Скільки заробляють бухгалтери і фінансисти?

За останні пару років затребуваність бухгалтерів зросла майже в 2,5 рази, а в минулому році ця професія була однією з найбільш затребуваних на ринку. Зростає не тільки попит на фахівців, а й зарплати, які за останні три роки в середньому по Росії збільшилися на 5 тисяч рублів - з 26 до 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян для рядового бухгалтера і з 45 до 50 тисяч - для головбуха.

Джерело: hh.ru

Цікаво, що за даними опитування серед бухгалтерів, проведеного сайтом hh.ru в кінці минулого року, приблизно половина респондентів вибрали цю роботу «через збіг обставин», і лише третина - з інтересу. Ще 20% відгукнулися на високий попит на бухгалтерів на ринку. Через зарплати в професію прийшли тільки 8% фахівців. Втім, оклади рядових бухгалтерів в сусідніх державах в порівнянні з російськими залишають бажати кращого: у Астані бухгалтеру платять в середньому 18,5 тис. Рублів, в Києві - 18 тис. Рублів, а в Мінську - всього 13 тисяч. Правда, вартість життя в цих містах теж інша.

Максимальний оклад бухгалтера-розраховувача в Москві становить 75 тис. Рублів, в місті на Неві - 60 тис. Рублів, в Казані і Волгограді - 35 тисяч. Такі зарплати пропонують великі підприємства і компанії з розвиненою філіальною мережею. Їм цікаві фахівці зі стажем роботи не менше трьох років і досвідом ведення декількох ділянок бухобліку в організаціях аналогічного розміру.

Мінімальні і максимальні оклади співробітників бухгалтерії, в тому числі і вузьких функцій, опубліковані в свіжому дослідженні ринку праці і огляд зарплат Antal Russia, швидше за московські.

Зарплати в секторі бухгалтерського обліку та корпоративних фінансів в 2012-2013 рр

Посада Зарплата до сплати податків, тис. Рублів / міс. Середній мінімум середній максимум Заступник головного бухгалтера 100 170 Старший бухгалтер 60 90 Бухгалтер з розрахунку з постачальниками / покупцями 50 80 Бухгалтер з розрахунку заробітної плати 60 80

Джерело: Дослідження ринку праці та огляд зарплат 2012-2013 р, Antal Russia

Окремо зупинимося на зарплати керівника функції - головного Бухалтер. Ключову роль при визначенні окладу грає досвід роботи, рівень завдань і місцезнаходження компанії-роботодавця. Звідси широкий розкид компенсацій - від 40 до 200 тис. Рублів в столиці, і від 20 до 100 тисяч у великих містах в регіонах. Подивимося на ціноутворення в деталях.

Зарплата головного бухгалтера в залежності від досвіду роботи по містах Росії

Досвід роботи кандидата Без досвіду на даній позиції Від 1 року Від 3 років Від 5 років Вимоги до кандидатів 1. Вища фінансова / економічна освіта; 1. Знання основ цивільного законодавства; Наявність атестата професійного бухгалтера Досвід роботи головним бухгалтером у великій і / або іноземній компанії 2. Знання програм MS Office, систем «1С: 8», «Консультант-Плюс», «Гарант»; 2. Досвід проходження аудиторських та податкових перевірок; 3. Знання бухгалтерського та податкового законодавства; 3. Досвід роботи на керівних посадах; Можливі побажання: Можливі побажання: 4. Знання всіх ділянок бухобліку; 4. Досвід роботи заступником головного бухгалтера від 3 років / головним бухгалтером від 1 року 1. Pнаніе основ ЗЕД; - знання англійської мови на розмовному або вільному рівні 5. Досвід роботи бухгалтером від 3 років 2. Досвід ведення бухгалтерії для кількох юросіб - наявність сертифіката DipIFR - досвід формування звітності по МСФО Місто / Оклад, тис. Рублів / міс. Москва 40-50 50-65 65-95 95-200 Санкт-Петербург 30-40 40-47 47-70 70-155 Волгоград 18-22 22-26 26-40 40-90 Єкатеринбург 25-32 32-38 38- 57 57-125 Казань 18-23 23-28 28-40 40-90 Нижній Новгород 20-24 24-28 28-42 42-95 Новосибірськ 22-28 28-35 35-50 50-110 Ростов-на-Дону 20 -25 25-30 30-45 45-100 Омськ 20-24 24-30 30-43 43-95 Самара 20-25 25-30 30-45 45-100 Уфа 18-23 23-27 27-40 40-90 Челябінськ 22-28 28-34 34-50 50-110

Джерело: Дослідження SuperJob.ru, листопад 2012

Підводячи підсумки нашого зарплатного огляду можна сказати, що компанії все активніше шукають кваліфікованих фахівців в області облікових функцій і готові пропонувати гідну компенсацію. На hh.ru в минулому році приблизно 3,3% від всіх запитів роботодавців склали вакансії на посаду бухгалтера. На них претендували майже вдвічі більше фахівців - 5,9%. Бажання змінити роботу традиційно викликано потребою в більш цікавих професійних виклики і зростанні розміру компенсації. Сьогодні на ринку праці достатньо бухгалтерів-претендентів, 80% з яких, за статистикою, мають досвід роботи від трьох років. Такі кандидати - перші претенденти на посади у великих компаніях з найбільш високими зарплатамі.Істочнік: Дослідження SuperJob.ru, листопад 2012

Втім, вчорашнім студентам і молодим фахівцям, які бажають швидше вирости професійно і в зарплаті, не варто впадати у відчай. Крім працевлаштування в компанію, де бухгалтерський облік є підтримує функцією, можна знайти роботодавця, для якого надання бухгалтерських послуг є стрижнем бізнесу. Тут і передові практики, і накопичені компетенції, і наставництво з боку досвідчених колег, і безліч різних проектів. Про плюси роботи в компанії-провайдера аутсорсингу ми вже писали, більш детально можна почитати тут .

До слова, консалтингова компанія KPMG, малюючи в одному зі своїх аналітичних звітів портрет ринку праці через 20 років , Пророкує, що в майбутньому організації будуть очолювати НЕ гендиректори, а CFiO (chief finance and intelligence officer), що поєднують функції фінансового директора і бізнес-аналітика. Казка, може, і брехня, та в ній натяк: роль облікової функції в бізнесі зростає. Так що перспективи сьогоднішніх студентів-фінансистів чекають найпринадніші.