Працевлаштування за кордоном: основні ознаки обману
- Ознаки нелегальної роботи
- Ліцензія від профільного відомства
- Оплата за працевлаштування
- Надання інших типів віз замість робочої візи
- деталі працевлаштування
- навички здобувача
- пункти договору
- паспорт
Високі зарплати в доларах і євро і розвинений ринок праці - ось що змушує безліч людей їхати на роботу в інші країни. Високий попит на закордонне працевлаштування породжує велику кількість пропозицій про роботу від самих різних зарубіжних компаній. При пошуку роботи за межами країни важливо дуже уважно поставитися до різних агентствам і посередникам, що пропонують вирушити на заробітки за кордон, щоб не потрапити в неприємну ситуацію.
Ознаки нелегальної роботи
Як було згадано, в даний час функціонує безліч агентств і посередницьких компаній, що пропонують своїм клієнтам працевлаштування за кордоном. Саме з цієї причини рекомендується перевірити агентство на чистоту ведення справ, щоб убезпечити себе від потрапляння до аферистів.
Отже, перед тим, як відправитися в агентство з працевлаштування за кордоном, необхідно перевірити його за такими параметрами:
Ліцензія від профільного відомства
В першу чергу необхідно уточнити, чи є у агентства спеціальна ліцензія від державних органів. На сьогоднішній день повний перелік фірм-посередників, що мають ліцензії відомства, можна знайти на сайті Міністерства соціальної політики в спеціальному розділі, де вказані фірми, що займаються посередницькою діяльністю з працевлаштування громадян в інші країни.
Важливо пам'ятати, що посередницьке агентство, крім ліцензії, також має мати свідоцтво про реєстрацію та договори з іноземними роботодавцями.
Оплата за працевлаштування
Згідно з умовами держави, рекрутингові агентства, які займаються працевлаштуванням в закордонні компанії, не мають права вимагати оплату з клієнтів безпосередньо за підбір вакансій. Клієнти агентств платять за проїзд, оформлення необхідного пакету документів, але не за власне працевлаштування.
Надання інших типів віз замість робочої візи
Поїздку в іншу країну на роботу необхідно здійснювати тільки за робочою візою. Поїздка на заробітки за туристичними і культурним візами - один з явних ознак нелегального працевлаштування в зарубіжні компанії.
деталі працевлаштування
У тих випадках, коли агентство пропонує роботу в іншій країні і при цьому дає лише загальну інформацію про компанію, в яку потрібно іноземний працівник, який не вказуючи точної назви компанії, юридичної адреси, сфери її діяльності, необхідно насторожитися. Зазвичай приховування деталей про компанію і нюансах працевлаштування є ознакою того, що агентство планує надати своїм клієнтам нелегальну роботу.
Згідно з чинним законодавством, здобувач має право володіти повною інформацією про свого роботодавця, графіку і фронті робіт, зарплати, умов проживання та проїзду, а також про види страхування.
навички здобувача
Слід виявити увагу в тому випадку, якщо рекрутингове агентство не цікавиться навичками потенційного кандидата на вільне робоче місце. Це пояснюється тим, що шахраям важливо не найняти кваліфікованого працівника, а просто забезпечити собі оплату якомога більшої кількості довірливих людей.
пункти договору
При підписанні будь-якого договору необхідно прочитати його від і до. Також категорично забороняється ставити підписи на порожніх аркушах паперу і погоджуватися на укладення «чорнового» (де прописана низька зарплата) і «белового» (в якому вказані пункти «та інші види робіт) варіантів трудового контракту.
паспорт
Заборонено передавати оригінали документів потенційним роботодавцям і залишати паспорт та інші документи в рекрутинговому агентстві. При оформленні пакета документів досить мати при собі копію паспорта, а оригінал пред'являється тільки прикордонним службам при перетині державного кордону. Якщо агентство з працевлаштування за кордоном вимагає передати оригінал паспорта на якийсь час, то краще відмовитися від послуг таких рекрутерів, щоб захистити себе від неприємностей в іншій країні.
Світлана, www.poznaysebia.com