Робота в Німеччині для росіян, білорусів та українців в 2019 році

1. З чого почати
2. варіанти пошуку
3. За допомогою федеральної біржі праці
4. через сайти
5. через агентство
6. затребувані професії
7. Без знання німецької мови
8. Для студентів
9. для водіїв
10. Лікарем або медсестрою
11. інженером
12. доглядальницею
13. На заводі
14. Розмір заробітної плати
15. легальне працевлаштування
16. Оформлення робочої візи
17. За блакитну карту ЄС
18. Дозвіл на роботу
19. Основні види
20. Необхідні документи
21. Кому дозвіл не потрібен
22. Проходження стажування
23. Відкриття бізнесу в Німеччині
24. Відповідальність за спробу нелегального працевлаштування
25. Плюси і мінуси роботи в Німеччині
26. Підведемо Підсумки

Тих, хто хотів би працювати на Заході, привертають: краще, на їхню думку, якість життя, високі зарплати, великі можливості і кар'єрні перспективи. Деякі наші співвітчизники вибирають саме ФРН, вважаючи, що робота в Німеччині приваблива високим рівнем оплати та доступністю навіть без знання мови. Чи так це насправді? Розглянемо особливості працевлаштування в цій країні.

З чого почати

Перший крок - вивчення власних можливостей. Перш за все, необхідно володіти іноземною мовою (краще німецьким або хоча б англійською), а також мати хорошу освіту, яке може стати в нагоді за кордоном. Тобто кваліфікованому інженеру буде простіше влаштуватися в ФРН, ніж, наприклад, філологу-славісту. Після визначення своїх можливостей варто звернутися до пошуку доступних вакансій. Для цього існує кілька методів.

варіанти пошуку

Якщо є доступ в інтернет, завдання спрощується. Звертатися можна через біржі праці, заходити на портали з вакансіями, шукати самостійно по сайтам німецьких компаній і так далі. Додатково слід розмістити резюме або запропонувати свої послуги роботодавцям по електронній пошті. В цілому варіанти, як знайти роботу в Німеччині, обмежені лише фантазією претендента.

За допомогою федеральної біржі праці

У ФРН діє єдина офіційна Напівдержавна служба працевлаштування. Зареєструватися на біржі через інтернет можуть навіть іноземці. Клієнтам надається можливість:

• розглядати пропозиції від прямих роботодавців;
• подавати заявки на наявні вакансії;
• залишати резюме;
• спілкуватися з іншими претендентами в чаті.

Звичайно, федеральна біржа створює певні переваги німецьким безробітним. Проте мігранту описаний сервіс також принесе відчутну користь.

через сайти

У Німеччині одночасно діє безліч порталів з вакансіями. Для зручності вони спеціалізуються або за рівнем вимог до кваліфікації, або з фінансових умов. Сайти для пошуку є безкоштовними. Вони не вимагають авторизації. Тому до роботодавців можна звертатися вже сьогодні - безкоштовно і без посередників. Найпопулярнішими ресурсами є:

• http://www.experteer.de/ - керівні посади і вакансії, потребують кваліфікації (зарплата від 60000 € на рік);
• https://www.jobleads.de/ - аналогічний ресурс;
• http://de.dice.com/ - пропозиції працевлаштування для програмістів та інших працівників IT сфери;
• https://www.studentjob.de/ - вакансії для студентів.

При роботі з сайтами слід звертати увагу на дату оголошень, щоб вибирати найактуальніші з них.

через агентство

У Німеччині діють посередники, що займаються пошуком роботи для клієнтів-шукачів та підбирають цікаві резюме для звернулися до них керівників компаній. Агентства мають налагоджені зв'язки, тому з їх допомогою пошуки ведуться набагато швидше. За свої послуги вони беруть невелику суму. Але в будь-якому випадку довіритися фахівцям буде вигідніше, ніж самостійно розміщувати оголошення «Шукаю роботу».

