Робота в Німеччині: правила працевлаштування для росіян і громадян інших країн СНД

1. Шукаємо роботу в Німеччині
2. Про способи пошуку вакансій
3. Відео: пошук роботи в Німеччині - особистий досвід
4. Відео: водій у Німеччині - плюси і мінуси працевлаштування
5. Відео: про оплату праці
6. Про мінімальну і середню зарплату
7. Про тривалість робочого дня
8. Про податок
9. Про мову
10. Офіційне працевлаштування
11. Нюанси оформлення німецької робочої візи
12. Про пролонгації візи
13. Про дозвіл на роботу для іноземців, які не є громадянами ЄС
14. Хто з іноземців може працювати в Німеччині без дозволу?
15. Покарання за нелегальне працевлаштування
16. Позитивні і негативні сторони працевлаштування в Німеччині (таблиця)
17. Відео: отримання робочої візи
18. Відео: студентський обмін «Росія - Німеччина»
19. Відео: як почати бізнес-імміграцію

Друге десятиліття XXI століття залишиться в історії як час економічної та політичної нестабільності. Череда криз, обопільні санкції з боку Росії і західних країн, проблема біженців, напруженість всередині Євросоюзу. Все це, так чи інакше, відбивається на житті простих людей. І кожна людина шукає, де йому буде краще. Наймобільніші і активні не обмежуються межами батьківщини. Багато з жителів республік колишнього Радянського Союзу все частіше замислюються про роботу в Європі. Там ще зберігся острівець економічної стабільності. Це Німеччина, на сьогоднішній день вона сама благополучна з країн ЄС. Звичайно, проблеми є і там. Однак знаменитий «die Ordnung ist eine Ordnung (порядок є порядок)» дозволяє німцям триматися на плаву навіть у сильний економічний шторм, підтримувати побратимів по Евросодружеству і давати роботу громадянам третіх країн. Як же росіянам, українцям, білорусам та іншим вихідцям з колишнього СРСР поповнити трудову армію Німеччини, знайти і отримати роботу, не порушуючи улюбленого німцями порядку?

Шукаємо роботу в Німеччині

Німецький ринок праці приваблює не тільки уродженців колишніх радянських республік. Конкуренція за вакантні місця в німецьких компаніях завжди висока. Росіянам, українцям доведеться довести, що вони краще виконають роботу, ніж приїжджі з інших країн соцтабору або, наприклад, Туреччини. Крім того, роботу іноземцю не дадуть, якщо її готовий виконати громадянин Німеччини. Вони поза конкуренцією.

Стабільна німецька економіка дає роботу громадянам з менш благополучних країн

На початку 2016 року агентство US News and World Report опублікувало рейтинг економічного і соціального благополуччя держав світу. В його основу ліг опитування, в якому взяли участь понад 16 тисяч осіб, що проживають в 32 країнах. На їхню думку, Німеччина - безперечний лідер. Вона отримала вищі оцінки за якість життя, діяльність владних структур, стан громадянського суспільства, розвиток бізнесу, підтримку культури і міграційну політику.

Ще один важливий момент, який треба врахувати, перед пошуком роботи. Якщо на батьківщині ви дипломований фахівець і претендуєте на високооплачувану роботу в німецькій фірмі, не факт, що ваша освіта буде визнано в Німеччині. В Євросоюзі прийнято поділ професій на нерегульовані і регульовані. До першої групи належать деякі технічні, все IT-спеціальності, підтвердження іноземного диплома і кваліфікації їм не потрібно. Але документ про освіту і сам вуз повинні відповідати національним вимогам. Перелік регульованих професій складається приблизно з восьми сотень спеціальностей. Наприклад, в медицині без підтвердження кваліфікації до роботи не допустять. А визнання диплома - це непростий і тривалий процес. Претендентові доведеться пройти додаткове навчання і скласти іспити, звичайно, на німецькій мові.

Щоб отримати престижну роботу в Німеччині, іноземний диплом, швидше за все, доведеться підтверджувати

Про способи пошуку вакансій

Перш ніж оформляти робочу візу, купувати квитки і шукати житло в Німеччині майбутній солдат або офіцер німецької трудової армії повинен знайти свого генерала-роботодавця. Шукати його можна дистанційно, не залишаючи будинок. Інтернет німецько- та російськомовний надає величезні можливості для шукачів вакансій. Є сайти, спеціалізовані за професіями, для високооплачуваних співробітників, для низькокваліфікованих, для хто знає мови.

