Супровідний лист до резюме

Як знайти роботу в 40 і 50 років. Як скласти резюме та супровідний лист і потрапити на співбесіду

Читати всі обговорення і залишити коментар

Для мене, як роботодавця, 40-50 років - саме те. Діти вирощені, декретів не передбачається, досвід великий і є потенціал.
Мене взяли на посаду вище, ніж йшла спочатку в віці 40 не просто легко, а самі запропонували.

це те, з чим я теж зіткнулася. Після 45 років резюме навіть не читають.

... Якщо резюме складено грамотно, то роботодавець захоче познайомитися з його автором хоча б з цікавості, а то й знайдеться більш вагомих причин. Супровідний лист. Як правило, резюме супроводжується листом, і воно повинно бути по справжньому незабутнім. У ньому слід перерахувати всі особисті якості і професійні обов'язки, які передбачає вакансія, а потім привести відповідні приклади з життя: як здобувач придбав необхідні знання або розвинув найважливіші навички для цієї роботи. На кожну вакансію слід готувати окреме резюме та супровідний лист, а не обмежувати ...

Мені 50 років живу вгораде липицької я вам вже писала по поваду роботи тільки вгораде липицької робота вначную зміну упаковщица я вже низнаю каму мені абращатся скаргою впоіске роботи мені вже 50 років ви панімаешь чи ні

Як влаштуватися, якщо тільки закінчив навчання і всім потрібні фахівці з досвідом від 3 років ???

Прийом на роботу за 7 кроків без стандартного резюме

Молодий фахівець шукає роботу. З чого почати?

Читати всі обговорення і залишити коментар

"Головне піднести", хлопці, стаття називається Без досвіду роботи: з чого почати? яке резюме, яка мета ??
Почніть нарешті набувати досвіду, тупо купувати, а не пропонувати то чого немає. Смішно до маразму.

іноді і без досвіду люди затребувані, але елементарні навички роботи все-таки необхідні, а головне бажання работатать і навчатися, але до сожалени, часто цього немає ...

... 2. Психологічна настройка Викладіть резюме своїми словами, розкажіть про себе. Не варто читати резюме з листа, від вас чекають не цього. В ідеалі ваша мова повинна додати для співрозмовника цікаві штрихи до вашого портрета. Щоб не хвилюватися, проговорите свою автобіографію 20 раз перед дзеркалом, з обов'язковою усмішкою, виразом і перервами між проголошенням промов. Відпрацюйте кожен факт або твердження в позитивному плані, завчіть формулювання. Будь-яку інформацію можна пода ...
... 4. Збираємо дрібнички Документи: паспорт, диплом, атестати, пару примірників резюме, копії рекомендаційних листів, копії характеристик, тестів. Зразки робіт, грамоти, дипломи Годинники Блокнот і ручка. Компактна карта міста Носовий хустку Вологі серветки Зонт Чистяча губка для взуття Освіжувач дихання Мобільник 5. Поболтаем? Прийти на співбесіду бажано трохи раніше призначеного часу - буде можливість оцінити обстановку ...

... тельством що робити, якщо вам не сподобається роботодавець Вимоги до учасників вік - старше 18 незакінчену або закінчену вищу освіту за тією ж спеціальністю, за якою буде проходити стажування рівень знання іноземної мови - вище середнього Необхідні документи заявка на участь резюме та супровідний лист роботодавцю (на іноземній мові) твір на тему "Чого я хочу добитися" (на іноземній мові) закордонний паспорт довідка з вузу (з перекладом) рекомендація від вашого викладача або лист з деканату із зазначенням спеціальності (з перекладом) довідка про академічну відпустку або про дозвіл бути відсутнім на заняттях (з перекладом) сертифікати мовних курсів ба ...
... еціальності, по якій буде проходити стажування рівень знання іноземної мови - вище середнього Необхідні документи заявка на участь резюме та супровідний лист роботодавцю (на іноземній мові) твір на тему "Чого я хочу добитися" (на іноземній мові) закордонний паспорт довідка з вузу (з перекладом) рекомендація від вашого викладача або лист з деканату із зазначенням спеціальності (з перекладом) довідка про академічну відпустку або про дозвіл бути відсутнім на заняттях (з перекладом) сертифікати мовних курсів банк івської гарантія про наявність достатніх коштів на вашому рахунку (або рахунку батьків) або підприємства, який погодився оплатити вашу освіту студентський квиток, залікова книжка документи на власність сім'ї та ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Доброго дня! Прочитала Вашу статью- дуже зацікавила. Я вже багато років займаюся педагогічною роботою, є автором 2 підручників по бух. обліку. На сьогоднішній день зацікавлена ​​в нових методах навчання. Я живу в Україні. Пропоную свої послуги з відкриття Вашого филлиала у нас. Заздалегідь благодар за увагу.

