Робота в Туреччині 2019 (Анталія, Стамбул): готелі, аніматори, вакансії

Багато з нас часто замислюються про роботу за кордоном. Одним з найбільш доступних на сьогоднішній день варіантів є робота в Туреччині. Робота в Туреччині дає шанс не тільки підзаробити, а й отримати багатий досвід в спілкуванні з людьми з усього світу, підтягнути іноземну мову і навіть вивчити нову.

Курорти Туреччини дуже популярні серед туристів у всьому світі. Тут відпочивають не тільки туристи з Росії, але і люди з усієї Європи: Німеччини, Голландії, Англії, Словаччини, Польщі та інших країн. Найчастіше, особливо в розпал сезону, путівки коштують дуже дорого. У вас же є унікальна можливість у вільний від роботи час проводити на пляжі під теплим сонцем, купатися в морі, займатися водними видами спорту, грати в пляжний волейбол, при цьому майже не витрачаючи на це грошей. До того ж морське повітря сприятливо позначиться на стані вашого здоров'я.

Робота в готелях

Звичайно, більшість вакансій для здобувачів з Росії надають численні готелі найпопулярнішого серед російських туристів курорту. Таким чином, мова піде саме про роботу в туристичній сфері та про тих вакансіях, на які може розраховувати людина, яка вирішила спробувати себе на цій ниві.

Якими ж перевагами володіє робота в гостинній Туреччині?

переліт

Попит на російськомовний персонал настільки великий, що роботодавець дуже часто готовий оплатити вам переліт в обидві сторони. Це питання стоїть обговорювати заздалегідь, щоб потім не виникло ніяких проблем. При оформленні трудового договору обов'язково вивчіть докладніше цю графу, хоча якщо роботодавець сумлінну, то складній ситуації виникнути не повинно.

житло

В незалежності від займаної вами посади роботодавець завжди надає вам безкоштовне житло. Якщо ви працюєте постійно в одному і тому ж готелі, то це, як правило, спеціально відбудовані для персоналу двоповерхові будиночки (ложман), що знаходяться неподалік від готелю, відповідно лежать поблизу від моря. Можливий ще більш привабливий варіант, коли роботодавець надає вам кімнату в самому готелі. Однак деякі готелі викуповують пансіонати безпосередньо в прилеглому містечку. Але і тут є свої плюси. По-перше, вас завжди забезпечать спеціальним транспортним сервісом і вчасно доставлять на робоче місце, а в свій вихідний при бажанні відпочити на море ви можете скористатися цим же автобусом. По-друге, життя в місті, як і в будь-якій країні, набагато активніше і має більші можливості для дозвілля (кінотеатр, дискотеки, концерти, інтернет-кафе або кафе з безкоштовним Wi-Fi). Плюси можна знайти завжди.

харчування

Як і житло, харчування в Туреччині також надається безкоштовно, ось тільки, як і де вже вирішує займана вами посада. У будь-якому готелі є спеціальна їдальня для персоналу, де кожен день кухарі готують різні страви. Тут вас завжди нагодують і сніданком, і обідом, і вечерею, і навіть пізньою вечерею. Якщо ж ви працюєте аніматором або гідом, то вам дозволяється, а іноді навіть і годиться обідати в основному ресторані нарівні з усіма туристами. Крім того, протягом робочого дня ви завжди зможете попити кави або знаменитий турецький чай, воду і газовані напої.

Робота аніматором в Туреччині

Загальні вимоги турецьких готелів до претендентів по позицію аніматора в 2019 році:

• Чоловіки і жінки у віці 18-28 років (іноді можливий прийом аніматорів з 17-річного віку за наявності нотаріально завіреного дозволу батьків)
• Володіння іноземними мовами - великий плюс для здобувача
• Досвід в танцях, спорті та інших заходах вимагають артистичного таланту вітається
• Підтягнута фігура і відсутність хронічних захворювань
• комунікабельність

Правила та умови роботи аніматорів в готелях Туреччини:

