Робота в Австрії для росіян і не тільки + відгуки

1. Особливості працевлаштування в Австрії
2. затребувані професії
3. Розмір заробітної плати і прибуткового податку
4. Відео: скільки заробляє середній житель Австрії
5. Як іноземцю знайти роботу в Австрії?
6. Тонкощі оформлення документів для роботи в Австрії
7. Червоно-біло-червона карта
8. Відео: докладний опис всіх способів отримання червоно-біло-червоною карти
9. Інші види робочих віз
10. Дозвіл на роботу в Австрії
11. Таблиця: види трудових дозволів
12. Бізнес-імміграція як спосіб переїхати до Австрії
13. Стажування в Австрії для російськомовних фахівців і студентів
14. Відео: річна стажування студентів Ухтинского державного технічного університету в Австрії
15. Відгуки російськомовних мігрантів про роботу в Австрії

Мета більшості зважилися на імміграцію людей - поліпшення свого матеріального становища. Однією з найбільш сприятливих країн для реалізації цього бажання є Австрія. Досить висока заробітна плата і велика кількість вакансій приваблюють сюди не тільки громадян держав, що розвиваються, а й жителів благополучної Німеччини, які стабільно займають перше місце серед австрійських трудових мігрантів. Так як же влаштуватися на роботу в цій країні і оформити всі необхідні документи?

Особливості працевлаштування в Австрії

З кінця 80-х років XX століття Австрія потерпає від браку робочої сили, викликану зменшенням народжуваності та старінням населення. Для боротьби з цим явищем влада країни проводить політику залучення фахівців з інших держав. Легально працюють іноземці мають ті ж права, що і місцеві жителі. Їм надається повний соціальний пакет, в який входять:

• оплата лікарняного листа,
• посібник на виховання проживають в Австрії дітей та інші пільги.

затребувані професії

Серед претендентів на працевлаштування в Австрії особливо цінуються вузькі фахівці в області медицини, програмування і інженерної справи. Щороку Міністерство праці публікує список найбільш дефіцитних професій, володарі яких отримують безліч преференцій при переїзді в Австрію. У 2016 році до нього увійшли:

• машиністи-фрезерувальники;
• токарі по металу;
• покрівельники;
• інженери машинобудування;
• інженери в сфері енергетики;
• медичні сестри.

Для того щоб стати учасником цієї програми, необхідно мати документи, що свідчать про наявність профільної освіти.

Дипломи за деякими спеціальностями, отримані в навчальні заклади Росії та країн СНД, потребують підтвердження на території Австрії. Обов'язковість цієї процедури визначає роботодавець.

Отримати роботу в Австрії можуть і мігранти, які не мають певної спеціальності. Найчастіше вони влаштовуються в якості обслуговуючого персоналу різних кафе і ресторанів. Крім того, низькокваліфіковані робітники потрібні на сезонну роботу в сільському господарстві і в сфері туризму.

Російськомовні інструктори з гірських лиж часто влаштовуються на роботу в Австрії на час курортного сезону

Головною умовою успішного працевлаштування є вільне володіння німецькою та англійською мовами. Без їх знання можна претендувати лише на вакансії домашнього персоналу в сім'ях колишніх співвітчизників.

Розмір заробітної плати і прибуткового податку

Австрія входить в першу десятку країн ЄС за рівнем оплати праці. Згідно з даними бюро статистики цієї країни, розмір середньої зарплати дорівнює 27 843 євро в рік.

Австрійці отримують 14 окладів на рік. Подвійна зарплата видається перед Різдвом і відпусткою.

Довгий час мінімальна зарплата визначалася колективними трудовими договорами. Але в листопаді 2015 року уряд Австрії прийняв закон, згідно з яким наймані працівники не можуть отримувати менше 1 000 євро в місяць.

