Посадова інструкція фахівця з охорони праці в 2019 році

Актуальність і розвиток посади
Документи, які потрібні для професії
Вимоги, що пред'являються до кандидата на дану посаду
Функції та обов'язки
Права і відповідальність
Підвищення кваліфікації
Рекомендації по складанню резюме

Спеціаліст з охорони праці займається тим, що призводить вже реалізовану в організації техніку безпеки до потрібних нормам і стандартам. Також така посада передбачає, що працівник повинен вміти підводити всі норми праці під нове сучасне обладнання підприємства.

Працівник цієї сфери повинен бути холоднокровним і неупередженим, вміти знаходити спільну мову з людьми, мати педагогічний талант, бути відповідальним і цілеспрямованим, вміти висловлювати свої думки, переваги та пропозиції в усній, а також в письмовій формі, добре володіти ораторським навиком, добре виглядати і бути всебічно розвиненою людиною, причому як розумово, так і фізично.

Говорячи простою мовою, фахівець з охорони праці стежить за виконанням правил безпеки праці усіма співробітниками організації.

Щоб зрозуміти, наскільки вигідно вибирати професію саме в цій сфері, слід розібратися з актуальністю цієї посади.

Актуальність і розвиток посади

завантажити зразок посадової інструкції спеціаліста з охорони праці.

У 2019 професія фахівця з охорони праці стала вкрай актуальна. У Росії проводиться множин конкурсів на кращого фахівця цієї сфери, а переможці та призери отримують гідні грошові призи.

Ця професія дуже важлива, оскільки в сучасних умовах життя і здоров'я людини ставиться на перше місце. Дуже часто різні підприємства створюють шкідливі або небезпечні умови праці для своїх працівників. Спеціаліст з охорони праці якраз стежить за тим, щоб стан співробітників не погіршувався.

З огляду на, що в Російській Федерації дуже багато організацій з видобутку корисних копалин в різних кліматичних умовах, досить актуальним завданням стала охорона праці.

Фахівці даної сфери забезпечують безпечний розвиток економіки країни.

Що стосується розвитку посади спеціаліста з охорони праці, то цей працівник буде затребуваний постійно і всіма підприємствами. Якщо фахівець дійсно хороший, то всі щаблі кар'єри він освоїть досить швидко. При бажанні працювати можна прийти до посади керівника своєї власної приватної компанії.

Документи, які потрібні для професії

Щоб бути успішним у цій галузі, потрібно знати і вміти користуватися низкою документів, які обов'язково повинні бути в наявності кожного підприємства.

До таких належать:

Правила внутрішнього трудового розпорядку ;
Рекомендації проведення інструктажу;
Інструктаж з охорони праці в рамках різних професій;
Інструкції, що відповідають посадам;
Інструкції для різних видів роботи;
Інструкції з охорони праці для осіб, що працюють в сфері охорони здоров'я, освіти і торгівлі;
Правила пожежної безпеки організації;
Правила поводження з електричними приладами організації;
Інструктаж для працівників сфери з високою небезпекою праці;
Повні плани проведення робіт з охорони праці організації;
План обстежень організації на предмет виявлення небезпечних факторів або порушень;
Положення про проведення навчання, інструктажу співробітників;
Положення про плани перевірки знань працівників з охорони праці організації;
Положення про перевірку знань всіх фахівців з охорони праці підприємства.

Крім того, до всіх відповідних документів повинні додаватися накази про проведення відповідних заходів. Також в наявності у працівника повинні знаходитися документи, які є наказами про призначення будь-якої особи відповідальним за проведення будь-яких робіт.
Більш того, всі проведені інструктажі та заходи щодо контролю повинні реєструватися в спеціальному журналі підприємства.

Цей перелік документів може незначно змінюватися в залежності від сфери діяльності підприємства і кількості його співробітників.

Вимоги, що пред'являються до кандидата на дану посаду

Відповідно до законів Російської Федерації, кандидат на посаду спеціаліста з охорони праці повинен мати досвід роботи чотири роки на аналогічній посаді або ж два роки на такій же посаді.

Також він повинен мати середню технічну освіту як мінімум, але цей рівень в даний час кожне підприємство встановлює на свій розсуд. Так, зараз навряд чи можна знайти вакансію, де не потрібна вища спеціалізовану освіту.

Також фахівець повинен орієнтуватися в техніці безпеки, а також мати методику розробки техніки безпеки.

Крім того, фахівець з охорони праці повинен бути відповідальним, мати здібності організатора і володіти переконливою промовою, а також мати технічний склад розуму. Бажано також бути освіченим у всіх сферах діяльності підприємства.

Функції та обов'язки

В силу своєї діяльності хороший працівник зможе впоратися з низкою таких функцій:

Аналіз ситуації організації - це вміння виявити порушення і небезпечні умови роботи співробітників;
Організація інструктажів та вміння зацікавити працівників. Сюди також входить доведення робочих місць до стану, яке є оптимальним для здоров'я працівників;
Контроль за виконанням техніки безпеки, а також обстеження технічних пристроїв підприємства, машин і обладнання на предмет потрібного стану для безпеки працівників;
Надання грамотно складених звітів про стан організації;
У разі будь-яких подій забезпечення виплат постраждалим і захист працівників від різного роду відповідальності.

Спеціаліст з охорони праці охоплює всі ці функції. Не кожна людина з цим впорається, тому актуальність такої професії тільки зростає.

Права і відповідальність

У разі будь-яких аварій на виробництві вся відповідальність лягає на плечі фахівця з охорони праці.

За погане виконання своїх обов'язків фахівець буде відповідати в зв'язку з трудовим законодавством Російської Федерації.

Відповідальність перед кримінальним або адміністративним законодавством Російської федерації фахівець з охорони праці понесе в разі порушень, які сталися під час роботи.

Якщо має місце заподіяння організації моральної шкоди , То фахівець буде мати справу з трудовим або цивільним законодавством.

В рамках своєї служби фахівець з охорони праці має і певні права. До таких належать:

Передача відповідних інструкцій працівникам;
Вимоги зупинки або ліквідації обладнання, яке порушує техніку безпеки;
Підписання документів, що стосуються спеціальності;
Залучення до роботи працівників інших відділів;
Проведення зборів з приводу техніки безпеки;
Збір інформації, що стосується компетенції;
Внесення пропозицій щодо вдосконалення техніки безпеки;
Вимога до всіх працівників організації виконувати техніку безпеки.

Всі ці права повинні дотримуватися відповідно до законодавства Російської Федерації.

Підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації фахівців даної сфери є необхідністю, оскільки обладнання і технології постійно вдосконалюються, а ризик отримання виробничих травм працівниками організації зростає. Також змінюються і удосконалюються закони і стандарти. У будь-якому випадку необхідно освіження в пам'яті вже наявних знань і навичок, а також психологічна перепідготовка фахівця.

Якісно проведені курси з підвищення охорони праці дозволять фахівцеві претендувати на вищий щабель кар'єри, а, відповідно, на більш високу заробітну плату.

Існує безліч інститутів, які проводять курси підвищення кваліфікації в найкоротші терміни, навчаючи людей навіть дистанційно.