ПРОМИСЛОВІСТЬ. Компанія ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» залишається соціально орієнтованої. Новини. Ухта. Республіка Комі, РФ

З інтерв'ю генеральнoго директора ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» Анатолія Захарова кореспонденту «Республіки»:
- Компанія ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» залишається соціально орієнтованої?
- Безумовно. На підтвердження наведу кілька цифр. У минулому році витрати на благодійність склали понад 45 мільйонів рублів. Благодійні кошти ми спрямовуємо в регіони нашої діяльності. Адресати - це в основному заклади освіти, охорони здоров'я, культури, спорту, громадські організації, школи, інтернати для сиріт. Підприємствам, установам і організаціям охорони здоров'я, освіти, соціального забезпечення та спорту ми направили понад 24,5 мільйона рублів. Державні установи культури і мистецтва спонсоровані більш ніж на 15 мільйонів рублів. Природні заповідники, національні парки отримали підтримку в розмірі 349 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
В рамках угоди про співпрацю між «Газпромом» і республікою ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» продовжує розвивати партнерські відносини з адміністраціями міст і районів. У 2007 році Ухті виділено близько семи мільйонів рублів, Вуктиле - шість мільйонів, Сосногорська - 5 мільйонів рублів. Муніципалітет іжемскіх району отримав від нас 2,5 мільйона. Допомагаємо і сусіднім регіонам, за якими проходять наші газопроводи. Архангельська область отримала 26 мільйонів, Вологодська - 14 мільйонів рублів.
Ще 60 мільйонів витрачено нами в рамках програми «Газпром - дітям» на будівництво фізкультурно-оздоровчого комплексу (ФОКа) в Сосногорська районі - ці кошти перераховані адміністрації муніципалітету в повному обсязі. Підготовлена ​​проектно-кошторисна документація, почалася поставка несучих конструкцій. Планується, що будівництво почнеться в весняно-літній сезон.
Спортивний комплекс «Буревісник» Ухтинского державного технічного університету отримав фінансову підтримку в обсязі 25 мільйонів рублів, ці гроші пішли на реконструкцію «Буревісника».
Ще 18 мільйонів ми направили на будівництво спортивних майданчиків у містах Вуктил, Ухта, в селищі Синдор - це в Республіці Комі, а у Вологодській і Архангельській областях - в селищі Нюксениця, містах Грязовець і Мишкін. Географія цієї роботи набагато ширше - в числі наших адресатів в рамках програми «Газпром - дітям» і місто Мирний, селище Плесецьк, місто Тутаев (це вже Ярославська область).
Нагадаю, що ВАТ «Газпром» займається розвитком спорту на місцях. Всього за минулий рік в рамках цієї програми через наше підприємство перераховано 154 мільйонів рублів на будівництво спортмайданчиків, інших спортивних споруд, підтримку культурно-спортивних проектів, забезпечення роботи дитячих спортивних секцій у всіх регіонах, які входять в зону відповідальності ТОВ «Газпром трансгаз Ухта».

ГАЗПРОМ Трансгаз Ухта, ТОВ

http://uhta24.ru/novost/?id=144

24.ru/novost/?page=1> Всі новини

Мене завжди трохи бавила благодійна діяльність Газпрому - особливо на тлі жебрацьких зарплат кваліфікованого робочого персоналу. Мені здається, що газпром все-таки уріже свою благодійно - цю компанію вже починає лихоманити - великі борги постачальникам, зокрема виробникам труб. На КС-10, наприклад, навіть почали економити електрику на зовнішньому освітленні. Соціальна орієнтованість Газпрому не більше ніж добре поставлений піар. З іншого боку - газпром все-таки наш головний флагман економіки на жаль (бо у нас економіка орієнтована на продаж сировини, але як і багато в росії робиться це бездарно) і мені вкрай не хочеться що б він "завалився" - наслідки цього будуть дуже сумними для все, ну а для нашого міста просто трагічними.

Дівчинка-ЕМО сидить на трубі, мріє про смерть, сумує про долю ... і раптом труба вибухає. Газпром - мрії збуваються!

