Прийом на роботу. Інструктаж з охорони праці.

1. Сьогодні ми поговоримо про проведення інструктажів з ОП при прийомі на роботу. Розберемо, які бувають...
2. Крок 1. Провести вступний інструктаж з охорони праці
3. Крок 2. Вносимо відомості про проведення вступного інструктажу в Журнал реєстрації вступного інструктажу.
4. Крок 3. Проводимо первинний інструктаж на робочому місці
5. Крок 4. Вносимо відомості про проведення первинного інструктажу на робочому місці в реєстраційну форму
6. Крок 5. прводіт протипожежний інструктаж
7. Крок 6. Вносимо відомості про проведення протипожежного інструктажу в Журнал реєстрації
8. Якщо не займатися документами з охорони праці, що буде?

Сьогодні ми поговоримо про проведення інструктажів з ОП при прийомі на роботу. Розберемо, які бувають інструктажі, як їх провести і зареєструвати, що врахувати при розробці інструкцій з охорони праці.

//
//

Законодавство про охорону праці (далі по тексту «ВІД») є частиною Трудового кодексу РФ. Державні нормативні вимоги охорони праці обов'язкові для виконання юридичними і фізичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності (стаття 211 ТК РФ).

Всі працівники, в тому числі керівники організацій, а також роботодавці - індивідуальні підприємці, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в порядку, встановленому уповноваженим Урядом РФ федеральним органом виконавчої влади (ст. 225 ТК РФ).

Виконуючи цю статтю, Постановою Міністерства праці та соціального розвитку РФ і Міністерства освіти РФ від 13.01.2003 N 1/29 затверджено Порядок навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Даний нормативний акт обов'язковий для дотримання всіма роботодавцями незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.

Порядок проведення навчання з охорони праці встановлює також діє й понині Державний стандарт СРСР ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення »(затв. Постановою Держстандарту СРСР від 05.11.1990. N 2797).

З усіма вступниками на роботу роботодавець зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, навчати безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим (стаття 212 ТК РФ).

Що таке інструктаж з ОП? це:

• ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами,
• вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних актах організації, інструкціях, технічної та експлуатаційної документації,
• навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт.

Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи.

Крок 1. Провести вступний інструктаж з охорони праці

Вступний інструктаж проводиться з усіма вступниками на роботу без винятку. Його проводить спеціаліст з охорони праці. Якщо такого фахівця немає (він необов'язковий при чисельності працюючих менше 50 чоловік), то інструктаж проводить працівник, на якого наказом покладено ці обов'язки, або сам ВП. Інструктаж проводиться за спеціальною, затвердженої роботодавцем програмою, що враховує специфіку діяльності фірми. Приблизний перелік основних питань вступного інструктажу наведений в Гості 12.0.004-90.

Складаючи інструкцію для проведення вступного інструктажу, висвітлюйте питання коротко. Чи не переписуйте статті Трудового кодексу. Давайте інформацію тільки по своїй організації. Тривалість вступного інструктажу не більше 30-40 хвилин, якщо, звичайно, у вас немає особливих шкідливих характеристик і процесів, про які потрібно детально розповідати. Особливий акцент зробіть на останніх двох пунктах. Працівник повинен хоча б теоретично знати, що робити в надзвичайній ситуації.
Інструкція складається у вигляді письмового документа і затверджується керівником (самим ІП).

Листи інструкції потрібно пронумерувати, прошити, зробити заверительную напис (В документі пронумеровано та прошнуровано __ аркушів). Листи ознайомлення з інструкціями з ОП не потрібні, тому що факт проведення інструктажу реєструється в спеціальних журналах.

Крок 2. Вносимо відомості про проведення вступного інструктажу в Журнал реєстрації вступного інструктажу.

Про проведення вступного інструктажу роблять запис в Журналі реєстрації вступного інструктажу, в якому обов'язково розписуються і майбутній працівник, і інструктує, з розшифровкою підписів і з зазначенням дати проведення інструктажу.

До речі, всі журнали реєстрації інструктажів з ОП, зроблені друкарським способом, продаються в бланкових магазинах. Не забудьте тільки такий журнал пронумерувати, прошнурувати і завірити підписом і печаткою організації.

Крок 3. Проводимо первинний інструктаж на робочому місці

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи з новоприйнятими працівниками. Відповідно до Постановами Мінпраці РФ від 13.01.03 № 1 і Міносвіти РФ від 13.01.03 № 29, інструктаж має право проводити особа, що пройшла навчання з охорони праці в ліцензованому центрі навчання.

