Співбесіда, поради та відео з пошуку роботи

  1. 5 типових помилок на співбесіді Запросили на співбесіду, але на роботу не взяли? Швидше за все,...
  2. Як розповісти про досвід роботи
  3. Які правила етикету важливо дотримуватися при пошуку роботи
  4. Чого боятися на співбесіді?
  5. Як переконати рекрутера в своїй комунікабельності
  6. Як відповідати на питання про зарплату
  7. Навіщо заповнювати анкету, якщо є резюме?
  8. Куди я потрапив? Типи співбесід і правила поведінки на них
  9. Мистецтво відмови роботодавця: дипломатія на службі у кар'єри

5 типових помилок на співбесіді

Запросили на співбесіду, але на роботу не взяли? Швидше за все, з вашим резюме все в порядку, а от на інтерв'ю щось пішло не так. Ми знаємо, які помилки рекрутери не прощають, - читайте і шукайте свою!

Ми знаємо, які помилки рекрутери не прощають, - читайте і шукайте свою

Про що мовчати на співбесіді

Співбесіда - найскладніший і найвідповідальніший момент в процесі працевлаштування. Давайте розберемося, як вибрати правильні слова і не сказати зайвого.

Як розповісти про досвід роботи

На співбесіді запитати вас можуть практично про що завгодно, але одне питання прозвучить обов'язково, і це буде питання про ваш досвід роботи. Ми знаємо, як відповісти на нього так, щоб отримати роботу.

Які правила етикету важливо дотримуватися при пошуку роботи

Вважається, що сьогодні правила етикету спростилися, однак це не зовсім так. Звичайно, на сімейній вечері можна обійтися і без карток для розсадження гостей, але ось діловий етикет залишається непорушним. Особливо строго слідувати його правилам потрібно, коли ви шукаєте роботу. Не сумнівайтеся - хороші манери принесуть користь вашій кар'єрі.

Чого боятися на співбесіді?

Знайти роботодавця, який відповідав би всім нашим уявленням про прекрасне непросто: великий ризик не знайти розуміння і любові до своїх талантів, а то і просто нарватися на аферистів. Так що ж тепер, і на роботу не ходити? Ну ні! Давайте вчитися відсівати сумнівні пропозиції ще в момент їх надходження.

Як переконати рекрутера в своїй комунікабельності

Уміння спілкуватися - ключ до успішної кар'єри і високу зарплату. У цьому мало хто сумнівається, не дарма ж у багатьох вакансіях і резюме зустрічається слово «комунікабельність». Але як довести мистецтво спілкування до досконалості, щоб вам коритися всі кар'єрні висоти, а доходи росли? Читайте рекомендації Superjob, і на першій же співбесіді вам не доведеться лізти за словом в кишеню.

Як відповідати на питання про зарплату

Скільки ви заробляли на колишньому місці? А скільки хочете зараз? Якої відповіді на ці питання чекають від вас на співбесіді, розповідає Superjob.

Навіщо заповнювати анкету, якщо є резюме?

Приходячи на співбесіду, багато претендентів чують від менеджерів з підбору персоналу прохання на додаток до резюме заповнити ще й анкету. Нерідко це стає справжнім каменем спотикання і навіть викликає конфлікти кандидатів з рекрутерами. Навіщо, мовляв, витрачати час за зайві папери, якщо все вже описано в резюме?

Куди я потрапив? Типи співбесід і правила поведінки на них

Попереджений - значить озброєний, говорить народна мудрість. Ось і здобувачам непогано б знати, що може чекати їх на співбесіді. Адже далеко не завжди справа обмежується питаннями «Чому ви хочете у нас працювати?» І «Розкажіть про ваш досвід».

Мистецтво відмови роботодавця: дипломатія на службі у кар'єри

«Ми вибираємо, нас вибирають» - процес пошуку роботи можна досить точно охарактеризувати рядком з відомої пісні. Не дивно, що претендентам доводиться не тільки вислуховувати відмови роботодавців, а й самим говорити «ні». Як це робити грамотно?

Ипових помилок на співбесіді Запросили на співбесіду, але на роботу не взяли?
Куди я потрапив?
Чого боятися на співбесіді?
Так що ж тепер, і на роботу не ходити?
Але як довести мистецтво спілкування до досконалості, щоб вам коритися всі кар'єрні висоти, а доходи росли?
А скільки хочете зараз?
Навіщо заповнювати анкету, якщо є резюме?
Навіщо, мовляв, витрачати час за зайві папери, якщо все вже описано в резюме?
Куди я потрапив?
Адже далеко не завжди справа обмежується питаннями «Чому ви хочете у нас працювати?