ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці
- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Детальніше про ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці читайте в статтях:
- Які основні завдання у фахівця з охорони праці та техніки безпеки
- Чи можна назвати посаду не як в ПРОФСТАНДАРТ, а інженер з охорони праці
- Яка кваліфікація потрібна фахівця з охорони праці: освіта і досвід роботи
- Коли по ПРОФСТАНДАРТ фахівця з охорони праці потрібна професійна перепідготовка
- Які вимоги до знань працівника пред'являє ПРОФСТАНДАРТ з охорони праці
- Що включити в посадові обов'язки працівника з ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці
- Контроль за дотриманням вимог охорони праці
- Чи зобов'язана компанія застосовувати ПРОФСТАНДАРТ «Спеціаліст з охорони праці»
Як з користю для компанії і працівника використовувати ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці. У статті - витяги з ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці з коментарями.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Коли компанії потрібен фахівець з охорони праці
Згідно із законом при чисельності працівників понад 50 осіб у штаті компанії повинна бути посада спеціаліста з охорони праці (ч. 1 ст. 217 ТК). Компанія може створити службу охорони праці . Щоб організувати новий структурний підрозділ, директор повинен видати наказ у довільній формі, уніфікованої форми наказу немає.
Скачайте документи по темі:
Якщо в компанії до 50 осіб, закон дозволяє обійтися без штатної посади спеціаліста з охорони праці та без окремої служби. Але директор повинен доручити комусь ці функції. Наприклад, призначити відповідальним керівника відділу кадрів. Для цього треба видати наказ у довільній формі.
Дізнайтеся докладніше, як призначити відповідального .
Якщо компанія вводить посаду спеціаліста з охорони праці або створює спеціальний підрозділ, їй треба розробити посадові інструкції. При створенні підрозділу крім інструкцій знадобиться положення про службу охорони праці . Ці документи повинен затвердити директор.
Детальніше про ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці читайте в статтях:
Зверніть увагу! При розробці посадової інструкції можна орієнтуватися на ПРОФСТАНДАРТ «Спеціаліст в галузі охорони праці». Його затвердив Мінпраці наказом від 04.08.2014 № 524.
Але треба врахувати особливості робочої функції працівника та прийняту в компанії організацію виробництва і робочого процесу. Розглянемо, як використовувати ПРОФСТАНДАРТ.
Які основні завдання у фахівця з охорони праці та техніки безпеки
Згідно ПРОФСТАНДАРТ фахівець з охорони праці планує, організовує, контролює і вдосконалює управління в цій сфері. В рамках такої діяльності у нього є дві мети.
Перша мета - профілактика травматизму на виробництві та професійних захворювань.
Друга мета - знизити або усунути рівень впливу на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів. А також знизити рівні професійних ризиків. Виходячи з цих цілей треба включити в посадову інструкцію спеціаліста з охорони праці: обов'язки, права і відповідальність працівника.
Чи можна назвати посаду не як в ПРОФСТАНДАРТ, а інженер з охорони праці
Важливо! Назва посади в професійному стандарті - фахівець з охорони праці. У 2018 році діє і ПРОФСТАНДАРТ, і Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. Мінздоровсоцрозвитку затвердив ЄКР наказом від 17.05.2012 № 559н. Застосовуйте обидва документи.
Опис робочих функцій і в ПРОФСТАНДАРТ, і в ЄКР збігається. У ЄКР є тільки дві посади: «керівник служби охорони праці» та «спеціаліст служби охорони праці ». Аналогічно і в ПРОФСТАНДАРТ. Інженера з охорони праці немає. З Кваліфікаційного довідника ця назва посади Мінпраці виключив наказом від 15.05.2013 № 205.
Якщо у вас посаду спеціаліста з охорони праці називається інакше, поміняйте найменування. Інакше інспектор ГИТ може видати компанії припис. Роструд вимагає вказувати посади по ЄКР (лист від 24.06.2015 № ПГ / 32250-3-2).
Яка кваліфікація потрібна фахівця з охорони праці: освіта і досвід роботи
Згідно із законом працівник повинен мати певну підготовку або досвід роботи за професією (ч. 1 ст. 217 ТК). Більш конкретні вимоги прописані в ПРОФСТАНДАРТ . Спеціаліст з охорони праці повинен мати один з рівнів кваліфікації:
- 6 - якщо він рядовий фахівець;
- 7 - якщо він керівник служби.
Освіта
Досвід роботи в сфері охорони праці
Спеціаліст з охорони праці
вища:
- або за напрямом підготовки «техносферной безпеку»;
- або за відповідним напрямом щодо забезпечення безпеки виробничої діяльності
Не потрібен
Вища непрофільний + додаткова професійна перепідготовка *
Середня професійна + додаткова професійна перепідготовка *
Чи не менше 3 років
Керівник служби охорони праці
вища:
- або за напрямом підготовки «техносферной безпеку»;
- або за відповідним напрямом щодо забезпечення безпеки виробничої діяльності
Чи не менше 5 років
Вища непрофільний + додаткова професійна перепідготовка *
Чи не менше 5 років
* В сфері охорони праці
Вкажіть в посадовій інструкції необхідний рівень освіти (п. 1.3 в зразку нижче) на підставі ПРОФСТАНДАРТ. Фахівцю з охорони праці в 2018 році не потрібен досвід роботи, якщо у нього профільну вищу освіту (п. 1.4 в зразку нижче). При необхідності включіть в інструкцію особливі умови допуску до роботи (п. 1.5 в зразку нижче).
