«Робоча зміна»: Сортувальник сміття

  1. «Нічого в цьому поганого або брудного немає. Я сам зміну відстояв - нормально », - сказав гендиректор«...

«Нічого в цьому поганого або брудного немає. Я сам зміну відстояв - нормально », - сказав гендиректор« Забайкалспецтранса »Антон Пономаренко, коли я просився на робочу зміну. Ну раз керівник відстояв, то і я зможу.

У минулому році Ірина Халецька вже писала , Як сміття з контейнерів потрапляє на завод. Сьогодні я відстежив його подальший шлях.

Зміна починається о восьмій ранку. У нас в цей час йде вивчення техніки безпеки. Потрібно вивчити правила поведінки в позаштатних ситуаціях і освіжити методи надання першої допомоги. Всі вимоги починаються з того, що необхідно відключити конвеєр і повідомити про подію керівництву, а далі діяти по ситуації - чи отримав чоловік травму, виявилися в смітті вибухонебезпечні предмети або частини тіла. Без такого інструктажу і підписів у відповідних журналах в цех нікого не впустять - навіть фотографа. Зі справжніми працівниками все ще серйозніше. На завод, наприклад, не приймають без проходження медкомісії, а алергікам або астматикам доведеться шукати інше місце роботи.

Конвеєра на заводі два - один розташований вище і призначений для відсортовування великогабаритних предметів і скла.

Спочатку на ньому було два кишені для прийому великих предметів. Зовсім недавно з'явилися приймачі і для скла, яких італійський виробник не припускав. Історія цієї модернізації досить цікава. У новорічні канікули на конвеєр встав гендиректор підприємства Антон Пономаренко, крім сміття він відловив незручність в зборі скла, якого в святкові дні було більше. Якщо пляшки потрапляють з верхньої стрічки на нижню, то вони неминуче б'ються на великому решеті - гуркоті - а оскільки губляться в дрібному смітті. Щоб цього не відбувалося, встановили додатково чотири кишені, прикріпили до них рукава для будівельного сміття і поставили вниз чотири ємності. Тепер два працівника вибирають пляшки, сортуючи їх на білі і зелені або білі і коричневі. Білих пляшок, до речі, близько 50%, кольорових - по 25%. Збір скла, за словами Пономаренка, для підприємства невигідний, так як собівартість сортування кілограма скла становить 2 рубля, а купують за рубль двадцять. Кілограм картону - для порівняння - купується за 6 рублів. Так що скло витягають швидше для екологічної вигоди.

На нижньому конвеєрі збираються пластикові пакети і пляшки, картон, алюмінієві і бляшані банки. Сміття з вмістом заліза в кінці стрічки підлітає до магніту і відправляється в окрему ємність. Все інше сортувальники збирають з стрічки руками.

Мене ставлять на другу стрічку з жінками. Принцип роботи пояснюють просто: в отвір зліва відправляй кольорові пакети, праворуч - прозорі. Поліетилен, банки, пляшки та картон летять вниз, де потім купи відсортованого добра зачепить трактор і відвезе на прес. Сміття з таких кубиків отримає друге життя на якомусь заводі.

Несортоване сміття теж йде на прес, щоб відвезти його на полігон в більш компактному вигляді. До запуску заводу один кубічний метр сміття важив 200 кілограмів, то тепер кубик важить 1,1-1,2 тонни.

Зарплата сортувальників розраховується з норм збору і вартості сировини.

Перед початком роботи мене трохи лякав запах. Однак на стрічці конвеєра все виявилося не так страшно - певний «аромат» є, але з ніг він не збиває і блювоти не викликає. Тим більше, що ніс і рот захищає респіратор. Працівники кажуть, що в ньому незручно і душно, тому використовують медичні маски. Деякі стоять навіть без них - взимку, мовляв, запах не така проблема, як влітку, а вранці сміття і зовсім йде смерзшимся. Але ось після обіду «попре свежачок», - лякають вони.

Сміття йде нескінченної річкою, і доводиться швидко ворушити руками. До першої перерви я якось не помічаю нічого крім потрібних пакетів. Після десятихвилинки відпочинку справу вже здається знайомим і очі починають бачити навколишній світ. На стрічці можна зустріти нагадування про минулі свята. У смітті зустрічаються гірлянди, оскільки іграшок і старі скляні ялинкові намиста - я б такі ні за що не відправив на смітник. Якісь диваки викинули в контейнер навіть метрову ялинку.

Якийсь час на конвеєрі миготить безліч паперів. Перед очима пропливли кутові штампи УМВС, банківські рекламні буклети, розірвана на четвертинки документація якогось ТОВ і навіть видрукувані на машинці не те реферати, не те технічна документація.

Абсолютна більшість пакетів - це «маєчки» з супермаркетів. Я було спробував вважати, яких більше, але збився. Навскидку лідерство належить «Привозу».

Лякаюче виглядають ляльки. Пухкий пупс вивалився з пакета так, що я навіть злегка оторопів і мало не смикнув за трос зупинки транспортера. Але пластмасове дитя промайнуло щасливою посмішкою і спокійно спливло в невідомість. Трупів або вибухівки, кажуть, на конвеєрі поки не знаходили. Траплялися якось документи, які, очевидно, злодії відправили в сміттєвий контейнер.

За іграшками взагалі сумно спостерігати. Напевно, цей м'який ведмідь грів боки своєму юному господареві і супроводжував його в різних дитячих колотнеч. А тепер котиться з придавлений чоботом лапою під потужний прес.

На другу перерву вирушаю з «колегами» в битовку, щоб дізнатися кілька життєвих хитрощів. Якщо, наприклад, мерзнуть ноги, то можна тягнути з конвеєра килимок або подушку і встати на них. Сачковать на стрічці не треба - план дається всій зміні, і один ледар може зіпсувати норму виробітку для всіх. Якщо трапляється картон або пивна банка, то краще відправляти її під ноги - так швидше. Картон вважається «вигідним» сміттям - він важкий, і їм швидко поповнюється план. Тільки працювати з ним на конвеєрі не дуже зручно. Тому жінки йдуть до місця розвантаження сміттєвозів і просять працюють там мужиків посунути в сторону коробки - їх простіше винести звідси, ніж ловити на стрічці.

«У нас колектив хороший. Як в інших змінах - не знаю, а ми дружно живемо і працюємо добре. Бригадир - Саша - у нас теж хороший. Може і на стрічку встати, нам допомогти », - розповідає місцева заводила. Жінка до початку оптимізації працювала в дитячій поліклініці, а на завод прийшла, щоб доопрацювати залишився до пенсії рік. Робота тут нелегка, і зарплата не така висока, як хотілося б, але тим не менш її платять.

Інші жінки з зміни також говорять про нелегкій і шкідливий праці, але, зачувши дзвінок, піднімаються: «У роботі ганьби немає».

Єгор Захаров 2016-02-02 18:46 02 лютий 2016