Портал Міністерства економіки ФРН дає повну і достовірну інформацію для іноземних фахівців

Для тих, хто хотів би затриматися в Німеччині не на сезон збору полуниці, а довше, мріє отримати посвідку на проживання і зробити кар'єру, корисно заглянути на офіційний портал, створений під егідою національного Міністерства економіки та енергетики http://www.make-it-in-germany.ru/ На цьому ресурсі є інформація і російською мовою. Правда, далеко не вся. Крім того, тут можна швидко оцінити свої можливості з працевлаштування (відповівши на питання тесту), відкриття бізнесу, навчанні або стажування в ФРН, дізнатися, які галузі пропонують вакансії іноземцям, заочно познайомитися з життям німецького народу і з потенційними роботодавцями, представниками великих фірм. І ще ви знайдете багато іншої цікавої інформації.

Якщо ви хочете працевлаштуватися в якомусь конкретному місті, можна зайти на муніципальний сайт. Як правило, там теж є інформація про вакансії. Наприклад, у міста Ольденбург і області Саксонія є сторінки російською мовою.

Роботу можна шукати і через звичні пошукові системи. Наприклад, розміщуєте запит в google.de. У ньому вказуєте спеціальність, місто або регіон, в якому бажаєте працювати, або набираєте без викрутасів: Deutschland. Припустимо, такий варіант, «software engineer Dresden» або те ж саме по-німецьки. Звертаєте увагу на пропозиції з позначкою для іноземців international або multikulturell. Інформація, звичайно, буде на німецькому. Не знаєте мову - інтернет-перекладач вам на допомогу. Але краще вчіть Deutsch.

Для пошуку роботи в Німеччині досить комп'ютера з виходом в інтернет

Ще один спосіб пошуку - через національні та міжнародні сайти з працевлаштування. Найчастіше кожен з цих ресурсів дає список вакансій, контакти потенційних роботодавців і пропонує здобувачеві заповнити анкету.

jobboerse.arbeitsagentur.de - для всіх, хто хотів би працювати в Німеччині;

www.experteer.de - сайт для тих, хто розраховує на керівні посади і високу оплату праці (на рік від 60 тисяч євро);

https://www.jobleads.de/ - ресурс, де є щедрі (від 50 тисяч євро на рік) пропозиції і контакти приблизно 30 тисяч підприємств, готових прийняти іноземців;

itjobboard.de/ , http://de.dice.com/, elance.com - вакансії комп'ютерним фахівцям;

https://www.studentjob.de/ , Absolventa.de/ і Jobmensa.de/ - допомагає знайти роботу студентам, в тому числі і стажування;

efinancialcareers.de пропонує роботу фінансистам, аудиторам і програмістам, які працюють у фінансовій сфері;

berlinstartupjobs.com/ і startup4me.com/de - це можливість взяти участь в стартапи

toplanguagejobs.de розміщує вакансії для поліглотів;

hoteljob-deutschland.de , hotelcareer.de - робота в готельному бізнесі;

gastronomiecareer.de - це працевлаштування в сфері обещественного харчування;

мarketing-jobs.de - робота для маркетолов і менеджерів з продажу;

аcademics.de - пропозиції для тих, хто рухає науку і вищу освіту.

Німецькі роботодавці часто знаходять співробітників через соціальні мережі для професіоналів https://www.linkedin.com/ або https://www.xing.com/jobs . Соцмережі цікаві тим, що в них можна не просто знайти робоче місце, але і дізнатися відгуки про фірму і керівника, під керівництвом якого, можливо, доведеться працювати.

У кожної поважаючої себе компанії є сайт, на якому обов'язково є розділ з вакансіями

Ще можна піти коротким шляхом. Вийти на сайт компанії, де ви мрієте працювати, і розмістити там своє резюме. Але цей метод хороший, якщо ви впевнені, що вами точно зацікавляться. В іншому випадку очікування нічим не закінчиться.

І, нарешті, можна скористатися спеціалізованими російськими сайтами, такими, як ця інтернет-газета http://anzeigen.ru-geld.de/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/ або такий ресурс http://rabota-za.ru/rubezhom.php?job=Medsestra-vakansija-v-Germanii . Можна звернутися до професіоналів-хедхантерів, але вони не будуть працювати на вас даром, або шукати вакансії за оголошеннями в друкованій пресі.

