Пошук роботи за кордоном стане складніше і безпечніше: що зміниться?

Рекламу роботи за кордоном в Україні можна зустріти буквально на кожному кроці. Іноді їх дають рекрутингові агентства, але набагато частіше - посередники з сумнівною репутацією. Через їх діяльності багато заробітчан в результаті виявлялися в чужій країні без зарплати і документів.

Уряд обіцяє захистити заробітчан, внісши зміни в закон «Про зайнятість населення та загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». EtСetera дізнавався, які саме поправки планують внести.

В ПРОЦЕСІ. Новий законопроект поки тільки проходить доопрацювання в профільних міністерствах і обговорення в профспілках. Однак уже ясно, що одне з головних напрямків, яке він буде регулювати, - це послуги посередників при працевлаштуванні в інших країнах.

При цьому трудовим агентствам загрожують штрафи, якщо вони невчасно подадуть документи претендента або нададуть йому неправдиву інформацію.

І захистити? Для пересічних українців важливі інші положення законопроекту. Наприклад, пропонується дозволити Кабміну припиняти видачу дозволів на працевлаштування іноземним громадянам, якщо в Україні зростає безробіття.

Українцям дозволять укладати договори на роботу за кордоном тільки на рік, однак їх можна буде продовжувати необмежену кількість разів. В описі вакансії заборонять вказувати дискримінаційні вимоги: вік, стать, орієнтацію, інвалідність, колір шкіри або сімейний стан працівника.

Оплату послуг агентства повинен виробляти роботодавець, а не претендент. Вимагання будь-яких «подяк» з боку рекрутерів буде припинятися. Всі штрафи направлять до бюджету обов'язкового для всіх держсоцстрахування на випадок безробіття.

ШЛЯХ У ПІДПІЛЛЯ? На думку президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, ринку міжнародного працевлаштування України необхідна лібералізація, а не адміністративний тиск.

Василь ВОСКОБОЙНИК, глава Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування:

Якщо законопроект приймуть, то кількість легальних компаній кардинально скоротиться. Це призведе до того, що українці будуть змушені звертатися до «сірих» посередників, яких і зараз в принципі дуже складно відрізнити від легальних компаній. Як наслідок, вони будуть абсолютно не захищені юридично.

З ІНШОГО БОКУ. Глава профспілки «Трудова солідарність» Віталій Махинько, навпаки, упевнений , Що новий закон сприятиме легалізації компаній, що займаються працевлаштуванням українців. Зокрема, кроком вперед вважають скасування ліцензування, посилаючись на відповідний європейський досвід.

НЕ ВСЕ ТАК ГЛАДКО? Норми закону містять також деякі пункти, які викликали обурення у експертів: трудовим агентствам загрожує тотальний державний контроль, а деякі вимоги взагалі неможливо виконати.

Наприклад, вимога при реєстрації вказувати країни, в які агентство збирається відправляти заробітчан. За його невиконання фірмі загрожує чималий штраф -від 17 тис. Гривень. При цьому в разі працевлаштування моряків агентство в принципі не може передбачити, де згодом виявиться його клієнт.

У зв'язку з цим Воскобойник висловив надію, що до того моменту, коли законопроект опиниться на розгляді парламенту, його ще доопрацюють.

Висловити своє враження