Робота 2019 вакансії об'єктивні відгуки

Напевно, багато хто помічав, що на ринку праці бувають сезонні зміни. В деякі місяці відзначається спад трудової активності, а в деякі, навпаки, працівники стають буквально нарозхват.

Напевно, багато хто помічав, що на ринку праці бувають сезонні зміни. В деякі місяці відзначається спад трудової активності, а в деякі, навпаки, працівники стають буквально нарозхват. Давайте розберемося, якими професіями і в який проміжок року найвигідніше міняти роботу.
зима
Грудень - самий малоактивний місяць з пошуку роботи та відбору кандидатів. У цей місяць і співробітники, і роботодавці готуються до свят. Тому і ті, і інші планують повернутися до робочого питання вже в новому році.
А ось після зимових урочистостей на трудовому ринку спостерігається перший сплеск активності. До цього часу працівники вже отримали всі бонуси за попередній рік і замислюються про те, щоб з нового року почати будувати нову кар'єру. Та й роботодавці, в цей час оптимізуючи штатний розклад, переглядають заробітні плати і укомплектовують відділи. В результаті здобувачі та керівники жваво направляються один до одного назустріч.
На думку рекрутерів, взимку нову роботу найчастіше знаходять топ-менеджери, будівельники, працівники торгівлі, водії, інженери і співробітники автосервісу.
весна
Весняне пробудження штовхає людину на зміни у своєму житті. І для початку він вирішує змінити роботу на більш престижну. Бухгалтери, фінансисти, економісти і маркетологи після того, як здають річні звіти, придивляються до нових цікавих вакансіях. Тим більше що в багатьох фірмах штатний розклад сформовано ще на початку року, а більшість вакансій навесні залишаються все ще вільними.
Що стосується сезонних працівників, то навесні роботодавці вкрай зацікавлені в будівельників, установників вікон і зварювальників.
Починаючи з квітня, активізується набір співробітників в туристичну галузь. В кінці весни з'являється багато вакансій в туристичних бюро, готелях і ресторанах, санаторіях, оздоровчих курортах.
літо
Літній період прийнято вважати мертвим сезоном для пошуку або зміни роботи. Але ж недарма! Нерідко трапляється, що в період відпусток в компаніях практично нікому працювати. У той час як всі знемагають від спеки, завзятий здобувач має всі шанси отримати вигідну пропозицію про нову роботу. Пам'ятайте, влітку кандидатів стає менше, відповідно, процедура відбору досить спрощується.
Також влітку підвищується попит на робочі спеціальності. Середина року - це по-справжньому жарка пора для будівельників і ремонтників доріг.
У серпні зростають шанси змінити роботу вчителям. В кінці літа навчальні заклади терміново добирають відсутніх співробітників. Крім того, в кінці літа в сім'ях починаються пошуку домашнього персоналу, тому домробітниці, няні і гувернантки користуються підвищеним попитом.
осінь
Восени на ринку праці відбувається справжнє пожвавлення. Набравшись сил після відпочинку, люди сповнені ентузіазму і всерйоз беруться за пошуки нової роботи. У цей період попит і пропозиція перебувають на самому піку активності. Кандидати з максимальною активністю розміщують і розсилають свої резюме, ходять на співбесіди. А керівники компаній розширюють штат і відкривають нові посади. В осінній період для шукачів з'являється чимало привабливих пропозицій, але конкуренція серед кандидатів досить висока.
Що стосується сезонності певних професій, то восени підвищується попит на гардеробників, вахтерів, покрівельників і двірників. Під кінець осені ринок праці поступово завмирає, проте починається підбір тимчасових працівників для новорічних урочистостей: аніматорів, кухарів, офіціантів і ведучих.
І все-таки, коли ж треба шукати роботу?
Як правило, сезонна картина на ринку праці виглядає так, як ми це описали. Хоча, зрозуміло, не варто забувати і про винятки. Навіть в невдалі періоди у цілеспрямованих і активних кандидатів підвищується можливість отримати вигідну пропозицію роботи. Адже інші претенденти захоплені святкуванням або чекають того самого «сприятливого» часу.
Словом, нове робоче місце можна і потрібно шукати цілий рік - не тільки в періоди сплеску пропозицій, але і в моменти повного штилю.
Будь-яке передрукування в електронних або паперових ЗМІ матеріалів порталу можлива тільки з позначенням першоджерела - www.careerist.ru .