... Зазначу лише, що психологічно вигідно питати таким чином: "Яку зарплату прийнято платити на цій посаді в фірмі?" або "На яку зарплату я можу претендувати?" - спокійно, доброзичливо! В кінці бесіди треба подякувати за приділену вам час. Більш того, згідно з етики ділового спілкування, якщо на вас витратили більше 20 хвилин, пристойно написати чергове подячний лист. Чи не прирікайте себе на муки тривалого очікування відповіді. Скоротити його максимум до одного тижня цілком в наших силах. Попрощавшись, запитаєте: "Коли я можу дізнатися про результати: на початку або в кінці тижня, коли мені зателефонувати?" І наостанок хочу додати, що співбесіда - це соціальна гра, так що не варто ставитися до нього зайве ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

На мій погляд дуже діяльні поради

Хочу доповнити Вашу статтю тим, що є дуже важливим, але практично завжди опускається з уваги обох сторін.
Я маю на увазі те, що навіть якщо Ви дуже добре підготувалися до співбесіди з технічної точки зору, якщо Ви дуже досвідчені і авторитетні в тій посади і фах, на яку претендуєте - аж ніяк не факт, що Ви працевлаштовані практично завжди.
Справа в тому, що дуже серйозні компанії хочуть дізнатися який Ви людина в житті, які у вас моральні якості. Для цього проводять комбіновані співбесіди, які однозначно виведуть Вас на чисту воду.
Наведу приклад.
Ви приходите до потенційного роботодавця і співбесіду проводить PR менеджер, він з'ясовує всі технічні моменти, з'ясовує Вашу кваліфікацію, стаж, професіоналізм ... начебто все в порядку, ви підходите і після цього заходить директор. PR менеджер доповідає директору який Ви хороший і кваліфікований фахівець, що Ви підходите. Директор у відмінному настрої пропонує сходити поруч в бізнес-центрі попити кави і поговорити про те-се ...
Увага!
Директор в дружній бесіді, ненароком почав дебати про яке проводило співбесіду PR менеджера, починає говорити про якісь його недоліки і що взагалі він йому не подобається і набрид і т.п. І при цьому запитує Ваша думка про це менеджерові, який він людина на Ваш погляд, що Ви про нього думаєте і т.д ....
Тут, як правило, можливі 2 варіанти розвитку подій:
1 - Ви починаєте погоджуватися з директором і теж починаєте обговорювати будь-які недоліки менеджера, як він Вам не сподобався і т.п.
2 - Ви починаєте захищати менеджера, тому що Вам здалося, що він людина хороша і позитивний і т.п.
Так ось, друзі, в обох випадках Вас на роботу не візьмуть, яким би Ви були професіоналом своєї справи!
Вас візьмуть лише в тому випадку, якщо Ви спочатку відмовитеся від подібного роду дискусій!
Тактовно, але відкрито і чесно виявите директору своє бажання відмовитися від подібного обговорення, мотивуючи це тим, що Ваша думка в будь-якому випадку буде помилковим, тому що Ви не знаєте цю людину, і взагалі Вас цікавить в даному випадку робота і нічого крім неї.
Справа в тому, що директора серйозних компаній не хочуть приймати на роботу пліткарів і схильних до праздномислію співробітників. Оскільки рано чи пізно така людина буде приділяти більше часу обговорень і пліток, і всередині такого колективу завжди починає формуватися кілька неформальних угруповань, які ворогують між собою. Природно, ефективність такого колективу мінімальна ...

... Про те, як скласти резюме, написано багато, проте хороше резюме - все ще велика рідкість. Створити пристойне резюме не так-то просто, і витратити на це треба кілька днів. До того ж саме по собі резюме не потрапляє на стіл роботодавця або рекрутера, тому його, як правило, слід супроводжувати листом. За роботу! Для початку попросіть кого-небудь з ваших знайомих показати вам своє резюме, причому саме те, з яким цього че ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

Гарна стаття!
П.С.
Якщо кому потрібні зразки СВ англійською, пищите на маил.
Є ще пару книг, англійською як правильно скласти СВ і супровідний лист до нього.
Всім удачі в пошуках.

Питання влаштування на роботу для більшості активних людей зазвичай не становить серйозної проблеми. Однак нерідкі такі життєві ситуації, коли професіоналові доводиться починати пошуки після значної перерви у трудовій діяльності.

Читати всі обговорення і залишити коментар

А мені стаття сподобалася, я як раз перебуваю в такому пошуку роботи і багато поради мені актуальні, особливо сподобалося про "широкий посів", входження в професійну кваліфікац, тимчасову роботу і багатоваріантність пошуку. Буду спиратися на ці поради в своєму нинішньому пошуку. Дякуємо!

Ідіотська стаття. Таке враження, що автор висловлював свої міркування, ґрунтуючись лише на логіці, а не на реальності (Цікаво, сам автор намагався "планомірно" шукати роботу, вже влаштувавшись на нову роботу? У нас в країні, чи платить роботодавець $ 500 або $ 1000, тяжко працює найманий працівник по повній програмі під зав'язку). Ніяких практичних і слушних порад, одна "вода". Автор взагалі не має ніякого поняття про те, про що написав. Коротше, стаття - повна маячня.

Секрети складання грамотного резюме

Читати всі обговорення і залишити коментар

Наталя, Ваш Е-маил непомітний.
Якщо кому потрібні зразки англійською, пищите мені на маил.
Є ще пару книг, англійською в ПДФ форматі, як правильно скласти СВ і супровідний лист до нього.

За останнє десятиліття більшості з нас доводилося займатися пошуками роботи. Про те, як це відбувалося, можна довго згадувати, але, в общем-то, набір методів був традиційним: звернення до друзів, знайомих, знайомим знайомих, до оголошень в газетах і журналах, Інтернету, в кадрові агентства, служби зайнятості, безпосередньо до роботодавцю.

Читати всі обговорення і залишити коментар

Відмінна стаття! Додати більше нічого, крім того, що: якщо ви претендуєте на кілька вакансій, то майте резюме під кожну з них - в наш комп'ютерний вік це совсе не складно.

Жах! Відправила резюме та супровідний лист, зараз перевірила, написала вам з маленкойбукви Це кінець ??????????? Сиджу ридаю. Що за негідник!

...можна, можливо? Так роблять? Тобто одна вакансія безпосередньо з моєї спеціальності, більше обов'язків, уміння, навичок. Але тут мене графік роботи менше влаштовує. 2-а вакансія простіше (і з / п менше), зате графік мені дуже підходить. Чи є сенс посилати резюме відразу на 2 вакансії? Як це робиться? 2 окремих резюме? І ще питання. Як довго можна чекати відповіді на резюме? Якщо в "контактах" вказано тільки факс і е-маil, і більше контактних телефонів з відділом кадрів немає.

Читати всі обговорення і залишити коментар

Спасибі всім, хто відповів на мій топік - стати секретаркою або піти, все-таки я вирішила піти ... Підкажіть недосвідченої, в якому порядку писати в резюме про досвід роботи? Спочатку посади, потім обов'язки? Або спочатку ВСЕ про одне місце роботи, потім ВСЕ про інше? Каша у мене виходить якась ... Особливо звертаюся до Virus! Вітаю з днем ​​народження, бажаю всіх благ! Після вашого пояснення про Супровідний лист (десь на початку липня тут було) - я Вас "поважати" :))! Приклад листа ...

