Рекомендаційний лист. секрети написання

Рекомендаційний лист - важливий документ, від якого залежить доля вашого вступу до університету мрії і який часто запитують при працевлаштуванні на роботу. Часто роботодавці вимагають рекомендаційний лист, щоб переконатися у вашій компетентності і досвіді, подивитися якими навичками ви володієте, як ви справляєтеся з певними ситуаціями.

При надходженні на програму бакалаврату або магістратури 99% вузів за кордоном зажадають від вас 2 рекомендаційні листи, на програму PhD (аналог аспірантури) потрібно зазвичай 3 рекомендаційних листи.

Почніть з самого складного - правильного вибору рекомендувачів. Кращий варіант - якщо один лист напише ваш професор з університету, інше - ваш роботодавець або колега, який знає вас з різних сторін. В університеті це повинен бути не просто професор, який проводить у вас лекції і бачив вас пару раз, а людина, з яким ви безпосередньо багато працювали, який вас добре знає і може уявити про вас інформацію. Ми радимо звернутися за рекомендацією до наукового керівника або до професора, з яким ви робите спільні дослідження, займаєтеся науковою роботою. Якщо ви берете рекомендацію з роботи, то в ідеалі - це ваш начальник або керівник відділу. Якщо ви не хочете говорити керівництву про те, що вступаєте до університету, то зверніться до колеги. Топові університети, такі як Стенфорд і Гарвард приймають рекомендації від колег. Ваші колеги працюють безпосередньо з вами, бачать ваш кожен день, добре вас знають, зможуть рекомендувати вас до зарахування та підкреслити лідерські якості.

Дуже важливий момент - якщо у вас є високопоставлені знайомі (зірки, чиновники) - не потрібно просити їх писати рекомендаційний лист. По-перше, це люди, які вас або знають погано, або не знають зовсім. По-друге, своїми знайомствами ви нікого не здивуєте, так як у багатьох топових університету навчаються діти чиновників, глав держав, світових знаменитостей, діти президентів різних країн. Ви не тільки нікого не зможете здивувати, але і отримаєте неповну рекомендацію.

1. Будьте готові писати листи самостійно. Коли ви визначитеся з тим, куди вступити, у вас стоїть завдання - написати саме рекомендаційний лист. Не дивуйтеся, якщо рекомендатель попросить вас самому написати лист. Це стандартна ситуація в Росії. Вас можуть попросити або самому написати рекомендації, або перекласти з російської на англійську мову. Для американського університету рекомендації повинні бути англійською мовою. Потрібно бути обережним, оскільки багато університетів бачать, що абітурієнт сам написав рекомендації. Це видно по похвалі, відсутності критики, однаковою структура листи, однакових лексичних та граматичних помилках. Університет відразу зрозуміє, що ви самі написали лист і не зарахує їх, ви втрачаєте важливих документів під час розгляду вашої заявки.
2. Обговоріть з рекомендувача моменти листи. Сядьте з рекомендувача і опитаєте його. Навіть якщо він не володіє англійською і не буде писати вам лист, інтерв'ю не займе багато часу. рекомендувача можуть висловити цікаві думки, згадати якийсь випадок або описати вас такими словами, які вам самим в голову б не прийшли, і ваше завдання буде тільки перевести все на англійську мову. Це буде оригінальний лист, викладач зможе відкрити новий погляд на вас.
3. Не пишіть тільки хвалебні слова про себе. Часто з рекомендацією йде анкета, в якій потрібно оцінити ваші якості. Якщо людина не зацікавлена ​​написати вам хорошу рекомендацію або погано вас знає або йому взагалі не до цього, то він поставиться до цього халатно. Мета рекомендації - зрозуміти вас як особистість, як людину, з якою викладачі працюватимуть щодня, тому не соромтеся згадати ваші слабкості. Професор, який пише рекомендацію, наприклад, може згадати, що незважаючи на те, що студент прийшов зі слабкими знаннями математики, під час навчання він працював, виконував всі завдання, зарекомендував себе і буквально через рік став найсильнішим учнем у класі. Вам потрібно не тільки згадати свої якості, але і підкріпити все, що ви пишете прикладами з реального життя. Ви самі часом не можете їх згадати. У рекомендаційних листах не можна «лити воду».

Також не варто писати ваші досягнення одним списком, ця інформація вже є в заяві. Приймальної комісії цікавлять конкретні деталі. Якщо ваш рекомендатель знає ваш добре, то може згадати те, чим ви займаєтеся поза класом, і як це вам допомагає.

1. Якщо у вашій рекомендації вас будуть тільки хвалити, то приймальна комісія засумнівається, що вам потрібна MBA або магістратура. Завдання вашого рекомендателя - показати ті моменти, над якими вам ще потрібно працювати, і як програма допоможе вам поліпшити ситуацію. Якщо рекомендацію пише ваш колега, то він може написати, що бачить, як ви постійно займаєте лідерські позиції, але відзначає непрофесійне спілкування з іншими людьми, що ви не володієте прийомами ефективного спілкування, що не розуміє процеси керування персоналом. Університет повинен зрозуміти, що у вас є потреба в програмі, щоб домогтися нових висот, що програма дасть вам такі знання, які ви в житті більше ніде не отримаєте. У університету завдання - відібрати майбутнього лідера. Відповідно побачити і зрозуміти таку людину можна тільки по лідерської історії. Вони повинні побачити в вас лідерські починання, інвестувати всі сили в вашу освіту, щоб в майбутньому вони могли вами пишатися, щоб ви знайшли престижну роботу і зайняли провідну позицію і кожен раз могли підкреслювати, що закінчили даний університет. Ваше рекомендаційний лист повинен виділити вас серед інших абітурієнтів. На фото пакети документів в офісі приймальні комісії Гарварда.
2. Дайте своєму рекомендателю достатньо часу для написання рекомендаційного листа - не менше місяця. Якщо виникла ситуація, що йому необхідно нагадати, то робіть це за тиждень - два до заздалегідь обумовлюється терміну. Спростіть людині роботу - надайте якомога більше інформації про те, куди ви поступаєте, на яку програму, прикладіть вашу заяву і лист вашої оцінки. Не забудьте подякувати рекомендателя, він витратив багато часу і спробував вам допомогти.

Бонус. Щоб нічого не забути при написанні рекомендаційних листів, ми підготували питання нижче. Відповіді на ці питання і намагається знайти приймальна комісія в ваших листах, щоб зрозуміти вас, що вас мотивує і чому вас варто взяти.

• Наскільки добре ви знаєте студента?
• Вражав вас студент в плані успішності і вдавалася йому показати те, що він виходив за рамки курсу?
• Чи є у студента незвичайні здібності, талант, лідерські якості?
• Що мотивує цю людину?
• Як студент взаємодіє з учителями? З однокурсниками? Опишіть його навички спілкування.
• Що вам найбільше запам'яталося про цю людину?
• Ви вважаєте, що даний університет (в який він / вона надходить) підходить вашому студенту? Як саме допоможе досвід навчання в даному університеті?
• Студент відчував невдачу або провал? Що він робив, щоб виправити ситуацію? Як він зазвичай поводиться в подібних ситуаціях?

Якщо хочете бути впевненими в своєму мотиваційному листі і вступити з першого разу, пройдіть марафон Марини Могилко «Вступаємо в США» .