Робота в Італії для російських і не тільки: зарплати, затребувані професії

1. У чому привабливість Італії для трудових мігрантів
2. Як шукати роботу в Італії
3. Про особливості італійського ринку праці
4. Про розміри заробітних плат
5. Актуальні в 2017 році професії в Італії
6. Сезонні і тимчасові роботи
7. Соціальна підтримка та правила оподаткування
8. система оподаткування
9. Відео: про нюанси працевлаштування в Італії
10. Робочий день по-італійськи
11. Офіційне оформлення працевлаштування
12. Дозвіл на роботу
13. Робоча віза
14. документи
15. процедура оформлення
16. Вимоги до претендентів
17. нелегальне працевлаштування
18. Стажування в Італії
19. Бізнес-Імміграція
20. Відео: як іноземці відкривають бізнес в Італії

Проблеми переїзду в іншу країну в пошуках прийнятних умов життя продовжують залишатися в списку найбільш актуальних для тисяч росіян і громадян інших держав пострадянського простору, які втомилися від жебрацьких зарплат і нескінченної низки дефолтів і криз на батьківщині. Люди прагнуть забезпечити гідне життя собі і своїм близьким, дати хорошу освіту дітям, допомогти старим батькам. Все це можна знайти в Італії, від іноземця при цьому будуть потрібні професіоналізм і цілеспрямованість, добропорядність і законослухняність. Теплий клімат, безліч курортів, архітектурних і історичних пам'ятників перетворюють Італію в надзвичайно привабливе місце для імміграції. А ще Італія - ​​це футбол, світова мода, піца, бельканто, Венеція, фільми Федеріко Фелліні і багато іншого. Які перешкоди можуть виявитися на шляху до отримання роботи на Апеннінах?

У чому привабливість Італії для трудових мігрантів

Італія представляє інтерес для іноземців, які перебувають в пошуку роботи, з цілого ряду причин, головною з яких багато хто вважає наявність великої кількості вакансій, які не потребують глибокого знання італійської мови і вищої освіти. Багато з жителів країн колишнього СРСР приїжджають в Італію, абсолютно не знаючи мови і не маючи будь-якої затребуваною в країні професією, і тим не менш благополучно влаштовуються на роботу (як правило, спочатку - на першу-ліпшу), адаптуються до місцевих умов і через якийсь час починають підшукувати більш престижну і високооплачувану посаду.

Шукачам з країн СНД досить часто пропонується робота в піцеріях

Приїжджаючи в Італію і влаштовуючись на роботу вперше, слід бути готовим до того, що платити вам будуть менше, ніж корінному італійцеві, що працює на такій же посаді. Крім того, рівень оплати праці іммігрантів залежить від регіону країни: на півдні платять менше, на півночі - більше. Некваліфіковану працю пропонується, як правило, жінкам; чоловіки можуть знайти роботу тільки в сезон збору врожаю. Зовсім інша ситуація з тими з претендентів, хто може бути зарахований до високих професіоналів у своїй галузі. Таких мігрантів будуть раді бачити в якості співробітників багато компаній міжнародного рівня, розташовані на території Італії. Ну а якщо такий фахівець ще й володіє мовами (наприклад, італійською та англійською), його шанси отримати місце в одній з таких компаній зростають на порядок. Якщо іноземець доведеться до двору в прийняла його організації, через певний час він може стати володарем блакитної карти ЄС (Blue Card EU), яка забезпечить йому права, що мало відрізняються від прав громадян країни.

Досить великий відсоток трудових мігрантів працює сьогодні в Італії неофіційно, але навіть будь-який з нелегалів підтвердить, що працювати в країні на законних підставах набагато безпечніше і вигідніше. Оформившись за всіма правилами, мігрант отримує ВНЖ (вид на проживання), двічі продовживши який можна претендувати на ПМЖ. Легальний іноземний працівник має право на ті ж соціальні пільги та допомоги, що і громадяни країни.