Читати всі обговорення і залишити коментар

В Ворді 2000 є майстер-резюме. За 10 хвилин напишіть.

Місця роботи та обов'язки лучще звести в табличку: перший стовпець - час роботи (травень 99-липень 2000 наприклад), другий стовпець - найменування організації і посаду, третій - обов'язки. Якщо в одній організації було кілька посад (наприклад, зростання зі фахівця до начальника відділу) з обов'язками по одному напрямку діяльності, тоді, имхо, не варто вказувати конкретний термін роботи по кожній посаді і вибільних обов'язки, а просто перерахувати посади через кому і перерахувати всі обов'язки і досвід роботи. Якщо за час роботи відбувалося переміщення з одного підрозділу в інший і повна зміна обов'язків, тоді кожна посада в таблиці йде окремою позицією із зазначенням терміну роботи і обов'язків. Все в зворотному порядку, тобто остання посада - в верху таблиці. Аналогічну таблицю - для навчальних закладів, у тому числі курсів підвищення кваліфікації, додаткової освіти, зарубіжних стажеровок ...

Як правильніше написати резюме, якщо досвіду роботи зовсім немає (освіта вища)

Читати всі обговорення і залишити коментар

1) зробити акцент на освіті (особливо якщо воно гарне)
2) замість робочого досвіду вказати громадську діяльність (участь в благодійних проектах і т.д.), академічні проекти, підробіток (було ж напевно що-небудь).
3) детально розписати навички - комп'ютерні, мовні тощо
Коли я влаштовувалася на свою першу "серйозну" роботу, мені було 16 років. В активі: атестат про закінчену середню освіту, вільна англійська мова і впевненість в собі, якщо не сказати "самовпевненість" :) У графі "досвід роботи" вказала репетиторство (займалася англійською з молодшими школярами, безкоштовно) і роботу в благодійній організації (в 8 -9 класах допомагала з розсилкою newsletter).
А яку роботу Ви хочете знайти?

Необхідно написати супровідний лист до резюме для великого гос.учреждения. Якщо у вас є подібний зразок, будь ласка, не дайте пропасти, вишліть на адресу [email protected].

Скажіть будь ласка, а коли посилаєш резюме, напевно, треба ще щось супровідний написати? Типу ось, шановні пані та панове, посилаю вам моє Сіві і резюме на здобуття такої-то посади. А є якийсь зразок? Чи не поділитеся?

На вакансію просять уявити історію заробітної плати та супровідний лист. Підкажіть недосвідченої - що саме хочуть від мене отримати? Історія зар.плата - це як - зростання моєї зарплати за той час, що я працюю? А супровідний лист - це зразок автобіографії? Я правильно розумію, чи це щось інше?

Читати всі обговорення і залишити коментар

Історі зарплати имхо - дуже непристойне вимога, тому що це входить в число тих питань на які в деяких конторах поширюється правило комерційної таємниці. Та я б і сама не хотіла б, щоб хтось копався в тому, скільки і де я отримувала.
Інша справа - якщо Ви хочете м'яко майбутнього роботодавця повідомити про те, що хотіли б отримувати стільки-то ..
Супровідний лист - це звичайний папірець, яка йде з усіма документами (резюме, сертифікати про закінчення курсів підвищення кваліфікації, зі стажувань, рекомендаційними листами і т.д.). Зазвичай це 2-3 пропозиції, де вказується Ваше бажання отримати цю роботу і чому Ви хочете саме її (а також можна вказати мету).

:-)) Історію зарплати-сильно звучить. Я про таке ще не чула навіть :-)))))

ось відправляю резюме по e-mail. Начебто треба якийсь нитка супровідний лист (або не треба) так як воно має виглядати? що воно дає і дає взагалі?

Шукаю роботу, послала резюме на деяку вакансію, отримала у відповідь: "На цю вакансію требуется супровідний лист". Підкажіть, будь ласка, що мається на увазі, яке супровідний лист, що воно повинно містити?

