Правові основи забезпечення здоров'я та безпеки праці
- Здійснення прав і свобод
- Охорона праці
- Нормативні правові акти, що утворюють нормативну правову основу забезпечення здоров'я, безпеки та охорони...
Характерною особливістю розвитку Казахстану є зростання ролі держави в процесах забезпечення здоров'я та безпеки тру- да працюють
Для вдосконалення нормативно-правових актів було передбачено внесення змін до нормативно-правові акти з безпеки і охорони праці, затверджені міністерствами і відомствами колишнього СРСР, багато з яких втратили своє правове значення, не відповідають сучасним вимогам. Заплановані заходи з проведення науково-дослідних робіт з розробки нормативних правових актів з безпеки і охорони праці відповідно до вимог міжнародних стандартів.
В даний час проводиться робота по систематизації розроблюваних стандартів в області безпеки і охорони праці в частині їх сумісності зі стандартами систем якості промислової безпеки та охорони праці країн Співдружності. Триває розробка санітарних норм і правил щодо організації технологічних процесів і виробничого обладнання, адаптованих до вимог міжнародних стандартів якості та екологічного менеджменту.
Кожен має право на умови праці, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, на винагороду за працю без будь-якої дискримінації, а також на соціальний захист від безробіття (п. 2 ст. 24). Саме по собі право існує вже в природі, і людина від народження володіє тим чи іншим правом, званим природним правом. З нього випливають основні права людини, найважливішими з яких є право на життя і здоров'я, свободу, власність і т.п. Так, згідно з Конституцією РК людина, її життя, права і свободи є найвищою цінністю. Визнання, дотримання і захист прав і свобод - обов'язок держави і державних органів відповідно. Основні права і свободи людини є невідчужуваними і належать кожному від народження.
Здійснення прав і свобод
Здійснення прав і свобод людини не повинно порушувати прав і свобод інших громадян.
Права людини на життя і здоров'я відносяться до основних прав че-
ловека і захищаються Конституцією. Завдання реалізації цих прав - державне завдання.
Принципами трудового законодавства Республіки Казахстан є (ст. 4 Трудового кодексу РК):
1) неприпустимість обмеження прав людини і громадянина у сфері праці;
2) свобода праці;
3) заборона дискримінації, примусової праці та найгірших форм дитячої праці;
4) забезпечення права на умови праці, що відповідають вимогам безпеки і гігієни;
5) пріоритет життя і здоров'я працівника по відношенню до результатів виробничої діяльності;
6) забезпечення права на справедливу винагороду за працю не нижче мінімального розміру заробітної плати;
7) забезпечення права на відпочинок;
8) рівність прав і можливостей працівників;
9) забезпечення права працівників і роботодавців на об'єднання для захисту своїх прав та інтересів;
10) соціальне партнерство;
11) державне регулювання питань безпеки та охорони праці;
12) забезпечення права представників працівників здійснювати громадський контроль за дотриманням трудового законодавства Республіки Казахстан.
Охорона праці
Сфера державної діяльності, метою якої є реалізація прав людей на життя, безпеку і збереження здоров'я в процесі праці, називається охороною праці.
Іншими словами, охорона праці - система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-епідеміологічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи й засоби (пп. 35) п. 1 ст. 1 Трудового кодексу РК). Саме визначення охорони праці дає нам уявлення про те, наскільки великі її нормативно
правові основи.
Для забезпечення охорони праці державою постійно ведеться робота по розробці, вдосконаленню і приведення у відповідність міжнародним нормам нормативних правових актів, створені відповідні органи управління та регулювання, здійснюється державний контроль, де за допущені порушення передбачається юридична відповідальність.
На нормативних правових засадах, які представляють собою сукупність норм права, що регулюють відносини між роботодавцями і працівниками в питаннях безпеки і охорони праці, базується робота з безпеки і охорони праці.
Правові акти, що утворюють нормативну правову основу безпеки і охорони праці, наведені в таблиці.
Нормативні правові акти, що утворюють нормативну правову основу забезпечення здоров'я, безпеки та охорони праці
джерело: електронна система «ACTUALIS: Кадрове справу», отримати безкоштовний демо-доступ