Висококваліфіковані фахівці, що володіють дефіцитними професіями в Італії, можуть претендувати на отримання блакитної карти ЄС

Як шукати роботу в Італії

Якщо родичі або знайомі потенційного мігранта приїхали в Італію декількома роками раніше і вже встигли тут облаштуватися, то, зрозуміло, отримати «первинний інструктаж» щодо кроків, які необхідно зробити в пошуках роботи, а також ситуації на ринку праці країни можна у них. Як правило, це буває найбільш достовірна інформація з перших вуст. Якщо ж таких знайомих немає, можна скористатися сайтами агентств, що спеціалізуються на наданні допомоги в пошуках роботи, таких як:

Крім цього, певну допомогу можна отримати, спілкуючись з досвідченими і початківцями мігрантами за допомогою соціальних мереж і тематичних форумів в інтернеті. За допомогою ресурсу linkedin можна безпосередньо зв'язатися з компанією-роботодавцем. Багато з претендентів вважають за краще розміщувати власні резюме на сайтах найбільш відомих в країні компаній, таких як Pirelli, Fiat або Generali Group.

У кожному італійському місті є центр зайнятості (centro per l'Impiego), в якому можуть зареєструватися особи у віці від 16 до 65 років, які хочуть знайти роботу або перекваліфікуватися. Але для цього вже потрібно проживати в Італії на законних підставах. Для реєстрації в подібному центрі має бути поданий документ, що підтверджує особу, ідентифікаційний номер (codice fiscale) і документ про освіту. Диплом про вищу освіту має бути легалізований в Італії. Зареєструвавшись в одному з таких центрів, іноземець бере участь в різних тренінгах і отримує допомогу по безробіттю. Зрозуміло, все це можливо за наявності посвідки на проживання.

Виправити це для мене в пошуку роботи можна через спілкування з досвідченими мігрантами на тематичних форумах

Про особливості італійського ринку праці

Специфіка італійського ринку праці полягає в істотних відмінностях рівня заробітних плат і умов роботи в різних регіонах країни. Це обумовлено тим, що південь Італії - здебільшого сільськогосподарський регіон, відповідно, там зарплати нижче, і вакансії, як правило, пов'язані з роботою по збиранню врожаю або за допомогою з ведення фермерського господарства. У північних областях країни зосереджена велика кількість міжнародних компаній і промислових підприємств, рівень зарплат тут вище, але і підхід до підбору персоналу більш грунтовний.

Венеція - місто на півночі Італії, зарплати тут будуть дещо вищі, ніж в цілому по країні

Про розміри заробітних плат

Розмір середньої зарплати по країні, який дорівнює у 2017 році € 29 000 на рік, можна вважати досить умовним, т. К. Рівень оплати праці, наприклад, менеджера і різноробочого може мати відчутні відмінності. Взагалі, Італія не входить в число європейських лідерів за цим показником і помітно відстає від Німеччини, Нідерландів і навіть Ірландії, але випереджає Іспанію, більше за інших постраждала від криз. І тим не менше в порівнянні з попереднім роком середня зарплата зросла на 2,1% і в перерахунку на місячний оклад становить € 1578.

Підраховано, що величина річної зарплати в середньому дорівнює:

• некваліфікованого працівника - € 25 000;
• службовця - € 30 000;
• провідного спеціаліста - € 50 000;
• крупного керівника - більш € 100 000.

Зарплата на півночі країни може бути на 15-20% вище, ніж на півдні за одну і ту ж роботу. З іншого боку, вартість життя в південній частині країни дешевше, ніж в північній. Найвищі зарплати - в Ломбардії, Трентіно Альта-Адідже, Емілія-Романьї, найнижчі - в Молізе, Калабрії, Базиликате.