На посаду спеціаліста з охорони праці можна прийняти іноземця, якщо в Росії дійсні його документи про освіту. Наприклад, працівника з держави - члена Євразійського економічного союзу. Його документи про освіту діють в Росії (п. 3 ст. 97 договору про ЄАЕС від 29.05.2014).
Коли по ПРОФСТАНДАРТ фахівця з охорони праці потрібна професійна перепідготовка
Для посади спеціаліста з охорони праці досить тільки вищої освіти без професійної підготовки, якщо освіту у нього:
- профільне за напрямом підготовки «техносферной безпеку»;
- відповідає напрямку щодо забезпечення безпеки виробничої діяльності.
за професійному стандарту фахівця з охорони праці обов'язково треба пройти професійну перепідготовку, якщо у нього:
- вищу освіту в іншій сфері - відмінною від безпеки виробничої діяльності;
- середню професійну освіту за будь-якої спеціальності.
Приклад. Навчання спеціаліста з охорони праці
Компанія створює службу охорони праці. Керівником служби директор вирішив призначити Р.М. Березина. Він працює в компанії на посаді спеціаліста з охорони праці, має вищу юридичну освіту і досвід роботи на цій посаді 5 років. Щоб призначити Березина на посаду керівника служби, він повинен пройти професійну перепідготовку - не менш 250 годин.
Які вимоги до знань працівника пред'являє ПРОФСТАНДАРТ з охорони праці
Щоб виконувати посадові обов'язки, фахівець з охорони праці та техніки безпеки повинен знати:
- нормативно-правову базу в цій сфері;
- трудове законодавство РФ;
- технічні регламенти;
- галузеві та міжгалузеві правила, інструкції в цій сфері і т. д.
Загалом розділі посадової інструкції ви можете детально не перераховувати, що повинен знати працівник. Можете навести загальні формулювання (п. 1.7 та 1.8 в зразку нижче). Детально вимоги до знань ви вкажете в розділі посадові обов'язки працівника. Використовуйте профстандарти спеціаліста з охорони праці.
Для кожної робочої функції в ПРОФСТАНДАРТ вказані необхідні знання. Наприклад, в обов'язки працівника входить забезпечити контроль за дотриманням вимог охорони праці . Відкрийте пункт 3.2.1 ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці. У 2018 році працівник повинен знати види, рівні і методи контролю, як влаштована система держнагляду і т. П.
Що включити в посадові обов'язки працівника з ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці
У розділі «Посадові обов'язки» перерахуйте не тільки, що повинен робити працівник, а й які вміння від нього потрібні. І тут вже детально вкажіть, що повинен знати працівник. У ПРОФСТАНДАРТ з охорони праці обов'язки, необхідні знання та вміння є для всіх робочих функцій.
Довідка
Контроль за дотриманням вимог охорони праці
В рамках цієї робочої функції працівник повинен дбати про безпечні умови роботи. Стежити за тим, як застосовуються ЗІЗ, як проводиться профілактика щодо попередження травматизму. А також вживати заходів за зверненнями працівників (п. 3.2.1 в ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці).
Працівник повинен вміти планувати заходи, вести документацію, аналізувати причини недотримання вимог охорони праці. Повинен розуміти, які заходи допоможуть усунути порушення. Повний список умінь працівника дивіться в пункті 3.2.1 ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці. Включіть їх у посадову інструкцію.
Контроль за станом умов праці на робочих місцях. При виконанні цієї робочої функції працівник повинен планувати проведення Спецоцінка. Зобов'язаний організувати комісію, підготувати документи. Контролювати, як виконуються рекомендовані заходи щодо поліпшення умов роботи (п. 3.2.2 в ПРОФСТАНДАРТ охорона праці).
Працівник повинен вміти ідентифікувати шкідливі і небезпечні виробничі фактори, вміти оцінювати ризик їх впливу на працівників. Повинен вміти вести документацію, вміти заповнювати декларацію відповідності умов нормативним вимогам. Інші вміння працівника - в пункті 3.2.2 ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці.
Розслідування випадків травматизму і профзахворювань. В обов'язки спеціаліста з охорони праці входить організація роботи з розслідування випадків травматизму. Він повинен вивчати, за яких обставин вони відбулися, вести документи, які потрібні для розслідування, обліку та страхового забезпечення.
Працівник повинен знати види випадків травматизму та види професійних захворювань. Повинен знати, в якому порядку розслідувати випадки травматизму. А також, які матеріали треба при цьому зібрати і оформити (п. 3.2.2 в ПРОФСТАНДАРТ спеціаліста з охорони праці).
Чи зобов'язана компанія застосовувати ПРОФСТАНДАРТ «Спеціаліст з охорони праці»
Компанія не має виплачуватися повністю застосовувати ПРОФСТАНДАРТ. Спеціаліст з охорони праці не виконує види робіт, за які закон надає працівникам гарантії, пільги або компенсації. Обмежень теж ніяких немає. Але роботодавець зобов'язаний застосовувати вимоги до рівня кваліфікації працівника.
Вимоги до рівня кваліфікації, утворення і стажу роботи спеціаліста з охорони праці обов'язкові для застосування. Це встановлено в пункті 17 Рекомендацій з постанови Мінпраці від 08.02.2000 № 14. І підтверджує лист чиновників від 26.12.2016 № 15-2 / ООГ-4698.