Робота і середня зарплата в Естонії в 2019 році

1. Як виїхати працювати
2. Основні вимоги до іноземних працівникам
3. Необхідні документи
4. Дозвіл на роботу
5. Обов'язки роботодавця
6. Штрафні санкції за нелегальне працевлаштування
7. як влаштуватися
8. затребувані професії
9. Середня зарплата
10. мінімальна
11. Стажування та практика
12. Як відкрити бізнес
13. регістрація компанії
14. висновки

Естонія розпрощалася з пережитками СРСР більше 10 років тому і стала економічно стабільною державою, нарівні з Латвією і Литвою. Незважаючи на велику конкуренцію на ринку праці, прибалтійські компанії охоче розглядають іноземних кандидатів в якості потенційних найманців. Робота в Естонії для росіян і українців в 2019 році - досяжна мета, особливо для тих, хто шукає вакансії в сфері IT-технологій і транспортних перевезень.

Як виїхати працювати

Громадянину РФ, яка знайшла підходящу пропозицію від естонської організації, потрібно подбати про отримання дозволу на працевлаштування. Для цього необхідно звернутися в консульство з відповідним проханням про надання ВНЖ. Як правило, робоча віза в Естонії для російських оформляється протягом 60 днів (максимум).

Основні вимоги до іноземних працівникам

Незважаючи на те, що Естонія - колишній учасник СРСР, російськомовний кандидат отримає запрошення на співбесіду тільки при відповідності наступним вимогам.

• Володіння мовами. В ідеалі потенційний найманець повинен вміти говорити естонською. Але при працевлаштуванні в міжнародну організацію досить знати англійську та російську.
• Наявність кваліфікації. Заявник зобов'язаний надати диплом про вищу освіту, всі наявні сертифікати, підтвердити свої знання на практиці. Кандидатам на творчу посаду, крім перерахованих документів, потрібно надати портфоліо робіт.
• Розмір щомісячного доходу. Щоб отримати ВНЖ, рівень майбутньої зарплати не повинен бути менше середнього річного показника (за місцевими мірками).

Що стосується третього пункту, то в облік береться «чистий» прибуток з усіма відрахуваннями. Податки в Естонії в 2019 році можна розрахувати за допомогою даного калькулятора.

Необхідні документи

Щоб росіянину працевлаштуватися в Естонії, потрібна віза категорії «Д» з терміном дії до 1 року. Перелік документів, які подаються до консульства:

• закордонний паспорт;
• кольорове фото 3,5 х 4,5 (європейського зразка);
• заповнена анкета;
• Лист на фірмовому бланку від організації;
• медична страховка (сума покриття не менше 30 000 EUR);
• письмове пояснення мети візиту від заявника;
• виписка з банку про наявність достатньої суми коштів;
• чек, який підтверджує оплату держмита;
• довідка з останнього місця роботи (посада, оклад за минулі півроку);
• підтвердження про наявність місця проживання (готель, орендований будинок / квартира і т.д.);
• ксерокопії квитків в обидва кінці.

Даний список не є вичерпним. У деяких випадках з заявника можуть зажадати пред'явлення додаткової документації.

Дозвіл на роботу

Дана папір видається в Департаменті поліції. У ній повинна бути детально прописана вся інформація щодо працевлаштування мігранта.

Здатністю не потрібно обзаводитися, якщо контракт укладається на термін, що не перевищує 180 днів. Також оформлення документа необов'язково для тих, хто є громадянином ЄС, володарем естонського ВНЖ або ПМЖ.

Обов'язки роботодавця

Організація, що приймає на посаду мігранта, повинна оплачувати його працю відповідно до показників минулорічного періоду. Рівень доходу найманця залежить, зокрема, від того, наскільки затребувана його кваліфікація і чи має він вчений ступінь.

За аналогічним принципом в Естонії оплачується праця нянь і доглядальниць, експертів, аналітиків і сезонних працівників.

Штрафні санкції за нелегальне працевлаштування

Неофіційно працюють мігранти можуть стати справжнім тягарем для фірми. За порушення естонського законодавства організація повинна виплатити штраф у розмірі 1500 євро. Повторне надання місця нелегалу (більше 2 разів на рік) загрожує роботодавцю тюремним ув'язненням терміном до 3 років.

Працюючі нелегали також мають часткової відповідальністю за скоєне. Працівник, трудящий на незаконних підставах, обкладається штрафом в розмірі від 600 до 1700 євро. Якщо затримана особа було «спіймано» за нелегальною працею не одного разу, його депортують із забороною на в'їзд до Естонії терміном до 10 років.