Цей інструктаж проводиться не для всіх працівників.

Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять. Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці, стверджує роботодавець.

Якщо до роботи у вашій компанії пред'являються додаткові (підвищені) вимоги до охорони (безпеки) праці, працівники повинні проходити спеціальне навчання з безпеки праці. Це навчання потрібно провести протягом місяця з моменту прийому на роботу. Перелік робіт і професій, а також програму навчання стверджує роботодавець. Після навчання екзаменаційна комісія, створена в організації, проводить перевірку теоретичних знань і практичних навичок працівника. Результати перевірки оформляються протоколом. Працівникові, що успішно пройшов перевірку знань, видається посвідчення на право самостійної роботи.

Отже, якщо ваші наймані працівники не працюють з виробничим обладнанням, не використовують в роботі інструменти, сировину і матеріали для виготовлення продукції, то Вам не потрібно робити 3-4 кроки.

Але все одно треба видати наказ про звільнення співробітників від первинного інструктажу на робочому місці з додатком списку посад. Однак, співробітникам, звільненим від первинного інструктажу на робочому місці, теж потрібні додаткові інструкції з ОП, а саме інструкції:

• при роботі з ПК;
• при використанні ксерокса (іншої техніки, яка є у Вас);
• з надання першої медичної допомоги;
• з пожежної безпеки;
• на 1-шу групу з електробезпеки (із записом в Журналі обліку групи I з електробезпеки).

Увага! Не звільняються від інструктажу на робочому місці працівники робітничих професій, які щодня стикаються з шкідливими і небезпечними чинниками на своєму робочому місці: піднімання ваги, робота зі сходів і миючими засобами, водіння потенційно небезпечних транспортних засобів і т.д.
Тобто прибиральницю, водія, кур'єра, вантажника звільнити від проходження інструктажу на робочому місці не можна. Крім того, раз на півроку з такими працівниками проводять повторний інструктаж за програмою первинного інструктажу на робочому місці в повному обсязі.

Зверніть увагу, існує думка, згідно з яким працівники, більшу частину робочого часу працюють на ПК, не можуть бути звільнені від первинного інструктажу на робочому місці. Більше того, вони піддаються шкідливому впливу 3 класу небезпеки. Детальніше цю точку зору ми розглянемо в наступній статті.

Крок 4. Вносимо відомості про проведення первинного інструктажу на робочому місці в реєстраційну форму

Про проведення первинного інструктажу працівників, не звільнених від нього, працівник, який проводив інструктаж, робить запис в Журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує з розшифровкою підписів і з зазначенням дати проведення інструктажу.

Крок 5. прводіт протипожежний інструктаж

Для всіх працівників, відповідно до наказу МНС від 12 грудня 2007 року N 645 «Про затвердження Норм пожежної безпеки« Навчання заходам пожежної безпеки працівників організацій », необхідно проводити вступний протипожежний інструктаж. Цей інструктаж проводить керівник або відповідальний за пожежну безпеку (призначений, зрозуміло, наказом).

При цьому і керівник (ІП), і відповідальний за пожежну безпеку, повинні самі пройти спеціальне навчання з пожежної безпеки в спеціалізованому навчальному закладі.
Вступний протипожежний інструктаж закінчується практичної тренуванням дій при виникненні пожежі і перевіркою знань засобів пожежогасіння та систем протипожежного захисту.
В ході повторного протипожежного інструктажу перевіряються знання стандартів, правил, норм та інструкцій з пожежної безпеки, вміння користуватися первинними засобами пожежогасіння, знання шляхів евакуації, систем оповіщення про пожежу та управління процесом евакуації людей.
Проведення повторного протипожежного інструктажу можна поєднати з навчанням працівників наданню першої допомоги потерпілим, які проводяться не рідше одного разу на рік.

Крок 6. Вносимо відомості про проведення протипожежного інструктажу в Журнал реєстрації

Про проведення інструктажу роблять запис в Журналі реєстрації інструктажу з пожежної безпеки, в якому обов'язково розписуються і майбутній працівник, і інструктує, з розшифровкою підписів і з зазначенням дати проведення інструктажу.

Якщо не займатися документами з охорони праці, що буде?

Згідно ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу

• на посадових осіб в розмірі від 1000 до 5000 рублів;
• на ІП - від 1000 до 5000 рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб;
• на юридичних осіб - від 30 000 до 50 000 рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб.

7