Правила і норми з техніки безпеки і виробничої санітарії

Правила і норми з техніки безпеки спрямовані на захист організму людини від фізичних травм, впливу технічних засобів, що використовуються в процесі праці. Вони регулюють поведінку людей, що забезпечує безпеку праці з точки зору пристрої та розміщення машин і устаткування.

Правила і норми з виробничої санітарії і гігієни мають на меті захист організму від перевтоми, хімічного, атмосферного впливу і т. П. Ці правила і норми встановлюють вимоги до впорядкування і правильному використанню території, виробничих і побутових приміщень підприємств, обладнання робочих місць і т. П .

Правила і норми з техніки безпеки і виробничої санітарії необхідно дотримуватись як при проектуванні, так і при експлуатації промислових об'єктів, обладнання.

Вимоги в області забезпечення безпечних і здорових умов праці, що містяться в правилах і нормах з техніки безпеки і виробничої санітарії, є юридично обов'язковими як для адміністрації, так і для робітників і службовців. При недотриманні цих правил і норм винні особи несуть юридичну відповідальність.

За сферою дії правила з техніки безпеки і виробничої санітарії бувають єдині для всіх галузей народного господарства, міжгалузеві і галузеві правила і норми.

Єдині правила з техніки безпеки і виробничої санітарії поширюються на всі галузі народного господарства і закріплюють найважливіші гарантії безпеки та гігієни праці, рівень яких повинен бути однаковим у всіх галузях народного господарства.

Міжгалузеві правила з техніки безпеки і виробничої санітарії є також загальними і закріплюють найважливіші гарантії безпеки та гігієни праці або в декількох галузях, або в окремих видах виробництв, робіт або на окремих типах устаткування в будь-яких галузях народного господарства.

Галузеві правила з техніки безпеки і виробничої санітарії поширюються тільки на окрему галузь виробництва в масштабах всієї країни і містять гарантії безпеки і гігієни праці, специфічні для даної галузі.

До числа норм з техніки безпеки і виробничої санітарії відносяться норми, що встановлюють заходи індивідуального захисту працюючих від професійних захворювань і виробничих травм. Ці норми передбачають наступне. На роботах з шкідливими умовами праці, а також на роботах, вироблених в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, робітникам і службовцям видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Робітники і службовці зобов'язані користуватися в робочий час виданої їм спецодягом, спецвзуттям і запобіжними пристосуваннями.

На роботах, пов'язаних із забрудненням, робітникам і службовцям видається безплатно за встановленими нормами мило, змиваючі і знешкоджують кошти.

На роботах з шкідливими умовами праці робітникам і службовцям видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. На роботах з особливо шкідливими умовами праці видається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.

Для робітників і службовців, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше 36 годин на тиждень і надаються додаткові відпустки.

Адміністрація підприємства (організації) зобов'язана безплатно постачати робочих гарячих цехів газованою підсоленою водою.

Робітники і службовці, зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди для визначення придатності їх до доручається, і запобігання професійних захворювань.

Робітникам і службовцям, які працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам, зайнятим на вантажно-розвантажувальних роботах, а також деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включають в робочий час.

Робітників і службовців, які потребують надання легшої роботи, адміністрація підприємства, установи, організації зобов'язана перевести за їх згодою на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

Корисна інформація: