скласти резюме

Як скласти резюме при влаштуванні на роботу

Як правильно шукати роботу: 2 вправи

Як виправити резюме, щоб взяли на роботу

Як знайти роботу в 40 і 50 років. Як скласти резюме та супровідний лист і потрапити на співбесіду

Читати всі обговорення і залишити коментар

Для мене, як роботодавця, 40-50 років - саме те. Діти вирощені, декретів не передбачається, досвід великий і є потенціал.
Мене взяли на посаду вище, ніж йшла спочатку в віці 40 не просто легко, а самі запропонували.

це те, з чим я теж зіткнулася. Після 45 років резюме навіть не читають.

Читати всі обговорення і залишити коментар

Мені 50 років живу вгораде липицької я вам вже писала по поваду роботи тільки вгораде липицької робота вначную зміну упаковщица я вже низнаю каму мені абращатся скаргою впоіске роботи мені вже 50 років ви панімаешь чи ні

Як влаштуватися, якщо тільки закінчив навчання і всім потрібні фахівці з досвідом від 3 років ???

... Опишіть, чому саме робота з вами є для претендентів вигідним і унікальною пропозицією. Попросіть друзів зробити репост цього оголошення. Знайдіть інтернет-ресурси, форуми, які допоможуть вам ще більше розповісти про вашу «вакансії мрії». Будьте готові до того, що вам напише чимало претендентів. Ваша підготовка полягає в тому, щоб заздалегідь скласти тестове завдання, яке ви автоматично будете відправляти на що прийшов вам запит. При постановці завдання не забудьте позначити дедлайн. Статистика відповідей на тестові завдання дуже сумна: з 100 бажаючих тільки 10 приймаються за виконання. Зате так ви убезпечите себе від зайвих зустрічей з людьми, які тільки говорять, але нічого не роблять. Всім, хто до ...
... Проведіть бесіду в дружній атмосфері. Задайте питання з анкети для співробітників (див. Нижче). Один з найважливіших питань цієї анкети - «Три найкращі проекти / продукту, які ви створили за своє життя». Саме на цьому питанні творчі люди найчастіше розкриваються, у них загоряються очі. І ви можете знайти такий талант, який не мав шансів потрапити в стандартне резюме про прийом на роботу. 7 кроків успішного делегування Мій життєвий досвід показує, що погано виконане завдання - це перш за все погано поставлена ​​задача. Тому на будь-якому етапі взаємодії з співробітниками, фрілансерами або партнерами дуже важливо вміти робити це грамотно. Ось кроки, які необхідно виконати при постановці завдання. Ставте ...

Молодий фахівець шукає роботу. З чого почати?
... *** - Стажування, м.Москва. За час навчання неодноразово проходила практику: брала участь в судових засіданнях, займалася підготовкою документів в юридичних відділах двох комерційних організацій. Це правда. І при цій правді ви виглядаєте вже "молодим фахівцем", а не людиною "без досвіду роботи". А ось як не треба: ніде, ні в резюме, ні де-небудь ще не пишіть і не вимовляєте фразу "без досвіду роботи". Ви можете сказати, що у вас немає записів у трудовій. Однак це не те ж саме, що відсутність досвіду. Не порівнюйте себе з тими, хто працює десяток років - ви фізично не можете з ними зрівнятися. Але чомусь все впадають в цю спокусу і кажуть: "Ну, ось Петров - це так, він вже п'ять років пропрацював там-то і там-то. І він може ск ...

"Головне піднести", хлопці, стаття називається Без досвіду роботи: з чого почати? яке резюме, яка мета ??
Почніть нарешті набувати досвіду, тупо купувати, а не пропонувати то чого немає. Смішно до маразму.

іноді і без досвіду люди затребувані, але елементарні навички роботи все-таки необхідні, а головне бажання работатать і навчатися, але до сожалени, часто цього немає ...

Розкриваємо секрети успішної співбесіди.

Профорієнтація: як готувати дитину до майбутньої професії

Читати всі обговорення і залишити коментар

Мені сподобалося як відповів на питання дівчини "ким бути в майбутньому" Олексій Похабов ... Ось посилання на відповідь http://astrallife.ru/index.php?topic=104.0 почитайте, може візьмете, щось цікаве для себе)

Основні правила співбесіди при наймі на роботу та психологічні нюанси, що дозволяють подати себе в найвигіднішому світлі.