:) :) і ще це красиво, а коли гуде неподалік ... а якщо про соціалку - то це просто гасла. Дійсно для робітничого класу преференцій немає, якщо тільки в Мишкін з'їздити.

Все одно витрати в газ закладуть, а ми їм потім заплатимо.

Так Роман - повністю згоден - за вся башляє кінцевий споживач. Це як ідіотський податок ПДВ - оплачує кінцевий покупець, хоча його прибутковий податок вже з зарплати забрали. З приводу піару Газпрому хотів би ще додати - знаю кількох підприємців, які той же займаються благодійністю, але ніхто з них не вішає гігантські плакати - "......- соціально орієнтована компанія" або ".... мрії збуваються", так що вся соціалка в Газпромі це в, першу чергу, красивий піар. Тільки незрозуміло для чого і навіщо він потрібен. Сильно напомінате рекламу РЖД - монополіст з перевезень дає рекламу незрозуміло для яких цілей.

а мене завжди смішив плакат на КС-10 з такою ж назвою. Там зображені дві долоньки, одня тягнеться з півночі, а інша з півдня. У той що з півночі - блакитний вогник (типу газ), а в руці з півдня - нічого. Я цей плакат обізвав "халява!"

а знаєте де ця реклама закінчується? в Переславлі, зовсім не далеко від Москви, до речі не так давно приєднана кс-ка до УХТИНСЬКОМУ Трансгаз, так ось як приєднали - народ місцевий позвільняли весь через що зп стала менше.

Так. Рел - було таке, Переяслава від'єднали від Мострангаза і приєднали до Севергазпром. Оскільки північних там не нараховують - зарплата стала взагалі жебрацька - народ валом попер. Зарплати в мострангазе набагато вище севергазпромовскіх, навіть і з північними. Але ж начебто одна компанія ....

"Минулого тижня ЗМІ повідомили, що Газпром (GAZP) має намір скоротити штат головного офісу більш ніж на 500 осіб, або приблизно на 10%. Хоча сам по собі крок ми розцінюємо позитивно, масштаби скорочення дуже малі. З урахуванням рівня видобутку і EBITDA штат Газпрому дуже великий: щоб ефект від його скорочення був помітний в звітності і прибуток і збитки, величина скорочення повинна виражатиметься двозначним числом. в іншому випадку концерн буде і далі відрізнятися одним з найнижчих рівнів продуктивності серед енергокомпаній світу. Раз в головному офісі знайшлося стільки надлишкових посад, то в інших підрозділах їх, безсумнівно, ще більше. Скорочення штату головного офісу на 500 осіб майже не відіб'ється на рівні витрат на персонал, які в 2007 році при загальній чисельності співробітників в 436 100 чоловік склали $ 9,8 млрд. Щоб скорочення відбилося на фінансових показниках Газпрому, воно повинно торкнутися всіх підрозділів компанії і як мінімум в такій же пропорції. Продуктивність праці в Газпромі як і раніше низька: видобуток в розрахунку на одного співробітника нижче: 8 900 б. н. е. / Один з найнижчих показників для аналогічних компаній в світі /. При цьому кількість співробітників надлишково: EBITDA на одну людину дорівнює $ 80 тис. - найнижчий показник в галузі по всьому світу. З 2003 року відзначається щорічне скорочення продуктивності: за останні сім років вона впала з 11 086 до 8 871 б. н. е. на людину. Висновок такий же, що і в нашому попередньому огляді про компанію: Газпром, мабуть, не зацікавлений в стримуванні зростання витрат, вважаючи за краще робити ставку на подальший підйом сировинних ринків і домагатися від уряду підвищення тарифів на газ при збереженні податків на поточному рівні. Можна припустити, що ця тактика покликана забезпечити зростання прибутку в умовах низьких внутрішніх цін на газ. Однак вона пов'язана з ризиком, а концерн стає більш залежним від нестабільної політики держави щодо газового сектора і від динаміки європейських цін на газ ".

