Посадові обов'язки та функції бухгалтера. Функції головного бухгалтера

1. Хто такий бухгалтер?
2. Чим займається бухгалтер?
3. Необхідна освіта для отримання професії бухгалтера
4. Про затребуваності професії бухгалтера
5. переваги професії
6. недоліки професії
7. Кар'єра і перспективи
8. Хто такий головний бухгалтер?
9. базові правила
10. Посадова інструкція бухгалтера: права і обов'язки
11. міра відповідальності
12. Порядок складання, зберігання та застосування ДІ
13. Обов'язки, права, відповідальність
14. Загальні відомості
15. Нормативна база
16. Посадова інструкція
17. специфіка
18. Посадові обов'язки ведучого бухгалтера
19. Робота з відрахуваннями
20. Участь в заходах
21. Робота з інформацією
22. права
23. відповідальність

Бухгалтер - одна з найпоширеніших на сьогоднішній день професій. Все про особливості цієї роботи буде розказано в даній статті.

Хто такий бухгалтер?

Бухгалтер - це людина, що займається фінансовим обліком, документацією та підготовкою звітів в належні органи. Професія ця досить складна. Функції бухгалтера досить непрості. Однак компенсується вся складність роботи гідною зарплатою і можливістю кар'єрного росту.

Сьогодні робота, пов'язана з бухгалтерією, досить затребувана на ринку праці. Адже практично в будь-якій компанії чи фірмі потрібен фахівець, який займався б веденням документації та фінансового обліку. По суті, саме від бухгалтера залежить діяльність компанії: бюджет підприємства, заробітна плата співробітників, розрахунок за поставки продукції і т. Д. Якщо компанія невелика, то буде достатньо всього лише одного головбуха. При цьому функції головного бухгалтера завжди набагато ширше і об'ємніше, ніж звичайного. Якщо ж компанія велика, то буде потрібна ціла бухгалтерія.

Допоможемо зареєструвати свій бізнес в Санкт-Петербурзі https://bexperts.ru/ . Безкоштовні консультації юриста і бухгалтера. Низькі ціни, мінімальні терміни. Телефонуйте

Чим займається бухгалтер?

Варто трохи ширше розкрити функції бухгалтера. Обов'язків, варто сказати, у представника даної професії досить багато. І всі вони не такі прості, як може здатися на перший погляд.

• Бухгалтер зобов'язаний здійснювати постійний контроль над рівнем заробітної плати працівників компанії. Обов'язки з розподілу і нарахування зарплат також в його компетенції.
• Працівник бухгалтерії повинен періодично подавати звіти в належні органи, як правило, фіскальні.
• Представник даної професії займається оптимізацією податкових відрахувань.
• Первинна документація, в яку входять податкові накладні, оборотно-сальдова відомість, ТТН - все це також знаходиться під чітким контролем бухгалтера.
• У разі якщо компанія здійснює експортні або імпортні операції, робота по їх документального оформлення покладається на бухгалтера.

Всі перераховані вище обов'язки та функції бухгалтера - далеко не єдині. На цього фахівця може бути покладено і безліч інших справ. Залежить все головним чином від специфіки компанії, в якій є бухгалтерія.

Необхідна освіта для отримання професії бухгалтера

Щоб влаштуватися на роботу в бухгалтерію і стати кваліфікованим фахівцем у своїй галузі, необхідно, звичайно ж, отримати відповідну освіту. Кандидат на робоче місце зобов'язаний мати фінансово-економічне вищу освіту. Значно охочіше візьмуть людину, що має і спеціальний атестат - аудитора або професійного бухгалтера. Але отримати такий документ не дуже-то і просто: доведеться прослухати спеціальний курс лекцій і здати іспити.

Високо цінується будуть і випускники знаменитих вузів начебто РЕА імені Плеханова, фінансових академій. Якщо ж людина планує працювати в міжнародній компанії, доведеться отримати спеціальний атестат МСФЗ - Міжнародних стандартів фінансової звітності.

Грамотний фахівець не повинен обмежуватися знаннями, отриманими в ході освіти в вузі. Дуже бажано розбиратися в законодавстві, знати принципи роботи з програмами 1C, Access і Excel. Не менш важливим є і досвід роботи при влаштуванні в будь-яку компанію: трудовий стаж повинен становити як мінімум один рік.

Про затребуваності професії бухгалтера

Посадові функції бухгалтера неймовірно об'ємні. Найчастіше початківці компанії навіть не можуть забезпечити собі наявність нормальної бухгалтерії. Пов'язано це, звичайно ж, з браком воістину грамотних фахівців.