Відео: скільки заробляє середній житель Австрії

Рівень оплати праці жителів Австрії істотно відрізняється в залежності від їх спеціальності, рівня кваліфікації та стажу роботи. наприклад:

• обслуговуючий персонал без особливої ​​кваліфікації (прибиральники, готельні працівники, офіціанти) отримує близько 1 000 євро в місяць;
• касири роздрібних магазинів - 1 200 євро в місяць;
• секретарі - 1 500 євро в місяць;
• бухгалтера - від 2 000 до 4 000 євро в місяць;
• кваліфіковані робітники (механіки, слюсарі, електрики) - від 2 000 до 2 600 євро в місяць;
• шкільні вчителі - від 3 000 до 4 000 євро в місяць;
• дипломовані медсестри - близько 2 500 євро в місяць;
• лікарі - від 3 000 до 9 000 євро в місяць в залежності від спеціалізації і досвіду роботи;
• фахівці в сфері IT-технологій - від 4 000 до 5 000 євро на місяць.

При пошуку роботи в Австрії потрібно пам'ятати, що в оголошеннях вказується зарплата без урахування податку. Його ставка залежить від розміру річного доходу і становить:

• 0% при річному доході менше 11 000 євро;
• 36,5% при доході від 11 001 до 25 000 євро;
• 21% при доході від 25 001 до 60 000 євро;
• 50% при доході понад 60 000 євро.

Жителі Австрії мають право на повернення частини зборів. Для цього необхідно вказати в податковій декларації скоєні платежі, які підлягають відшкодуванню. До них відносяться:

• платежі за договорами добровільного страхування;
• витрати на лікування;
• благодійність;
• витрати на ремонт житла.

Крім того, значні податкові пільги надаються багатодітним батькам і єдиним годувальників сім'ї.

Як іноземцю знайти роботу в Австрії?

Велика частина майбутніх трудових мігрантів шукає роботодавців ще на батьківщині. Зробити це можна двома способами:

1. Самостійно, за допомогою знайомих в Австрії і спеціалізованих інтернет-ресурсів. Австрійські роботодавці найчастіше розміщують оголошення про набір співробітників на наступних сайтах:
2. Звернувшись в агентство з працевлаштування. Багато з них спеціалізуються на російськомовних здобувачів і не тільки підбирають робочі місця, а й допомагають оформити необхідні документи.

Деякі наші співвітчизники вирішуються на пошук роботи після переїзду до Австрії. Особисто в країні набагато легше знайти бажану посаду, але мігрантам, які не мають укладеного трудового контракту, досить непросто отримати в'їзну візу.

Тонкощі оформлення документів для роботи в Австрії

Для працевлаштування в Австрії громадяни країн, що не входять до Євросоюзу, повинні отримати спеціальну візу і дозвіл на роботу. Особи, які порушили це правило (нелегальні мігранти), підлягають негайній депортації з забороною в'їзду на 10 років, а на що прийняв їх роботодавця накладається суттєвий штраф.

Червоно-біло-червона карта

Австрія зацікавлена ​​в залученні висококваліфікованих фахівців. Для поліпшення якості відбору трудових мігрантів в 2011-му році була прийнята програма, яка отримала назву червоно-біло-червона карта (Rot-Weiß-Rote-Karte або RWR Karte). В її рамках кваліфікація кожного претендента оцінюється за наступними критеріями:

• профільну освіту (мінімум - 20 балів, максимум - 30 балів);
• досвід роботи за фахом (2 бали за кожен рік роботи, але не більше 10 балів);
• знання мов, підтверджене сертифікатами міжнародних тестів (володіння німецькою та англійською мовами на базовому рівні принесе 10 балів, на просунутому - 20 балів);
• вік (фахівці молодше 30 років отримують 20 балів, молодше 40 - 10 балів).

Підрахувати кількість балів можна на офіційному сайті уряду Австрії, присвяченого питанням імміграції - www.migration.gv.at .

Кількість необхідних балів залежить від того, до якої групи фахівців відноситься здобувач:

• кваліфікованим працівникам дефіцитних професій необхідно набрати не менше 50 балів;
• ключовим працівникам із заробітною платою понад 2 325 євро на місяць, - мінімум 50 балів;
• висококваліфікованим співробітникам - не менше 70 балів.

Від підрахунку балів звільняються випускники австрійських вузів і підприємці, які здійснюють трудову діяльність в ключових сферах австрійської економіки.

