Стаценко. Як знайти алмаз

Подробиці Опубліковано: 02 вересня 2015

Євген СТАЦЕНКО,
бізнес-консультант

Тема брак грамотного персоналу, плинності кадрів і найму нових співробітників сьогодні хвилює багатьох керівників. Особливої актуальності вона набуває для малого і середнього бізнесу (МСБ), де питаннями персоналу займається не окремий підрозділ, а безпосередньо власник або керівник.

З огляду на, що увагу керівників, як правило, зосереджена на основній діяльності і розвитку підприємства, «несподівані» проблеми з пошуком потрібних співробітників можуть негативно вплинути на результати роботи компанії.

Працювати на випередження
При організації роботи з персоналом представникам МСБ корисно звернути увагу на різні підходи деяких великих компаній. У статті «Бачити всіх, працювати з кожним» ( «Директор» №6 за 2015 г.), присвяченій мотивації персоналу, зазначалося, що текучка кадрів дорого обходиться бізнесу. Тепер можна додати, що це стосується не запланованої завчасно плинності. З цього напрошується висновок ... продовження читайте в друкованій версії журналу

{Jcomments on}