Спеціальна оцінка умов праці офісних робочих місць

На офісних місцях зазвичай працює інженерний, технічний або адміністративний персонал. Це співробітники (ІТП) працюють в організаціях на посадах менеджерів, інженерів, бухгалтерів, керівників і т.д. Це все ті співробітники чиє перебування пов'язано з перебуванням в офісі і роботою за комп'ютером і з паперами. Як правило, це посади вимагають уваги, комфортних умов роботи, тобто зручного робочого місця, достатньому освітленні, відсутність шуму та інших шкідливих чинників. Зазвичай всі ці умови створюються в офісних та адміністративних будівлях для комфортної та ефективної роботи персоналу.

Дуже часто буває, що офісні співробітники виконують не тільки функціонал, пов'язаний з перебуванням на робочому місці, а й стикаються з шкідливими чинниками. Наприклад: бухгалтер, який веде звітність, змушений їздити на закріпленій за ним автомобілі. Змушений їздити як водій в податкові інспекції або з перевірками в філії. У цей момент на нього починають діяти шкідливі фактори, такі як вібрація автомобіля, хімічні викиди автомобіля. А якщо бухгалтер так само приносить документи з архіву, то це ще й фізичне навантаження. Всі ці дані збираються на етапі збору інформації про хронологію робочого дня і робочого процесу. На даного бухгалтера впливають безліч шкідливих чинників. І ступінь їх шкідливості залежить від інтенсивності впливу цих факторів. Так, наприклад якщо він багато часу проводить в несправному автомобілі, так як виміри беруться за фактом, то даної посади може навіть бути присвоєно клас шкідливості. Такі випадки більше виключення, але так само зустрічаються при проведенні такої важливої процедури як спеціальна оцінка умов праці офісних робочих місць.

Один з основних показників який заміряється для офісних співробітників, є освітленість. Під освітленістю розуміється штучне освітлення лампами: лампами розжарювання або люмінесцентними лампами і будь-яким іншим штучним світлом. При вимірах в денний час доби вікна затемняются спеціальними ширмами, щоб природне освітлення не впливало на показники. У темний час доби цього не потрібно. Слабка освітленість може дуже сильно вплинути на клас шкідливості. Наша компанія попередньо рекомендує виправити освітлення, і вже після цього проводити виміри. Наприклад, бувають ситуації в компаніях, де працюють програмісти або дизайнери, де співробітники часто працюють в темний час доби при вимкненому освітленні в зв'язку з тим, що їм комфортно працювати в такій обстановці. Якщо є штучне освітлення, то дані співробітники самостійно порушують умови праці і не користуються освітленням. Керівнику в даній ситуації рекомендується усунути дане положення справ, і виміри проводяться при штучному освітленні.

В останні зміни Федерального закону № 426 ФЗ був прибраний пункт про вимірі світловий пульсації, тому дані виміри зараз вже не виробляються і вимірюється тільки інтенсивність світлового потоку.

У Федеральному законі № 426 ФЗ офіційно немає розмежування співробітників на офісних і на робітничі професії. Це розмежування штучно створено компаніями, які проводять спеціальну оцінку умов праці офісних робочих місць для полегшення процесу проведення Спецоцінка і дані терміни є професійним сленгом.

Так само бувають ситуації, де для офісних місць встановлюється клас шкідливості. Наприклад, коли адміністративна будівля знаходиться поруч зі шкідливим виробництвом або в будівлі самого шкідливого виробництва. На співробітників починають впливати хімічні викиди цього виробництва, шумові навантаження, ультразвук. Сюди ж відносяться ситуації, коли адміністративний персонал знаходиться в цеху (бухгалтер цеху або сметчик).

Наша компанія на стадії укладання договору запитує штатний розклад і виробляє опитування з метою складання хронології трудового дня по кожному співробітнику для визначення вартості та обсягу робіт, що дозволяє значно знизити собівартість робіт, і скоротити терміни їх виконання. Вартість офісних місць починається від 800 рублів за одне робоче місце. Дуже сильно знижує підсумкову вартість робіт, коли деякі робочі місця визнаються аналогічними. Наприклад, якщо в організації працює 10 бухгалтерів, і всі вони зайняті однаковим функціоналом і працюють в одному кабінеті, то згідно Федерального закону № 426 ФЗ для атестації враховуються тільки два робочих місця і рахунок виставляється за Соуто двох, а не десяти робочих місць.

Для розрахунку вартості Спецоцінка робочих місць у Вашій організації зателефонуйте в Казані +7 (843) 259-69-02. Розрахунок вартості виробляємо безкоштовно!