Розрахунок заробітньої плати

1. Вартість послуги бухгалтера з розрахунку заробітної плати і податків з ФОП (в Російських рублях)
2. Попередні розрахунки заробітної плати - обов'язковий етап
3. Документи для розрахунку заробітної плати працівників
4. Етапи розрахунку заробітної плати
5. Переваги наших бухгалтерів з розрахунку заробітної плати
6. У чому слабкість штатного бухгалтера?
7. Як замовити послуги з розрахунку заробітної плати в «Головному Бухгалтері»?

Розрахунок заробітньої плати

Розрахунок заробітної плати та кадри

від 3 000 руб. / місяць

Замовити

калькулятор

Звичайно, розрахунком заробітної плати займається бухгалтер. Крім того, він же займається і складанням внутрішньої звітності, заповненням декларацій, взаємодією з податковою службою та соціальними фондами.

В даному питанні варто пам'ятати про те, що крім стандартних нарахувань і виплат, пов'язаних з відпрацьованими годинами, є різні відрахування і надбавки: лікарняні, відпускні, премії, а також на відрядження.

• Якщо у вашій організації є штатний бухгалтер, він буде не тільки вважати заробітну плату ваших працівників, вести звітність по зарплаті, але і робити іншу роботу, пов'язану зі своєю посадовою інструкцією.
• Якщо у вашій компанії основний обов'язок бухгалтера - розрахунок зарплати, а додаткові обов'язки пов'язані тільки з оформленням документації, маленькою за обсягом, слід задуматися про найманого працівника з бухгалтерської компанії. Для того щоб виконувати таку роботу, не потрібно витрачати 8 годин щоденно. У цій ситуації вигідніше замовити послуги бухгалтера аутсорсера .

Вартість послуги бухгалтера з розрахунку заробітної плати і податків з ФОП (в Російських рублях)

Вартість послуги бухгалтера з розрахунку заробітної плати і податків з ФОП (в Іноземній валюті)

Попередні розрахунки заробітної плати - обов'язковий етап

Розрахунок заробітної плати та здійснення виплат працівникам - важлива і відповідальна робота. Помилки та неточності у звітності по зарплаті, допущені бухгалтером на першому етапі, можуть привести до невірних цифрам, і, як наслідок, завищеними або заниженими виплат.

Як правило, розрахунок виплат заробітної плати проводиться в кінці місяця, коли вже є повна інформація про всіх співробітників, основні дані про відпрацьовані години, можливих преміальних, відпустки, лікарняних і відрядних. Проте, досвідчений бухгалтер готує шаблони заздалегідь, і коригує інформацію відповідно до мінливих даними.

Документи для розрахунку заробітної плати працівників

Для підрахунків виплат заробітної плати працівників використовується розрахункова відомість (Т-51) або розрахунково-платіжна відомість (Т-49).

Бухгалтер застосовує або розрахунково-платіжну відомість, або розрахункову та платіжну відомості окремо. Для того щоб знайти потрібні дані, використовуються табелі - звітності по зарплаті працівників:

• форма Т-12,
• форма Т-13,
• форма по ОКУД 0504421.

Етапи розрахунку заробітної плати

Розрахунок виплат заробітної плати працівників - процес, який включає кілька етапів:

1. Розрахунки заробітної плати працівника за відпрацьованим часу.
2. Розрахунок додаткових виплат (лікарняні, відпускні, відрядні).
3. Розрахунок з податкових виплат.
4. ПДФО.
5. Страхові внески.
6. Утримання із підсумкової виплати.
7. Розрахунок заробітних плат для всіх працівників.

Переваги наших бухгалтерів з розрахунку заробітної плати

Розрахунок заробітної плати працівників, який можна замовити в нашій організації, роблять тільки професійні бухгалтери. Особливо це важливо у відношенні звітності по зарплаті. Кожен співробітник може звернутися до трудової інспекції в разі, якщо виявить неточність у нарахуваннях і виплатах. У даній сфері важливо бути дуже уважним.

Наші бухгалтера мають одним великим перевагою, в порівнянні зі штатними співробітниками - це великий досвід різнопланової роботи.

З нами співпрацюють компанії, які бажають:

• Уникнути помилок при розрахунку виплат заробітної плати. Це дуже важливо, оскільки помилки тягнуть за собою виставлення штрафів і адміністративну відповідальність.
• Співпрацювати з фахівцем, який може пояснити, звідки взялися ті чи інші цифри в звітності по зарплаті, що дуже важливо для найманих працівників або для директора компанії.
• Отримати якісні послуги за оптимальною ціною. У нас ви можете замовити повний пакет бухгалтерських та юридичних послуг на вигідних умовах.

У чому слабкість штатного бухгалтера?

У вашу компанію може прийти фахівець, який працював тільки в невеликих фірмах. Якщо ваша організація - великий міжнародний холдинг, він зіткнеться з низкою труднощів. Те ж саме стосується ситуації «навпаки». Універсальний бухгалтер, який працює, наприклад, в нашій компанії, знає специфіку розрахунків в різних за величиною, структурі і специфіці компаніях. Він швидко зорієнтується і зможе використовувати напрацьовані схеми для реалізації ваших планів.

Звичайно, є штатні співробітники, які володіють універсальними знаннями. Важливо такого фахівця знайти. А це досить проблематично. У аутсорсингової компанії є різнопланова робота, яка допомагає бухгалтеру навчитися робити звітністю за зарплатою для будь-якої компанії.

Як замовити послуги з розрахунку заробітної плати в «Головному Бухгалтері»?

Для того щоб замовити послугу, достатньо зв'язатися з нами одним з способів . Ми чекаємо ваших звернень за контактними телефонами в Москві: +7 (495) 626-27-21, +7 (495) 626-27-23, +7 (985) 971-57-71, через заявки на зворотний зв'язок, оформлені через сайт компанії, або через офіс обслуговування.

Якщо у вас є питання по технології розрахунку заробітної плати працівників і ведення звітності, телефонуйте нам - фахівець проконсультує вас і допоможе замовити послуги професійного бухгалтера.

• У нашій компанії вас чекають тільки оптимальні ціни на всі види послуг і індивідуальний підхід до кожного клієнта.
• Ми завжди готові до діалогу і орієнтуємося на переваги і очікування кожного клієнта.
• У нас ви можете замовити повний пакет бухгалтерських та юридичних послуг або окремі послуги.

шт.