Робота в Німеччині для росіян, українців і білорусів в 2019 році
- Як виїхати на роботу в Німеччину
- Види дозволів на роботу в Німеччині
- Робота в Німеччині без посередників. Пошук вакансії.
- Пошукові системи Німеччини з пошуку роботи
- Міжнародні ресурси з працевлаштування в Німеччині
- Сайти німецьких газет
- Вакансії і зарплата в Німеччині в 2019 році
- Доступні вакансії в Німеччині для росіян, українців і білорусів в 2019 році:
Німеччина володіє не тільки найбільшою в Європі і четвертою за величиною в світі економікою, а й є найважливішим учасником міжнародних відносин, тобто сприяє врегулюванню найважливіших політичних і соціальних проблем світової спільноти. німецькі вузи пропонують якісне і престижну освіту, що підтверджується великою кількістю кваліфікованих працівників серед місцевих жителів. Населення Німеччини в 2019 році становить близько 82,2 млн осіб. При цьому рівень безробіття всього 3,3%.
Робота в Німеччині для росіян, українців, білорусів та інших громадян з країн СНД в 2019 році пов'язана з високим рівнем конкуренції. По суті, найбільш реальні шанси на працевлаштування мають кваліфіковані фахівці володарі технічних професій, наприклад, інженери або працівники в сфері інформаційних технологій. У Німеччині досить жорстке законодавство щодо трудових мігрантів, багато в чому це пов'язано з міграційним кризою останніх років, а також напливом іноземців з таких країн, як Польща і Туреччина .
Проте пошук роботи в Німеччині як і раніше актуальний і потік претендентів з-за кордону, включаючи Україну і Росію, в цю країну не зменшується. В принципі, місцева влада зацікавлені в залученні іноземних фахівців для підтримки зростання економіки. Крім того, уряд всіляко стимулює приплив іноземних інвестицій в країну, а ведення бізнесу в Німеччині може бути дуже прибутковим. Німецька інфраструктура практично ідеальна, зарплати одні з найвищих в ЄС, охорону здоров'я на вищому рівні, відмінний соціальний пакет - все це створює додаткові передумови для трудової міграції до Німеччини.
Як виїхати на роботу в Німеччину
Однією з головних завдань будь-якої держави, а тим більше такого як Німеччина, є захист місцевої робочої сили. Німецький ринок праці схильний серйозного адміністративного впливу, тобто місцеві чиновники суворо стежать за виконанням роботодавцями трудового законодавства, зокрема з надання співробітникам різних пільг та іншого соціального забезпечення. У свою чергу, працівники платять значні податки, які можуть досягати 50% від отримуваного доходу.
Основна проблема іноземців з країн СНД при пошуку вакансії в Німеччині полягає в необхідності отримання дозволу на роботу. Адже громадяни ЄС або Швейцарії мають право на вільне працевлаштування на німецькому ринку праці без будь-яких особливих обмежень, а за умови тривалого перебування оформлюється тільки вид на проживання (ВНЖ). Робота в Німеччині для росіян в більшості випадків означає пошук робочого місця ще до переїзду в країну.
Причому на вакансію не повинні претендувати німці або інші громадяни ЄС. Для цього відкрита позиція розміщується на сайті Федерального агентства з працевлаштування Німеччини (ФАТГ) - arbeitsagentur.de . ФАТГ і Управління у справах імміграції Німеччини детально розглядають кожну заявку, пов'язану з наймом іноземців з третіх країн, після чого виноситься відповідне рішення про видачу дозволу на роботу.
У разі позитивної відповіді здобувач звертається до німецького Консульство в своїй країні з переліком встановлених документів за робочою візою , Що також означає автоматичне право на подальше отримання посвідки на проживання в Німеччині . Чи не пізніше ніж за тиждень після переїзду необхідно відвідати місцеве бюро реєстрації (Einwohnermeldeamt) для підтвердження адреси проживання, а потім подати заяву на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Зазвичай документ видається на один рік з правом продовження.
Важливо. У 2020 році в Німеччині повинен вступити в силу закон «Про імміграцію кваліфікованих працівників», згідно з яким у трудових мігрантів з усього світу (за певних умов) з'явиться можливість приїхати в країну на термін до шести місяців з метою пошуку роботи, а вимога про пріоритетне наймі громадян Німеччини і Європейського Союзу буде скасовано. Тобто, зникнуть деякі бюрократичні перешкоди для приїзду іноземців з третіх країн.
Ідеальним варіантом для висококласних фахівців з країн СНД є оформлення блакитної карти ЄС (Blue Card ЕU). Цей варіант трудової міграції до Німеччини можна винести в окрему категорію. Обов'язкові умови для отримання блакитної карти ЄС в Німеччині в 2019 році - це вища освіта і річна заробітна плата не менше 53,6 тисяч євро на рік.
У деяких видах дефіцитних професій, наприклад, в області IT, медицини, математики або природничих наук дозволяється зниження цього рівня до 41 808 евро. Спочатку Блакитна карта ЄС в Німеччині видається на 4 роки або на термін дії трудового контракту плюс 3 місяці. Після 2-3 років трудової діяльності можна отримати статус постійного жителя (Niederlassungserlaubnis). За винятком особливих випадків, німецьке громадянство видається після не менше 8-річного постійного проживання в країні.