Професія бухгалтера сьогодні дійсно затребувана. Але тут є одна вкрай цікава деталь. Російські вузи випускають досить велика кількість людей з цікавій для нас спеціальністю. Однак багато підприємств все одно не можуть забезпечити собі штат бухгалтерів. У зв'язку з цим випускникам вузів варто дати одну рекомендацію: одного лише диплома про закінчення навчального закладу недостатньо. Необхідно постійно працювати над собою, здобувати нові навички, вдосконалюватися. Керівники компаній дуже люблять грамотних фахівців. Функції бухгалтера не повинні обмежуватися ставляться. До того ж представник даної професії - це один з небагатьох працівників з можливістю реального кар'єрного росту. Тільки працюючи над собою, можна отримати хорошу посаду і високий дохід.

переваги професії

Безумовно, популярність роботи бухгалтера повинна бути обумовлена ​​безліччю достоїнств. Переваги у цій професії дійсно є, причому чималі. Сюди відносяться:

• Висока заробітна платня. Незважаючи на склався стереотип про бухгалтера як про «маленьку людину» з невеликою зарплатою, за труди все ж можна отримувати дуже непогані гроші.
• Затребуваність розглянутої професії. Практично будь-якої компанії необхідні грамотні фахівці, так що знайти робоче місце буде не так вже й складно.
• Додаткові заробітки. Багатьом юридичним особам, невеликим фірмам, індивідуальним підприємцям найчастіше необхідні люди, яким не з чуток знайомі функції бухгалтера організації. Такі ПП можуть не брати фахівця на постійну роботу, а зрідка користуватися його послугами. Варто зазначити, що подібні «поодинокі» замовлення можуть оплачуватися дуже навіть добре.

Переваги, таким чином, у професії бухгалтера дійсно вагомі.

недоліки професії

В будь-якій роботі можна знайти деяку кількість недоліків. У розглянутій професії їх також хватает.Что тут можна виділити?

• Складність засвоєння великої кількості інформації. Тримати всі дані на папері, звичайно ж, можна. Інше питання - чи так це буде зручно. Найчастіше бухгалтеру дійсно доводиться запам'ятовувати багато самого різного матеріалу, і це, звичайно ж, великий недолік. Але можна дивитися на цю ситуацію і позитивно: запам'ятовування ніяк не зашкодить свідомості людини, а навпаки, лише зміцнить його.
• Часті конфлікти з начальством. Вся справа в тому, що після перевірок - як податкових, так і аудиторських - всі претензії будуть пред'являтися тільки до бухгалтеру. І не варто думати, що цих конфліктів якось можна уникнути. Навіть на ідеально влаштованому підприємстві у всьому «винна», як правило, бухгалтерія. Сюди ж можна віднести і злісні погляди працівників, яким затримали зарплату.
• Висока відповідальність. Тут не доведеться багато чого пояснювати. І так зрозуміло, наскільки важливі функції бухгалтера на підприємстві.

Кар'єра і перспективи

Студенти фінансово-економічних університетів можуть підробляти бухгалтерами (або помічниками бухгалтера) на старших курсах. Завдяки цьому на момент отримання диплома випускники мають невеликий стаж. Це і допоможе влаштуватися на будь-яке підприємство. Однак про швидке кар'єрне зростання перший час роботи краще забути. Років п'ять бухгалтер буде зобов'язаний виконувати просту рутинну роботу. Але це не означає, що не потрібно самовдосконалюватися. Виконуючи свої трудові функції бухгалтера, людина повинна постійно поповнювати багаж своїх знань. Тільки ефективною працею можна буде вирости до головного бухгалтера. Але і тут не варто зупинятися: кар'єрна драбина передбачає ще більш високі посади.

Хто такий головний бухгалтер?

Обов'язки простого працівника бухгалтерії та головбуха різняться. Різний і рівень доходів, прав, вимог і т. Д. Як можна охарактеризувати функції головного бухгалтера (головного бухгалтера)? Про це і буде розказано далі.

Для початку варто вказати, що головний бухгалтер керує всією бухгалтерією. В його обов'язки входить здійснення зовнішнього і внутрішнього документообігу. Але основні функції головного бухгалтера виглядають наступним чином:

• В рамках своєї компетенції цей фахівець має право вирішувати різні адміністративні суперечки.
• Витрати, прибуток, податкові виплати і т. Д. - за все це також відповідальний головбух. В його обов'язки входить і складання звітностей.
• Головний бухгалтер контролює дотримання порядку оформлення первинних і бухгалтерських паперів, обов'язково відповідно до встановленого порядку.
• Складання різного роду планів - як стратегічних, так і аналітичних.

