Посадова інструкція головного бухгалтера ТОВ: вимоги до документа і зразок

Кожен працівник повинен чітко виконувати свої службові обов'язки. Для цього складають посадову інструкцію, в якій регламентовані всі його обов'язки.

Головний бухгалтер - це друга людина на підприємстві після директора. Кандидат на цю посаду повинен мати стовідсотковими знаннями в своїй області, мати підтверджену кваліфікацію і багаторічний досвід роботи в даній сфері. Залежно від специфіки підприємства, всі функції, які повинен виконувати даний співробітник, регламентовані посадовою інструкцією головного бухгалтера. ТОВ відрізняється, скажімо, від ВАТ, тому і коло обов'язків головбуха буде різним. Та й у кожного ТОВ специфіка діяльності своя. Отже, розробляти інструкції, найкраще індивідуально для кожної організації.

Товариство з обмеженою відповідальністю - найбільш затребувана форма власності російських компаній. Особливо часто вона зустрічається в сегменті малого бізнесу, що породжує велику кількість питань, пов'язане з організацією і веденням їх діяльності. Кадрові питання - не виняток.

На що слід звернути увагу при складанні посадової інструкції?

Скласти посадову інструкцію головного бухгалтера ТОВ - завдання керівництва організації. Так як в Трудовому кодексі не міститься інформації про те, хто повинен займатися розробкою цього документа, найчастіше цю роботу доручають кадровій службі.

Та, в свою чергу, не відаючи про всі тонкощі управлінської та фінансової політики фірми, припускається серйозної помилки, використовуючи стандартний шаблон із загальними правилами. Це може спричинити за собою проблеми в плані невиконання фахівцем ряду обов'язків, які передбачені для цієї посади в організації. Тому при складанні посадової інструкції необхідна робота як менеджера з персоналу, так і вищого керівництва.

З юридичної точки зору посадова інструкція є невід'ємною частиною трудового договору і дозволяє регулювати ступінь відповідальності співробітника. У плані управлінських процесів - це звід правил, які співробітник зобов'язаний виконувати, будучи задіяний в певному секторі діяльності фірми.

Головний бухгалтер організації не повинен ставитися до посадової інструкції як до формальності. А керівництво, в свою чергу, повинно контролювати не тільки неухильне виконання пунктів даного нормативного акту, а й результат роботи фахівця. Якщо результат не виправдає їхні сподівання, можна аргументувати свої претензії переліком обов'язків працівника, про яких цей результат залежав.

Посадову інструкцію головного бухгалтера ТОВ можна завантажити безкоштовно на нашому сайті .