Ринок праці: вже є попит на ріелторів і банкірів

Найбільш затребувані фахівці жовтня - програмісти і менеджери з продажу

Минулого місяця був справжнісінький "листопад" вакансій. Так, за даними міжнародного кадрового порталу hh.ua, в жовтні українські роботодавці розмістили вакансій на 39% більше, ніж в березні. А якщо порівнювати з вереснем, то зростання склало 7%. "Причому мова йде виключно про перевірених вакансії від реально існуючих компаній", - підкреслює Марина Маковій, гендиректор порталу.

У той же час є цілий ряд фахівців, яких роботодавці не балують своєю увагою. Так, в професійній області "Бухгалтерія і управлінський облік" - всього 6,6% від загальної кількості вакансій. Навіть кризової восени 2009 року їх було на 1% більше. Однак найбільша конкуренція, як свідчать дані порталів hh.ua, superjob.ua, серед офіс-менеджерів, економістів і топ-менеджерів. А замикають список аутсайдерів - комерційні та фінансові директори (23 претендента на місце).

Якщо ж говорити в цілому по ринку праці, то, незважаючи на зростання активності з боку роботодавців, роботи поки на всіх не вистачає. За словами Германа Овчаренко, директора порталу superjob.ua, зараз на 1 вакансію припадає 7 претендентів. Найбільший приріст резюме за жовтень спостерігався в розділах "Фармацевтика, медицина, ветеринарія" (23%). На другому місці "Туризм, Готельно-ресторанний бізнес" (17%), на третьому місці - професійна область "Фітнес, Фізкультура, Спорт" (15%).

БУДІВНИЦТВО / НЕРУХОМІСТЬ: ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА проектантів

На користь претендентів намітилося співвідношення вакансій і резюме в рубриці "Нерухомість". Причому на порталі JOB.ukr.net вакансій для ріелторів більше, ніж для програмістів. На 1 ріелтора - 5 вакансій. Втім, це пов'язано з тим, що все менше охочих спробувати "ріелторський хліб". "В основному в пропозиціях від агентств нерухомості - відрядна форма оплати. А в нинішніх умовах, коли продажі квартир йдуть погано, людина ризикує не заробити", - пояснює Сергій Довгич, PR-менеджер порталу JOB.ukr.net. Його слова підтверджують і здобувачі, чиї резюме ми знайшли на цьому ж порталі. Тетяна, агент з нерухомості з великим стажем, каже, що змушена зараз працювати не за фахом. "Дуже мало клієнтів. У середньому ріелтор оформляє 1-2 угоди на півроку".

Мало поки роботи і для будівельників. Віктору, виконробу з 25-річним стажем, з яким ми спілкувалися місяць назад, довелося на час знайти підробіток в іншій сфері. Правда, він не втрачає надії працювати за фахом. Розіслав резюме в два десятка місць, але, за його словами, "ніде нічого не стріляє". "Будь-який роботодавець шукає молодих і здорових, з яких можна вичавити максимально, а заплатити по мінімуму", - розповідає Віктор. На будівництві офісного центру, де працювала його бригада, забудовник фінансування призупинив. Керівництво об'єкта пояснило це виборами до місцевих рад і що послідувала зміною влади. Недобудований офісний центр замовник може продати іншій особі. Тоді вже можливе відновлення фінансування.

І все-таки є надія на те, що в майбутньому для будівельників з'явиться більше роботи. Про це говорить збільшене число замовлень на інженерів-проектувальників, інженерів-конструкторів, які зокрема отримало рекрутингове агентство "Спритна білка". В інших агентствах та ж ситуація. "Зараз приходить багато замовлень на фахівців з проектної частини від проектних і архітектурних майстерень", - розповідає Світлана Ященко з кадрового агентства Apple City.