Отже, ми вже знаємо, хто такий бухгалтер і чим він займається. Детально обговорили його обов'язки і виконувані функції. Бухгалтера, що є головним у відділі, очікує ще більше роботи. Зрозуміло, на це місце може претендувати фахівець, який має трудовий стаж не менше п'яти років. І не варто думати, що посада головного бухгалтера - це найвищий ступінь кар'єрного росту. Це зовсім не так. Грамотні фахівці можуть покинути бухгалтерію і стати фінансовими або генеральними директорами компаній.

Для того щоб робота виконувалася чітко, а виробнича структура була налагодженою, кожному співробітнику необхідно знати свої права і обов'язки. З цією метою для кожного фахівця розробляється ряд пунктів, яким він повинен відповідати. Посадова інструкція бухгалтера не є винятком. Вона дозволяє конкретизувати коло обов'язків, що в подальшому застереже від переробки, з одного боку, і забезпечить продуктивність - з іншого.

базові правила

Посадова інструкція бухгалтера передбачає наявність пунктів, що пояснюють, яким освітою повинен володіти претендент на подібну посаду. Якщо необхідний досвід роботи в даній сфері, також відзначається в документі. Посадова інструкція бухгалтера матеріального столу призначена для внутрішнього користування, тому може коригуватися. Найчастіше безпосереднім керівником претендента на посаду вважається головний бухгалтер, відповідальний за коло осіб, які перебувають у нього в прямому підпорядкуванні. У своїй діяльності працівник спирається на чинне нині законодавство, зокрема Конституцію РФ, інструкції, укази і розпорядження, що стосуються фінансової діяльності та податкового обліку, а також особистих наказів директора підприємства. Він в обов'язковому порядку підпорядковується облікову політику і іншим реєстрації актів внутрішнього користування.

Посадова інструкція бухгалтера: права і обов'язки

На великих підприємствах кожному фахівцю відводиться окремий спектр обліку, дрібні ж фірми обмежуються 1-2 бухгалтерами, а головний здійснює лише функцію контролю і моніторингу. Наприклад, фахівець, який нараховує заробітну плату, становить штатний розклад, веде табеля обліку робочого часу, оформляє відпустки, лікарняні листи і відрядні дні. Посадова інструкція бухгалтера з обліку матеріалів передбачає відображення на рахунках синтетичних і аналітичних надходжень і реалізацію товарів, прихід, користування і знос основних засобів. До кола його обов'язків також входить розрахунок собівартості і оптової ціни продукції. Найчастіше даний фахівець входить до складу комісії, що здійснює інвентаризаційну діяльність. Тобто перевіряє відповідність фактичної наявності товару на складі даними, відбитим в первинних документах. Однак крім обов'язків бухгалтер володіє певним набором прав. Зокрема він може розраховувати на надання облаштованого робочого місця, оснащеного необхідним обладнанням. Спеціаліст має право висловлювати свої пропозиції та новаторські ідеї. Вона може отримати документи в інших підрозділах, якщо є у нього недостатньо.

міра відповідальності

За невиконання внутрішнього розпорядку організації або недотримання правил поведінки, затверджених керівником як обов'язкові, фахівець несе адміністративне покарання на підставі наказу керівника. На це також вказує даному працівнику посадова інструкція бухгалтера. Якщо підприємство понесло істотний збиток з вини матеріально-відповідальної особи (в даному випадку бухгалтера), то з нього списується вся сума цілком або певний відсоток. Крім того, діяльність співробітника не повинна суперечити букві закону, адже окремі ситуації відносяться до кримінально караним.

Бухгалтер-касир - посаду досить специфічна, що поєднує в собі не тільки ведення бухобліку, а й роботу з касою. У загальному випадку бухгалтер здійснює первинний контроль за роботою касира, а якщо і тим, і іншим займається один і той же чоловік? Чітко окреслити перелік дій та компетенцій в цьому випадку допомагає посадова інструкція, складена з урахуванням специфіки конкретної організації.

Посадова інструкція (ДІ) - документ, що фіксує на папері обов'язки співробітника, його підпорядкованість, порядок робочого взаємодії з іншими працівниками і структурними підрозділами. Вона ж закріплює за працівником ті права і види відповідальності, які стосуються безпосередньо специфіки його діяльності і не можуть бути відображені в загальних нормативних актах з трудового законодавства.

