Робота в Швеції для росіян, українців і білорусів в 2019 році

1. Привабливість роботи в Швеції
2. Права іноземних працівників
3. Популярні міста для роботи
4. які вакансії
5. Затребувані професії в Швеції
6. Де шукати роботу росіянам, українцям і білорусам
7. ярмарки
8. Сайти пошуку роботи
9. Спеціалізовані сайти пошуку роботи в Швеції
10. Засоби масової інформації
11. зарплати
12. Дозвіл на роботу
13. блакитна карта
14. Вид на проживання
15. Підтвердження диплома (нострифікація)
16. Небезпеки нелегальної роботи
17. Бізнес в Швеції

Вибираючи роботу в Швеції, ви робите правильний вибір. Шведський ринок праці це досягнення у всіх областях, вигідні умови контрактів і надання безпечних умов праці. Щоб утримувати лідируючі позиції розвитку суспільства, Швеція потребує припливу додаткових робочих кадрів.

Привабливість роботи в Швеції

Швеція належить до країн з високим рівнем життя і оплатою праці на рівні розвинених країн. Це держава добробуту для всіх верств суспільства.

Шведське суспільство ґрунтується:

• На принципах демократії, що лягли в основу управління країною і пронизують всі рівні шведського суспільства - від дитсадка до робочого місця. Рівні права, вільне волевиявлення, прозорість суспільного життя знижують ризик зловживань і корупції.
• На рівних правах для членів суспільства, незалежно від статевих, етнічних, релігійних, вікових та інших відмінностей. Соціальне забезпечення дає і чоловікам, і жінкам гармонійно поєднувати роботу і сімейне життя.
• На повній зайнятості та справедливої ​​оплати праці.
• На давніх традиціях політики профспілок, що забезпечує права працівників. Оплачувану щорічну відпустку п'ять тижнів і відпочинок у святкові дні.
• На праві на лікарняний, відпустка по догляду за дитиною і допомогу з безробіття.
• На зрозумілу систему оподаткування.

Таке відкрите і демократичне суспільство створює передумови для особливої ​​робочої атмосфери. Робочий клімат в Швеції:

• Невимушена. Розвинена робота в команді. Немає особливих вимог до дрес-коду. Основа - рівноправність чоловіків і жінок.
• Відрізняється гнучкістю робочого графіка. Планування роботи та дозвілля, щоб поєднати роботу і сім'ю (забрати дитину раніше з дитсадка з подальшим компенсуванням робочого часу).
• Неформальний. Традиційні шведські перерви на каву (fika) дозволяють спілкуватися співробітникам в простій обстановці, незважаючи на ранги.
• Має на увазі пунктуальність - планування і дотримання термінів.

Подарунок 2100 рублів на житло!

При реєстрації за посиланням в AirBnB ви отримаєте 2100 рублів на свій аккаунт.

За ці гроші можна зняти хороші апартаменти на 1 день за кордоном або в Росії. Бонус працює тільки для нових акаунтів.

Права іноземних працівників

Законодавчі права і обов'язки в сфері праці громадян Швеції поширюються і на іноземних працівників. Робота в Швеції - це право:

• На безпечне робоче місце.
• На сприятливе робоче середовище, дотримання санітарних норм щодо аспектів і нормам безпеки (допустимий рівень шуму і швидкість роботи, хороша освітленість робочого місця, задовільний стан машин і механізмів).
• На виконання закону про графік роботи. Він діє для працівників, які перебувають у Швеції. Регламентує норми часу:
  • На відпочинок - 11 годин поспіль вільного часу за добу.
  • На нічний відпочинок - з 00.00 до 05.00 годин.
  • На робочий час, перерви і паузи.

Якщо виникає непереборна небезпеку для здоров'я і життя, виконання роботи припиняється.

Популярні міста для роботи

Більшість дозволів на роботу видається в Стокгольмі і околицях, в містах Гетеборг, Мальме і Фалун.

які вакансії

У 2019 року в Швеції більше роботи для педагогічних, інженерних працівників, комп'ютерної області, готельного та ресторанного обслуговування та торговельної галузі. Прогноз державної служби зайнятості передрік труднощі для працівників в сфері дизайну та культури. Відмінні шанси у педагогічних, медичних і соціальних працівників. У 2019 більше роботи у всіх сферах сервісу.

Найбільше видається дозволів на роботу для фахівців IT-сфери, працівників ресторанного та торгового справи, сільськогосподарським робітникам, інженерам, технікам і архітекторам.