Якщо проаналізувати залежність заробітних плат від сфери діяльності, то виявиться, що найбільш високооплачуваними в країні сьогодні є співробітники банків і фінансових організацій. Далі йдуть фармацевти, страховики, інженери різних напрямків. Замикають рейтинг представники сільськогосподарської галузі. Чоловікам платять на 6% більше, ніж жінкам (середньоєвропейська різниця - 16%). Серед інших чинників, що впливають на рівень зарплати, - вік (молодим фахівцям платять менше, ніж досвідченим працівникам) і освіту (випускник університету отримує в 1,5 рази більше працівника, який не має спеціальної освіти).

Найбільш високооплачуваними працівниками в Італії є співробітники банків і фінансових організацій

Розмір мінімальної зарплати на державному рівні не встановлено. Ця цифра обмовляється, як правило, в колективних та індивідуальних трудових договорах. В Конституції країни сказано, що зарплата повинна бути пропорційною виконаному обсягу роботи і не нижче прожиткового мінімуму. На ділі в Італії менше € 700-800 на місяць не заробляють.

Актуальні в 2017 році професії в Італії

Дані найбільш авторитетних рейтингових агентств Італії свідчать про те, що в числі найбільш затребуваних в країні професій у 2017 році:

• менеджери, які спеціалізуються на продажах, рекламі, підборі персоналу і т. д .;
• інженери всіх напрямків;
• фахівці в області інформаційних технологій;
• викладачі різного рівня;
• медичний персонал - лікарі, медсестри;
• юристи;
• працівники сфери обслуговування - мийники стекол, прибиральники приміщень, готельний і ресторанний персонал, працівники пралень, співробітники на круїзні лайнери;
• бухгалтери.

Агентства по персоналу часто пропонують вакансії вчителя музики

Численні агентства з підбору персоналу найчастіше в 2017 році пропонують вакансії:

• прибиральниць і помічників по веденню домашнього господарства з зарплатою € 7 за годину;
• доглядальниць для нагляду за хворими та людьми похилого віку громадянами - € 600-650 на місяць;
• нянь - € 8 на годину;
• співробітника готелю - € 1300 на місяць;
• хостес в клубі - € 1400 на місяць;
• викладача музики - € 8 на годину;
• плиточника - € 7 за годину;
• водія автобуса - € 1500 в місяць;
• сезонних працівників на збір врожаю - € 750-800 на місяць;
• працівників чайної фабрики - € 1200 на місяць;
• різноробочого на склад - € 1000 в місяць.

Сезонні і тимчасові роботи

До розряду сезонних і тимчасових посвідок зайнятості в Італії прийнято відносити збір врожаю і обслуговування іноземних туристів. Для працевлаштування підписується контракт з наймачем оформляється спеціальна віза на 9 місяців. Двічі відпрацювавши в Італії за такою візою, на третій рік можна робити запит на ВНЖ.

Збір врожаю відноситься до розряду сезонних робіт в країні

Слід сказати, що навіть сезонна або тимчасова робота може зажадати від іноземця знання італійської мови. Працюючи аніматором на пляжі або гідом в туристичній компанії, співробітник постійно знаходиться в контакті з відпочиваючими, що передбачає обов'язкове володіння мовою. Не знаючи італійського, можна розраховувати тільки на роботу в сільськогосподарській галузі.

Соціальна підтримка та правила оподаткування

Ступінь соціальної захищеності та податкова система країни багато в чому відображають рівень життя в державі.

система оподаткування

Прийнято вважати, що податкова система Італії - одна з найбільш заплутаних в світі. Існує безліч видів податків, а в обов'язки платника входить:

• виплата всіх передбачених податків без запізнень і в повному обсязі;
• постановка на облік відповідно до податковим кодексом;
• суворе ведення і зберігання всієї бухгалтерії;
• регулярне заповнення так званого податкового щоденника;
• щорічна декларація своїх податків;
• надання всебічної допомоги та підтримки співробітникам податкової поліції;
• негайне подання будь-якої документації, яка запитується офіційними органами;
• дбайливе зберігання довідок, які можуть знадобитися при декларуванні.