Читати всі обговорення і залишити коментар

На мій погляд дуже діяльні поради

Хочу доповнити Вашу статтю тим, що є дуже важливим, але практично завжди опускається з уваги обох сторін.
Я маю на увазі те, що навіть якщо Ви дуже добре підготувалися до співбесіди з технічної точки зору, якщо Ви дуже досвідчені і авторитетні в тій посади і фах, на яку претендуєте - аж ніяк не факт, що Ви працевлаштовані практично завжди.
Справа в тому, що дуже серйозні компанії хочуть дізнатися який Ви людина в житті, які у вас моральні якості. Для цього проводять комбіновані співбесіди, які однозначно виведуть Вас на чисту воду.
Наведу приклад.
Ви приходите до потенційного роботодавця і співбесіду проводить PR менеджер, він з'ясовує всі технічні моменти, з'ясовує Вашу кваліфікацію, стаж, професіоналізм ... начебто все в порядку, ви підходите і після цього заходить директор. PR менеджер доповідає директору який Ви хороший і кваліфікований фахівець, що Ви підходите. Директор у відмінному настрої пропонує сходити поруч в бізнес-центрі попити кави і поговорити про те-се ...
Увага!
Директор в дружній бесіді, ненароком почав дебати про яке проводило співбесіду PR менеджера, починає говорити про якісь його недоліки і що взагалі він йому не подобається і набрид і т.п. І при цьому запитує Ваша думка про це менеджерові, який він людина на Ваш погляд, що Ви про нього думаєте і т.д ....
Тут, як правило, можливі 2 варіанти розвитку подій:
1 - Ви починаєте погоджуватися з директором і теж починаєте обговорювати будь-які недоліки менеджера, як він Вам не сподобався і т.п.
2 - Ви починаєте захищати менеджера, тому що Вам здалося, що він людина хороша і позитивний і т.п.
Так ось, друзі, в обох випадках Вас на роботу не візьмуть, яким би Ви були професіоналом своєї справи!
Вас візьмуть лише в тому випадку, якщо Ви спочатку відмовитеся від подібного роду дискусій!
Тактовно, але відкрито і чесно виявите директору своє бажання відмовитися від подібного обговорення, мотивуючи це тим, що Ваша думка в будь-якому випадку буде помилковим, тому що Ви не знаєте цю людину, і взагалі Вас цікавить в даному випадку робота і нічого крім неї.
Справа в тому, що директора серйозних компаній не хочуть приймати на роботу пліткарів і схильних до праздномислію співробітників. Оскільки рано чи пізно така людина буде приділяти більше часу обговорень і пліток, і всередині такого колективу завжди починає формуватися кілька неформальних угруповань, які ворогують між собою. Природно, ефективність такого колективу мінімальна ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Гарна стаття!
П.С.
Якщо кому потрібні зразки СВ англійською, пищите на маил.
Є ще пару книг, англійською як правильно скласти СВ і супровідний лист до нього.
Всім удачі в пошуках.

Питання влаштування на роботу для більшості активних людей зазвичай не становить серйозної проблеми. Однак нерідкі такі життєві ситуації, коли професіоналові доводиться починати пошуки після значної перерви у трудовій діяльності.

Читати всі обговорення і залишити коментар

А мені стаття сподобалася, я як раз перебуваю в такому пошуку роботи і багато поради мені актуальні, особливо сподобалося про "широкий посів", входження в професійну кваліфікац, тимчасову роботу і багатоваріантність пошуку. Буду спиратися на ці поради в своєму нинішньому пошуку. Дякуємо!

Ідіотська стаття. Таке враження, що автор висловлював свої міркування, ґрунтуючись лише на логіці, а не на реальності (Цікаво, сам автор намагався "планомірно" шукати роботу, вже влаштувавшись на нову роботу? У нас в країні, чи платить роботодавець $ 500 або $ 1000, тяжко працює найманий працівник по повній програмі під зав'язку). Ніяких практичних і слушних порад, одна "вода". Автор взагалі не має ніякого поняття про те, про що написав. Коротше, стаття - повна маячня.