Найчастіше росіяни влаштовуються на комп'ютерні спеціальності, менеджерами відділів, економістами, будівельниками та інженерами. Українці і білоруси частіше їдуть для роботи в сільському і лісовому господарстві.

Затребувані професії в Швеції

Професії, для яких існує найменша конкуренція на ринку праці:

• Операційна медсестра.
• Медсестра.
• Психіатрична медсестра.
• Дитяча медсестра.
• Геріатричний медсестра.
• Медсестра в рентгенологію.
• Лікар.
• Педагог дошкільного навчального закладу.
• Няня.
• Вихователь.
• Викладач гімназії.

• Будівельний інженер.
• Інженер.
• Будівельний технік.
• Програміст.
• Тестувальник.
• Кухар.
• Пекар.
• Механік вантажних автомобілів.
• Електрик-інсталятор.

• Автомеханік.
• Покрівельник.
• Укладальник статі.
• Бетонщик.
• Кранівник.
• Скляр.

Де шукати роботу росіянам, українцям і білорусам

Державна служба зайнятості Швеції

Державна служба зайнятості Швеції надає посередницькі послуги з працевлаштування для десятків тисяч іноземців, які мають право на роботу в Швеції. сайт: arbetsformedlingen.se . Тут можна отримати інформацію про вакансії (на шведською та англійською мовами) в самих різних галузях, про проведені заходи і ярмарках, про спеціальні програми для безробітних, пройти тести, вивчити попит на професії.

Для іноземних претендентів на роботу можливе отримання допомоги перекладача, в написанні резюме та підготовки до співбесіди. Інформацію про події в рекрутингової сфері можна відстежити в розділі на сайті arbetsformedlingen.se.

ярмарки

Хороші можливості для отримання роботи дає участь в ярмарках. Практично кожен день в різних містах країни проводяться рекрутингові зустрічі і ярмарки кар'єри. Вони бувають присвячені одній сфері діяльності (медицина, ресторанно-готельне обслуговування), або ж буває ознайомлення з одним рекрутером, який проводить масштабний набір працівників.

Інформація про проведення ярмарків регулярно публікується на сайті: careerdays.nu , Там також можна ознайомитися з робочими вакансіями в області IT-технологій. Ярмарки проходять регулярно в різних містах Швеції:

• У місті Лунд щорічно проводяться спеціалізовані ярмарки вакансій ICT Event в сфері IT-технологій. Організаторами виступають Служба зайнятості Швеції і мережу EURES, беруть участь близько тридцяти IT-компаній. Ярмарки відкриваються в приміщеннях інноваційного наукового парку Ideon.
• У Стокгольмі, Мальме, Гетеборзі, Весбю кілька разів на рік проходять великі заходи для пошуку кваліфікованого персоналу в різних областях.

Сайти пошуку роботи

Один з найпопулярніших способів пошуку роботи залишаються сайти пошуку професій. Одні з найпопулярніших:

• Сайт linkedin.com.
• сайт monster.se . На ньому є «візитні картки» найбільших роботодавців. Для тих, у кого є вид на проживання.
• сайт jobb.blocket.se . Зручний сервіс найбільшої дошки оголошень. Тут також публікуються вакансії державних і муніципальних підприємств.
• сайт metrojobb.se . Багато вакансій в сфері послуг і роздрібної торгівлі.

Спеціалізовані сайти пошуку роботи в Швеції

сайти:

Засоби масової інформації

Можна розглянути оголошення в засобах масової інформації, в цьому допоможуть сайти шведських газет. Найпопулярніші:

• Dagens Nyheter.
• Svenska Dagbladet.
• Dagens Industri.

зарплати

Середня заробітна плата в Швеції складає 30 000 шведських крон. Чоловіки заробляють в середньому 33 000 крон в місяць, а жінки помітно менше - 28 000 крон. Зарплата жінок в Швеції нижче - багато працюють не на повну ставку. Середні заробітки в Швеції за професіями (на місяць):

• Програміст - 40 400 SEK.
• Інженер - 39 900 SEK.
• Електрик з вищою освітою - 42 400 SEK.
• Інженер - 39 800 SEK.
• Лікар - 60 000 SEK.
• Медперсонал - 43 300 SEK.
• Хірургічна медсестра - 33 000 SEK.
• Викладач інституту - 37 400 SEK.
• Учитель школи - 27 900 SEK.
• Перекладач - 30 700 SEK.
• Кухар - 23 800 SEK.
• Продавець - 26 800 SEK.