Що стосується прибуткового податку, його платить кожен, хто має в Італії заробіток. Не справляється він тільки з соціальних виплат. Прибутковий податок в країні є прогресивним, т. Е. Його розмір збільшується з ростом доходу, наприклад:

• якщо річний дохід становить 0-15 тисяч, ставка буде дорівнює 23%;
• 15 001-28 000 - 27%;
• 28 001-55 000 - 38%;
• 55 001-75 000 - 41%;
• більше 75 000 - 43%.

Крім загальнодержавного податку, в різних областях країни може додатково стягуватися регіональний і муніципальний податки.

Відео: про нюанси працевлаштування в Італії

Соціальний захист

Право на один з видів соціальної допомоги в Італії мають особи, які підтвердили, що їх ISEE нижче передбаченого законом порога. Що таке ISEE? Це так званий показник поточної економічної ситуації. Сертифікат ISEE видає національний інститут соцзабезпечення. Для його отримання необхідно подати довідку про доходи сім'ї, яку можна замовити в податковій інспекції. Такий сертифікат додається до решти необхідних документів і подається на розгляд до відділення соціальної служби за місцем проживання.

Особи з низьким значенням показника ISEE мають право на пільги:

• дитячу допомогу і допомогу для майбутніх матерів;
• пільги при оплаті навчання;
• субсидії на оплату послуг ЖКГ;
• податкові та транспортні пільги;
• безкоштовне медобслуговування.

Пенсія в Італії випадку призначається в 66 років і 7 місяців, але ця цифра щороку зростає. Запит на надання пенсійних виплат можна зробити і не чекаючи настання цього віку: досить підтвердити наявність трудового стажу 42 роки 10 місяців для чоловіків і 41 рік 10 місяців для жінок. Правила нарахування пенсії громадянам Євросоюзу, які проживають в Італії, мало відрізняються від пенсійного забезпечення громадян країни. Дещо інша ситуація з іноземцями, які прибули з країн, що не входять в ЄС, наприклад, з Росії або України. Призначення італійської пенсії таким мігрантам можливо тільки за умови достатньої кількості коштів, накопичених на спеціальному пенсійному рахунку. Якщо така пенсія призначена, то отримувати її можна буде навіть повернувшись на батьківщину.

Пенсія в Італії призначається в 66 років і 7 місяців

Проблема зайнятості населення досить болюча для Італії, хоча і не настільки, як, наприклад, для Іспанії або Греції. Підраховано, що 12% працездатного населення країни мають а 2017 році статус безробітного. Серед молоді у віці до 30 років цей показник в деяких регіонах досягає 25%. Претендувати на допомогу з безробіття в країні можна тільки при дотриманні умов:

• працівник трудився за контрактом і втратив роботу після 1 травня 2015 року. Важливо при цьому, щоб звільнення було не за власним бажанням, а в зв'язку з оптимізацією штату або банкрутством підприємства;
• наявність щонайменше трьох місяців трудового стажу;
• легальне перебування на території країни. Для іноземців це означає наявність постійного місця проживання.

Розмір допомоги по безробіттю становить 75% розміру попередньої зарплати.

Робочий день по-італійськи

Робочий тиждень в Італії п'ятиденний, робочий день триває з 9.00 до 18.00 з перервою на обід о 13.00. Робочих годин у тижні - 38. Для порівняння: тривалість робочого тижня в Нідерландах - 27 годин, в Ірландії і Франції - по 35, в Німеччині - 38, в Росії і Україні - по 40, в Китаї - 60 годин.

Працюють півдня, якщо діти вже в школі і є з ким залишити, або є необхідність (грошей немає). Оклади півтори-дві штуки в середньому. Але може бути від 5 і вище. Чоловікам частіше платять більше. Якщо ви будете жити в туристичному місті - знайти роботу в туризмі або офісі простіше. Я в селі живу, навіть шукати не стала: лінь годину добиратися, та й потреби немає. Завела невеликий магазин через інтернет і задоволена. Чоловікові пофіг, аби мені було добре.

Тривалість робочого тижня в Італії - 38 годин

Більшість магазинів відкривається о 9.30, ресторани чекають відвідувачів з 12.00, офіси працюють з 8.30 до 16.15.