Порядок складання, зберігання та застосування ДІ

Складає посадову інструкцію для бухгалтера-касира зазвичай співробітник кадрової служби спільно з головним бухгалтером, а після перевірки юристом на відповідність трудовому законодавству її затверджує керівник підприємства. ДІ - документ індивідуальний, хоча і складається саме на штатну одиницю, незалежно від того, зайнято це робоче місце або вакантне. Однак при догляді колишнього співробітника і прийомі на роботу нового оформляється нова посадова інструкція. Згідно із законодавством, вона може бути як додатком до трудового договору, так і самостійним внутрішнім документом.

При прийомі на роботу представник роботодавця зобов'язаний ознайомити кандидата на посаду з вмістом цього документа. Відмова від підпису ДІ може бути вагомою підставою для того, щоб відмовити в зарахуванні здобувача в штат організації. Після підписання оригінал інструкції зберігається в кадровій службі або у керівника (на малих підприємствах, де посади кадрових співробітників), а завірена копія передається працівникові.

При необхідності внести зміни в ДІ слід скласти доповнення до трудовою угодою (договором) і прикласти змінену інструкцію. Про всі зміни співробітника слід повідомити заздалегідь.

Стандартна форма ДІ містить такі розділи:

1. Загальні положення. Вони стосуються переліку необхідних знань і умінь бухгалтера-касира, його підпорядкування, регламентують виконання його функцій у разі відсутності співробітника.
2. Завдання та обов'язки. Розділ дає повний перелік обов'язків бухгалтера-касира з ведення відповідного ділянки бухгалтерського обліку та здійснення касових операцій.
3. Права бухгалтера-касира.
4. Відповідальність співробітника. Розділ розглядає питання матеріальної, дисциплінарної та адміністративної відповідальності співробітника за невиконання обов'язків, порушення правил трудового розпорядку та норм безпеки.

Текст посадової інструкції також може включати в себе кваліфікаційні вимоги до співробітника. Для бухгалтера-касира це профільну освіту (середню професійну або вищу) і досвід роботи. У першому випадку буде потрібно не менше року стажу за фахом, в той час як випускнику ВНЗ для заняття цієї посади досить мати досвід роботи від 6 місяців.

Обов'язки, права, відповідальність

Посадова інструкція бухгалтера касира зразок скачати можна на нашому сайті.

У перелік функціональних обов'язків на посаді бухгалтера-касира входять:

• виконання робіт по веденню каси (видача, отримання і зберігання готівкових коштів, документування касових операцій);
• ведення бухгалтерського обліку на відповідній ділянці (матеріальний облік, первинна документація, розрахунки з клієнтами і постачальниками, складання звітності і т.).

Конкретні види робіт визначаються розподілом обов'язків між співробітниками і специфікою організації, тому для кожної компанії список обов'язків буде індивідуальним.

Розділ «Права» в посадовій інструкції часто виглядає більш ніж скромним у порівнянні з кількістю і різноманітністю обов'язків бухгалтера-касира. До них відносять:

• право на безперешкодний доступ до необхідної для роботи інформації та документів;
• право на участь в обговоренні та прийнятті рішень, які безпосередньо стосуються діяльності бухгалтера-касира;
• право вносити на розгляд керівництва пропозиції по оптимізації своєї праці і діяльності всієї організації в цілому.

Перелік прав бухгалтера-касира може бути розширений у відповідності з конкретними умовами праці.

Зона відповідальності бухгалтера-касира обумовлена його подвійний спеціалізацією. З одного боку, це пряма або солідарна матеріальна відповідальність за цінності в касі, з іншого - стандартний набір відповідальності для бухгалтера згідно із законодавством. Крім цього, в посадовій інструкції може бути окремий пункт про нерозголошення комерційної таємниці.

Хоча регулярне складання і зберігання посадових інструкцій справу з точки зору документообігу клопітка, проте воно здатне позбавити від багатьох проблем як в судових трудових спорах, так і в куди більш локальних конфліктах. Але підходити до їх складання необхідно з розумом, чітко розуміючи весь перелік обов'язків і відповідальності бухгалтера-касира. При цьому важливо врахувати, що ДІ не може погіршувати становище працівника по відношенню до норм трудового законодавства.