як влаштуватися

Тим, хто має в Естонії друзів або родичів, набагато простіше знайти роботу «за місцем». Навіть короткий туристичний візит допоможе знайти корисні зв'язки і посприяти майбутньому працевлаштуванню.

Читаємо також:
Пенсія в Естонії в 2019 році
громадянство Естонії

Громадянам РФ рекомендується проявляти активність в соцмережі. Для цього потрібно детально вивчити вакансії в Талліні, переглянути зразкові резюме, обзавестися супровідним листом.

При пошуку роботи в 2019 році в Естонії слід звернути увагу на ресурс workinestonia.com . На даному сайті можна знайти не тільки відповідну посаду, а й корисну інформацію про працевлаштування в прибалтійській державі.

затребувані професії

Популярні вакансії для росіян і українців визначаються різними агентствами. Найпростіше знайти роботу тим, хто планує влаштовуватися водієм або далекобійником - співробітник транспортних перевезень цінується в будь-якій країні Євросоюзу. Пропонуємо до ознайомлення перелік затребуваних професій в Естонії на початок 2019 року.

Конкурентні посади Поширені пропозиції IT-фахівці Обслуговуючий персонал Монтажники Торговці Техніки Оператори обладнань Менеджери Кораблебудівники Медичні співробітники Металурги Педагоги Різноробочі

Якщо кандидат не знає ні естонського, ні англійської мови, розраховувати варто тільки на 30-50% запропонованих вакансій. Спеціаліст в затребуваною сфері може запросто заробити 2000 євро за місяць.

Середня зарплата

Дохід трудящих осіб з Естонії залежить від навичок і рівня кваліфікації. Більшість найманих працівників отримує зарплату в межах 1500-2000 на місяць. Середня оплата найбільш затребуваних посад (в євро):

IT-спеціалісти 2000 грн Співробітник транспортних перевезень 1500-1600 Керівник виробництва 1400-1500 Фінансист 1300-1400 Автомеханік 1300 Офісний менеджер 1300 Зварювальник 1300 Будівельник 1100-1200 Бухгалтер 1100 Асистент керівника 1000 Комірник 1000 Помічник бухгалтера 1000 Торговець 1000 Кулінар 900-1000 Педагог 900 Секретар 800 -900 Працівник охоронного відділення 800-900 Подсобник 700-800 Вихователь в дитячому саду 700-800 Продавець-консультант 700 Кравець 600-700

Середній дохід в таблиці вказано без податкових вирахувань. Розрахувати «чисту» прибуток можна за формулою: прибутковий збір (20%) + страхування (1,6%) + виплати в ПФ (2%).

мінімальна

Мінімальна зарплата в Естонії становить 430 євро / міс. У порівнянні з іншими країнами ЄС ця сума далека від норми. Прогнози свідчать, що до кінця року показник може вирости до 1105 євро / міс.

Стажування та практика

Естонія зарекомендувала себе як надійного «стажера» для російських і українських молодих мігрантів. Успішно пройдена практика «відкриває двері» перед юними фахівцями в будь-яку точку Європи і гарантує 100% працевлаштування.

Популярні напрямки в 2019 році: банківська справа, інформаційні технології, туризм і підприємництво.

Як відкрити бізнес

Імміграція в Естонію можлива при реєстрації ПП на території держави. Також це може бути комерційна структура або акціонерне товариство. Щоб відкрити (або купити) підприємство тут, необхідно мати капітал у розмірі 65 000 євро (мінімум). Оформлення легального бізнесу вимагає додаткових витрат - в межах 16 000 EUR.

регістрація компанії

Фізична особа зобов'язана надати закордонний паспорт і бізнес-план, а при відкритті акціонерної компанії - відповідний статут. Після того як документи були розглянуті, заявник отримує ВНЖ на 2 роки з можливістю продовжити його до 5 років. Реєстрація фірми в 2019 році вимагає від претендента знання естонської мови (як мінімум на рівні B2).

Читаємо також:
Як отримати посвідку на проживання в Естонії
Черга на кордоні з Естонією

висновки

Той, хто бажає працевлаштуватися в країнах ближнього зарубіжжя, завжди може претендувати на естонські вакансії. Статистика свідчить, що тут середня вартість праці в годину становить 9,5 EUR, що нижче європейської норми в 2,5 раз, але вище, ніж Угорщини, Болгарії і Румунії. Якщо людина не володіє іноземними мовами і не є затребуваним фахівцем, знайти роботу за межами РФ досить складно.