затребувані професії

Економіка Німеччини вважається найбільш розвинутою в Євросоюзі. Тому ринок праці ФРН не страждає від пропозицій вакантних посад. Вакансії в Німеччині не завжди привертають місцеві кадри. Однак дешева і низькокваліфікована робота може бути цікавою для іммігранта. Проте часто трапляються і високооплачувані пропозиції. Німці активно залучають кваліфікованих співробітників із зарубіжних країн. Розглянемо найбільш популярні професії (на основі статистичних даних за перший квартал 2019 роки):

• особи з інженерними спеціальностями;
• кваліфіковані електрики;
• працівники IT-сфери;
• соціальні працівники;
• транспортні службовці;
• далекобійники;
• лікарі;
• лінгвісти;
• вчені в будь-якій сфері науки.

Перераховані професії завжди затребувані, але до претендентів пред'являються вимоги щодо кваліфікації та досвіду роботи.

Без знання німецької мови

Знайти себе в Німеччині можуть навіть особи, що говорять тільки по-російськи. Однак працевлаштуватися без знання мови важче. Пропонуються наступні варіанти:

• працевлаштування з зобов'язанням піти на курси німецької;
• зайнятість на тимчасових сезонних роботах низької кваліфікації;
• вакансії в філіях міжнародних корпорацій, орієнтованих на клієнтів за кордоном.

На більш серйозні місця всередині ФРН влаштуватися буде складніше, тому що подібні заявки відхиляються ще на стадії видачі візи. Або подане резюме не буде знаходити відгуку в Німеччині через незатребуваність фахівців без знання мови на внутрішньому ринку. Однак можна зробити акцент на своїх позитивних якостях, наприклад, на досвіді роботи, наявності наукового ступеня та інше.

Для студентів

Німці і громадяни Євросоюзу мають повне право працювати в ФРН під час навчання. Це відмінна можливість оплатити вищу освіту в Німеччині . Для іноземців існують обмеження. Перш за все, у візі обов'язково повинна бути відмітка про дозвіл на здійснення трудової діяльності в процесі навчання. Робота не може перевищувати 120 днів у році з повною зайнятістю (8 годин) або 240 діб з частковою (до 4 годин) Обидва режиму можна комбінувати. Вихідні і державні свята при цьому не враховуються.

Подібні обмеження не стосуються навчальних практик, навіть якщо вони є оплачуваними. Зазвичай студентам пропонується некваліфікована робота в сфері обслуговування. Але юридично вибір не обмежений, і можна спробувати знайти щось більш привабливе. Розглянемо найбільш затребувані вакансії в ФРН, доступні російським мігрантам.

для водіїв

Вимоги до претендентів водійських професій мають на увазі наявність цілого набору навичок і знань.

1. Робота водієм в ФРН неможлива без отримання німецьких прав. Процедура проводиться при пред'явленні ВУ вітчизняного зразка (категорія С) і передбачає проходження ряду випробувань.
2. Від кандидата обов'язково потрібне знання доріг Німеччини. Особливо це відноситься до водіїв пасажирського транспорту і тим, хто хоче стати далекобійником.
3. Важливий досвід роботи.
4. Знання мови необов'язкове, але буде вагомою перевагою.

Якщо працювати в Німеччині водієм, то доведеться зіткнутися з жорсткою системою контролю безпеки техніки та здоров'я водія. Діючі регламенти забороняють бути за кермом довше визначеного часу, працювати без вихідних і так далі. У кожній вантажній машині або автобусі обов'язково встановлюються тахометри.

Водіння машини зарплати в Німеччині відповідають середнім показникам. Однак трохи краще живуть працівники, що керують спецтранспортом. Наприклад, тракторист за зміну може заробити до 300 €.