Хочу влаштуватися на одну вакансію. Формально по вимогам не проходжу, але впевнена, що впораюся. Наскільки, як ви думаєте, виправдано надання "фальшивого" резюме, щоб мати можливість потрапити на співбесіду, де чесно про все розповісти? ))

Читати всі обговорення і залишити коментар

я один раз прибрехати місце проживання, тому що в вакансії був упор на нього. На співбесіді (під кінець) розкололася. Роботодавці настрожілісь, але після моїх роз'яснень - "сподобалася компанія, захотілося працювати саме в ній, а їздити мені все одно досить зручно" - розслабилися, на роботу взяли.

Дивлячись у чому фальшиве. Якщо зайве місце роботи "домалювати", то не коштує, а якщо "коло обов'язків розширити", причому логічно (ну, економіст з бюджетування "займається" ще й фінансовим аналізом), то можна (якщо впевнені в собі як у фахівці). А на співбесіді уточнити, що досвіду в цьому напрямку замало, але Ви все бачили все знаете..коллега поруч работала..с Вами радилася ... Ви її замещалі..і т.п. і т.д.
Набагато гірше ІМХО саме на співбесіді почати придумувати собі обов'язки і відповідний досвід. Пам'ятаю, приходила до мене пару років тому дівчина на некволу тоді з / п з великого банку, і відповідала добре і правильно, поки не почала вигадувати на ходу - розширювати обов'язки - ну, і зрізалася на парі додаткових питань "по суті" :-) Впечатление в результате отвратительное оставила, у меня в результате предубеждение о специалистах из этого банка, что обязанности чрезвычайно узкие, да еще и врать горазды...

Вирішила змінити роботу, не терміново, а так переглядати вакансії і підшукувати щось цікаве для себе. Розмістити резюме на hh.ru, на кілька вакансій відправила резюме, написала супровідний лист, так ось, пройшло кілька днів, а мої відгуки навіть не переглянуті роботодавцем, жоден. Я можу зрозуміти, що вони могли після супровідного листа навіть не подивитися моє резюме, але чому відгуки не читають? Вакансії свіжі. Одна вакансія мене дуже зацікавила, вона трохи пов'язує ...

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

статус "відгук переглянутий роботодавцем" - як і всі інші статуси (запрошення на співбесіду, відхилення резюме) - ставиться не автоматично, а вручну. тобто роботодавець цілком міг його переглянути, але не порахувати потрібним це відзначити з якоїсь причини. знаю на 100%, тк неодноразово отримувала дзвінки від потенційних роботодавців, у відповідь на відправлене на їх вакансію резюме, а статус як і раніше залишався "відгук поки не переглянутий"
з приводу дуже зацікавила вакансії - можна приловчиться, і відправити резюме ще раз. з відповідними коментарями в супровідному листі. або без них - може в перший раз просто резюме "повз пройшло" якимось чином, ну всяке буває. зазвичай хх блокує таку спробу, але якось там можна викрутитися. або знайти контакти фірми в обхід хх, якщо є можливість, і зв'язатися безпосередньо - з ок, або може секретар відразу перемкне на потрібну людину
а так взагалі мені один раз передзвонили через 4 тижні після того, як я направила відгук на вакансію. якщо не зраджує пам'ять, то статус відгуку на "переглянутий" помінявся відразу - ну в приемлимое час по-всякому разі, день, два ... а дзвінок із запрошенням прийшов тільки через 4 тижні. коли я вже прийняла інше, менш цікава пропозиція, і тижні 1.5 там працювала. прикро було - жах :) але ось вони так довго розглядають резюме

Так, і ще. Я знаю прекрасно що на моїй роботі спеціально переглядають резюме вишукуючи своїх співробітників, карають дуже жорстко, а вірніше звільняють. Тому в резюме вказала прізвище чоловіка, (у мене інша) і не вказала назву фірми. Чи адекватно сприймуть роботодавці, коли я на співбесіді буду повідомляти що насправді прізвище у мене інша.