Здавалося б, робота буде. Але аналітик консалтингової компанії SV Development Сергій Костецький дивиться в майбутнє з меншим оптимізмом. "До 2012 року кількість вакансій для будівельників на докризовий рівень не вийде. До сих пір банкрутують і йдуть з ринку будівельні і проектні фірми. А між існуючими зараз найжорстокіша конкуренція. Закладання нових будівництв в існуючому мізерному обсязі не дасть великої кількості нових робочих місць".

РОБОТА В УКРАЇНІ

"Епіцентр К" *

Інвест фінанс *

ТОВ Сент Софія Хоумс *

Проектна група "Архиматика" *

ТОВ Ертль Буд *

ТОВ Оптова торгівля

• Різноробочий (3000 грн.)

• Штукатур (3500-4500 грн.)

ТОВ Сент Софія Хоумс *

* Зарплата договірна

Джерело: rabota.ua

ФІНАНСИ: ПОЧАЛИ НАБИРАТИ МЕНЕДЖЕРІВ ЗА КРЕДИТАМИ

З кожним місяцем роботи для банківських співробітників додається. У жовтні на порталі hh.ua вакансії для них становили 9% від загальної кількості. У минулому році така ж цифра набігла за всю осінь. "Аж до червня попит на банківських співробітників не перевищував 6 відкритих вакансій на 10 резюме. А за останні 4 місяці він зріс до 8 вакансій на 10 співробітників", - розповідає Сергій Довгич, PR-менеджер порталу JOB.ukr.net.

За словами Тетяни Стрекаль, директора з управління персоналом Альфа-Банку, затребувані зараз фахівці зі споживчого кредитування, кредитування фізичних осіб і малого та середнього бізнесу. "Крім цього, у зв'язку з активним розвитком бізнесу також відкриваються вакансії ризик-менеджерів, аналітиків, фахівців з оформлення банківських операцій", - уточнює експерт. В майбутньому вона погнозірует попит на фахівців із залучення та обслуговування клієнтів у всіх напрямках кредитування.

Але претендентам рано святкувати перемогу: робота з'явилася, але платять за неї мало. "Півтора місяці намагаюся влаштуватися керівником відділу, - розповідає Роман, банківський співробітник з 10-річним стажем. - Максимум що пропонували - 3000 грн.". Марина кузова шукає другий місяць аналогічну посаду. Їй пропонували побільше - 4500 грн., Але дівчина відмовилася, тому що раніше на аналогічній посаді отримувала 8000 грн.

Що стосується інших професій у сфері фінансів, то на бухгалтерів теж виріс попит до 8 пропозицій 10 кандидатам. Середній показник зарплатних пропозицій жовтня для рядового бухгалтера - 4000 грн.

РОБОТА В УКРАЇНІ

Промінвестбанк *

• Бізнес тренер

• Кредитний ризик-аналітик (старший фахівець)

• Начальник відділу оцінки заставного майна

Renaissance Capital Bank *

ПриватБанк *

* Зарплата договірна

Джерело: www.pib.com.ua, rabota.ua

ПРОМИСЛОВІСТЬ \ ВИРОБНИЦТВО: ВРЕМЕННАЯ РОБОТА

Уже почав підніматися з колін гірничо-металургійний комплекс України. Якщо в 2009 році галузеві підприємства практично не працювали, то зараз вони завантажені на 60-70% від своїх можливостей. "Немає внутрішнього ринку споживання продукції, і в цьому вся біда, - каже перший заступник голови ЦК Профспілки металургів і гірників України Сергій Комишов. - Ціни на продукцію підприємств на світовому ринку зараз не сприятливі, тому падає прибуток, що не кращим чином позначається на зайнятості в галузі ".