Читаємо також:
Ціна візи в Німеччину в 2019 році
Податки з зарплати в Німеччині

Лікарем або медсестрою

Лікувальні установи Німеччини постійно привертають професійні кадри. Державні і приватні клініки будуть раді кваліфікованих лікарів з країн СНД. Середній оклад в медичній сфері становить 3-4 тисячі € в місяць. Оплата праці медсестри буде меншою. На найвищі оклади можуть претендувати анестезіологи та ті, хто має спеціалізацію хірурга. Привабливі бонуси дає робота лікарем в Німеччині:

• можливість пройти мовні курси на пільговій основі;
• перевезти сім'ю після місяця роботи;
• отримати посвідку на проживання;
• по завершенні трудової діяльності розраховувати на пенсію в ФРН і інші пільги;
• стати громадянином Німеччини.

Важливою умовою працевлаштування в медичній сфері є підтвердження диплома і пред'явлення доказів досвіду роботи.

інженером

На ринку праці спостерігається невеликий дефіцит кадрів подібної спеціалізації. Тому в галузях машинобудування, будівництва, приладобудування, в автомобільній сфері російські інженери легко знаходять роботу. Більш того, в останні роки в ФРН намітилася тенденція старіння кадрів в промисловості. Середній вік саме інженерів поступово рухається до пенсійного, що може привести до серйозної кризи. Розуміючи це, німецька влада активно залучають кваліфікованих мігрантів.

Інженерна документація, вимоги до креслень і трудові обов'язки в Німеччині не сильно відрізняються від російських аналогів. Однак характерна особливість Євросоюзу - висока комп'ютеризація галузі.

доглядальницею

Вакансії користуються популярністю серед жінок без освіти. Основними вимогами роботодавців є добре знання німецької, досвід роботи з людьми та володіння особистими якостями, серед яких важливі:

• дбайливість;
• терпіння;
• сумлінність.

Посада доглядальниці може бути хорошою підробітком для дівчат, які здобувають освіту в ФРН. Оголошення містять схожі умови праці. <Шукачам-іммігрантам пропонується невелика зарплата 1500-2000 € за 200-годинний робочий місяць. Додатково преміюються понаднормові.

Робота доглядальницею в Німеччині може бути вигідною тільки на перших порах після переїзду. Цей важкий некваліфіковану працю не рахується популярним серед німців. На аналогічних умовах можна влаштуватися нянею.

На заводі

На зайнятість можуть розраховувати себе навіть особи без освіти. На німецькі заводи постійно потрібні різноробочі, пакувальники, середніх ярусів, прибиральники та вантажники. Це важка і малооплачувана робота, яка, однак, дає легальний статус, вид на проживання і можливість забезпечувати своє перебування в ФРН.

Багато мігрантів починають кар'єру з подібних посад, отримуючи потім освіту і влаштовуючись краще. Некваліфікованим працівникам можна розраховувати на 1600-2000 € за умови 6-денної зайнятості по 8 годин. Праця фахівця оплачується в півтора-два рази вище. У німецькі концерни зазвичай влаштовуються:

• зварювальником;
• ковалем;
• електриком;
• фрезерувальником;
• токарем;
• маляром
• та ін.

Німецька промисловість - один з флагманів економіки ФРН. Отже, кількість пропонованих вакансій не скорочується.

Розмір заробітної плати

Не можна сказати, що німці отримують захмарні гроші. рівень зарплати в Німеччині за професіями істотно відрізняється в залежності від конкретної посади, компанії і регіону проживання. В областях колишнього НДР доходи населення нижче, ніж в західній частині ФРН. Мінімальною для німців вважається зарплата 8.84 € за годину. Середній оклад становить 3600 €. Крім звичайного працевлаштування, в Німеччині поширена дистанційна робота. Популярний вахтовий метод і часткова зайнятість.

легальне працевлаштування

Пошуку і отримання підходящої роботи недостатньо для переїзду до Німеччини за встановленою німецьким законодавством процедурою. Єдиний порядок діє для громадян СНД з кожної слов'янської республіки колишнього СРСР, проте для російських, точніше для росіян, процедура отримання візи може ускладнюватися через зростання напруженості між РФ і Євросоюзом. Перед тим, як влаштуватися в Німеччині, необхідно оформити дозвіл. Це неможливо без офіційного запрошення роботодавця.