Секрети складання грамотного резюме

Читати всі обговорення і залишити коментар

Наталя, Ваш Е-маил непомітний.
Якщо кому потрібні зразки англійською, пищите мені на маил.
Є ще пару книг, англійською в ПДФ форматі, як правильно скласти СВ і супровідний лист до нього.

... Якщо ж у вас достатньо поширена професія, наприклад менеджер або бухгалтер, можна розіслати своє резюме по кадровим агентствам загальних напрямків. Кадрові агентства не беруть грошей з претендентів, а отримують свої гонорари з працедавця, який робить замовлення на вакансії, що відкрилися. Складіть резюме і англійською мовою. Цей варіант резюме також слід відправити і кадрове агентство разом з російськомовним - тоді у вас з'являється можливість знайти роботу в іноземній фірмі або фірмі з іноземним капіталом. Крім того, таким чином ви полегшите роботу рекрутеру, якому не потрібно буде самому переводити ваше резюме, - і це ще один плюс і вашу користь. Більше означає краще. Найбільш часто претенденти задають менеджеру агентства наступні питання: ...

... Припустимо, ви вдало склали резюме, і вас запросили на зустріч. Не варто думати, що це легке випробування. Зазвичай саме за результатами співбесіди, а точніше, навіть в перші його хвилини, роботодавець приймає рішення, чи продовжувати переговори з вами. Ф. С. Ендікот, колишній директор служби працевлаштування Північно-Західного університету (Бостон, США), досліджував причини, за якими роботодавець відмовляє кан ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Я підписалася на Вашу підписку ще в липні місяці, але час прочитати її випуски знайшлося тільки зараз. Спасибі огормное. Дуже давно не отримувала задоволення від таких цікавих і професійних статей. Все в самий раз. Цікаві теми. Досить докладно, але без води (чим грішать дуже багато розсилки). Ще раз дякую.

Корисні статті ДЛЯ МЕНЕ. ВЕЛИКЕ СПАСИБІ АВТОРУ, ЩО ЧАСТИНА ВІДПОВІДЕЙ НА СВОЇ ЗАПИТАННЯ Я ОТРИМАЛА. У НАЙБЛИЖЧОМУ МАЙБУТНЬОМУ МЕНІ МАЄ ЕТА ПРОЦЕДУРА І Я ДУМАЮ, ЩО ВАША СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ МЕНІ.

За останнє десятиліття більшості з нас доводилося займатися пошуками роботи. Про те, як це відбувалося, можна довго згадувати, але, в общем-то, набір методів був традиційним: звернення до друзів, знайомих, знайомим знайомих, до оголошень в газетах і журналах, Інтернету, в кадрові агентства, служби зайнятості, безпосередньо до роботодавцю.

Читати всі обговорення і залишити коментар

Відмінна стаття! Додати більше нічого, крім того, що: якщо ви претендуєте на кілька вакансій, то майте резюме під кожну з них - в наш комп'ютерний вік це совсе не складно.

... Іншим можуть бути корисні "Світ вакансій" та "Відділ кадрів". Інформація, представлена ​​на спеціалізованих сайтах російського Інтернету, безумовно, розширює коло можливостей. При розгляді питання, де опублікувати своє міні-резюме, радимо обов'язково врахувати спеціалізоване видання "З перших рук". Серйозні тижневики з числа перерахованих мають добре розроблені рубрикатори, тому при наявності грамотно складеного резюме з ключовим словом (словами) досить переглядати вакансії відповідної рубрики. Оголошення слід читати в день виходу тижневика. При відборі оголошень з вакансіями рекомендуємо зупинятися на тих, де до ваших можливостей дорівнює не менше 75% вимог до претендента на вакансію. Відібрані оголошення потрібно вирізати і наклеїти на аркуш паперу або в зошит ...

