Робота за кордоном без знання мови - можливості і перспективи

1. Яку країну вибрати?
2. Які професії затребувані без знання мови
3. Як не дати себе обдурити: нелегальне працевлаштування

Хто хоч раз не замислювався про роботу за кордоном? Працевлаштування за кордоном відкриває широкий світ можливостей: відмінний дохід, високий рівень умов праці, унікальний досвід життя в інших країнах. Багато хто їде за кордон цілеспрямовано: в європейських державах тривалий працевлаштування є підставою отримання посвідки на проживання, а в перспективі і громадянства. Однією з вимог при пошуку роботи є володіння іноземною мовою на високому рівні. Однак які перспективи є у тих, хто не знає мову або володіє ним на базовому рівні?

Яку країну вибрати?

На сьогоднішній день в Євросоюзі спостерігається зростання пропозиції на робочі спеціальності. Серед корінних жителів вони практично не затребувані, тому що виплати по безробіттю вище, ніж зарплата на цих місцях. Якщо говорити про країни, що надають вакансії без знання мови, то до них відносяться:

• Норвегія;
• Фінляндія;
• Польща;
• Чехія;
• Словенія;
• Єгипет;
• Туреччина;
• Туніс;
• Іспанія;
• Італія.

Однак бажаючих отримати роботу за кордоном навіть в самому низькооплачуваному секторі дуже багато, часто робота носить тимчасовий характер, а робоча віза надається тільки на період сезонної роботи. В умовах зростаючої конкуренції потрапити на ринок праці в іншій країні непросто, тому на допомогу приходить спеціалізований сервіс з пошуку роботи за кордоном .

Які професії затребувані без знання мови

Навіть при відсутності спеціальних професійних навичок, існує можливість отримання роботи в сфері сільського господарства. Так, затребуваними на ринку праці залишаються збирачі врожаю, механізатори, квітникарі, бджолярі, різноробочі в області тваринництва. При укладанні трудового договору з великої агропромислової компанією працівник забезпечується місцем в гуртожитку і медичною страховкою. Даний вид робіт вважається найскладнішим і низькооплачуваним, проте є відмінним стартом в отриманні подальшої професії і відмінною практикою іноземної мови.

У сфері переробної промисловості і на підприємствах з виготовлення харчової продукції доступні такі вакансії, як оператори ліній виробництва, вантажники, пакувальники.

Яка б не була економічна ситуація в країні, будівельні спеціальності не втрачають своєї актуальності і також не вимагають особливих мовних знань. Робота в цій сфері оплачується вище, особливо, при наявності відповідного досвіду. Високий рівень пропозицій доводиться на такі спеціальності, як укладальник, плиточник, штукатур, маляр, тесляр, монтажник.

У високорозвинених країнах робітничі професії в сфері промислового виробництва залишаються незатребуваними серед корінного населення, зайнятого, в основному, в сфері послуг. Однак праця слюсарів, електриків, фрезерувальників, токарів забезпечується гідною оплатою та соціальними благами, що може стати непоганим варіантом для іноземних громадян. Для отримання даної роботи потрібно пройти тест на профпридатність, результати якого визначать розмір зарплати.

Важливо розуміти, що без спеціальної мовної підготовки не варто розраховувати на отримання престижної професії. Робота за кордоном може стати чудовою можливістю вивчити мову для подальшого просування, а також підставою для отримання посвідки на проживання.

Як не дати себе обдурити: нелегальне працевлаштування

Компанії, які піклуються про свою репутацію, забезпечують своїх працівників низкою соціальних гарантій:

• Офіційне оформлення;
• Медична страховка;
• Компенсація витрат на транспорт і проживання;
• Документальний супровід;
• Позитивна рекомендація для подальшого працевлаштування.

Коли пошук роботи за кордоном ускладнюється наявністю мовного бар'єру, зростає ризик потрапити на вудку нечесних роботодавців. При вивченні вакансії компанія може обіцяти вигідні умови роботи і гідну оплату, однак реальність така, що в прагненні заощадити роботодавці не завжди виконують своїх обіцянок. Як правило, такі фірми не враховують права працівників, порушують норми безпеки і не оплачують роботу в належному обсязі. Тому вибір повинен бути заснований на критичному аналізі інформації про компанії, відгуках працівників, реальності пропонованої зарплати і вимог.

Підпишіться на нас Вконтакте , Однокласники