На російськомовних сайтах Німеччини можна розмістити своє резюме і знайти контакти потенційних роботодавців

Відео: пошук роботи в Німеччині - особистий досвід

Кого запрошують німецькі роботодавці

Німецька нація, яка так любить порядок, дала світові чимало видатних філософів, поетів, композиторів. А ось відомих технарів, як не дивно, серед германців не так багато. І така тенденція зберігається і донині. Машинобудування, прикладну математику, фізику і навіть IT-технології молодь ФРН не дуже-то любить. Тому на ринку праці особливо затребувані іноземці з вищою інженерною освітою, програмісти, машинобудівники, математики, фізики, в тому числі і викладачі точних наук, фінансисти. Ще один напрямок - медицина. Персонал німецьких установ охорони здоров'я старіє, тому кваліфіковані доктора або медсестри нарозхват. Однак їхні дипломи, отримані в країні третього світу, обов'язково потребують визнання. Бракує також педагогів: вчителів і вихователів.

Населення Німеччини старіє, а медичних кадрів не вистачає, особливо це стосується сільських установ

З фахівців із середнім рівнем освіти або без кваліфікації можуть порівняно легко знайти вакансію водії, няньки, доглядальниці, сільськогосподарські робітники, будівельники, прибиральники, працівники сфери обслуговування і комунального господарства.

Педагоги, які знають мови, без особливих зусиль знайдуть підходящу вакансію

Список найбільш затребуваних німецькими роботодавцями професій:

• водії (особливо великовантажного транспорту);
• няні по догляду за дітьми, людьми похилого віку або інвалідами;
• робочі будівельних спеціальностей (монтажники вентиляції, плиточники, зварювальники, кабельники, сантехніки, столяри, різноробочі та інші);
• медичний персонал різної спеціалізації і рівня кваліфікації;
• кухарі, кондитери, офіціанти;
• інженери в машинобудуванні, електропостачанні, хімічної галузі, IT-технологіях і інші;
• прибиральники для домоволодінь, офісів;
• працівники в фермерські господарства;
• викладачі точних дисциплін, філологи;
• персонал для готельного бізнесу (покоївки, адміністратори);
• перукарі.

Водії великовантажних автомобілів - затребувана в Німеччині робота, яку готові надати іноземцям

Відео: водій у Німеччині - плюси і мінуси працевлаштування

Вакансії і оплата праці

У Німеччині найнижчий рівень безробіття в Європі. Однак приблизно 3 мільйони (це 7%) німців не забезпечені постійною роботою. В основному це люди з середньою освітою. Володарі вузівського диплому, навпаки, успішно працевлаштовуються в 9 випадках з 10. Багато ключові галузі: автомобілебудування, енергетика, хімічна промисловість, будівельна індустрія - відчувають кадровий дефіцит. Вищі навчальні заклади готують менше випускників, ніж необхідно. Тому економіка і соціальна сфера потребують додаткового припливу кваліфікованих співробітників з-за кордону. Висококласному фахівцеві роботодавці готові запропонувати гідну зарплату.

Розглянемо деякі вакансії і рівень оплати праці для фахівців з вищою освітою. Суми приведено до вирахування податків.

1. Праця лікаря традиційно оплачується високо. В середньому початківець заробляє від 45 до 49 євро в рік. Досвідчений лікар отримує щорічний дохід до 100 тисяч.
2. Заробітки медсестри починаються від 18 тисяч євро на рік. Кваліфікований середній медперсонал з досвідом роботи може заробити в Німеччині до 30 тисяч євро за рік.
3. Рівень заробітної плати інженера залежить від галузі. Початкова величина зарплати - 45 тисяч євро на рік. Досвідчені фахівці заробляють до 65 тисяч.
4. IT-технологам роботодавці готові платити в середньому 40 тисяч євро.
5. Педагог - шановна і затребувана професія в Німеччині. Навіть початківець вчитель заробляє 40 тисяч євро на рік. За роботу няні-гувернантки зі знанням мов роботодавці готові платити 3 тисячі на місяць.

