Скільки отримує менеджер і топ-менеджер: зарплата в Москві і Росії в цілому

1. Середня зарплата менеджера
2. Зарплати топ-менеджерів
3. Зарплата менеджерів і топ менеджерів в Москві
4. Зарплата менеджерів по галузям
5. Зарплата менеджерів в регіонах Росії
6. З чого складається розмір нарахування зарплати
7. Які вимоги до кандидатів на посаду менеджера з продажу

Така посада, як менеджер і топ-менеджер, завжди дуже затребувана. Без цих людей неможливо уявити жодну серйозну фірму, також вони є обличчям організації і ця професія актуальна в кожній із сфер діяльності. Отримують менеджери в Росії непогано, особливо в Москві, а скільки саме, розглянемо в деталях.

Короткий зміст

Середня зарплата менеджера

Середній заробіток менеджерів, а також топ-менеджерів, залежить від різних факторів, зокрема від регіону проживання. У Москві заробітна плата менеджера вище, ніж в інших областях. Також важливе значення має сфера зайнятості керівника, умови трудового контракту, бюджет, встановлений роботодавцем і які завдання їм поставлені.

Зарплати топ-менеджерів

Зарплати топ-менеджерів Росії більшою мірою залежать від компанії, в якій вони працюють, наскільки вона розвинена і якого зросту домоглася. Ці управлінці, як правило, працюють на таких посадах:

• Генеральні директори;
• Виконавчі директори;
• Менеджери з продажу;
• Менеджери з маркетингу;
• Менеджери по кадрам;
• Менеджери з розвитку;
• Технічні директора;
• Операційні директора;
• Фінансові директори.

Щоб домогтися великого успіху і стати високооплачуваним топ-менеджером, потрібно бути справжнім професіоналом не тільки в вузьконаправленої спеціалізації. Такі люди повинні вміти вести переговори, розбиратися в соціології, бізнес-плануванні, знати ринкову економіку, розуміти психологію, а також бути фахівцем в інших сферах діяльності. У топ-менеджерів найбільших російських державних організацій, дохід досить значний:

• ВТБ -144,9 млн руб / місяць;
• Роснефть - 99,0 млн руб / місяць;
• Банк Москви - 66,6 млн руб / місяць;
• Сбербанк Росії - 62,7 млн ​​руб / місяць;
• Газпром - 48,3 млн руб / місяць;
• РЖД - 28,6 млн руб / місяць.

Зарплата менеджерів і топ менеджерів в Москві

Заробіток менеджера, що працює в Москві, багато в чому залежить від його умінь, цілеспрямованості і лідерських якостей. Крім цього, у такого фахівця повинні бути залізні нерви. У Москві одна з найбільш затребуваних професій - менеджер з продажу.

Такі управлінці заробляють від 40 000 тисяч рублів на місяць, але роботу знайти не так вже й складно. Якщо у претендента є вища освіта, приваблива зовнішність і вміння спілкуватися з людьми, то він може швидко працевлаштуватися. Маючи досвід роботи від 4-х років, гарну характеристику і позитивні відгуки від колишніх роботодавців, здобувач може влаштуватися в розвинену компанію і, відмінно проявив себе в ролі керівника, отримувати оклад до 150 000 тисяч.

Топ-менеджер в Москві, наприклад, директор з девелопменту будівельної фірми з досвідом роботи від 4 років, в середньому отримує 800 тисяч р. в місяць, а максимальний його дохід може становити 1,5 мільйона. У головного спеціаліста фінансово-економічного департаменту оклад скромніше - 150 000 р. у місяць. Така ж зарплата і у топ-менеджера з оренди житла. Дані фахівці повинні вміти керувати великою кількістю співробітників, мати вищу юридичну або фінансово-економічна освіта, а також добре володіти англійською мовою.

