Робота в Німеччині. Як влаштуватися? Міфи і обман!
- зміст:
- Як влаштуватися?
- Особливості
- Міфи про роботу в Німеччині (трудомісткість, зарплата і витрати)
- Розлучення (обман посередників і роботодавців, відгуки працівників)
- Найбільш поширені виверти з боку посередників:
Подробиці Оновлене: 22.05.2019 5:30 Опубліковано: 29.10.2017 13:04 Сергій Краковський Поділіться в мережі:
Будучи досить розвиненою в економічному плані, ця країна протягом багатьох років привертає жителів інших держав, які бажають заробити.
зміст:
Робота в Німеччині для іноземців представлена різними вакансіями, в число яких входять: водії, будівельники, доглядальниці, обслуговуючий персонал, працівники складських приміщень. Фахівці зі знанням німецької мови мають суттєві шанси побудувати відмінну кар'єру в даному розвиненій державі і заробити непогані гроші. Головне, за допомогою в оформленні трудової візи, звернутися в надійну організацію.
Читайте також: Як в США отримати роботу іноземцям?
Як влаштуватися?
на початок ↑
За даними статистики, приблизно 50% роботодавців Німеччини займаються пошуком і відбором претендентів через інтернет. Необхідні дані кандидат може відправити електронною поштою.
Топ сайтів з пошуку роботи: Кращі сайти для пошуку роботи
Додатково, доречно пошукати вакансії на сайті раніше обраної організації, де крім переліку найбільш затребуваних пропозицій можна виявити безліч корисної інформації. Подібним типом пошуку варто скористатися фахівцям, що досконало володіють німецькою мовою, і давно визначилися з конкретною сферою.
Шукати роботу в Німеччині можна за допомогою пошукових систем або онлайн - бірж праці. Крім вакансій тут вийти знайти інформацію про можливі умови праці, заробітної плати, вивчити рекомендації щодо оформлення документів.
Претендентам краще відразу вдатися до послуг професійного німецького агентства з працевлаштування, адже в СНД можна стати жертвою шахраїв, які за чималі суми надають неправильно оформлену документацію.
Особливості
на початок ↑
Варто пам'ятати: робота за кордоном без володіння мовою хоча б на розмовному рівні означає непрофільний і низькооплачувана праця.
Читайте також: Що дають знання іноземної мови?
Додатково, існують різні освітні стандарти для безлічі професій. Дипломи інших держав в обов'язковому порядку перевіряють на відповідність німецькій системі вищої освіти. Навички володіння такими професіями, як лікар та інженер необхідно підтвердити безпосередньо по прибуттю в країну, з метою отримати офіційний дозвіл вести діяльність.
Також варто в обов'язковому порядку враховувати деякі місцеві особливості. У Німеччині активно діють індивідуальні негласні норми, що стосуються оформлення резюме і складання супровідного листа. Надіслати лише резюме по електронній пошті - це ніяк не по-німецьки. Буде потрібно також надати автобіографію з прикріпленим фото паспортного формату.
Треба відзначити, що процес оформлення необхідних документів для легальної роботи на теренах Німеччини є кілька клопіткою, адже за німцями давно закріпилася слава природжених бюрократів, що скрупульозно відносяться до документів. Навіть невелика неточність може перекреслити всю підготовку. З цієї причини варто звертатися за допомогою в надійні агентства, де досвідчені фахівці підготують необхідну документацію з урахуванням всіх вимог німецької сторони.
Міфи про роботу в Німеччині (трудомісткість, зарплата і витрати)
на початок ↑
Мінімальний показник заробітної плати знаходиться на позначці 8,5 євро на годину. Показник середньої зарплати безпосередньо залежить від регіону, галузі, можливостей підприємства. Сума середньостатистичної зарплати по всій країні становить 3500 євро на місяць, без сплати податків, що можуть досягати 30% від всього окладу. Іноземець, який працює в німецькій фірмі, щомісяця може заробляти 1500 - 5000 євро. У число галузей з найбільш високими ставками входять: банківська, фармацевтична, автомобільна, медична сфера.
По праву гідну заробітну плату в Німеччині отримують лікарі, юристи, провідні інженери. Їх щомісячний дохід становить від 5000 євро без урахування податків. Прості робітники та обслуговуючий персонал задовольняються 2000 євро. Також із зарплати в обов'язковому порядку віднімається вартість страхового поліса, відрахування в пенсійний і соціальний фонди.
Наприклад, працівники м'ясокомбінатів можуть отримувати більш високу зарплату, зважаючи на складні і не особливо комфортних умов праці: постійна сирість, холод, несвіжі запахи та інші незручності. На будівництвах зарплати також знаходяться на неоднакових рівнях. Кваліфіковані арматурники або каменярі за годину здатні заробити 8 євро, при цьому роботодавець бере на себе витрати за житло, транспорт і необхідні інструменти для працівників.
На ринку праці затребуваними вважаються вакансії доглядальниць. Цю професію під силу освоїти людям з різною освітою. Найчастіше роботодавці воліють брати на роботу педагогів, медичних працівників або психологів. На рівень зарплати безпосередньо впливають можливі обов'язки.