... Звичайно, щоб збільшити шанс знайти роботу, необхідно скористатися по можливості всіма перерахованими вище способами. Якщо ви новачок в Інтернеті, то, гадаю, мої поради вам знадобляться. З чого почати? Перш за все, вам необхідно грамотно скласти своє резюме (або CV - Curriculum Vitae). Про те, як це зробити, можна дізнатися, наприклад, на сайтах газети "Є робота" або Консалтингової групи "БЛМ-консорт". На сайті "Job Gunter" ви знайдете зразки російськомовного та англомовного резюме і, крім того, там же зможете скористатися шаблоном для складання свого. На сторінці Новосибірського соціоаналітіческого центру "Суперкадр" -...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Я є співробітником банківської сфери, багато хто вважає, що таким як ми важко знайти роботу) Насправді, коли мене скоротили, просто на Авито подала резюме, докладно, конкретно написала про всі місцях роботи, проф. навичках і т.д, робота мене сама знайшла) Ось що інтернет творить)))

Зайшла на сайт, де шукають виконавців. Бачу виконавця: "Закінчив ВНЗ з червоним дипломом, освіта технічна, транспорт. Під час навчання я ставав переможцем і призером олімпіад з предметів всередині вузу і країни (всероссійкая для випускників з економіки). Володію набором технік для саморозвитку. З ходу можу запам'ятати не менше 8 рядків віршів (якщо сподобаються, більше 20). Також володію технікою сліпий друку і швидкістю набору 320 знаків / хв. Знання Москви, її округів, районів, вулиць ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Моя знайома продає чергу. Поки дитина в саду. До 18 завжди вільна і з живими грошима. Вища, червоний диплом. А з маленьким великою дитиною не цікава

А що такого? Поки людина всіх цих достоїнств працює і паралельно шукає роботу? Все частіше читаю як жінки пишуть що її чоловік не працює, тому що всюди мало платять і просто лежить на дивані, коли може поки і обід, і прибирання будинку зробити. Під немає ... невизнання геній.
А це рано чи пізно, приніс мед, зачепитися де небуть в хорошій фірмі

Складаю резюме і виходить якось дуже казенно. Будь ласка, якщо є досвідчені, допоможіть відредагувати резюме. Я хочу зробити два варіанти, з акцентом на два напрямки моєї робочої діяльності.

Читати всі обговорення і залишити коментар

Чи не скромничайте. Часто люди соромляться вказувати свої навички та компетенції, думаючи, що це само-собою зрозуміло. Деякі компанії, до речі, проти офіційної форми резюме, хочуть представляти краще кандидата. Яка професія?

резюме і має бути казенне, жанр такий. не треба ліричних відступів, не треба жартів-примовок. назву вакансії - про себе / фото - освіта - навички - компетенції - досвід роботи (дати - посаду - обов'язки - досягнення). в кінці можна трохи про хобі, шкідливі звички, побажання.

допоможіть навчіть написати резюме, сестра просить допомогу а як писати я не знаю Сподіваюся на вашу допомогу *** Тема перенесена з конференції "СП: посиденьки"

Читати всі обговорення і залишити коментар

я завжди в hh забивала, можна звідти в ворде зберегти, з Ворда прибирала зайве. про себе легко написати, навички та посадові обов'язки брати прямо з відповідних вакансій, можна трохи переформулювати.

поруч постою, теж не вмію, а треба

Як правильніше написати резюме, якщо досвіду роботи зовсім немає (освіта вища)

Читати всі обговорення і залишити коментар

1) зробити акцент на освіті (особливо якщо воно гарне)
2) замість робочого досвіду вказати громадську діяльність (участь в благодійних проектах і т.д.), академічні проекти, підробіток (було ж напевно що-небудь).
3) детально розписати навички - комп'ютерні, мовні тощо
Коли я влаштовувалася на свою першу "серйозну" роботу, мені було 16 років. В активі: атестат про закінчену середню освіту, вільна англійська мова і впевненість в собі, якщо не сказати "самовпевненість" :) У графі "досвід роботи" вказала репетиторство (займалася англійською з молодшими школярами, безкоштовно) і роботу в благодійній організації (в 8 -9 класах допомагала з розсилкою newsletter).
А яку роботу Ви хочете знайти?

Дівчата, допоможіть будь ласка правильно оформити резюме. Шукаю роботу, фірма закривається.

