У Бресті впору днем з вогнем шукати роботу: за п'ять місяців кількість вакансій скоротилася на 60%
Обдурили, підвели ...
Брестчанка Ірина в минулому році закінчила столичний університет, отримавши, як їй тоді здавалося, престижну і затребувану професію оцінювача. Ще в період підготовки дипломної роботи вона подала резюме в фірму, яка спеціалізується на оцінці нерухомості і автомобілів. Там обіцяли гідну зарплату і хороші умови праці, тому претендентів набралося багато. Конкурс проводився в кілька етапів. Ірина зуміла пройти через сито найсуворішого відбору. Коли вона побачила себе в числі прийнятих на роботу, її радості не було меж. Але райдужні перспективи дуже швидко померкли.
«Прикро, що мене обдурили і всі зусилля пішли прахом! - не приховувала емоцій Ірина. - Заробітну плату дали ... мінімальну. Запевняли, що скоро її піднімуть, але замість цього відправили в неоплачувану відпустку ».
Щоб не звільняти стали зайвими співробітників за скороченням штату з виплатою допомоги, було вирішено позбутися їх, відправивши в довгострокову відпустку без утримання. Ірина звільнилася і вже чотири місяці шукає роботу.
«Гризе страх, що найближчим часом її не знайду, - сказала дівчина. - Адже з часом мене можуть визнати тунеядка і зажадати заплатити горезвісний збір ».
Вакансій менше на 60%
За інформацією управління з питань праці, зайнятості та соціального захисту Брестського міськвиконкому, станом на 1 червня підприємствами і організаціями Бреста заявлено про 438 вакансії. У порівнянні з початком року кількість вільних місць скоротилася на 60%. З них 184 (42%) - робітничі професії. На початок року такі вакансії становили 72,3% від загальної кількості.
На міському ринку праці сьогодні найбільш затребувані медсестри, лікарі, фельдшери, державні медичні судові експерти, провізори, електромеханіки. З робітничих професій - сортувальники, муляри, продавці, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування.
Розмір оплати за заявленими наймачами вакансіях варіюється від 2 млн 100 тис. Рублів, які пропонуються, наприклад, страховому агенту, рихтувальник, до 6-7 мільйонів для інженера-енергетика, виконавця робіт, директора.
наймачів попередили
Як повідомила заступник начальника управління з питань праці, зайнятості та соціального захисту Брестського міськвиконкому Олена Демидюк, на адресу керівників підприємств і організацій Бреста всіх форм власності направлено листи з роз'ясненням норм і вимог законодавства з цього питання.
«Наймачі зобов'язані письмово повідомляти органи з праці, зайнятості та соціального захисту про наявність вільних місць протягом 2 тижнів з дня їх утворення із зазначенням умов праці та розміру оплати, - пояснила Олена Демидюк. - Несвоєчасне або не в повному обсязі повідомлення тягне за собою попередження або накладення штрафу в розмірі від 5 до 20 базових величин ».
З початку поточного року в управління звернувся 3 881 осіб, з яких 2 826 отримали статус безробітного. Це становить 181,6% до відповідного періоду минулого року. Також серед відвідали службу зайнятості 51 працюючий громадянин, який бажає поміняти місце роботи. З січня сприяння в працевлаштуванні надано 1 101 городянину, з яких 1 014 на той момент мали статус безробітного.
«Активізувалися в пошуку роботи люди з перервою в трудовій діяльності більше року, - зазначила Олена Григорівна. - Так, на 1 червня за сприянням до служби зайнятості управління звернулося 588 таких городян. Це в 2,4 рази більше, ніж в аналогічному періоді минулого року ».
Відповідно до закону про зайнятість населення РБ не можуть бути зареєстровані безробітними: зайняті громадяни; які не досягли 16-річного віку; які надали документи з неправдивими відомостями про відсутність роботи і заробітку; що проходять лікування в ЛТП; які відбувають покарання за вироком суду; пенсіонери за віком, за вислугу років; навчалися за рахунок коштів бюджету і відмовилися від роботи з розподілу або не повністю відпрацювали її термін.
Брестчане шукають роботу за кордоном
На думку фахівця одного з Брестських кадрових агентств, яке займається підбором ІТП і офісного персоналу, ситуація на ринку праці істотно не змінилася.
«Висококваліфіковані фахівці затребувані в усі часи», - вважають там.
В іншому кадровому агентстві умови, в яких доводиться працювати сьогодні, оцінюють інакше: «Попит на роботу однозначно перевищує пропозицію. Нам телефонують багато людей, які просять анкети, дізнаються, які є вакансії. Стало більше випадків, коли городяни цікавляться виїздом за кордон. Вони запитують, чи зможемо ми їм там допомогти з працевлаштуванням. Але послуги з пошуку роботи за кордоном нами не виявляються ».
Спеціаліст агентства пояснила, що вакансій стало куди менше, ніж раніше. Щоб оптимізувати витрати, компанії вважають за краще шукати для себе кадри самостійно, не звертаючись до посередників.
Претендентів в чотири рази більше
Якщо вірити проведеним нами міні-опитування, то брестчане як і раніше найчастіше шукають роботу самостійно. Деякі, за їхніми словами, зверталися в службу зайнятості з приводу перенавчання нової професії. Інші зареєструвалися як безробітні, щоб, як вони відзначили, в період пошуку роботи їх не вважали за дармоїдами. Люди шукають вакансії на спеціалізованих сайтах в Інтернеті та в газетах.
Опитані зазначають, що кількість оголошень, де пропонується робота, постійно йде на спад. Ось і ми в свіжому номері спеціалізованої газети нарахували 150 резюме шукачів та тільки 37 пропозицій роботи.
Потрібні фахівець з продажу, начальник виробничо-технічного відділу, інженер-електрик, категорійний менеджер. А ще - слюсарі механоскладальних робіт, водій таксі, офіціанти, кухарі, токар, касир, продавці, прибиральники, вантажники.
Пропонують свої послуги представники самих різних будівельних спеціальностей: бетонщики, муляри, покрівельники, обробники, штукатури, плиточники, теслярі. Шукають роботу сантехніки, водії, електрики, електрогазозварники, доглядальниці, юрист, головний бухгалтер.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.