Потрібно враховувати, що це суми зарплат без податків, які в Швеції немаленькі. А також не можна забувати про найдорожчій оренді житла.

Дозвіл на роботу

Для роботи в Швеції на термін більше трьох місяців знадобиться дозвіл на роботу. Знайшовши підходящу вакансію, потрібно відправити резюме та супровідний лист роботодавцю. Деяким претендентам можуть запропонувати приїхати на співбесіду до Швеції, для цього знадобиться віза.

Для отримання дозволу на роботу спочатку отримують запрошення на роботу з контрактними умовами (термін, заробітна плата, страховка і т. Д.). Роботодавець готує виклик, профспілка його схвалює. Виклик відправляють по інтернету працівникові. Це означає, що можна починати процес оформлення.

Правильно буде подати заяву на дозвіл на роботу на сайті міграційного відомства Швеції, але можна і віднести його особисто в посольство. Якщо їхати з членами сім'ї, то одночасно подають заяви і на них.

Необхідні документи:

• Копії сторінок паспорта з усіма даними. Паспорт краще оновити, щоб не було проблем з терміном дії.
• Пропозиція про роботу і вердикт профспілки.
• Копії документів членів вашої сім'ї.

Документи повинні бути перекладені на шведський або англійську мову атестованим перекладачем.

Мито складе 200 €. На електронну пошту прийде підтвердження про прийом документів.

Якщо всі документи в порядку, рішення може бути винесено через 15 днів, інформація про рішення прийде на електронну пошту.

Для претендентів на дефіцитні професії зі спеціального списку, затвердженого міграційними органами, діє Спрощена схема отримання робочої візи. Можна подати документи на робочу візу, перебуваючи в Швеції.

блакитна карта

Програма «Блакитна карта ЄС» для висококваліфікованих фахівців діє в Швеції з 2013 року. У цьому випадку дозвіл на роботу не потрібно. Щоб її отримати потрібно відповідати таким умовам:

• Чи не бути громадянином ЄС.
• Мати закінчену вищу освіту або п'ятирічний досвід роботи.
• Мати пропозицію на роботу з певним рівнем зарплати. Повинна бути вище як мінімум в півтора рази середньої зарплати в Швеції без вирахування податків.

Проживши чотири роки по блакитну карту можна претендувати на отримання постійного виду на проживання.

Вид на проживання

Якщо робота передбачає знаходження більше трьох місяців, то видають картку - вид на проживання. У неї вносяться біометричні дані, які потрібно здати в посольстві або консульстві Швеції. Росіяни, українці, білоруси здають біометричні дані під час подачі документів на в'їзну візу в посольстві або консульстві.

Якщо дозволено в'їжджати без візи, то біометричні дані здаються вже в міграційному управлінні в Швеції.

Підтвердження диплома (нострифікація)

Для іноземних громадян потрібно підтвердження диплома. Це дуже непростий процес, зараз визначення рівня отриманої освіти може займати 9 місяців. Складно сказати наперед до якого рівня освіти прирівняють диплом, визнають його чи ні. Нострифікація зводиться до визначення автентичності бланка диплома і статусу вузу, який його видав. Абсолютна більшість дипломів визнається, але для деяких потрібне додаткове навчання з іспитом або практика (медичний диплом).

Небезпеки нелегальної роботи

Офіційне робота в Швеції означає, що всі податки і соціальні платежі будуть виплачені. При виплаті зарплати роботодавець повинен видавати зарплатну відомість, яка підтверджує офіційне працевлаштування та сплату податків. Небезпеки нелегальної роботи:

• Можуть вимагати виплатити несплачені податки плюс штраф (протягом п'яти років після роботи).
• Неможливість підтвердити свої доходи для оренди квартири, отримання кредиту, укладення договорів (з операторами мобільного зв'язку).
• Можливі труднощі з працевлаштуванням.
• Позбавлення виплат за лікарняним листком, страхових виплат і дитячої допомоги.
• Чи не накопичуються пенсійні відрахування.
• Обман при виплаті зарплати, так як вона неофіційна.
• Ризик депортації і заборони на в'їзд

Бізнес в Швеції

Привабливість відкриття бізнесу в Швеції полягає в системі оподаткування. Податки низькі і відсутній податок на додану вартість. Перевагою є легкість реєстрації компанії, це можна зробити за дві години через інтернет. Вся інформація про стан сектора ринку відкрита, що полегшує прийняття рішень (складання бізнес-плану). Держава не втручається в бізнес, це сприяє здоровій конкуренції.