РЕЗЮМЕ ГОЛІКОВА ОЛЬГА ВОЛОДИМИРІВНА Дата народження Сімейний стан 20 Августа, 1974 г., г. Москва Заміжня, дочка 5 років Освіта 1996-1999 Московський екстерном Гуманітарний Університет Спеціальність - економіст підприємницької діяльності - менеджер Додаткове утворення 1993 Курси машинопису 1 997 Курси ПК 04.2001-05.2001 Курси верстки (Adobe Acrobat, Illustrator, Corel, QuarkXpress, Photoshop) Досвід роботи з 19.11.01-2003 ТОВ «Кубаньагропрод» Торгова організація (продаж ...

Потрібно терміново скласти. Куди бігти :))? Потрібно класичне. На job.ru воно не відкриється: ((

Читати всі обговорення і залишити коментар

Яка специфіка? Потрібен простий переклад на англійську або резюме зразка західної компанії? Якщо Фінанси, ІТ або Sales / Marketing то можу написати безоплатно /т.е. даром / (з любові до мистецтву так би мовити :) Дайте знати, я напишу вам на мило якщо хочете ...

Я хочу спробувати себе в сфері управління персоналом. Думаю, що це моє. Готова почати з малого (з чого?). Може в кадровому агентстві або десь куди можуть взяти без досвіду роботи і без спец. освіти (реально це?). У мене вища педагогічемкое освіту, ін-яз. Розмістила резюме на сайтах роботи, але поки немає відгуків ... Допоможіть, будь ласка, правильно скласти резюме, яку бажану посаду вказати, які якості підкреслити? Зараз для мене головне (це для ВСА, не для резюме) ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Що ви розумієте під "управлінням персоналом"?
Имхо, це Досить велика сфера, яка требует значного досвіду роботи (і ОБСЯГИ знань).
По-перше, це Ідеальне знання Трудового кодексу та его практичного! Застосування (робочий день, трудові договори, лікарняні та відпустки, права вагітних і не тільки ...), по-друге, кадрове діловодство, по-Третє, методики поиска та підбору персоналу (для того, щоб підібраті потрібну людину нужно Перш за все дуже добре знати Сфера діяльності свого підприємства и спеціфіку роботи). У Деяк компаніях фахівець по роботі з персоналом займається и внутрішньокорпоратівніх pr (тобто організовує так би мовити "культурно-Масові заходи" для колективу, Різні свята и т.п.).
Сайт hh.ru по сфере "управління персоналом" відає кілька спеціальніх (кроме "початковий рівень / мало досвіду") - "компенсації и пільги", "рекрутинг", "розвиток персоналу", "тренінги", "управління персоналом", "облік кадрів ". Зайдіть на цей сайт в розділ "вакансії" і подивіться, які знання потрібні від претендентів ...

працюю за цією спеціальністю, правда не в Росіїї. в росії працювала 4 роки тому у великій компанії радником директора з персоналу. дивно, хочете спробувати себе в цій професії і не можете скласти резюме. Гаразд. практичні поради: в компанію на посаду співробітника по персоналу (в різних місцях називають по різному) швидше за все вас не візьмуть через відсутність досвіду, можуть запропонувати місце помічника - у великій компанії це не так уже й погано (швидше вчишся всьому через обсягу роботи , непогана зарплата, можливість кар'єрного росту). в маленьких компаніях роботу по персоналу частіше поєднує або бухгалтер або офіс менеджер. говорити про це можна довго ....
МОЯ ПОРАДА:
у вас педагогічну освіту, зараз дуже модно проводити тренінги для згуртування і навчання персоналу. я думаю що вам варто обратьться за трудоустройсвом саме в такі організації.
обов'язково вкажіть в резюме такі якості як комунікабельність, стресостійкість (які важливі при спілкуванні з людьми), ..
взагалі професія дуже цікава, працюю по ній вже 8 років (4 г в Москві, і скоро буде 4 м в Австралії). хороші "мисливці за головами" коштують дорого і завжди затребувані.
в агентства йти працювати не раджу, якщо тільки для отримання первинних азів, а так це топтання на місці та дуже багато нервів
відповім на будь-які питання
і ще з приводу ваших критеріїв-графік роботи - зазвичай нормований робочий день, близькість до будинку - велике питання, а ось з приводу кар'єрного росту скажу так - буде рости професіоналізм - буде рости зарплата, а назва вашої професії буде завжди HR MANAGER !!!

Нужен совет профессіонала.Дело в тому що незнаю як грамотно і красиво скласти резюме, тому як незнаю що пісать.Сітуація така-31 рік, москвичка, одружена, освіта середня (але збираюся вступати на дистанційну форму навчання без відриву від роботи) .Опит роботи в сфері нерухомості 6 років (АЛЕ !!! ЦЕ НІДЕ НЕ ЗАФІКСОВАНО, ПРАЦЮВАЛА ПО ДОМОВЛЕНОСТІ) .Як з такими то даними знайти пристойну роботу (привикла до хорошого) НЕ знаю.Прошу допомоги в складанні резюме! sos !!!

Чоловік попросив скласти для нього резюме, я роблю по своєму шаблоном, але у мене резюме цивільне, а для військових інше, треба ж і нагороди вказати і де служив, якщо все це вказувати у мене резюме на 10 аркушів буде. Допоможіть. В інеті дивилася нічого не знайшла

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

нагороди його нікому не потрібні, місця і посади служби цікаві тільки якщо вони акутуальни для цивільної спеціальності. наприклад комп'ютерник і тп. А якщо він був начальником батареї і тп то це нікому не цікаво.

Вказати освіту, загальний термін служби і останні кілька років служби можна трохи детальніше. Щодо нагород: або не вказувати взагалі, на співбесіді буде про що поговорити, або просто перерахувати, без подробиць. Я складала татові резюме, вказувала тільки цивільний досвід, а про службу в армії написала "з 19хх-19ХУ служба в ВС:" далі вказала періоди служби в різних військових округах.

Хочу влаштуватися на одну вакансію. Формально по вимогам не проходжу, але впевнена, що впораюся. Наскільки, як ви думаєте, виправдано надання "фальшивого" резюме, щоб мати можливість потрапити на співбесіду, де чесно про все розповісти? ))

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

я один раз прибрехати місце проживання, тому що в вакансії був упор на нього. На співбесіді (під кінець) розкололася. Роботодавці настрожілісь, але після моїх роз'яснень - "сподобалася компанія, захотілося працювати саме в ній, а їздити мені все одно досить зручно" - розслабилися, на роботу взяли.

Дивлячись у чому фальшиве. Якщо зайве місце роботи "домалювати", то не коштує, а якщо "коло обов'язків розширити", причому логічно (ну, економіст з бюджетування "займається" ще й фінансовим аналізом), то можна (якщо впевнені в собі як у фахівці). А на співбесіді уточнити, що досвіду в цьому напрямку замало, але Ви все бачили все знаете..коллега поруч работала..с Вами радилася ... Ви її замещалі..і т.п. и т.д.
Набагато гірше ІМХО саме на співбесіді почати придумувати собі обов'язки і відповідний досвід. Пам'ятаю, приходила до мене пару років тому дівчина на некволу тоді з / п з великого банку, і відповідала добре і правильно, поки не почала вигадувати на ходу - розширювати обов'язки - ну, і зрізалася на парі додаткових питань "по суті" :-) враження в результаті огидне залишила, у мене в результаті упередження про фахівців з цього банку, що обов'язки надзвичайно вузькі, та ще й брехати мастаки ...

Допоможу скласти резюме, проведу тест - співбесіда, переведу резюме англійською мовою. Є загальні правила, за якими потрібно готуватися до співбесіди, набір типових питань і відповідей на них. Це допоможе Вам ефективно проходити співбесіди будь-якої складності. Витративши на вивчення цих нюансів 2 години, Ви заощадите свій час і свої гроші, а найголовніше свої нерви. Зазвичай, отримавши з десяток відмов, у претендента опускаються руки і всяке бажання що-небудь міняти.