Без візи іноземцям не вдасться працювати на території Австрії

Для отримання робочої візи за програмою RWR Karte необхідно представити в консульство Австрії пакет документів, до якого входять:

• заяву на участь у програмі RWR Karte;
• трудовий договір, підписаний роботодавцем;
• диплом навчального закладу і документи, що свідчать про досвід роботи за фахом;
• діючий закордонний паспорт;
• свідоцтво про народження;
• підтвердження наявності житла в Австрії (договір найму, попередній договір найму та інші подібні документи);
• медична страховка.

Особи, які не мають укладеного трудового контракту, можуть претендувати на отримання здобувача роботи (Jobseeker). Для її видачі потрібно набрати не менше 70 балів і представити підтвердження наявності грошових коштів на проживання в Австрії. Віза Jobseeker дає право на перебування в країні і пошук роботи протягом 6 місяців. Після працевлаштування її володарі отримують червоно-біло-червону карту. Якщо протягом півроку знайти роботодавця не вдається, іноземець повинен покинути країну, при цьому повторно брати участь в програмі RWR Karte він зможе тільки через рік.

Відео: докладний опис всіх способів отримання червоно-біло-червоною карти

Червоно-біло-червона карта плюс (Red-White-Red Card Plus)

Термін дії Rot-Weiß-Rote-Karte становить 12 місяців. Після його закінчення іноземці, які відпрацювали мінімум 10 місяців протягом попереднього року, отримують червоно-біло-червону карту плюс. Вона дає необмежений доступ до австрійського ринку праці. Крім володарів RWR Karte, червоно-біло-червона нарта плюс видається:

• членам сімей іноземців, які отримали червоно-біло-червону карту Австрії або Блакитну карту ЄС.
• членам сімей іноземців, які отримали дозвіл на проживання.

Відповідно до австрійським законодавством, членами сімей визнаються зареєстровані подружжя і рідні або усиновлені неповнолітні діти.

Інші види робочих віз

Не тільки червоно-біло-червона карта дає право на роботу в Австрії. Кваліфіковані трудові мігранти можуть отримати австрійську Блакитну карту ЄС, яка надає можливість працевлаштування та перебування в країні. Для її видачі претендент повинен відповідати встановленим законодавством Австрії вимогам:

• наявність вищої освіти;
• наявність трудового контракту, укладеного на строк не менше одного року;
• зазначена в контракті зарплата повинна в півтора рази перевищувати середню зарплату в країні (в 2016 році цей показник дорівнює 4 100 євро в місяць);
• проходження перевірки державної служби зайнятості, яка підтверджує відсутність претендентів на займану іноземцем вакансію серед зареєстрованих як безробітні громадян Австрії.

Заява на оформлення Блакитної карти подається в консульство Австрії за місцем проживання здобувача разом з ув'язненим трудовим договором і дипломом вузу. Крім того, претенденту потрібно мати діючий закордонний паспорт та медичну страховку. За розгляд документів стягується мито в розмірі 100 євро.

Блакитна карта видається безпосередньо в Австрії. Для перетину кордону іноземцю оформляється короткострокова віза типу D.

Блакитна карта дає право роботи на території Австрії

Володарі Блакитної карти можуть працювати тільки у конкретного наймача. Після закінчення дворічного терміну дії карти, мігранти, які відпрацювали не менше 22 місяців з останніх 24, можуть претендувати на її продовження або заміну на Red-White-Red Card Plus.

Низькокваліфіковані мігранти можуть бути працевлаштовані в Австрії в якості сезонних робітників на термін, що не перевищує 6 місяців. Для в'їзду в країну їм необхідно оформити візу типу D (вартістю 100 євро) або C (60 євро). Для цього знадобиться представити в консульство Австрії такі документи:

• загальногромадянський паспорт;
• закордонний паспорт;
• дві кольорові фотографії розміром 35 на 45 мм;
• медичну страховку;
• запрошення на роботу, оформлений відповідно до вимог законодавства Австрії та підписана керівником організації;
• квитанцію про оплату мита.

Після закінчення трудового договору сезонний робітник повинен покинути країну.

Дозвіл на роботу в Австрії

Громадянам країн, що не входять до Євросоюзу, для роботи в Австрії необхідна не тільки віза, а й дозвіл на трудову діяльність. Спочатку його оформляє роботодавець, звертаючись до державної служби зайнятості, яка видає необхідний документ тільки після того, як переконається у відсутності претендентів на посаду з числа громадян Австрії або ЄС. Повторне дозвіл на трудову діяльність видається безпосередньо іноземцю без проведення перевірки.