• Офіційний трудовий договір і запрошення від роботодавця
• Договір укладається термінів на півроку. Якщо ви приймете рішення про звільнення до закінчення терміну дії договору, то квиток назад доведеться купувати самому
• Претендент може самостійно вибрати вид анімації
• Робоча віза і медична страховка оплачується готелем (про дозвіл на роботу читайте нижче)
• Щоденна робота по 9 годин, початок робочого дня о 10:00 і починається «пятнімінуткой». Денна програма складається з самих різних варіантів: йога, танці, пляжний волейбол, водне поло, водна аеробіка і так далі, все залежить від обраного здобувачем профілю роботи аніматора. З 14:00 перерва на 2 години. З 16:00 репетиція і підготовка до вечірньої анімації, зустріч гостей готелю в ресторані. Але в реальності трапляється так, що робочий день аніматора закінчується ближче до півночі - зазвичай працювати доведеться більше, ніж роботодавець вказує в контракті
• Проживання забезпечується на території готелю, але в особливих номерах для аніматорів по 2-4 людини в номері
• Харчування без обмежень на тих же умовах, що і для гостей - allinclusive
• Аніматор може попросити про одне виходом в тиждень, узгодивши попередньо точний день з директором анімації
• Прання одягу і прибирання в номері бере на себе готель

Дозвіл на роботу буває 3 типів:

• Тимчасове (Süreli Çalışma İzni). Надається тим, хто звертається з таке проханням вперше. Видається строком на 12 місяців, але потім є можливість продовжити на 2-3 роки, однак міняти місце роботи в такому випадку не можна. І вже потім, ще через 3 роки, дозвіл знову можна продовжити зі зміною компанії, але при збереженні спеціальності.
• Постійне (Süresiz Çalışma İzni). Надається тим іноземним підданим, які або легально працювали в Туреччині не менше 6 років, або прожили в Туреччині від 8 років.
• Для підприємців (Bağımsız Çalışma İzni). Дозвіл для ведення бізнесу, є за умови проживання в країні від 5 років і якщо вийде довести, що такий бізнес принесе користь Туреччини.

Види анімації:

• Спорт - це фізичні активності (індивідуальні та командні: футбол, баскетбол, водна аеробіка, зарядка, йога, різні варіанти фітнесу) .Спорт-аніматори часто беруть участь і в вечірніх шоу - заходи, які організовує готель на території після вечері
• Танці - все активності, які пов'язані з танцями - сальса, бачата і інші. Іноді це можуть бути навіть тренування з танців: хіп-хоп, фьюжн, бальні, контемп і т.д. Все залежить від кваліфікації претендента
• Міні - це анімація для діток. Організація майстер-класів з малювання, ліплення та інші заняття, якими можна зайняти дітей - рухливі ігри, конкурси та дитячі дискотеки
• Софт - те ж саме, що і Спорт, але немає необхідності брати участь в вечірніх шоу готелю. Тип анімації не впливає на підсумкову зарплату

Розпорядок дня аніматора

• 10:00 «п'ятихвилинка», краще вже поснідати до цього часу, тому що потім час не буде
• 10:15 аніматор повинен бути на своєму робочому місці
• 10:15 ранкові активності
• 14:00 обідня перерва
• 15:45 «пятнімінутка» з директором анімації
• 16:00 робота
• 17: 45-20: 15 вечірній перерву
• 20: 30-00: 00 робота на вечірньому шоу готелю
• 00:00 відпочинок

Цей розпорядок дня аніматора дуже приблизний, кожен готель встановлює свої правила.

Що не можна робити аніматорам?

• вживати спиртне
• Заходити в номери гостей
• Грубо спілкуватися з гостями
• Порушувати режим, який встановлений готелем для аніматорів

Зарплата аніматорів в 2019 році

Fix ставка від 300 до 500 доларів США + бонуси
Ставка дуже залежить від Вашої освіти, володіння іноземними мовами і досвідом в різних видах активностей, як спорт або танці
Зарплата встановлюється готелем індивідуально до підписання договору про найм та оформлення візи та інших організаційних заходів
Зарплата перекладається в лірах на банківську карту аніматора, яка буде випущена турецьким банком
Зазвичай аніматорам вдається заробити близько 550-750 доларів США в місяць

Набір аніматорів на майбутній сезон починається з грудня попереднього року, тобто на літо 2019 року набір почався в грудні 2018.