Корінні жителі Німеччини не поспішають займати робочі місця в сфері обслуговування і займатися некваліфікованою або фізичною працею. Багато хто віддає перевагу отримувати допомогу по безробіттю, вважаючи, що це вакансії для громадян країн третього світу. Хоча праця кваліфікованого робітника оплачується в німецьких компаніях досить високо.

Корінні німці не хочуть займатися фізичною працею, тому роботу в комунальному господарстві виконують мігранти

Наприклад, водій сміттєвоза, працюючи 4 дні на тиждень, може розраховувати на зарплату 1 700 євро в місяць. 1,5- 2 тисячі, іноді більш - місячна зарплата далекобійника. Автомеханік зможе заробити до 2 тисяч. Кухарю зі стажем обіцяють мінімальну щомісячну винагороду 1800 євро. Помічник на кухні або бармен, який працює 6 днів на тиждень, отримає 1200 євро за місяць. Няня-доглядальниця по догляду за літньою людиною зможе заробити півтори тисячі, крім цього, харчування та проживання за рахунок роботодавця. Збирачі овочів в теплицях або поле отримують загалом 1 200 євро плюс безкоштовний проїзд і проживання.

Без знання мови можна отримати некваліфіковану роботу на фермі

Відео: про оплату праці

Особливості праці по-німецьки

Німецьке трудове законодавство і податкова система значно відрізняються від російських. Тому, побачивши пропозицію про роботу з високим, за нашими уявленнями, заробітком, не поспішайте радіти. Як правило, ця сума вказана без всяких відрахувань. А після них вона може скоротитися в середньому на третину.

Про мінімальну і середню зарплату

Мінімальний рівень оплати праці регулює держава. Він закріплений законодавчо і зараз становить 8,5 євро на годину. Виходить, що мінімальна щомісячна зарплата будет 1 300 євро. Величину середньостатистичного платні держава не диктує, вона залежить від галузі, регіону, платоспроможності та щедрості роботодавця.

За одну і ту ж роботу можна отримати різний винагороду, величина зарплати залежить від регіону і щедрості роботодавця

Найвищі заробітки в банківській сфері, автомобілебудівної галузі, фармацевтиці та медицині. Найбільш вагомі зарплати отримують жителі півдня Німеччини, скромніше - на сході. В середньому німецький робітник заробляє в місяць 3,5 тисячі євро, це разом з податками.

Про тривалість робочого дня

На більшості німецьких підприємств і в установах робочий день починається о 8 ранку, завершується о 17.00. Стандартна тривалість трудового тижня 38 годин (в Росії 40). Але далеко не у всіх галузях це дотримується. Наприклад, роботодавець може встановити 6 денний робочий тиждень. А може її скоротити до 35 годин. У будь-якому випадку переробка або недоробка враховуються при розрахунку заробітної плати.

Педантичні німці не терплять запізнень. У Німеччині прийнято приїжджати задовго до початку робочого дня. А потім працювати, не відволікаючись на перекури, чаювання та інше. При одній з найбільш нетривалих робочих тижнів в Європі (ще менше тільки в Нідерландах - 27 годин і Фінляндії - 32 години) продуктивність в ФРН вище, ніж, наприклад, в Греції, де працюють 44 години.

У Німеччині рано починають роботу, зате вечір залишається вільним

Про податок

Німецька система оподаткування настільки складна, що розібратися в ній під силу тільки фахівцеві. Найчастіше саме вони заповнюють щорічні декларації для співгромадян і іноземців. Платники податків Німеччини розділені на 6 категорій, а податок їм нараховують за прогресивною шкалою. Розмір відрахувань на користь держави може становити 15-42% від зарплати. При цьому враховують, чи перебуває платник податків в шлюбі, чи є у нього діти, чи працює інший член подружжя. Щоб зрозуміти, скільки ж ви отримаєте чистими після всіх відрахувань, відніміть приблизно 30% від суми, яку озвучує роботодавець.