Правда, масових скорочень вже немає. На зміну їм прийшов масовий висновок людей на позиковий працю. Форми його - різні. "Це аутсорсинг, аутстафінг, лізинг і створення приватних агентств зайнятості", - говорить Сергій Комишов. Агентства - ноу-хау власників підприємств. "Працівники, що надаються через агентства, отримують меншу плату, ніж постійні. Причому, беруть їх на термінові договори (2-3 місяці)". Природно, що тимчасові працівники не можуть розраховувати на той же рівень соціального захисту, пов'язаної, наприклад, з виходом на пенсію, права на компенсацію в разі втрати роботи, виплату лікарняних і декретну відпустку. Зокрема, займається цим Evraz Group, якій належать три коксохімічні підприємства, також Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського і гірничо-збагачувальний комбінат "Суха балка".

За прогнозами профспілок, така ж тенденція збережеться і після відновлення економіки. "Роботодавці все більше будуть схилятися до найму працівників через тимчасові агентства, щоб уникнути витрат, пов'язаних з припиненням звичайних відносин зайнятості", - говорить Сергій Комишов.

В порівняно благополучній сфері виробництва товарів повсякденного попиту (FMCG- ринок ) Ситуація в зайнятості особливо за місяць не змінилася. "Все так же потрібні інженери профільних напрямків, менеджери середньої управлінської ланки", - розповідає Світлана Ященко, експерт рекрутингового агентства Apple City.

Однак не завжди роботодавець пропонує претендентам прийнятні умови. Здобувач Олег, який помістив своє резюме на порталі JOB.ukr.net, закінчив Київський національний університет харчових технологій 7 років тому. Він, як і його однокурсники, планував працювати за фахом "інженер-технолог". Однак їм доводиться шукати щастя в інших сферах. "Пропозиції від роботодавців є, але там, як правило, вказана велика оплата, ніж насправді, наприклад, 5000 грн." Істина з'ясовується лише під час співбесіди. За словами Олега, власники підприємств харчової промисловості (пивзаводи, хлібозаводи, молочники, птахофабрики) вважають, що червона ціна інженера-технолога - 2-2,5 тисячі гривень.

РОБОТА В УКРАЇНІ

Procter & Gamble *

REHAU *

Еко-маркет *

Компанія "ВОЛЯ" *

"Миронівський хлібопродукт" *

* Зарплата договірна

Джерело: rabota.ua

ТОРГІВЛЯ: РОБОТИ БАГАТО, ПЛАТЯТЬ МАЛО

Тут стабільне зростання попиту на персонал. Так, Герман Овчаренко, керівник порталу superjob.ua, розповів, що в жовтні в розділі "Продажі / Закупівлі" було розміщено на 5% більше вакансій, ніж у вересні. Але і на 13% стало більше претендентів.

Втім, за більшістю вакансій стоять низькі зарплатні пропозиції. Компанії припускають, що менеджер з продажу і так візьме своє за рахунок виторгу. Наприклад, здобувач Михайло вже півтора місяці перебирає роботодавцями. І це при тому що, маючи досвід продажів устаткування для харчової промисловості, готовий братися за інші напрямки. "Від останньої пропозиції я відмовився, хоча це дочірнє підприємство з австрійським капіталом. Біля офісу стільки" Лексусів "коштує, а мені запропонували - 160 євро . Я розраховував хоча б на 400 євро ".

Як бачимо, роботодавець все ще диктує свої умови, тому що претендентів більше, ніж пропозицій. "Зараз на одну вакансію в розділі" Закупівлі / Продажі "претендує 5 осіб", - констатує Герман Овчаренко. Хоча тут перед новим роком буде зростання. Пояснюється тим, що напередодні новорічних свят, фірми починають активізуватися. "У листопаді та грудні варто чекати цілком логічного і традиційного зростання пропозицій продажникам", - прогнозує Сергій Довгич, PR-менеджер порталу JOB.ukr. net.