Вакансії в Туреччині

Російською вони публікуються в нашому розділі вакансій в Туреччині і цих групах на Facebook і Вконтакте:

https://www.facebook.com/groups/nataligench/

https://www.facebook.com/groups/411792622278740/

https://www.facebook.com/groups/395288220660508/

https://www.facebook.com/groups/1039379459425153/

https://vk.com/public34780375

Якщо у Вас немає проблем з англійською або турецькою мовою, тоді Ви можете пошукати вакансії на місцевих ресурсах:

https://www.iskur.gov.tr/en

https://www.secretcv.com/

https://www.careerjet.com.tr/

https://www.kariyer.net/

https://www.yenibiris.com/

Завжди перевіряйте роботодавців, тому що на ринку величезна кількість шахраїв.

Для громадян СНД

Якщо ви житель країн СНД (Азербайджан, Вірменія, Білорусія, Казахстан, Киргизія, Молдавія, Росія, Таджикистан, Узбекистан, Україна) і до сих пір навіть подумати не могли, що, не володіючи іноземною мовою, зможете працювати в Туреччині, то хочемо розвіяти всі ваші сумніви. Існує багато вакансій, де потрібно в першу чергу знання саме російської мови. Само собою зрозуміло, знання іноземної мови послужить вам тільки галочкою при влаштуванні на роботу, але цілком можна знайти роботу, де іноземна мова не обов'язковий. Прикладом тут послужить робота офіціантом, гідом або трансферменом. Якщо у вас є хоча б базовий рівень знань іноземної мови, то список можливої ​​для вас роботи може збільшитися (аніматор, діджей, продавець). При цьому, щодня спілкуючись з іноземцями, ви тільки зможете розвинути свої знання і можливо до кінця сезону вільно заговорите, наприклад, на німецькому. Якщо ж для вас не існує мовного бар'єру, то сміливо беріться за вакансії reception або guestrelation.

У Туреччині є робота для всіх: для росіян, для білорусів, для українців, для киргизів, для узбекістанцев і взагалі всіх, хто готовий працювати. До речі, на замітку громадянам Узбекистану: Міністерство зайнятості та трудових відносин Агентство з питань зовнішньої трудової міграції Узбекистану часто укладає різні партнерські угоди з компаніями в Туреччині, так що є сенс відвідати їх сайт або ще краще їм зателефонувати для уточнення деталей на предмет вакансій в Туреччині.

А ось реальні відгуки про роботу в Туреччині від громадян Киргизстану: Реальні історії киргизів

Робота в Анталії

(Тут скоро будуть вакансії)

Робота в Стамбулі

Стамбул - один з найвідоміших міст Туреччини, який поспішають відвідати багато туристів. У цього міста довга і цікава історія, скласти уявлення про яку, можна відвідавши численні пам'ятки Стамбула.

Багатьох хто шукає роботу Стамбул приваблює не тільки своєю красою, трудові мігранти поспішають в відомі торгові квартали і торгові центри, щоб знайти там роботу в ювелірних магазинах, маркетах текстилю та інших злачних місцях.

Прибуваючи в незнайоме місто, багато людей стикаються з проблемою проживання. Якщо ви вирішили відвідати Стамбул з метою пошуку роботи в центрі скупчення туристів, то йому, безумовно, підійдуть готелі, розташовані в Султанахмет. Саме в цьому районі розташовуються всі найвідоміші пам'ятки міста, такі як Блакитна мечеть, Археологічний музей, Іподром і багато інших.