Чомусь склався стереотип італійця, який, в принципі, працювати не дуже любить, але, якщо це необхідно, робить все в кращому вигляді. У іммігрантів в цьому сенсі вибору немає: якщо хочеш залишатися на плаву, потрібно наполегливо працювати, незалежно від бажання і настрою.

Офіційне оформлення працевлаштування

Як і в будь-який іншій європейській країні, знаходиться певний відсоток іммігрантів з числа наших співвітчизників, які вважають за краще не обтяжувати себе оформленням різного роду дозвільних документів і працюють в Італії на свій страх і ризик, т. Е. Нелегально. Але, як показує практика, краще все-таки працевлаштування в країні оформити офіційно.

Алгоритм працевлаштування (для іноземця, який перебуває поки в своїй країні) виглядає, як правило, в такий спосіб: претендент шукає роботодавця одним з вищезазначених способів і зв'язується з ним через інтернет або по телефону. Сторони підписують трудовий договір, наймач оформляє дозвіл на роботу, іноземець отримує робочу візу і по приїзді в Італію подає запит на ВНЖ.

Дозвіл на роботу

Найбільш складний етап - пошук роботодавця, який погодився б взяти на себе відповідальність за оформлення документа, що дає право на роботу в країні іноземцеві. Аргументи здобувача в свою користь повинні бути надзвичайно переконливі, т. К. Роботодавець буде поставлений перед необхідністю доводити компетентним органам, що:

• він розмістив вакансію в відкритих джерелах, провів рекламну кампанію, але не знайшов претендентів з Італії та інших країн ЄС, які відповідали б пропонованим до них вимогам;
• професійні та особистісні дані іноземного здобувача в повній мірі відповідають очікуванням роботодавця;
• кваліфікація кандидата дозволить йому в ході виконання службових обов'язків використовувати інноваційні методи і сучасні технології.

З питань надання дозволів на роботу іноземцям роботодавці звертаються в спеціальні імміграційні відділи префектур міст. До клопотання на його отримання додаються, як правило, документи, що підтверджують діяльність компанії-наймача і документація претендента: копії паспорта, дипломів, сертифікатів, трудової книжки і т. Д.

З питань надання дозволів на роботу іноземцям роботодавці звертаються в спеціальні імміграційні відділи префектур міст

Робоча віза

Приступати до оформлення візового дозволу можна після того, як іноземний претендент отримає від роботодавця копії трудового договору і дозволу на роботу. Причому зробити це необхідно не пізніше ніж через півроку після того, як буде отримано дозвіл на роботу. Звертатися за візою слід в одне з консульських установ, розташованих на території країни постійного проживання претендента. Існує класифікація віз за видом діяльності: якщо передбачається робота за наймом, то це може бути стандартна робоча віза або спеціальна для артистів або спортсменів. Якщо іноземець має намір працювати автономно, то він повинен оформити один з типів віз:

• для юридичної діяльності;
• для представника юридичної особи;
• для представника так званої вільної професії;
• для підприємця;
• стартап-візу.

Крім цього, передбачені візи для викладачів і представників науки, а також для менеджерів і працівників філій міжнародних компаній, що здійснюють діяльність на території Італії.

документи

Список документів, які будуть потрібні для оформлення візи, як правило, індивідуальний для кожного претендента і залежить від його обставин, але базовий пакет повинен включати:

• закордонний паспорт з достатнім запасом терміну його дії;
• візову анкету-заяву, правильно заповнену і підписану претендентом;
• фотографії встановленого зразка;
• трудовий договір з італійським роботодавцем:
• дозвіл на роботу в країні;
• документ, що підтверджує особу заявника, який фігурує в трудовому договорі - як правило, внутрішній паспорт;
• документальне підтвердження кваліфікації - дипломи, сертифікати;
• довідку про проходження медогляду;
• довідку про несудімість;
• квитанцію про оплату мита.