Види дозволів на роботу в Німеччині
Загальна зайнятість (General Employment). Видається працівникам з професійною кваліфікацією різної спрямованості, які підписали контракт з німецьким роботодавцем. Зазвичай це дозвіл на працевлаштування отримати важко через велику конкуренцію.
Спеціаліст високої кваліфікації (Specialist Professional). Цей дозвіл на роботу в Німеччині видається наступним категоріям іноземців:
- Випускникам вищих навчальних закладів з особливими навичками.
- Видатним університетським викладачам.
- Керуючим компаній і менеджерам вищої ланки з рівнем заробітної плати не менше 86,4 тисяч євро на рік.
Самозайнятість (Self-Employed). Підходить для іноземців, які планують відкрити власний бізнес в Німеччині.
Робота в Німеччині без посередників. Пошук вакансії.
Німецький ринок праці дуже різноманітний і при належному завзятості іноземні фахівці абсолютно різних професій мають хороші шанси знайти роботу в цій країні. Проте перед початком пошуку вакансії в Німеччині, тим більше без посередників, необхідно засвоїти кілька обов'язкових вимог.
Кваліфікація. Вища освіта і професійний досвід, отримані за кордоном, повинні бути визнані в Німеччині. Перевірити це можна тут . Дипломи німецьких вузів, а також британських або швейцарських котируються вище інших і є великою перевагою. Деякі регульовані професії, наприклад, медичні, вимагають проходження курсів і здачі додаткових іспитів.
Мова. Робота в Німеччині без знання мови - це некваліфікована і низькооплачувана праця, найчастіше нелегальний, який з малою часткою ймовірності принесе відчутний дохід, а тим більше дозволить залишитися в країні на довгий час і забрати сім'ю. Офіційна мова в Німеччині - німецька, навички якого дозволять іноземцю претендувати на більш престижне робоче місце. Мінімум англійська знати точно потрібно.
Німеччина велика країна, проте вище шанси знайти роботу саме в великих містах, наприклад, Мюнхені , Берліні і Гамбурзі. Обов'язково відвідайте німецьку землю в якості туриста. Крім споглядання пам'яток і отримання задоволення від вишуканої кухні, це дозволить розвідати обстановку і познайомитися з місцевими жителями або російськомовними іммігрантами. Дуже часто такий спосіб пошуку вакансії в Німеччині є найбільш ефективним.
Великий німецький бізнес, особливо автомобільний, і міжнародні компанії, що функціонують в Німеччині, нерідко приймають на роботу іноземних здобувачів. Наприклад, Volkswagen Group, Siemens, Bosch, BMW, Daimler, Adidas і багато інших. Звертайтеся до роботодавців безпосередньо. Активно використовуйте соціальні мережі, зокрема професійні - linkedin.com і xing.com .
Обов'язково почніть пошук робочого місця з офіційного сайту Федеральної біржі праці Німеччини - jobboerse.arbeitsagentur.de .
Пошукові системи Німеччини з пошуку роботи
experteer.de - робота в Німеччині для висококваліфікованих фахівців преміум класу на керівні посади з щорічною заробітною платою від 60 тисяч євро на рік.
jobleads.de - вакансії в Німеччині для професіоналів з окладами від 50 тисяч євро на рік.
de.dice.com - працевлаштування в Німеччині для фахівців у сфері IT.
stellenanzeigen.de - робочі місця в Німеччині в різних сферах, включаючи промисловість, медицину і фінанси.
studentjob.de - пропонується робота в Німеччині для студентів.
Міжнародні ресурси з працевлаштування в Німеччині
de.indeed.com
learn4good.com
careerjet.de
Сайти німецьких газет
Sueddeutsche Zeitung
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Handelsblatt
Використання в пошуку роботи в Німеччині комплексного підходу, тобто різних джерел інформації, обов'язково принесе результат.
Вакансії і зарплата в Німеччині в 2019 році
Німецькі робочі місця, на які можуть претендувати іноземці - це перш за все затребувані для місцевої економіки спеціальності. З офіційним і актуальним списком дефіцитних професій у Німеччині можна ознайомитися тут . Інформація надана на німецькій мові.
Доступні вакансії в Німеччині для росіян, українців і білорусів в 2019 році:
- Кваліфіковані інженери в сфері автомобілебудування, будівництва, машинобудування, суднобудування і електроніки.
- Фахівці сфери IT різних напрямків.
- Медичні працівники, в тому числі молодший персонал.
- Вчені, дослідники та викладачі.
- Банкіри і фінансисти.
- Професіонали в галузі туризму та готельно-ресторанного бізнесу.
- Деякі види некваліфікованої праці, наприклад, няні і доглядальниці.
За категоріями професій заробітна плата в Німеччині вище за все у лікарів, юристів і кваліфікованих інженерів - понад 5 тисяч євро на місяць. Від 3 до 5 тисяч євро отримують менеджери, програмісти, викладачі, архітектори та журналісти. Звичайні робочі, офіціанти, продавці, таксисти та інші працівники низької кваліфікації отримують до 2 тисяч євро на місяць.
Офіційна мінімальна оплата праці в Німеччині в 2019 році дорівнює 9,19 євро на годину, що є одним з найвищих показників в Європі. Середня заробітна плата становить 3 771 євро, після вирахування податків залишається близько 2 302 євро. Десь на одному рівні з Францією, Нідерландами та Великобританією. Крім доходу життя в Німеччині має багато переваг, наприклад, в країні безкоштовна (страхова) медицина і вищу освіту.