Посадова інструкція головного бухгалтера: зразок в 2017 році

1. Навіщо складати посадову інструкцію бухгалтера у 2017 році
2. Які обов'язки у головного бухгалтера, і що включити в інструкцію
3. Вісім умов трудового контракту головбуха, які вигідніше змінити
4. Які розділи включити в посадову інструкцію головного бухгалтера у 2017 році
5. Обов'язкові розділи посадової інструкції головного бухгалтера 2017 року
6. Розділ «Загальні положення»
7. Розділ «Посадові обов'язки»
8. Розділ «Права»
9. Розділ «Відповідальність»

Подивіться покроковий алгоритм, як скласти посадову інструкцію головного бухгалтера у 2017 році (зразок можна скачати в статті). Це основний документ, який прописує роботу і відповідальність бухгалтера. Як правило, компанії розробляють його самі. Тому подивіться, які розділи включити в інструкцію, чим вони відрізняються один від одного.

Зразок посадової інструкції головного бухгалтера по ПРОФСТАНДАРТ >>>

Зразок посадової інструкції головного бухгалтера, якщо організація не застосовує ПРОФСТАНДАРТ >>>

Дві термінові новини: Зарплата на карти небезпечна і Штрафи за зарплатні порушення виростуть в чотири рази . Подробиці читайте в журналі "Російський податковий кур'єр" .

Навіщо складати посадову інструкцію бухгалтера у 2017 році

Посадова інструкція головного бухгалтера - це документ, що регламентує роботу головного бухгалтера, в якому окреслені коло його прав, обов'язків і міра відповідальності за зловживання своєю посадою.

Головний бухгалтер в компанії, як правило, матеріально відповідальна особа, тому можливі ситуації, коли потрібно судове втручання. І в цьому випадку посадова інструкція послужить важливим свідченням визначення ступеня провини бухгалтера і керівника.

Тому посадова інструкція головного бухгалтера в 2017 році не повинна мати двозначних трактувань, а навпаки повинна якомога конкретніше прописувати права і обов'язки співробітника.

Уніфікованої форми посадової інструкції для головбуха не існує, компанії розробляють її самі. Тому важливо знати, за яким принципом вона складається.

Які обов'язки у головного бухгалтера, і що включити в інструкцію

Головний бухгалтер несе відповідальність за невиконання (неналежне виконання) посадових обов'язків. Згідно зі статтею 7 Закону № 129-ФЗ в його обов'язки входить:

• формування облікової політики;
• ведення бухгалтерського обліку;
• своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності;
• забезпечення відповідності здійснюваних господарських операцій законодавству Російської Федерації;
• здійснення контролю за рухом майна і виконанням зобов'язань.

Конкретний обсяг прав і обов'язків головного бухгалтера як працівника організації регламентується укладається при вступі на роботу трудовим договором і локальними актами організації, наприклад положеннями про бухгалтерію (бухгалтерську службу), посадовою інструкцією головного бухгалтера і т. П. Тому під час вступу на роботу головному бухгалтеру слід детально ознайомитися з цими документами.

Крім того, посадові обов'язки головного бухгалтера наведені в Кваліфікаційний довіднику посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці Росії від 21.08.98 № 37. Цей довідник рекомендований для застосування на підприємствах, в установах і організаціях різних галузей економіки незалежно від форм власності та організаційно-правових форм з метою забезпечення правильного добору, розстановки і використання кадрів;

Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику організації, який, будучи роботодавцем, має право залучати працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності в порядку, встановленому в Трудовому кодексі та інших федеральних законах (п. 2 ст. 7 Закону № 129-ФЗ і ст. 22 ТК РФ) .

Вісім умов трудового контракту головбуха, які вигідніше змінити

Зазвичай співробітники підписують трудовий договір в тій формі, яку їм пропонує роботодавець. Формулювання в таких контрактах зазвичай на користь компаній. Але головбухові на відміну від інших колег простіше оцінити, чим загрожують ті чи інші умови. А при необхідності переконати керівництво прибрати зайві або додати вигідні умови. Адже змінити трудовий договір можна в будь-який момент. Досить підписати з керівництвом додаткову угоду.

Будь-яка умова трудового договору головбух розглядає з двох сторін. Як представник компанії він перевіряє, щоб формулювання контракту дозволяли визнати якомога більше витрат в податковому обліку, а з виплат треба було платити менше страхових внесків. Як працівнику головбухові вигідно отримувати більше грошей за свою роботу і заплатити з них менше ПДФО.

Перевірте, наскільки вигідний ваш контракт. Як це зробити, розповіли експерти журналу «Російський податковий кур'єр» в статті « Вісім умов трудового контракту головбуха, які вигідніше змінити ».

Які розділи включити в посадову інструкцію головного бухгалтера у 2017 році

Єдиної форми або бланка посадової інструкції головного бухгалтера немає. Компанії самі розробляють її, орієнтуючись на специфіку своєї економічної діяльності і на ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», затверджений наказом Мінпраці Росії від 22.12.14 № 1061н . Проте, рекомендується в 2017 році включати в посадову інструкцію для головного бухгалтера такі розділи:

• Загальні положення;
• Кваліфікаційні вимоги (за бажанням їх можна включити в розділ «Загальні положення»);
• Посадові обов'язки;
• права;
• Відповідальність.

Зразок посадової інструкції головного бухгалтера 2017 року можна завантажити тут:

посадова інструкція головного бухгалтера по ПРОФСТАНДАРТ >>>

посадова інструкція головного бухгалтера, якщо організація не застосовує ПРОФСТАНДАРТ >>>

Також керівник може додати в інструкцію додаткові розділи. Інструкція складається в одному примірнику і множиться за кількістю співробітників, зобов'язаних її дотримуватися. Кожен з таких співробітників повинен розписатися, що ознайомлений з нею.

Давайте тепер коротко пройдемося по розділах посадової інструкції 2017 і подивимося, з чого вони складаються.

Обов'язкові розділи посадової інструкції головного бухгалтера 2017 року

Є розділи, які повинні бути в посадовій інструкції головбуха обов'язково.

Розділ «Загальні положення»

Цей розділ представляє собою своєрідну ієрархію компанії і кодекс нормативів, якими користується бухгалтер у своїй роботі. Тут вказується порядок призначення і звільнення головного бухгалтера і підлеглих йому співробітників, професійні вимоги до посади.

Крім цього сюди ж включається перелік правових актів і розпоряджень, з якими головний бухгалтер повинен бути ознайомлений.

Розділ «Посадові обов'язки»

У цьому розділі докладно розписується та робота, яку зобов'язаний виконувати співробітник на цій посаді. Якщо інструкція стосується відразу декількох бухгалтерів компанії, то необхідно виділити сферу діяльності кожного з них. Наприклад, обов'язки старшого бухгалтера і бухгалтера на первинній документації.

Розділ «Права»

В цьому розділі розмежовуються питання, які головний бухгалтер в 2017 році має право вирішувати самостійно, і які він зобов'язаний узгоджувати з вищим керівництвом, а також його участь в життєдіяльності підприємства.

Розділ «Відповідальність»

Тут потрібно чітко прописати, за які дії співробітник несе відповідальність, яке покарання передбачено за те чи інше порушення, не забувайте про пункт про матеріальну відповідальність головного бухгалтера, якщо така є.

Нижче ви можете завантажити заповнений зразок посадової інструкції головного бухгалтера 2017 року:

Приклад посадової інструкції головного бухгалтера у 2017 році >>>