Кількість копій, які необхідно зробити для кожного з документів, можна уточнити в консульстві. До оригіналам слід докласти їх сертифікований переклад на італійську мову. Розмір консульського збору для візи категорії D (довгострокової) - € 116, для категорії С (перебування не більше 90 днів протягом півроку) - € 35.

Для оформлення візи необхідно підготувати необхідний пакет документів

процедура оформлення

Заявку на отримання візи слід подавати через один з візових центрів Італії, які розташовані в більшості обласних центрів РФ. Після цього з'явиться вікно тривоги в Генеральне консульство для розгляду міграційними службами і прийняття рішення про можливість надання дозволу на поїздку до Італії. За послуги візового центру треба сплатити сервісний збір у розмірі € 29,50. Якщо заявка подається відразу в Генконсульство, необхідно попередньо записатися на прийом в режимі он-лайн за два тижні до відвідування відомства.

Серед обов'язкових пунктів процедури оформлення візи - проходження біометрії, т. Е. Надання відбитків пальців і цифрової фотографії. Існують винятки для цього вимоги, але особи, звільнені від проходження біометрії, на роботу в Італії, як правило, не претендують, т. К. Це монархи, глави держав, інваліди та діти до 12 років.

Результати розгляду заявник може дізнатися протягом місяця, поточний стан заявки можна побачити, перейшовши по засланні .

З оформленої візою відкрита дорога в Італію, і після прибуття на місце в 8-денний термін слід подати запит на ВНЖ. Дозвіл на проживання надається, як правило, на період дії контракту, але не більше ніж на 2 роки, т. Е. Якщо трудовий договір розрахований на більш тривалий час, вид на проживання через 2 роки продовжується.

Вимоги до претендентів

Якщо іноземець має намір знайти на Апеннінах не просто тимчасову некваліфіковану роботу, а працевлаштуватися за фахом, відповідної диплому, то він повинен, по-перше, добре знати італійську мову, по-друге, легалізувати свій диплом в Італії. Підтвердити рівень володіння мовою можна, надавши сертифікат CILS - офіційно визнаний документ, що підтверджує ступінь компетентності його власника в знанні італійського. Пройти іспит на отримання такого сертифіката можна як в Росії, так і в одному з учбових закладів Італії.

Більшість російських (а також українських, білоруських і т. Д.) Дипломів про вищу освіту в Італії не мають сили, якщо це не диплом спеціаліста в галузі реклами, комунікацій, маркетингу або мистецтва. Щоб отримати можливість працювати за фахом, претендент з пострадянського простору повинен пройти процедуру легалізації свого документа про освіту. Для цього необходимо:

• визначитися з місцем підтвердження, т. е. вибрати один з італійських університетів відповідного спрямування;
• зробити сертифікований переклад та апостилювати диплом і вкладиш;
• уявити навчальному закладу, в якому буде відбуватися підтвердження, програму навчання в російському вузі і перелік освоєних дисциплін;
• дочекатися рішення комісії.

Різні вузи можуть запропонувати різні варіанти легалізації: від простої перездачі іспитів до повторного проходження часткового курсу. Найвищі вимоги - до медичних дипломів, для підтвердження яких може знадобитися ще раз відучитися на останньому курсі і здати іспити з усіх відсутньою предметів.

Найвищі вимоги у вищих навчальних закладів Італії до легалізації медичних дипломів

нелегальне працевлаштування

Якщо хто-небудь з наших співвітчизників настільки впевнений у прихильності до себе фортуни, що відправляється в Італію по туристичній візі в надії залагодити всі питання з працевлаштуванням вже на місці, йому слід було б дізнатися думку попередників, які зважилися одного разу на такий крок.

Одна знайома моїх знайомих, поїхала в Італію на роботу. Детальних подробиць не знаю, але в загальних рисах розповім.
Запросили співати в театрі якогось відомого в театральних колах італійця. Нечасто дівчат, які співають на весіллях і в шинках, запрошують в театри. Пощастило! Сказали приїжджай по туристичній, тут на місці все оформимо, тут у нашого маестро такі зв'язки ...

В результаті після тижня в готелі за її рахунок, все прояснилося. Особисті гроші закінчилися, гроші в телефоні взагалі закінчилися в перший же день (поки намагалася пояснити хто ж вона така запрошувала стороні). Маестро (якому вона так сподобалася), питання з працевлаштуванням вирішити не зміг. Та й (судячи по небажанню розмовляти), після приїзду в Італію, він в ній і голосі злегка розчарувався.
Тиждень вона провела в засмальцьованих коридорах якогось убогого театру, тупцюючи під дверима, потім кілька днів під підмостками сцени. Зате з'явилося багато нових позитивних, усміхнених друзів - від монтерів до ліфтерів. Кілька прослуховувань в ресторанчиках за миску супу. Були й пропозиції - робота нелегалом, на свій страх і ризик, що не влаштовувало. Мільйонер - італієць (на худий кінець, хоч американець) так і не зустрівся. Гроші скінчилися, на панель не хотілося. Особа дозволив зберегти тато, який жорстко зажадав негайно повернутися додому і вислав грошей. Алілуя ...

Зрозуміло, багатьом вдається працювати в Італії нелегально протягом довгих років. Однак якщо правоохоронні органи виявлять, що мігрант працює без оформлення, іноземець буде депортований, а роботодавець оштрафований. Існує можливість легалізувати своє перебування в Італії: для цього роботодавець повинен зробити запит по так званому декреті флюссі, який визначає квоти на кількість трудових мігрантів. У разі позитивної відповіді можна оформити ВНЖ і дозвіл на роботу для нелегала.

Якщо мігрант працює без оформлення, то він буде депортований, а роботодавець оштрафований

Стажування в Італії

У ролі організаторів стажувань в Італії виступають державні та приватні освітні центри, які беруть на себе клопоти, пов'язані з вибором місця її проходження і розміщенням стажистів. Багато компаній зі світовим ім'ям пропонують іноземним студентам пройти стажування на одному з їхніх підприємств з можливістю подальшого працевлаштування. Там студенти і випускники вузів отримують унікальний шанс вивчити досвід провідних світових брендів в організації та управлінні своїми підприємствами. Термін стажування, як правило, від 4 місяців до року. Найбільш популярні теми - туризм, кулінарія, мода, мистецтво.

Детальніше про стажування за кордоном ви дізнаєтеся з нашої статті - Стажування за кордоном: як отримати корисний професійний досвід .

Бізнес-Імміграція

Щоб відкрити або купити бізнес, іноземець повинен, перш за все, отримати візу категорії D, прибути до Італії і оформити ВНЖ. В цілому влада країни підтримують ведення бізнесу іноземцями в Італії: при відкритті підприємства бізнесмен може розраховувати на різного роду гранти (в тому числі від Євросоюзу), а також на допомогу міської влади у вигляді податкових канікул, безкоштовним наданням приміщень і т. Д. Організаційно правова форма приватного підприємства в Італії - це, як правило:

• індивідуальне підприємництво;
• повне товариство;
• командитне товариство;
• товариство з обмеженою відповідальністю.

Відео: як іноземці відкривають бізнес в Італії

Існує висока ймовірність того, що в найближчі роки Італія не втратить своєї привабливості для громадян СНД і Східної Європи в якості країни трудової імміграції. Для багатьох вирішальним фактором при виборі нового місця проживання виявляється сприятливий клімат і багата культура країни: за цими показниками у Італії немає конкурентів в світі. Щоб відчувати себе впевнено і безпечно, потрібно легалізувати своє перебування і працевлаштування на Апеннінах, оформивши всі необхідні документи.

Дві Вищих освіти. Основний вид ДІЯЛЬНОСТІ - фріланс-копірайтинг. Пишу на Різні тими, Які цікавлять мене самого, намагались вкладаті в тексти Власні знання и досвід. Оцініть статтю: поділіться з друзями!