Оцінюючи величину заробітку, врахуйте, що податок «з'їсть» від 15 до 42 відсотків ваших грошей

Про мову

У наш час мова доведе значно далі Києва. Трудовий мігрант, який не може зв'язати пари слів по-німецьки, отримає лише низкоквалифицированную фізично важку роботу. Найімовірніше, платити йому будуть менше, ніж такого ж трудязі, але «шпрехають» вільно. А вже солідну вакансію без впевненого знання мови зайняти майже неможливо. Деякі роботодавці зобов'язують претендента надати документ про навчання на мовних курсах. Хоча є виключення, від IT-фахівця можуть і не вимагати знання німецької лексики. Але без англійської він не обійдеться. А ось поліглота, який без проблем спілкується рідною мовою, а ще на німецькій та англійській візьмуть на роботу охоче. Він отримає значну перевагу, в порівнянні з без'язикості конкурентами.

Законодавство Німеччини дозволяє тимчасове (не більше 11 місяців) працевлаштування іноземцям, які не володіють державною мовою. Як правило, такі мігранти працюють посезонно на зборі врожаю.

Тому, хто мріє зробити кар'єру в Німеччині, без знання мови не обійтися

Крім того, знання німецької значно полегшує повсякденне життя і спілкування з чиновниками, від яких залежить ваше працевлаштування, а може і подальша кар'єра в Німеччині. Трудовому мігранту доведеться продовжувати документи, заповнювати податкову декларацію і багато іншого. В ідеалі при цьому він не повинен спотикатися об мовний бар'єр.

Офіційне працевлаштування

Коли ви нашли підходящу вакансію, настав час поспілкуватіся з можливіть роботодавцем. Пам'ятайте, что, чим престіжнішій вакансія, тім более бажаючих ее зайнятості. Тому важліво Показати собі у вігідному Світлі и довести свою кваліфікацію. Це поможет віпередіті конкурентів. На початкових етапі ма ють значення даже Такі дрібниці, як порядок проходження документів. Пакет, Який ви відправіте на Розгляд роботодавця, винна почінаті Lebenslauf (коротка Автобіографія). Фото на ній - паспортного формату, а вирази лица Привабливий. Відрепетирувати доброзичливий погляд і оптимістичну, але не надмірно широку посмішку буде корисно. В оповіданні про себе повідомте терміни закінчення навчальних закладів, дані про попередні місця роботи, сімейний стан. Написано все повинно бути на німецькому, якщо сумніваєтеся в своїй грамотності, замовте переклад професіоналу.

Ви знайшли робоче місце в німецькій компанії, значить, настав час поспілкуватися з роботодавцем

Далі прикладаєте невелику лист (приблизно 12-15 пропозицій) до роботодавця. Стандартна форма звернення - Sehr geehrte Damen und Herren. У посланні пишете, як відшукали вакансію, з якої причини бажаєте працювати саме в цій компанії.

Для складання цих паперів можна знайти шаблони в інтернеті. Але повністю скопійований документ навряд чи сподобається роботодавцеві. на сайті http://www.deinebewerbung.de/ можна замовити автобіографію і лист, складене, як це прийнято в Німеччині.

Отже, повний перелік документів від претендента вакансії:

• автобіографія з фото;
• лист до роботодавця;
• копії дипломів, перекладені і підтверджені;
• сертифікат про закінчення курсів з вивчення німецької мови (якщо є);
• характеристика з перекладом від останнього роботодавця;
• дозвіл на роботу;
• ВНЖ (при наявності).

Коли всі необхідні документи зібрані, складіть їх строго по порядку в конверт формату А4 і надішліть поштою. Наберіться терпіння, вашу кандидатуру можуть розглядати півроку. Якщо ви не підійшли на цю вакансію, акуратні німці обов'язково повернуть вам документи.

Мігранти, які мають досвід працевлаштування в Німеччині, не радять відправляти документи електронною поштою, якщо це особливо не обумовлює роботодавець. Німці побоюються комп'ютерних вірусів, тому лист з невідомої адреси, швидше за все, виявиться в кошику невідкритим. Але коли інших варіантів немає, постарайтеся зробити ваше послання максимально зрозумілим. Відсканованим документам дайте назви по-німецьки: Lebenslauf, Schulabschluss і далі. Використовуйте формат pdf. Word тут не в пошані.

Нюанси оформлення німецької робочої візи

Громадяни третіх країн, такими є колишні радянські республіки, за винятком країн Балтії, повинні зробити робочу візу, щоб працювати в Німеччині законно. Оформити її потрібно в консульстві. Німецьким чиновникам треба надати оригінали та копії документів, розкладені по порядку і забезпечені описом:

• заяву, заповнену по-німецьки;
• фото;
• паспорта, закордонний і внутрішній;
• документ про оплату мита;
• контракт з роботодавцем;
• дозвіл на роботу.