РОБОТА В УКРАЇНІ

NOVUS *

ДП "Лакталіс-Україна" *

ТОВ "Белла Донна"

* Зарплата за результатами співбесіди

Джерело: job.ukr.net, rabota.ua

IT: ПРОГРАМІСТИ В ШОКОЛАДІ, А НА сисадміна економії

У цій сфері спостерігається як високий попит, так і високі зарплатні пропозиції. "Тільки з початку січня цього року грошовий оборот всієї галузі зріс приблизно на 20%", - констатує PR-менеджер інтернет-провайдера "Аплінк" Максим Муровайко. За даними порталу JOB.ukr.net, по IT-напрямків (розробка програмного забезпечення, веб-додатків, управління і проектування) кількість вакансій в три рази перевищує кількість резюме. Чого не скажеш про позиції "системний адміністратор" і "адміністратор баз даних". Тут, навпаки, спостерігається конкуренція - два претенденти на місце. Та й зарплата у них поменше.

Сергій, фрілансер (займається оптимізацією сайтів), який розмістив своє резюме на JOB.ukr.net, розповів, що багато компаній шукають сисадмінів на зарплату від 2-2,5 тисячі гривень. Ну а програмісти можуть заробити набагато більше. За даними досліджень Українського спільноти програмістів, їх середня зарплата становить близько 10 300 грн. Адже на ринку брак кадрів.

"Зараз більшість IT-компаній зіткнулися з проблемою знайти хороших програмістів", - стверджує Станіслав Діденко, головний експерт асоціації "Інформаційні технології України". За словами Максима Муровайко, особливо не вистачає фахівців з C, C ++, C #, .NET, JAVA, J2EE, JSP. Цих вакансій досить в компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення, які підтримуються іноземним капіталом, працюючи над замовленнями європейських компаній.

В найближчому майбутньому на IT-фахівців буде стабільний попит. "По-перше, число IT-компаній збільшується, а по-друге, зростає кількість проектів по створенню різного програмного забезпечення", - говорить Максим Муровайко.

РОБОТА В УКРАЇНІ

ПП "Центр інноваційних технологій"

Міжнародна IT-компанія Quadrox

Представництво бельгійської IT-компанії Materialise Group

• Developer .NET (C #, WPF) (D / 00)

• Senior Test Engineer (M / 01)

• Software Developer C ++ (M / 01)

IT-компанія Magento (Varien) *

Компанія "Арт-майстер" (AM-SOFT ™) *

• Програміст PL / SQL

• Програміст C #

• Адміністратор бази даних

• Менеджер проекту

• Тестувальник

• системний аналітик

• Дизайнер призначеного для користувача інтерфейсу

* зарплата договірна

Джерела: job.ukr.net, www.materialise, rabota.developers.org.ua, kiev.ua

ЗАРПЛАТИ: З НОВОГО РОКУ ПЛЮС 10-12%

З 1 жовтня до 907 гривень зросла мінімальна зарплата. Нагадаємо, що нижче цієї суми не мають права платити. З 1 грудня очікується наступне підвищення. Мінімальна зарплата підросте до 922 грн. До речі, з жовтня зарплата зросла у всіх бюджетників. Розмір окладу працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки збільшився з 567 грн. до 586 грн. Завдяки цьому зростанню на 19-86 грн. збільшилися оклади бюджетних працівників 8-25 розрядів, так як вони розраховуються як добуток окладу за 1-м розрядом на відповідний тарифний коефіцієнт.

У "небюджетників" зарплати в жовтні не змінилися. "Це пов'язано з тим, що роботодавці переглядають бюджети своїх компаній восени. А зарплатні зміни закладають на наступний рік", - пояснює Марина Маковій. Однак, за даними експертів "Хей Груп", до грудня планується помітне підвищення фіксованих окладів. Зокрема в банківському секторі підвищення в середньому складе 19,6%.

Менш щедрі до своїх співробітників компанії FMCG-ринку. "У цьому секторі 78% компаній планують підвищення в середньому на 11,1%", - розповідає Тетяна Рибчинська. Згодна з прогнозом і Алла Коняєва, партнер групи компаній "Алла Коняєва і партнери". "Більшість опитаних роботодавців планує на наступний рік підвищення зарплат на 10-12%", - уточнює експерт.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram