Посадові обов'язки спеціаліста з охорони праці

1. Спеціаліст з охорони праці та його посадові обов'язки У цій статті зібрані основні обов'язки спеціаліста...
2. Спеціаліст з охорони праці та його посадові обов'язки
3. Як складається посадова інструкція фахівця з охорони праці?
4. Посадові обов'язки спеціаліста з охорони праці: ознайомлення з інструкцією

Спеціаліст з охорони праці та його посадові обов'язки

У цій статті зібрані основні обов'язки спеціаліста з охорони праці, наведено перелік розділів, з яких складається його посадова інструкція, роз'яснені необхідність і порядок її складання, а також порядок ознайомлення з нею працівників.

Тож почнемо …

Навіщо складати посадову інструкцію спеціаліста з охорони праці в 2019 році?

Скласти посадову інструкцію потрібно для того, щоб детально прописати в ній все обов'язки спеціаліста з охорони праці в організації. Це робиться, щоб:

1. Сформувати список робіт, які потрібно виконувати фахівця. У цьому документі перераховуються функціональні обов'язки інженера з охорони праці, чітке виконання яких збирається оплачувати роботодавець.

2. Окреслити межі зони відповідальності. Детальна посадова інструкція фахівця з охорони праці дозволяє звільнити його від виконання чужої роботи, дає можливість зосередитися виключно на своїх професійні обов'язки.

3. Визначити вимоги до фахівця. Інструкція містить вказівки, що повинен знати інженер з охорони праці, яку освіту і досвід роботи мати, з якою технікою працювати, які виробничі процеси добре знати, які звіти складати і т.д.

4. Скоординувати роботу відділів. В інструкції перераховується, з якими відділами, в яких ситуаціях і з яких питань співпрацює інженер з охорони праці. Це допоможе йому без перешкод отримувати доступ до потрібної для роботи інформації, включати представників різних відділів в комісії, самому брати участь в роботі комісій, проведенні заходів. Списки осіб, які підпорядковуються інженеру з охорони праці, та осіб, яким підкоряється він сам, також істотно спрощують спільну роботу фахівців різних напрямків.

5. Швидко передати інформацію. Щоб не витрачати час на роз'яснення своїх посадових обов'язків, фахівець з охорони праці може просто запропонувати ознайомитися з його посадовою інструкцією.

6. Швидко ввести в курс справи нового співробітника. Запропонувавши здобувачеві в ході співбесіди ознайомитися з інструкцією по цікавій для його посади, роботодавець страхує себе від претензій типу: «А мені про це нічого не говорили».

7. Обгрунтувати правильність штрафу або іншого покарання. Якщо фахівець з охорони праці посадові обов'язки виконує погано або не виконує зовсім, найпростіше буде довести цей факт, порівнявши виконаний за фактом обсяг якісної роботи з тим, що вимагає інструкція.

Спеціаліст з охорони праці та його посадові обов'язки

Основні обов'язки спеціаліста з охорони праці прописані в ЕКС - єдиному кваліфікаційному довіднику , А також в професійному стандарті спеціаліста з охорони праці . Ці два документи доповнюють (а в деяких випадках дублюють) один одного. З огляду на особливості своєї діяльності, організації доповнюють посадові інструкції фахівців з охорони праці новими вимогами, а частина наведених в довіднику вимог при цьому, навпаки, прибирають. Тому посадові інструкції інженерів з охорони праці, які працюють, наприклад, в школі, на цементному заводі або в мережі супермаркетів, істотно відрізняються.

В основні функціональні обов'язки інженера з охорони праці включені:

➤ Регулярні перевірки того, як на його ділянці, в підрозділі дотримуються вимоги охорони праці. Для цього фахівця заздалегідь потрібно скласти графік перевірок, в якому буде вказано, коли і що саме буде перевірятися. Час від часу корисно «радувати» колег позаплановими перевірками.

➤ Організація атестації та сертифікації робочих місць «свого» ділянки, підрозділи, організації. Після проведення цих процедур потрібно впровадити рекомендовані заходи (організувати видачу молока або додаткових ЗІЗ, збільшити тривалість відпустки).

➤ Контроль справності обладнання, наявності необхідних документів, дотримання термінів перевірок.

➤ Робота в якості члена комісій різного призначення. Найчастіше це комісії з перевірки знань, розслідування нещасних випадків, моніторингу технічного стану належать організації виробничих об'єктів (обладнання, будівлі).

➤ Внесення пропозицій щодо зниження виробничих ризиків, поліпшення умов праці, виведення їх на рівень міжнародних стандартів, реалізація схвалених керівництвом ініціатив.

➤ Систематичний контроль забезпеченості працівників спецодягом, спецвзуттям, ЗІЗ (перевірка карток видачі, фактичної наявності і використання).

➤ Проведення вступного інструктажу. Ведення інших видів інструктажів в обов'язки спеціаліста з охорони праці в організації не входить. Однак йому слід контролювати своєчасність і якість їх проведення, не допускати формального заповнення журналів без проведення фактичного навчання.

➤ Надання керівникам підрозділів інформації за інструкціями ВІД, необхідної для їх складання, коригування та перегляду.

➤ Підготовка списків працівників, яким потрібно проходити періодичні, а також передзмінного або передрейсові медогляди.

➤ Формування звітів та здача їх в строк.

Як складається посадова інструкція фахівця з охорони праці?