З відкликання Антоніни Ф: «У мої обов'язки входило доглядати за частково паралізованою бабусею. Не скажу, що було легко, адже робочий день не можна назвати нормованим. Дуже нагоді досвід роботи медсестрою. При цьому, незважаючи на труднощі, праця гідно оплачувалася, і навіть кілька разів мені дали премію ».
Охочі заробити якомога більше, можуть працювати понаднормово, щоб оплата нараховувалась за більш високим тарифом. Додатково, наймані працівники мають право розраховувати на премію від роботодавця за добре виконану роботу.
Що стосується проживання, то найчастіше приміщення робочим надає роботодавець безкоштовно або за помірну плату. В основному, люди живуть в гуртожитках, але за окрему доплату можна отримати кімнату, розраховану на одного мешканця. За харчування працівники також платять зі своєї кишені.
Не дуже щастить з умовами проживання сезонним працівникам на фермах і полях.
Ось цитата з відкликання про заробітки: «Пару місяців жили практично в сараї, де була відсутня найменша можливість нормально відпочити після важкого дня. Враження від поїздки досить дволикі, незважаючи на зароблені гроші ».
Якщо іноземець працює легально, то роботодавець робить пенсійні та страхові відрахування, тому на випадок отримання робочим виробничої травми, всі витрати на лікування покриє страховий поліс. Трудові мігранти, чия професійна діяльність здатна завдати серйозної шкоди здоров'ю, теж оформлюють дорожчу страховку.
На сьогоднішній день в Німеччину направляються всі, кого зачепив криза, адже виникає гостра потреба у фінансах. Треба бути готовим до того, що фахівець певного профілю не зможе отримати бажане їм робоче місце.
Робота в Німеччині, яка не потребує профільної освіти і знання німецької мови - це різноробочий. Людям, які не особливо звикли до фізичної праці, спочатку буде проблематично адаптуватися і виконувати певну роботу. Є й ті, хто при найменших труднощах збирає валізу і їде додому, повіривши в барвисті міфи про роботу в Німеччині, за допомогою яких несумлінні посередники залучають робочу силу.
Розлучення (обман посередників і роботодавців, відгуки працівників)
на початок ↑
На думку експертів, найбільш поширеним видом порушень проти працівників є неофіційне працевлаштування і невиплата належних коштів в повному обсязі.
Читайте також: Обман роботодавців або як не потрапити в пастку контор по «пошуку лохів»?
Посередники обіцяють офіційне оформлення та законність, оформляючи людей по цивільно - правовою угодою. За договором люди трудяться легально, але працюють поза штатом підприємства, а тільки надають певні послуги. У такому випадку їх робота не регламентується трудовим законодавством.
Щоб знайти легальну роботу, експерти настійно рекомендують заздалегідь перевірити наявність відповідної ліцензії у компанії - посередника, прочитати відгуки про неї, а також уважно ознайомитися з усіма нюансами трудового договору, щоб уникнути казусів.
Відомо, що діє система продажу робочих запрошень. Щоб оформити візу при його наявності, знадобляться лише паспорт та анкета. Проблеми почнуться практично по прибуттю, коли людина з таким папером кинеться шукати роботу. В такому випадку про офіційне працевлаштування не може бути й мови.
З особливою педантичністю варто вибирати і страхову компанію, адже не всі страховики мають ліцензію, що дає право оформляти поліси для поїздки за кордон.
Людина, яка вирішила недорого придбати страховку у агента, що пропонує поліси поруч з посольством, ризикує отримати величезні проблеми. Довірливий громадянин може стати власником абсолютно марною папірці, що нічим не допоможе при страховому випадку. Дуже часто недобросовісні страхові агенти продають поліси за мізерною вартості, що не консультуючи клієнта щодо наявних прав.
Експерти рекомендують спочатку скласти перелік відповідних фірм, а потім вибрати ту, що найбільше влаштовує по ціновій політиці, адже в різних компаніях ціни на практично ідентичні за умовами поліси здатні істотно відрізнятися між собою.
Розлучення на роботі в Німеччині переважно стосуються умов оплати праці. Багато ведуться на привабливі пропозиції в інтернеті: приїжджай збирати ягоди і отримай від 1500 євро. Подібних зарплат немає на с / г роботах! Несумлінні посередники заманюють людей будь-якими методами, тільки б отримати гроші. Вони не пояснюють, що робота в цій галузі вимагає фізичної витривалості і хоча б невеликого досвіду поводження з інструментами.
Найбільш поширені виверти з боку посередників:
- пропозиція оформити візу в одну країну, а вакансію знайти в сусідній;
- вмовляння оформити туристичну, але не робочу візу, нібито з метою економії коштів;
- вказують більш високу заробітну плату, ніж середня зарплата по країні для своїх фахівців;
- істотно знижують вартість послуг, що надаються за пошук вакансій;
- вказують різні адреси в ліцензії та договорі.
Не треба судити про життя та працевлаштування в Німеччині виключно з відеороликів з інтернету, адже на ділі все може виявитися зовсім іншим. З цієї причини, перш ніж спробувати щастя за кордоном, варто ретельно підготуватися до передбачуваної поїздки, щоб вона дала бажаний результат, а не принесла гірке розчарування.
Поділіться в мережі:Як влаштуватися?