Збираючи документи для візи, будьте уважні, педантичні німці звертають увагу на найдрібніші деталі

Є варіант для тих, хто не встиг заручитися підтримкою роботодавця, і їде особисто шукати вакансію. Вони можуть звернутися за візовим дозволом, який діє півроку і дає тільки право пошуку роботи. Здобувач повинен підтвердити, що володіє достатніми фінансами, щоб прожити в ФРН. Для такого дозволу потрібно надати:

• закордонний паспорт;
• звернення, в якому йшлося, чому вам хочеться працювати саме в ФРН;
• документи про освіту;
• відомості про трудову біографію;
• підтвердження, що є засоби для життя в країні (величина суми змінюється, її треба уточнити перед збором документів);
• поліс медичного страхування.

Якщо трудовий мігрант, який в'їхав до Німеччини за таким дозволом, знайшов підходящу вакансію, він зобов'язаний отримати робочу візу.

Про пролонгації візи

Для початку термін дії робочої візи становить 3 місяці. Приїхавши в ФРН, іноземний громадянин повинен оформити посвідку на проживання на час, прописане в контракті. Якщо угода з роботодавцем безстрокове, віза буде дійсна 2 роки. Після її можна пролонгувати ще на 2 роки. Перші три роки не дозволено міняти роботодавця. Якщо робота втрачена з незалежних від мігранта причин, він повинен відшукати іншу за 3 місяці і зробити іншу візу. Через 5 років іноземець має право звернутися до влади, щоб йому надали ПМЖ. Для учасників програми Блакитна карта Євросоюзу є пільги. Їм дозволено міняти роботодавця і отримати ПМЖ через 2 роки після укладення трудового контракту.

Робочу візу можна продовжувати, поки діє контракт з роботодавцем

Про дозвіл на роботу для іноземців, які не є громадянами ЄС

До початку трудової діяльності в Німеччині мігрант зобов'язаний отримати дозвіл на роботу. Видає його федеральне міністерство праці, а оформленням повинен займатися роботодавець. Цей захід покликаний захистити права корінного населення на працю. Якщо на вакансію не претендує громадянин Німеччини, зайняти її дозволять іноземцю.

Дозволи бувають двох видів. Arbeitsterlaubnis дозволяє працювати, але тільки по одному виду діяльності і на одному підприємстві. Arbeitsberechtigung - це право на роботу без будь-яких обмежень, в тому числі за терміном.

Необмежене право працювати дають іноземцям, які відповідають певним умовам:

• у нього є вид на проживання, і член родини, з якою вона проживає, громадянин ФРН;
• він має право отримати політичний притулок;
• це біженець, посвідчення отримав в ФРН;
• він учасник гуманітарної акції;
• живе в Німеччині законно 6 років і більше.

Оформленням дозволу на роботу займається роботодавець, а майбутній співробітник повинен надати документи

Пакет документів для дозволу на роботу:

• клопотання від роботодавця;
• закордонний паспорт працівника;
• фото;
• дипломи та інші документи, які підтверджують освіту і професійну кваліфікацію;
• довідка про наявність коштів для проживання в Німеччині;
• документи про умови та місце проживання;
• медичний поліс.

Якщо з документами все в порядку, дозвіл видають за 7 робочих днів. Після цього можна оформляти візу.

Хто з іноземців може працювати в Німеччині без дозволу?

Громадяни держав, які не входять до Евросодружество, можуть працевлаштуватися в Німеччині за допомогою Блакитної карти, вона є і тимчасовим дозволом на проживання, і дозволом працювати. Подружжя учасників програми Blue kard дозвіл на роботу отримують автоматом.

Отримувати робочий дозвіл не буде потрібно наступним категоріям іноземців:

• власники безстрокового виду на проживання;
• ті, хто перебув за двосторонньою міжнародного договору;
• співробітники транспортних компаній, що знаходяться поза Німеччиною;
• фахівці, що працюють за кордоном, але які прибули в Німеччину не більше ніж на 3 місяці;
• іноземці, які отримали одноденний заробіток;
• співробітники вузів, які виконують суспільно корисну роботу;
• студенти-практиканти або, що беруть участь в програмах обміну;
• співробітники дипломатичної служби;
• персонал акредитованих ЗМІ;
• спортсмени-професіонали і тренери;
• іноземці, народжені в Німеччині.