Зарплата менеджерів по галузям

Сьогодні зростання заробітної плати вже не настільки динамічний, як 5-10 років тому і середній оклад, наприклад, у менеджерів по галузям в московському регіоні виглядає так:

• Менеджери, що працюють в нафтогазовій сфері - 80 000-120 000 р .;
• Управлінці в IT галузі - 75 000 р, а в окремих випадках - 200 000 р .;
• Фінанси та бухгалтерський облік - 68 000 р .;
• Менеджери, що працюють в сфері машинобудування - 65 000 р .;
• Управлінці в фармакології, сфері охорони здоров'я, будівництва та ринку нерухомості - 60 000 р .;
• Управлінці в бізнес-просуванні, логістиці, а також з продажу автомобілів, заробляють - 55 000 р .;
• Металургійне виробництво - 45 000 р.

У Російській Федерації на сьогодні склалася така ситуація, що на заробітну плату в розмірі 100 000 рублів і більше на місяць, може претендувати тільки той фахівець, який має вузькоспеціалізовану спрямованість і великий досвід роботи.

Зарплата менеджерів в регіонах Росії

Коли компанія, яка веде свою діяльність в столиці, набирає обертів і успішно розвивається, вона зазвичай відкриває своє представництво в різних областях Росії. Якщо порівнювати з Москвою, то в регіонах управлінці отримують зарплату значно нижче. Працюючи у віддалених від столиці областях, такі фахівці проводять велику кількість часу в роз'їздах.

Їм постійно доводиться міняти місцезнаходження. З цієї причини на роботу менеджера в регіонах в основному беруть чоловіків. Вся справа в тому, що жінки не витримують такого ритму життя. Часом доводиться подорожувати у справах по 10-12 разів за все за один місяць.

Працюючи в такому шаленому ритмі, регіональний менеджер при всіх своїх стараннях не отримує зарплату більш ніж 60 000 рублів. А середній оклад залежить від конкретного регіону і може починатися від 20 000 рублів. Також то, скільки заробляють менеджери, багато в чому залежить від розвитку компанії. Головний свій заробіток, менеджер, який працює в регіонах, отримує в процентному відношенні від обсягу проданого товару або числа договорів, успішно ув'язнених.

З чого складається розмір нарахування зарплати

Підсумковий заробіток менеджера залежить від різних факторів. Важливе значення має те, наскільки прибуткова компанія, в якій працює фахівець. Підсумкова сума заробітної плати менеджера складається з окладу, фіксованої суми грошових виплат разом з відсотками за обсяги продажів, а також бонуси за виконану роботу. Тут є важлива особливість.

Незалежно від того, якого рівня управлінець, найменша частина доходу припадає на фіксовану суму. Це стимулює працівників, адже вони розуміють, що дохід залежить від ефективності праці. Чим більше управлінець зробить продажів або укладе договорів, тим вище його заробіток, незалежно від регіону діяльності.

Які вимоги до кандидатів на посаду менеджера з продажу

Щоб отримати роботу менеджера з продажу, кандидат повинен мати такі якості: комунікабельність, знати теорію продажів і бути цілеспрямованим. Крім цього, необхідно мати хорошу самоорганізованість, вміти слухати і знати той чи інший ринок. Також потрібно мати привабливий, охайний зовнішній вигляд і приємний голос.

Різні компанії іноді застосовують свої методи оцінки кандидатів - це спеціальні тестові методики та завдання на аналітику. Вони у кожній організації розрізняються і заздалегідь знати яким буде тест неможливо. Часто кандидат на посаду менеджера не підходить компанії з формулюванням «невідповідність корпоративної культури». Для таких компаній важливе значення має те, щоб у кандидата було поняття цінностей їх фірми.

Вважається ідеальним, якщо кандидат на посаду менеджера з продажу, має свою клієнтську базу. Звичайно ж, саме в тій сфері діяльності, в якій він буде працювати. А якщо у нього ще є комерційні зв'язки, то це взагалі чудово. Так як диплома «менеджер з продажу» в Росії ще недавно не було, цінується і те, що він має освіту будь-якого технічного Вищого навчального закладу. Бажано, щоб кандидат мав досвід роботи в даній сфері 2 роки.

Найчастіше буває так, що якщо претендент на посаду менеджера з продажу має запал і «палаючі очі», а також пройшов тест на схильність до продажу, його беруть на роботу і інші вимоги стають не так важливі. Рівень заробітної плати у охочого стати менеджером буде залежати від нього самого.