Посадові обов'язки бухгалтера бюджетної установи, як і будь-якого іншого підприємства, в тому числі, комерційного недержавного об'єднання, містяться у відповідній Інструкції. При прийнятті на роботу, співробітник знайомиться з ними під підпис. Далі розглянемо докладніше основні посадові обов'язки бухгалтера.

Загальні відомості

На посаду:

• Бухгалтера 1 кат. призначається особа з вищою професійною (економічною) освітою. При цьому стаж його роботи в якості спеціаліста 2 категорії - не менше трьох років.
• Бухгалтера 2 кат. призначається особа з вищою професійною (економічною) освітою без пред'явлення вимог до його стажу роботи. Фахівцем 2 категорії може бути також громадянин, який має середню профосвіта і стаж - не менше трьох років.
• Бухгалтера призначають особа з середньою професійною освіту. При цьому вимоги до його стажу не пред'являються. Фахівцем може стати також громадянин, який пройшов відповідну підготовку за прийнятою програмою. У цьому випадку йому слід мати стаж роботи з контролю і обліку не менше 3-х л.

Ухвалення на посаду, а також звільнення від неї здійснюється на підставі наказу керівника за поданням гл. бухгалтера.

Нормативна база

Посадові обов'язки бухгалтера припускають роботу співробітника з різними правовими актами. У зв'язку з цим фахівця слід знати законодавчі норми, розпорядження, приписи, накази, постанови та інші нормативні, методичні, керівні документи, що стосуються організації обліку господарських операцій, зобов'язань і майна, а також складання звітності. Посадові обов'язки бухгалтера передбачають роботу з рахунками, видатковими документами, рухом коштів. У зв'язку з цим співробітнику слід знати кореспонденцію і плани рахунків, методи і форми обліку на підприємстві, структуру документообігу. Фахівцю необхідно розуміти правила документального оформлення і фіксації господарських операцій, які пов'язані з переміщенням ОС, грошей і інших цінностей. Посадові обов'язки бухгалтера-касира включають в себе здійснення витратно-прибуткових операцій за допомогою відповідної техніки. Співробітникові слід знати правила її експлуатації, порядок обліку ордерів та іншої документації, програмне забезпечення для складання звітності в електронній формі. Посадові обов'язки бухгалтера-касира, як і будь-якого іншого відповідального співробітника, складені відповідно до внутрішнього дисциплінарним розпорядком. Тому фахівцеві слід ознайомитися з інструкціями та Дисциплінарних вказівками. Крім того, співробітникові належить знати законодавство про працю, основи управління та господарювання, правила електро- та пожежної безпеки.

Посадова інструкція

Коментарі:

ilya lavreczkij пише: Питання. Я працюю в Білорусі. Я підписав контракт але не підписував посадову інструкцію. Застосовувані до мене догани не вказують обов'язки в договорі, на підставі яких винесли догану. Чи можна оскаржити догану (дисциплінарні) і позбавлення премії і відновлення на роботі?

Ольга Маркочева пише: Добрий вечір, Оксаночка! \ NПодскажі пжл, я на підприємстві працюю вже рік, посадову інструкцію я не підписувала, зараз виник конфлікт що я повинна а що не повинна делать.На співбесіді мені конкретно сказали, що я буду займати тем- то тим-то, а зараз в наказовому порядку мені сказав керівник, ти будеш робити те, що я тобі скажу і хочуть, щоб я підписала посадову інструкцію, має право я відмовитися її підписувати і чим мені це загрожує? Може є якийсь регламент для моєї посади (бухгалтер по обліку послуг і ТМЦ) \ nЗаранее вдячна!

Оксана БУЛАТ Податки та Бухоблік пише: Аннушка, ой так приємно, що навіть викладачі дивляться, величезне вам спасибі, якщо чесно робила канал для початківців і навіть не очікувала, що будуть дивитися професіонали, так здорово! Я коли вчора прочитала ваш коментар мені було дуже приємно, але відразу не змогла відповідай, у нас четверо діток і вже вдома не змогла відповісти!

Anna Tutto Bene пише: Оксаночка! В черговий раз говорю, що Ви УМНИЦА! Приголомшливо дохідливо з наочними прикладами розкриваєте задану тему. Я сама викладач з бухобліку і можу сказати чесно, що не кожен знає такі тонскості як Ви !!! Подача матеріалу ідеальна для глядачів !!! Продовжую Вас смотреть !!!