Стамбул неймовірно різноманітний місто в питанні роботи. Але, само собою, розраховувати на гідну ЗП від 1500 євро можуть виключно кваліфіковані кадри. Наприклад, інженери, розробники, вчителі, співробітники в сфері медицини, експати або перекладачі. Як і в багатьох інших містах Туреччини вакансії в Стамбулі в 2019 році для росіян, українців, білорусів та інших жителів СНД в основному надаються в галузях туризму, торгівлі, харчової та швейної промисловості.

У сфері туризму і розваг в Стамбулі місцеві компанії потребують гідах, аніматора, масажистки, танцівниць, хостес і так далі. Зарплата на такій роботі в Стамбулі буде межах 700-1200 євро.

10 порад перед співбесідою

Навіть найрозумніші і найкваліфікованіші претенденти повинні готуватися до співбесіди. Немає другого шансу справити перше враження. Тому необхідно вивчити ці 10 стратегій, щоб поліпшити навички співбесіди.
Практика невербальної комунікації. Йдеться про те, щоб продемонструвати впевненість: стояти прямо, робити зоровий контакт і вітати один одного з хорошим міцним рукостисканням. Це перше невербальне враження може бути відмінним початком співбесіди.
Вибір одягу. Сьогоднішні правила дрес-коду не дають дозволу одягатися, як хочеться, коли ведеться ділова розмова. Важливо виглядати професійно і доглянуто. Перед початком співбесіди можна зателефонувати і дізнатися про дрес-коді компанії.
Уважно слухати. З самого початку інтерв'ю інтерв'юер дає інформацію про роботу прямо або побічно. Якщо здобувач цього не чує, у нього відсутня велика можливість потрапити в цю компанію. Хороші комунікативні навички включають в себе вміння слухати.
Чи не говорити занадто багато. Розповідати інтерв'юеру більше, ніж він повинен знати, може бути фатальною помилкою. У разі, якщо претендент не підготувався заздалегідь, він може ризикувати, відповідаючи на питання. До співбесіди потрібно готуватися, прочитавши повідомлення про вакансії, зіставивши свої навички з вимогами позиції.
Не будьте занадто фамільярні. Інтерв'ю - це професійна зустріч для обговорення бізнесу. Мова йде не про те, щоб створити нового друга. «Рівень знакомости» повинен імітувати поведінку інтерв'юера. Важливо залучити енергію та ентузіазм до співбесіди і задати питання, але не переступати межу.
Використовувати відповідну мову. Це те, що претендент повинен використовувати під час співбесіди - професійну мову. Необхідно пам'ятати про будь-яких недоречних сленгових словах або посиланнях на вік, расу, релігію, політику або сексуальну орієнтацію, ці теми можуть дуже швидко відправити людину за двері.
Не боятися. Ставлення грає ключову роль в інтерв'ю. Між довірою, професіоналізмом і скромністю існує прекрасний баланс. Навіть якщо людина робить ставку, щоб продемонструвати свої здібності, надмірна самовпевненість є поганим, якщо не гірше, моментом.
Подбати про відповіді на питання. Коли інтерв'юер просить привести приклад того, що здобувач щось зробив для компанії, він оцінює його професійні навички і можливості. Якщо здобувачеві не вдається навести конкретний приклад, він не тільки не відповідає на питання, але також упускає можливість довести свою здатність розповісти про свої навички.
Задавати питання. Коли потенційний роботодавець запитує, чи є які-небудь питання, більшість кандидатів у відповідь: «Ні». Це неправильна відповідь. Необхідно бути готовим задавати питання, щоб продемонструвати інтерес до того, що відбувається в компанії. Питання, що ставляться також дають можливість дізнатися, чи підходить здобувачеві це місце. Кращі питання приходять в голову в самому кінці співбесіди.
Чи не виглядати відчайдушним. Коли здобувач проводить співбесіду з підходом, будь ласка, найміть мене, він виглядає відчайдушним і менш впевненим.

Читайте також: Факти про роботу лікарем в Туреччині

Так що вперед на нові подвиги і починання. До того ж, працюючи в Туреччині, ви прекрасно зможете відпочити у вільний час на численних пляжах цієї сонячної країни.