Найбільшими «помічниками» в розробці інструкцій фахівця з охорони праці є такі нормативні документи:

➤ ЕКС , Затверджений Наказом Минсоцздравразвития 559н від 17.05.2012 р
➤ Професійний стандарт фахівця в галузі охорони праці , Затверджений Наказом Мінпраці 524н від 04.08.2014 р

Рекомендуємо ознайомиться з ними, тому що в цих документах докладно описано якими трудовими функціями повинен володіти фахівець з ОП, дано опису та характеристики трудових функцій.

Посадова інструкція фахівця з охорони праці в 2019 році, як і раніше, складається з таких розділів:

1. Загальні положення. Тут вказуються:

➤ категорія працівника - керівники, спеціалісти;
➤ як відбувається призначення нового фахівця, а також його звільнення;
➤ особи, яким підкоряється інженер з ОП, а також особи, яким підкоряється він сам;
➤ вимоги до рівня освіти, спеціалізації, стажу;
➤ що повинен знати інженер з охорони праці (нюанси технологічних процесів, нормативна документація, робота з контролюючими органами і т. Д.);
➤ хто і на якій підставі (наказ, розпорядження) замінює його на час відсутності (лікарняний, відпустка);
➤ інші вимоги на розсуд роботодавця. Це можуть бути нюанси складання звітності, володіння засобами зв'язку, приладами, обчислювальною технікою, наявність водійського посвідчення та ін.

2. Функціональні обов'язки. У цьому розділі наводяться функціональні обов'язки інженера з охорони праці, вибрані з ЄКР і професійного стандарту фахівця з охорони праці під конкретну посаду. Вони доповнюються власними вимогами підприємства. Наприклад, можна передбачити обов'язок заміщати фахівця з подібними функціями на період його відсутності, брати участь в розробці бізнес-планів, проектів, замовленнях обладнання (перевіряти, щоб вибрані моделі відповідали вимогам законодавства РФ, були забезпечені відповідними сертифікатами, могли без проблем проходити перевірку в умовах підприємства та ін.).

3. Права. Тут докладно перераховуються права спеціаліста з охорони праці, потрібні для реалізації його посадових обов'язків:

➤ використовувати цілодобовий доступ на будь-який з ввірених йому ділянок виробництва, щоб мати можливість повністю контролювати дотримання працівниками вимог охорони праці;
➤ отримувати будь-яку інформацію, яка буде потрібно йому для виконання виробничих завдань;
➤ вивчати розпорядження, накази, постанови, інструкції, будь-яку технічну документацію, яка потрібна йому для виконання робіт;
➤ мати право підпису або візування документів (в межах своїх повноважень);
➤ підвищувати кваліфікацію, проходити необхідне для роботи навчання та ін.

4. Відповідальність. Тут наводяться інструменти впливу, які роботодавець має право застосовувати за неналежне виконання посадових обов'язків фахівцем з охорони праці. Вони регулюються такими видами законодавства:

➤ несумлінне виконання роботи - Трудовим;
➤ правопорушення (крадіжки, бійки, підробка документів та ін.) - Цивільним, Кримінальним і Адміністративним;
➤ матеріальні збитки (пошкоджено або пропало майно підприємства, з вини інженера ВІД підприємство оштрафували) - Трудовим, Цивільним.

Роботодавець може карати також за порушення статуту і внутрішніх правил організації, а також інші упущення.

Посадові інструкції фахівців з охорони праці в 2019 році складають їх керівники, кадровики або інші уповноважені роботодавцями особи. Якщо цього вимагає встановлений в організації порядок, їх візують юристи, керівник відділу персоналу або інші фахівці. Підписану упорядником і завізовану інструкцію стверджує перша особа організації або його заступник. Посадові інструкції складаються нема на кожного працівника персонально, а з конкретних професій.

Посадові обов'язки спеціаліста з охорони праці: ознайомлення з інструкцією

Перед тим як приступити до роботи, фахівець вивчає свою посадову інструкцію і по вибору роботодавця розписується:

1) в листі ознайомлення (кріпиться до примірника інструкції, який зберігається у роботодавця);

2) в Журналі ознайомлення з посадовими інструкціями або Журналі ознайомлення з внутрішніми актами організації;

3) в екземплярі трудового договору, який зберігається у роботодавця.

Цей підпис - підтвердження того, що новачок дійсно ознайомився з обов'язками фахівця з охорони праці в організації. Якщо фахівець відмовляється від підпису або не хоче ознайомитися з інструкцією, потрібно скласти з цього приводу акт. Це захищає роботодавця від можливих звинувачень в тому, що обов'язки спеціаліста з охорони праці не були доведені до його відома в момент працевлаштування.

Як правило, один екземпляр інструкції видається працівникові на руки. Про його отриманні він розписується в Журналі видачі інструкцій. На цьому примірнику можна написати прізвище, ім'я та по батькові фахівця, якому він виданий.

У цій статті Ви ознайомилися з посадовими обов'язками фахівця з охорони праці, зібрана інформація про те, що повинен знати інженер з охорони праці, яку може нести відповідальність, що входить в його посадову інструкцію, ким вона складається, як стверджується і в якому порядку видається працівникові на руки. Описана розробка інструкцій з охорони праці та нормативний документ, який слід застосовувати при розробці.

А наостанок ...

подивіться цікаве відео про те, як намагалися залучити фахівця з охорони праці за ті порушення, які не прописані у нього в посадових обов'язках.

Також радимо почитати:

Оцініть, будь ласка сайт або матеріал!