Діви, як нині пишеться резюме, а? Фото треба приліплювати? І в резюме треба прописувати, що не готова до переробок і ненормованого графіка? Або це вже безпосередньо з начальником обговорюється? *** Тема перенесена з конференции "СП: посиденьки"

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

що докладніше буде, тим краще. Обов'язково напишіть про себе. Якщо вам пропонують разом з резюме написати супровідний лист-пишіть. Якщо нічого написати, можна просто "здрастуйте, розгляньте пожалуйсто моє резюме на вакансію ....". Резюме обов'язково без помилок! Перевірте 10 разів! З приводу графіка-на співбесіді. Рівень з / п бажано вказати. Такі навички як уміння працювати з великим об'ємом інформації, здатність до навчання, комунікабельність, пунктуальність-вітаються) Якщо є хороша фотка-викладайте обов'язково, це буде плюсом, тільки не ту де ви в майці валяєтеся на дивані)) є і такі, повірте.

Допоможіть, плиз! відсилаю резюме своє, в листі зазвичай пишу щось типу - "зацікавила вакансія, розгляньте будь ласка моє резюме ...." відповідей немає. Може бути щось неправильно роблю? Може бути є у кого-небудь хороший шаблон?

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

Шаблон тут ні при чому. Сама розсилала резюме пачками. Приблизно 50% просто канули в лету. Ще 49% удостоїлися відповіді "Ваше резюме отримано, якщо для вас буде робота, зателефонуємо". І тільки на 1% є реальні дзвінки роботодавців.

Резюме невизнаного генія. ............................... (розбірливо вписати ім'я). Шукаю роботу відповідно до власних запитами. Конкретної спеціальності не маю. Професійні навички відсутні. Освіта - в загальних рисах. Першочергова вимога до посади - відсутність роботи, необхідної для виконання. Вимоги до заробітної плати та наявності доступу в інтернет - найсуворіші. Уміння ...

Що робити з супровідним листом? Ніби як модно це стає. Знайшла собі вакансію - на перший погляд мрія, а не робота. Вже дуже хочеться потрапити туди, але ж потрібно, щоб хоч на співбесіду запросили. Значить потрібно і лист написати. У загальних рисах розумію, але ось конкретно не дуже. Взагалі з творчістю туго. Може є якісь моменти хитрі? А? А ось ще думка - просто з'явиться в фірму особисто, може вдасться відразу і поговорити, або це дуже нахабно і все таке?

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

подівіться
http://recht.germany.ru/arbeit%2edb/items/38.html
Взагалі-то чисто формально вказується ПІБ, дата рожденя або вік, послужний список, освіта, особливі успіхи (для пішушіе - список публікацій).
Якщо збираєтеся навідатися особисто, потрібно потрапити в стиль (одягу, спілкування) того місця, куди Ви хотіли б бути прийняті.

На даний момен я вирішила поміняти місце роботи ... чому, просто набридло все, так є ще об'єктивні причини. Ось і вирішила я посилати резюме на конкретного роботодавця. виникли питання: 1) Тобто пишу лист супровідний, а ось як його почати, якщо дана вакансія у них не оголошена, але я б хотіла щоб вони знали про моє існування, тому що можливо у них дана робота знайдеться. Як написати? Писати: Звертаюся до вас у зв'язку з пошуком нової та цікавої роботи - як то кострубато звучить ...

Читати всі Обговорення и Залишити коментар

1) Хочу запропонувати Вашій Компанії свої послуги в якості .... (кого?). Я могла б .... (робити те-то і те-то). - Може так?
2) Це хто як вимагає. Напевно, резюме - в тілі листа, щоб відразу прочитали?

Шукаємо людину, якій буду передавати частину дрібних справ. У зв'язку з цим я ходжу на співбесіди, спілкуюся з претендентами. Це не моя робота, здобувачі потрапляють до мене тільки після того, як з ними поспілкується наш фахівець з HR, після відсіву вже направляють до мене - для більш глибокого з'ясування потенціалу. Зараз мені належить написати лист здобувачці, від якої ми, швидше за все, відмовимося. Але неточно. Хочеться написати щось розпливчасте, типу, для остаточної відповіді потрібен час ...