Супровідний лист бухгалтера

1. Що писати в супровідному листі бухгалтера? Звичайно, будь-який фахівець в області бухгалтерського...
2. Що важливо написати в супровідному листі?
3. Що писати в супровідному листі не потрібно:
4. Як варіант, можливий зразок супровідного листа бухгалтер може виглядати так.

Що писати в супровідному листі бухгалтера?

Звичайно, будь-який фахівець в області бухгалтерського обліку, беручись за написання супровідного листа, може впасти в розпач - як і що треба написати в супровідному листі, щоб роботодавець вибрав саме його? Головний принцип написання будь-якого супровідного листа - довести не тільки професійну придатність кандидата, але і його виняткову подходящесть саме цієї вакансії. Тому в супровідному листі бухгалтера потрібно стисло, але барвисто описати свій професійний досвід з одним-двома досягненнями, що говорять про те, що ви - найкращий кандидат на цю посаду. Як це зробити? Послідовно.

Структура супровідного листа бухгалтера

Будь-яке супровідний лист потрібно починати з вітання. Не потрібно «з місця в кар'єр» розписувати свої досягнення, навіть не спромігшись привітатися з представником роботодавця. Давайте спочатку виявимо ввічливість і налаштуємо роботодавця на позитивний лад. Далі слід вказати ту посаду, на яку ви претендуєте (іноді це просто «бухгалтер», іноді це може бути ранг «асистент бухгалтера» або «старший бухгалтер», іноді спеціалізація «бухгалтер з податкового обліку» або «бухгалтер (складський управлінський облік)» . Якщо назву вакансії описано докладно, його потрібно згадати повністю - можливо, у роботодавця є інші фінансові вакансії, на які ви не дуже підходите, тоді вашу кандидатуру відкинуть, що небажано.

І тільки після цього вам потрібно перерахувати аргументи і докази на користь вашої кандидатури. Потрібно вибирати саме ті характеристики, які притаманні тільки вам. Наприклад, не «5 років в сфері податкового обліку», але «5 років досвіду в податковому обліку великої фармацевтичної компанії з іноземним капіталом». Добре наявність відповідного досвіду підкреслити досягненнями - наприклад, відсутність штрафів від податкової, своєчасна здача звітності без проблем, знання тонкощів оподаткування певного сегмента ринку і т.д. Не потрібно писати три сторінки своїх переваг, 2-3 абзаци буде цілком достатньо. Бажано не згадувати цифри, які можуть становити комерційну таємницю підприємства.

Далі було б непогано буквально парою речень описати, чому саме цю компанію і саме цю вакансію ви вибрали - чим вона привернула вашу увагу. Не пошкодуйте теплих слів (але дуже конкретних, без абстрактної лестощів) про майбутнього роботодавця і майбутню роботу.

Далі було б непогано буквально парою речень описати, чому саме цю компанію і саме цю вакансію ви вибрали - чим вона привернула вашу увагу. Не пошкодуйте теплих слів (але дуже конкретних, без абстрактної лестощів) про майбутнього роботодавця і майбутню роботу.

Що важливо написати в супровідному листі?

Уважно перечитайте текст вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо пів вік і необхідний стаж щодо збіглися, уважно читаємо вимоги до майбутнього фахівця. наприклад:

1. Досвід роботи по таких ділянках бухгалтерії (перевага віддається виробництву):

• управлінський облік: прихід, витрата, переміщення сировини і матеріалів;
• облік готової продукції (індивідуальні вироби);
• облік ТМЦ і проведення планових інвентаризацій;

Якщо у вас є подібний досвід, тоді в супровідному листі слід написати, що маючи стаж роботи на цій ділянці більше 5 років, з них 4 в програмі 1С 8.2, провели стільки-то інвентаризацій, маєте навички обліку такої-то номенклатури, пишаєтеся тим, що все робили вчасно і без помилок (тут теж добре навести конкретні цифри). Як фахівця можете себе охарактеризувати пунктуальним, акуратним, цілеспрямованим - наприклад, ви дотримуєтеся здорового способу життя, захоплюєтеся бігом.

Що писати в супровідному листі не потрібно:

Супровідний лист показує ваше відповідність вакансії, тому не потрібно перевантажувати його деталями, особливо незначними. А ще писати, наприклад, зарплату вдвічі більше зазначеної в вакансії. Якщо роботодавець приймає на конкурс резюме тільки з зазначенням зарплати, і в вакансії немає певного розміру з / п - це зовсім інша ситуація. А якщо розмір зарплати вказано, але ви хочете велику зарплату - краще це обговорювати вже на інтерв'ю (якщо вас туди запросять).

Не варто включати в супровідний лист причини звільнення (особливо, якщо вони непривабливі або за рекомендаціями рекрутер може дізнатися про вас багато неприємного). Не варто в якості причини пошуку нової роботи в негативних тонах характеризувати нинішнього роботодавця.

Як варіант, можливий зразок супровідного листа бухгалтер може виглядати так.

Здрастуйте, шановна Агнеса Филимонівна (ім'я менеджера з підбору або співробітника роботодавця, відповідального за підбір бухгалтера).

Ваше оголошення на сайті з працевлаштування ... про те, що Вашої компанії потрібно бухгалтер по заробітній платі, мене дуже зацікавило. Вважаю, що мій 7-річний досвід у сфері бухгалтерського обліку може бути Вам корисний.

Я маю вищу фінансову освіту, і кожні два роки я підвищую кваліфікацію на спеціалізованих курсах (перелік Ви знайдете в резюме). Останні 4 роки я займаюся нарахуванням заробітної плати, відпускних, лікарняних і формуванням звітів по ділянці з / п: з праці - місячна та квартальна форми, по ЄСВ, 1 ДФ на підприємстві з чисельністю персоналу понад 500 осіб. За ці роки я отримав три подяки від керівництва компанії за якісне ведення довіреного мені ділянки, а рік тому було підвищено до старшого бухгалтера по ділянці.

Вважаю себе кваліфікованим фахівцем, акуратним і старанним людиною.

Знаю Вашу компанію як перспективного роботодавця, лідера ринку пластикової тари.

Тому пропоную свою кандидатуру на анонсовану Вашою компанією посаду бухгалтера по заробітній платі.

Готовий відповісти на ваші запитання та надати рекомендації. Дякую Вам за приділену моєму резюме час, буду радий зустрітися з Вами.

З повагою, Іваненко Володимир Іванович

Телефон: 322 32 22.

Завантажити зразок супровідного листа бухгалтера
Завантажити приклад супровідного листа бухгалтера