Швиденько спершу, а ось якщо жінка не працювала з 2007 року, а зараз хоче на роботу, в резюме писати, що вона з 2007 але наст. час була домогосподаркою (була у відпустці по догляду за дитиною), або краще взагалі нічого не писати? *** Тема перенесена з конференции "Про своє, про дівоче"

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

Спокоиной написала б, що займалася вихованням домі е діти.
Краще, ніж написати про роботу на дому, з котороі немає ні конкретного досвіду, ні досягненні, ні нових навичок, ні рекомендації.
Навіть якщо відкинути те, що люди в ХР зазвичай вміють визначати, коли їм брешуть, я б вважала за краще людини, которії якщо працює, то працює з машиною при повному віддачі і результатами. А даму, яка 7 років "ніби як працювала", але нічому не навчилася і ні в чому не просунулася, не взяла б ніколи. Відразу створюється образ людини дуже недалекого і безініціативного, та ще й який звик працювати упівсили. Навіщо така працівниця?

Залежить від того, що ви хочете отримати. Для солідної компанії 7 років на кухні, це вирок.

Розмістила резюме на superjob.ru Після розміщення вони зазвичай надсилають пароль-логін, щоб можна було редагувати / видаляти CV. Нічого мені не прислали, дещо в резюме трохи не вистачає, а як тепер це зробити, не розумію. Може, хтось з цим стикався? Або знає, кому там на сайті задати питання можна (де його можна задати)?

Послала я своє резюме в Альфа-Банк - там відкривається новий відділ (офіс відкритого типу) і вони набирають фахівців відділу роздрібних продажів ... І ось мене запросили на співбесіду, я чесно відповідала на цілу купу на мій погляд досить дивних питань - в основному націлених на вміння поводитися в конфліктних, стресових ситуаціях ... Давала такі відповіді, які як мені здавалося, від мене хочуть почути, іноді досить розлогі і банальні что-ли ... Сказали, що відбір претендентів на ...

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

Я в ньому не працювала, але спілкуюся з ними тісно, ​​кожен день. Не раджу туди йти.

Плинність там несусветная. Персонал не цінують.
Але заклад велике і відоме. Після банку швидше за все йдеться йти знову в банк, так як досвід професійний там специфічний.
Так що якщо до душі банківська стезя, характер стрессоусточівий і рішення продумане - Альфа-Банк гарний початок. І набирають туди народ навіть без профільного досвіду (так як багато вивільнюваних місць)

Дівчата, дайте пожалста, Українській мові, на позицію журналіста. Думаю спробувати себе в цій справі, у нас на російське теле. набирають

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

Спасибі большое.Как мені далеко до такого послужного списку: (((
Ось і думаю, як би їм так написати, щоб взяли, треба ж із чогось-то починати.

Я тобі надіслала. Російською, правда. Рилася-рилася, нове кудись втратила, це ще торішнє, але в загальному принцип видно

Дівчата, якщо я розлучена, але живу в цивільному шлюбі - то як писати: розлучена або заміжня?

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

А нету варіанту "в цивільному шлюбі"? У нас це вже офіційний статус ...

дивіться сюди: розлучена - точно не треба! якщо директор (або заст. його, тим більше) - Ж, пишіть заміжня, якщо - м- то що заблагорасудется, крім розведення.

Як відобразити в резюме роботу в різних компаніях одного холдингу? Писати холдинг ..., а в дужках конкретну компанію, яка у трудовій вказана? Або як? У різних вийшло, тому що переводили з однієї в іншу в силу якихось там їх організаційних моментів, а так весь час на одному місці ...

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

Резюме не повинно повторювати трудову книжку! Не захаращуйте його зайвою інформацією. Воно повинно читатися легко і містити тільки ті дані, які допоможуть кадровику проаналізувати, наскільки Ви підходите на конкретну позицію. Якщо переклад не міняв суті виконуваної Вами роботи - пишіть назву холдингу і загальне, збірне назва посади (або через кому їх перерахуйте, якщо думаєте, що це важливо). Деталі кадровик потім уточнить по трудовій і всі питання задасть, якщо вважатиме за потрібне.

Пишете назву холдингу, а під ним - назва посади і, через кому, місце роботи, як у трудовій. Зліва дати, відповідно.