В Австрії існує кілька типів дозволів на роботу, кожне з яких видається в строго певних ситуаціях.

Таблиця: види трудових дозволів

Кількість видаваних австрійської службою зайнятості дозволів на роботу регулюється системою квот. Відповідно до неї, частка іноземців у складі трудових ресурсів країни не повинна перевищувати 9%.

Міграційним законодавством Австрії передбачено звільнення деяких категорій громадян країн, що не входять до Євросоюзу, від отримання дозволу на роботу. В даний час до них відносяться:

• члени сім'ї громадян Австрії або країн Євросоюзу, які мають посвідку на проживання;
• біженці, які отримали право на тривале перебування в країні;
• співробітники культурних, педагогічних і наукових організацій, які були створені на підставі міжнародних договорів;
• дипломати і співробітники міжнародних організацій, що володіють дипломатичним статусом;
• співробітники іноземних ЗМІ, акредитованих в Австрії;
• іноземці, запрошені для читання лекцій і проведення наукових досліджень в австрійські вищі навчальні заклади;
• особи, зайняті в освітніх і дослідницьких програмах Євросоюзу;
• церковнослужителі та співробітники визнаних релігійних об'єднань;
• екіпажі суден.

Бізнес-імміграція як спосіб переїхати до Австрії

Австрія - це одна з найбільш привабливих для бізнесменів країн ЄС. Стабільність економіки і пільгова система оподаткування дозволяє вигідно вкласти свої кошти і отримувати стабільний дохід протягом багатьох років. Крім того, іноземні інвестори мають право на оформлення посвідки на проживання, а згодом і громадянства країни.

Бізнес-імміграція - відмінний варіант для людей, у яких є значні кошти для інвестування в економіку Австрії

Закони Австрії дозволяють громадянам країн, що не входять до Євросоюзу, відкривати власні підприємства практично у всіх галузях економіки, за винятком:

• страхування та банківської справи;
• енергетики;
• телекомунікацій;
• організації перевезень людей громадським транспортом;
• проведення лотерей;
• відкриття поштових служб.

Іноземці можуть почати свою справу в Австрії двома способами:

1. Купити діюче підприємство. Найчастіше об'єктом таких угод стає комерційна нерухомість, що приносить прибуток, наприклад, готелі, магазини або ресторани. Новий власник може самостійно керувати придбаним бізнесом (при наявності достатньої кваліфікації) або найняти управлінців.
2. Відкриття бізнесу з нуля. Реєстрація нової юридичної особи займає не більше місяця. Для відкриття фірми необхідно найняти ліцензованого керуючого, яка є громадянином Євросоюзу. Крім того, що реєструється компанія повинна мати статутний капітал, розмір якого залежить від форми бізнесу і становить 35 000 євро для товариства з обмеженою відповідальністю (GmbH) або 70 000 євро для акціонерного товариства (AG).

Австрійський вид на проживання можуть отримати не тільки бізнесмени, але і забезпечені іноземці, що живуть на доходи від інвестицій або банківських вкладів. Для переїзду в Австрію цієї категорії мігрантів необхідно:

• придбати житлову нерухомість на території країни;
• оформити медичну страховку;
• уявити виписку з банку про наявність на рахунку як мінімум 90 000 євро на кожного повнолітнього члена сім'ї та 45 000 євро - на дитину.

Вид на проживання видається на один рік і підлягає продовженню після закінчення терміну дії. Після 10 років легального проживання в Австрії іноземець має право подавати прохання про отримання громадянства.

Найкращі умови для імміграції до Австрії чекають великих інвесторів, які передають в урядові фонди понад 8 мільйонів євро. Натомість вони отримують можливість оформлення австрійського громадянства в максимально короткі терміни.

Стажування в Австрії для російськомовних фахівців і студентів

В Австрії дуже поширені стажування для студентів та молодих фахівців (у тому числі для росіян, українців). Щорічно в країну приїжджають близько 130 000 учасників подібних програм. Найчастіше стажування складається з курсу лекцій і практичних занять в кращих австрійських компаніях. Особливою популярністю користуються такі напрями, як:

• мистецтво (архітектура, музика і різні художні дисципліни);
• філологія;
• медицина;
• туризм і готельна діяльність.