Також слід врахувати: незважаючи на те, що деякі вакансії не вимагають знання мови, в посольстві буде організовано співбесіду на німецькому. Якщо претендент не зрозуміє питання консульського працівника, йому можуть відмовити в оформленні візи. В такому разі не стане плюсом навіть узгодження умов працевлаштування з керівництвом компанії з відкритою для іноземця вакансією.

Оформлення робочої візи

Ця частина процедури обов'язкове для всіх жителів без громадянства однієї з країн Євросоюзу. Всього існує кілька способів, як отримати робочу візу до Німеччини . Можна самому звернутися в консульство або посольство. Також прийом документів здійснюють візові центри. Оформлення відбувається протягом однієї або двох тижнів. Візові органи Німеччини в РФ розподілені по регіонах таким чином, що заявнику не буде потрібно їхати через всю країну в посольство.

За блакитну карту ЄС

Цей документ дає заявнику більше прав. За блакитну карту можливо жити і працювати в ФРН протягом 3 років. Робоча віза надає таку можливість тільки на рік. Надалі термін перебування в країні може продовжуватися. Обов'язковою умовою отримання документа обох типів є направлення листа-запрошення від роботодавця. Також заявнику потрібно укласти договір зі страховою компанією, за яким він буде захищений від форс-мажорів.

Після в'їзду в країну по блакитну карту заявнику необхідно знайти житло протягом 10 діб і зареєструватися в міграційному відомстві Німеччини. Тільки тепер росіянину можна буде приступати до трудових обов'язків.

Дозвіл на роботу

При влаштуванні мігранта йому на батьківщину має бути відправлено запрошення від майбутнього керівництва. Всього існує 3 типи цього документа. У будь-якому випадку в тому, як отримати дозвіл на роботу в Німеччині, немає нічого складного. Цю процедуру виконує майбутній начальник. Головне - знайти підходящу вакансію і отримати бажане місце.

Основні види

Дозвіл може бути довгостроковим або короткостроковим. Окремим типом є au-pair - документ, що дає право на працевлаштування помічником по веденню домашнього господарства. Для отримання кожного з перерахованих видів необхідно наступне.

1. Знайти вакансію.
2. Узгодити всі нюанси і підписати контракт. При цьому важливо уточнити заздалегідь, що у німецької компанії є дозвіл на наймання іноземців.
3. Подати пакет документів в особливому конверті (формат А4). Папери збираються в установленому порядку і підшиваються. Це дуже важливо, так як ігнорування даного умови може призвести до відмови прийняти претендента.
4. Після розгляду пакета документів заявнику надсилається лист, з яким він може звертатися за візою.

Список паперів практично не залежить від видів запрошення листи. Розглянемо їх докладний перелік.

Необхідні документи

При зверненні до роботодавця в особливу папку слід скласти:

• автобіографію, написану німецькою, з уклеєним в неї фото;
• нотаріально оформлену копію диплома вузу або Суза;
• копію довідки про несудимість;
• копії свідоцтв про наявність дітей і знаходженні в шлюбі;
• документи з минулого місця роботи (завірені копії);
• копію паспорта;
• інші апостильовані документи, необхідні для заняття конкретної посади.

Якщо претендент не отримав запрошення, він має право запросити візову дозвіл. За цим документом можна проживати в Німеччині протягом 6 місяців і займатися пошуком роботи. Важливою умовою отримання є підтвердження свого рівня добробуту, достатнього для проживання в європейській державі.

Кому дозвіл не потрібен

При працевлаштуванні в ФРН розглянутий документ знадобитися всім іноземцям, крім жителів інших європейських держав, що входять в Євросоюз. Також процес видачі дозволу не актуальний для мігрантів, які навчаються в ЄС за студентською візою. Вони мають право влаштовуватися на підробіток на тих же підставах, що і громадяни ФРН.