А за звітами ВАТ "Газпром", штат його головної компанії в третьому кварталі збільшився з 5632 чоловік до 6222 особи. Це більше 10%, хоча зазвичай зміна кількості працівників відбувається в межах 1% в рік і в липні 2008 року був підписаний наказ про "оптимізацію" штатів. Планувалося звільнити більше 10% працівників центрального офісу. У зв'язку з реорганізацією ВАТ "Газпром" все служби безпеки компанії стали її філіями, а співробітники служб безпеки тепер є менеджерами центрального офісу. Відповідно в ВАТ "Газпром" виросли і витрати на персонал. На оплату праці та соціального забезпечення співробітників головного офісу в третьому кварталі 2008 року було витрачено 1,75 млрд рублів, загальне зростання витрат склав більше 15%. І середня зарплата співробітника "Газпрому", в порівнянні з другим кварталом, зросла на 5%. Тепер вона становить близько 94000 руб. Аналітики вважають, що в другому кварталі 2009 року, коли європейська виручка зменшиться, в зв'язку зі збільшенням кількості працівників за рахунок введення співробітників безпеки в штат компанії, у ВАТ "Газпром" можуть виникнути труднощі, які призведуть до перегляду кадрової політики.

Середня зарплата в Газпромі завжди смішила, років 4 тому середня зарплата по Севергазпром була в районі 46000. Начебто і не мало, але з іншої сторони - робочий вищої кваліфікації отримував на руки в середньому від 20 до 25 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за все. Уявляєте які рівні зарплат у верхівки, що б виходила така середня зарплата ??? При цьому робочого персоналу набагато більше ніж начальства.

а якщо і будуть кого скорочувати, то думаю не робітників;)

Рел - за наявною у мене інформацією, почнуть з пенсіонерів (��оціально орієнтованої компанія?) Роботяги чіпати будуть навряд чи - наскільки я знаю, ще до кризи була нестача квалфіцірованного робочого персоналу (дуже багато тоді звалили в стройінвесткомі, інстройгаз, та й зараз, я думаю , при нагоді багато звалять до підрядників на будівництво Бованенково-ухта, якщо ті зарплати не уріжуть). Що стосується інженерів, то на багатьох кс-ках, в цехах і трасових службах інженери - робочі конячки, їх скоротити - взагалі виробництво встане, швидше за почнуть з інженерів-управлінців, але у них зазвичай "сильні родичі" так що не факт. Загалом - поживемо, побачимо.

я вже застав "з пенсіонерів", так що потрібні інші.

Пояснюючи дурневі - що означають використані в пості № 10 терміни "EBITDA" і "б. Н. Е."?

EBITDA (скор. Від англ. Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) - аналітичний показник, що дорівнює обсягу прибутку до вирахування витрат по відсотках, сплати податків і амортизаційних відрахувань. Показник розраховується на підставі фінансової звітності компанії і служить для оцінки того, наскільки прибуткова основна діяльність компанії. Показник використовується при проведенні порівняння з галузевими аналогами, дозволяє визначити ефективність діяльності компанії незалежно від її заборгованості перед різними кредиторами і державою, а також від методу нарахування амортизації. Показник не є частиною стандартів бухгалтерського обліку. Спочатку призначався для аналізу привабливості угод по поглинанню на позикові кошти. Володіє рядом відомих недоліків. Незважаючи на це, широко використовується як інструмент для аналізу компаній. Спотворення, що виникають при розгляді EBITDA і є справжня причина того, що багато компаній, що публікують в своїх звітах даний параметр для широкого кола інвесторів і аналітиків, роблять це із застереженнями з приводу розуміння даного параметра в контексті звіту. джерело - вікіпедія.

Докір зрозумів. А що з другим терміном?

Та ну, Володимир, який же це докір - просто ніж зміг - допоміг. Про другий термін нічого сказати не можу - не знайшов, що то вже зовсім сепеціфіческое.

коментувати:

Залишати повідомлення можуть тільки зареєстровані користувачі
Увійти зареєструватися

народне інформбюро