Оксана БУЛАТ Податки та Бухоблік пише: Дивіться мої інші відео за адресою http://www.youtube.com/user/oksana0283

специфіка

У здійсненні своєї діяльності співробітнику слід керуватися інструкцією, в якій викладено посадові обов'язки бухгалтера, рекомендації та правила, а також Положенням про облік на підприємстві. Спеціаліст знаходиться в підпорядкуванні безпосередньо начальника відділу. У разі відсутності співробітника, його роботу виконує особа, яка призначається в установленому порядку. Посадові обов'язки заступника головного бухгалтера припускають відповідальність за якісне і своєчасне виконання роботи. Разом з цим, підлеглий співробітник набуває відповідних прав, що дозволяють йому реалізовувати свої навички.

Посадові обов'язки ведучого бухгалтера

Співробітник здійснює роботу по складанню і ведення обліку майна, госп. операцій, майна. Посадові обов'язки матеріального бухгалтера включають в себе реєстрацію і контроль над переміщенням цінностей, основних засобів, прийом і розподіл активів. Спеціаліст здійснює облік виробничих витрат, результатів діяльності, перевіряє розрахунки з замовниками та постачальниками. Посадові обов'язки бухгалтера за матеріалами включають в себе інвентаризацію, перерахунок, контроль над раціональним використанням ресурсів. Спеціаліст відображає на рахунках операції, які стосуються руху основних засобів, грошей та інших цінностей. В обов'язки співробітника входить складання звітної калькуляції собівартості товарів, послуг або виконуваних підприємством робіт. Разом з цим, фахівець виявляє джерела втрат і непродуктивних витрат, розробляє пропозиції щодо їх запобігання.

Робота з відрахуваннями

Бухгалтер підприємства здійснює нарахування і відправку зборів і податків до місцевого, федеральний і регіональний бюджети, страхові компанії і позабюджетні фонди. Спеціаліст формує платежі в банківські організації, засоби на фінансування капвкладень. В його обов'язки також входить розрахунок заробітної плати персоналу. Спеціаліст становить інші платежі і виплати, здійснює відрахування на матеріальне стимулювання працівників підприємства.

Участь в заходах

Бухгалтер, поряд з іншими компетентними співробітниками, здійснює аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства на підставі даних бухобліку і звітності. Дана оцінка необхідна для виявлення внутрішніх резервів організації, прийняття режиму економії, а також впровадження методів вдосконалення документообігу. Бухгалтер бере участь в розробці та реалізації прогресивних форм і прийомів обліку на основі використання сучасних засобів ОТ.

Робота з інформацією

Бухгалтер зобов'язаний забезпечувати керівників, аудиторів, інвесторів, кредиторів та інших зацікавлених користувачів звітності достовірними, повними, порівнянними відомостями по відповідним ділянках обліку. Співробітник готує дані для формування річної та квартальної документації, контролює її збереження, здійснює її оформлення за встановленими правилами. Спеціаліст виконує заходи по складанню, узагальнення та зберігання інформаційної бази підприємства, вносить корективи в нормативні та довідкові відомості, що застосовуються при обробці.

права

Вони дозволяють бухгалтеру виконувати свої посадові обов'язки. Зокрема, до повноважень фахівця входить:

• Знайомство з проектами рішень керівників підприємства, які стосуються його діяльності.
• Внесення пропозицій щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками бухгалтера.
• Повідомлення про виявлені недоліки і розробка заходів щодо їх усунення.

Бухгалтер, крім іншого, має право відправляти особисто або через підлеглих співробітників запити на отримання необхідної інформації і документів, що стосуються його діяльності в уповноважених службах. Фахівець також може залучати співробітників всіх або окремих структурних підрозділів підприємства до вирішення завдань, які на нього покладені, якщо це положення передбачено у Вказівки для відділів. Якщо дане розпорядження відсутня, то зазначені заходи бухгалтер може здійснювати тільки за згодою керівництва. Спеціаліст може вимагати від начальства надання сприяння при виконанні своєї роботи, створення необхідних умов для здійснення діяльності в рамках своєї компетенції.

відповідальність

Бухгалтер зобов'язаний неухильно дотримуватися закону і приписи Інструкції. За невиконання або неналежне виконання своєї роботи фахівець несе відповідальність. За порушення, які будуть здійснені співробітником в ході його діяльності, можуть бути застосовані різні заходи дисциплінарного, адміністративного або кримінального покарання. У разі заподіяння матеріальних збитків підприємству бухгалтер несе відповідальність в межах нормативних положень цивільного і трудового законодавства РФ.