Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів. Тривалість робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, зменшується на одну годину.
У безперервно діючих організаціях і на окремих видах робіт, де неможливо зменшення тривалості роботи (зміни) у передсвятковий день, переробка компенсується наданням працівникові додаткового часу відпочинку або, за згодою працівника, оплатою за нормами, встановленими для понаднормової роботи.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати п'яти годин.
Коментар до ст. 95
1. Напередодні святкових і вихідних днів тривалість робочого дня або зміни скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Чи не скорочується робочий час в тому випадку, якщо святкового дня передує вихідний (ст. 95 ТК РФ). Напередодні вихідних днів при шестиденному робочому тижні тривалість роботи не може перевищувати п'яти годин. Якщо ж за умовами виробництва скорочення робочого тижня напередодні вихідних і святкових днів неможливо, працівникам повинні надаватися за переробку в ці дні додаткові дні відпочинку або, за згодою працівника, переробка оплачується за нормами, встановленими для понаднормової роботи.
--------------------------------
Про затвердження роз'яснення "Про тривалість роботи у вихідний день, перенесений у зв'язку зі святом на робочий день": Постанова Міністерства праці та соціального розвитку російської Федерації від 25 лютого 1994 р N 19 // Російські вести. 1994. N 39.
2. У тих випадках, коли відповідно до рішення Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день має відповідати тривалості робочого дня, на який перенесений вихідний день.
Наступна стаття »
До тексту закону »
Читайте також
Популярні документи