Проходження стажування

Ця можливість дозволяє росіянину налагодити контакти з майбутніми роботодавцями, підтягнути німецьку, зануритися в культурне середовище країни передбачуваної міграції і особисто переконатися в плюсах і мінусах ФРН. Стажування в Німеччині для студентів передбачає наступні умови:

• вчитися на 3-5 курсі ВНЗ або в магістратурі, бути випускником або початківцям фахівцем;
• знати іноземну мову (краще німецька, але досить і англійської);
• оформити візу до Німеччини (однією з умов є наявність на рахунку 7000 € на випадок непередбачених витрат);
• знайти програму стажування і подати заявку.

Стандартним терміном є 1-2 роки. Стажування діляться на оплачувані і не припускають такої. У першому випадку учасник може цілком покрити всі свої витрати і навіть привезти на батьківщину трохи грошей. У другому випадку витрати стажиста складуть в середньому 1000-2000 € в залежності від умов і термінів поїздки. Учасникам програм пропонуються не тільки низькокваліфіковані посади, а й цілком серйозні професії за спеціальностями: лікаря, інженера, програміста і інших.

Відкриття бізнесу в Німеччині

У ФРН прийнято кілька форм, за якими можна зареєструвати своє підприємство:

• АТ;
• ТОВ;
• товариство;
• ІП та інші.

малий бізнес в Німеччині підтримується державою шляхом дії безподаткової середовища і умовами пільгового кредитування. Розвивати своє підприємство в ФРН можуть і іноземці - випускники місцевих вузів. Але в цьому випадку є обмеження. Бізнес повинен бути пов'язаний з тією спеціальністю, за якою отримано диплом. В цілому в країні є широке поле для підприємництва.

Відповідальність за спробу нелегального працевлаштування

Німецьке законодавство стежить за тим, щоб іноземці влаштовувалися на роботу за всіма правилами. За нелегальне працевлаштування передбачено 3 види відповідальності.

1. Цивільно-правова. Если контролюючі органи виявляв, что іноземець, що не володіючі ліцензією, Виконує, например, сантехнічні роботи, дере за все, будут анульовані договори про Надання послуг, Які ВІН встіг укласті з клієнтами.
2. Адміністративна. Серйозні штрафи загрожують тім роботодавця, Які будут влаштовуваті нелегалів без проходження офіційної процедури. Зазвічай суми досягають таких величин, что підприємець становится банкрутом. Нелегалам також загрожують штрафні санкції та депортація без права в'їзду в ЄС на кілька років.
3. Кримінальна. Чи загрожує роботодавцям, якщо розкриється, що вони скоювали злочини проти особистості нелегалів або прокручували фінансові махінації, наприклад, привласнювали зарплати і соціальні допомоги.

Покарання розраховані таким чином, щоб прийом нелегалів був менш вигідний, ніж працевлаштування за встановленою процедурою.

Плюси і мінуси роботи в Німеччині

Плюси Мінуси Висока якість життя Високий рівень конкуренції Великі зарплати Великі податки Широкий спектр програм соцзахисту Труднощі з адаптацією через інший мовного середовища і відмінностей в менталітеті Стабільність економіки і її високий потенціал Складна процедура оформлення дозволу на трудову міграцію Оформлення ВНЖ після 5 років роботи Після переїзду потрібно відпрацювати 3 роки на тому підприємстві, яке запросило на відкриту вакансію Низький рівень корупції Прояви дискримінації мігрантів (більше слабка правова защищ нность, причіпки з боку влади за будь-які навіть незначні адміністративні порушення, складності в кар'єрному зростанні і так далі)

Читаємо також:
Подвійне громадянство в Німеччині

Підведемо Підсумки

Їхати до Німеччини чи ні - це рішення людина повинна прийняти самостійно, враховуючи свої амбіції і зваживши можливості. Однак якщо є впевненість в необхідності залишити батьківщину і шукати щастя на Заході, то виїзд в ФРН, безумовно, хороший варіант. Тут пропонуються високі зарплати, рівень безробіття не перевищує 7%, іноземцю можна отримати дешеву освіту. Також доступні соціальні допомоги.