Участь в більшості програм платне. Вартість шестимісячних курсів коливається від 500 до 2 000 євро, в цю суму зазвичай входить проживання і триразове харчування. Для оплати стажування можна отримати грант від австрійських або російських організацій.

Особливі відносини між Росією і Австрією виникли в області медицини. Російські лікарі з різних міст можуть безкоштовно стажуватися в Австрії в рамках державних програм.

Відео: річна стажування студентів Ухтинского державного технічного університету в Австрії

Для того щоб отримати право на стажування в Австрії, потрібно подати заявку в організують їх навчальні заклади. Найчастіше це можна зробити через інтернет. Наприклад, заявки на стажування в Європейському центрі сучасних мов приймаються на сайті www.ecml.at . Крім того, різні короткострокові програми, що поєднують навчальні та практичні заняття, можна знайти на наступних інтернет-ресурсах:

Список документів, необхідних для участі в навчальних програмах і отримання гранту, визначає організація, що проводить заняття. Зазвичай в нього входить:

• мотіваційній лист на німецькою або англійською мовами;
• рекомендації від викладача або керівника;
• закордонний паспорт;
• фінансові гарантії (довідка з банку про наявність на рахунку суми, необхідної для проживання в Австрії).

Стажування в Австрії дає безцінний досвід роботи і навчання в кращих міжнародних організаціях, який обов'язково стане в нагоді при працевлаштуванні на батьківщині або в інших країнах.

Відгуки російськомовних мігрантів про роботу в Австрії

Роботу я знайшла через 3 місяці після переїзду. Сама знайшла, ніхто не допомагав. Мовою я тоді ще дуже погано володіла. Резюме розсилала тупо англійською т. К. Перевести всякі IT-терміни на німецький мені було нереально важко. І раптом мене запросили на співбесіду. Відрепетирувала свою промову і відповіді на можливі запитання і потім впевнено це все продекламувала. Минуло. Тепер працюю. Спочатку було важко звичайно. Розуміла зі сказаного десь третину, а то й менше, емейли писала і читала через Гугл-Транслейт, плакала після чергової наради, що три години просиділа там дурником, не сказавши ні слова. Але нічого, через пару тижнів німецьку мову став входити в мій мозок і я почала розуміти і говорити. Не завжди влучно, але з часом нормалізувався. Просто потрібно не впадати у відчай і не кидати все, коли важко і воно подолає.

Whirl

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630

Я в Австрії вже більше 2 років, роботу почала шукати практично відразу по приїзду. Спочатку шукала зі знанням англійської та російської, тепер німецького і російського. З англійським виникли проблеми, він відійшов на другий план, і іноді я не можу навіть слова вимовити на ньому. Роботу так і не знайшла.
Природно, починала з самої що ні на є кращої роботи, роботи за фахом. Приходили тільки відмови. Навіть коли моє резюме було практично копією пропозиції про роботу, я не отримувала навіть відмови, взагалі ніякої відповіді.
За весь цей час була на 5 співбесідах.

rus_aut

http://rus-aut.livejournal.com/7435.html

Для Австрії дуже нормальна зарплата - 2200 нетто. Корінні австрійці, інженери з вищою освітою і з 10-річним досвідом роботи щасливі, що таку мають. Є, звичайно, суперспеци і топ-менеджери - але це інша категорія. Мій чоловік австрієць крім рідної, ще 3 іноземні мови знає, один французький, правда, не ідеальний- але все одно непогано. На своїй роботі він крім англійської ніякі інші не використовує. Зарплата така ж-2200 і досвід роботи вже великий. Нещодавно дізналася від знайомої, що чоловік бургомістр невеликого міста 1600 нетто отримує. Так що з приводу величезних зарплат в Австрії спокушатися не варто.

Elen17

http://www.russianaustria.com/forum/topic2837-paradoksy-trudoustroistva-v-vene.html

Австрія давно зарекомендувала себе як країна зі стабільною і надійною економікою, робота в державі дає можливість отримувати гідну оплату своєї праці і впевненість у завтрашньому дні.