Покарання за нелегальне працевлаштування

У іноземців з країн третього світу є спокуса влаштуватися на роботу в обхід закону. Однак це загрожує серйозними проблемами. Державна машина Німеччини безжально карає нелегальних трудових мігрантів. Їм загрожує як мінімум чималий штраф, депортація, а потім заборона в'їжджати в країну. За працівника-нелегала відповість і той, хто взяв його на роботу. Їх обох можуть притягнути до кримінальної відповідальності за шахрайство, приховування податків, порушення трудового і міграційного законодавства.

З нелегальними трудовими мігрантами німецька влада не церемониться

Позитивні і негативні сторони працевлаштування в Німеччині (таблиця)

Плюси роботи в Німеччині переважують мінуси

Відео: отримання робочої візи

Стажування та визнання диплома

Стажування в німецькій компанії - це хороший кар'єрний старт для випускника вузу або молодого фахівця. Для претендентів встановлено віковий ценз - від 18 до 30 років. І є обов'язкова умова - базове знання мови. Щоб стати стажером треба звернутися в навчальний центр або організацію, які є партнерами німецької біржі праці. Вони допоможуть з пошуком відповідного місця і документами.

Стажування в Німеччині дає можливість працевлаштуватися в подальшому

Стажери буде простіше підтвердити свій іноземний диплом в Німеччині. Перевірити чи відповідає ваше вищу освіту німецькими стандартами можна на сайті http://anabin.kmk.org/

Медичні дипломи, отримані не в Євросоюзі, підтверджують в обов'язковому порядку. Ця функція покладена на Вища земельне відомство з охорони здоров'я (Oberste Landesgesundheitsbehorden). Спеціаліст надає диплом, трудову книжку, сертифікати про курсах і стажування. Розгляд йде заочно і довго, близько року. Далі або кваліфікацію підтверджують, або викликають кандидата на співбесіду, або пропонують попрактикуватися в лікувальному закладі Німеччини, а потім скласти іспит.

Інженерні дипломи підтверджує Будівельна палата (Baukammer). За статистикою, 90% дипломів з країн СНД схвалюють. Зазвичай на процедуру йде до 4 місяців. Якщо виявлені прогалини в освіті, кандидат отримує рекомендації, як їх заповнити.

Визнання диплома - процедура платна. Ціна залежить від спеціальності і регіону, де подається заявка.

Відео: студентський обмін «Росія - Німеччина»

Бізнес-імміграція

Уряд Німеччини робить чимало для створення сприятливого інвестиційного клімату. Один із заходів - залучення іноземних бізнесменів. Вони можуть відкрити свою справу, якщо дотримані всього три умови:

• вид діяльності затребуваний саме в цьому регіоні;
• нове підприємство матиме позитивний вплив на економіку Німеччини;
• є документальне підтвердження, що коштів для бізнесу досить.

Спочатку підприємець подає запит на перевірку, чи відповідає його майбутній бізнес розвитку регіону і економіки в цілому. Для цього потрібен бізнес-план, бажано підкріплений аудиторським висновком, і бізнесмену доведеться довести свою компетентність і здатність конкурувати. Подібні перевірки чиновники не затягують, проекти, які рухають економіку, підтримує держава.

Уряд Німеччини намагається створити умови для нових бізнесменів

Якщо проект отримав схвалення, підприємець може оформляти бізнес-візу. До звичайного набору документів для отримання робочої візи треба додати:

• проект контракту про створення бізнесу;
• бізнес план;
• документи про фінансове забезпечення бізнесу та проживання;
• для іноземців у віці від 45 років - наявність коштів на старість.

Відео: як почати бізнес-імміграцію

Відгуки про роботу в Німеччині

Працевлаштування в благополучній Німеччині - мрія для багатьох вихідців з республік колишнього СРСР. Однак далеко не завжди її вдається здійснити, часто навіть не з економічних причин або через мовний бар'єр. Заважає відмінність менталітету. Російське авось в Німеччині не зрозуміють. Німецькі роботодавці висувають високі вимоги до кандидатів. У їх числі професіоналізм, любов до праці і порядку, повага закону.