У Донецькій області 25% випускників вузів стають безробітними

Біржа праці. Без досвіду роботи чекають бухгалтерів і аптекарів. Фото: А. Дудуш

У Донецькій області 25% випускників вузів стають безробітними Філенко Дмитро, Глушков Антон https://cdn.segodnya.ua/img/article/5059/1_main.jpg https://cdn.segodnya.ua/img/article/5059/1_tn .jpg 2014-03-28T06: 55: 58 + 02: 00 Донбас "Сегодня" дізналася, які спеціальності зараз найбільш затребувані і що робити випускникам, щоб не залишитися без роботи

Зовсім скоро в Донбасі для абітурієнтів стартує вступна кампанія, а колишні студенти, навпаки, почнуть брати в облогу роботодавців. При цьому, як вчора заявила в.о. губернатора Тамара Лук'янчук, майже четверту частину випускників вузів регіону стають безробітними.

"Сегодня" дізналася, які спеціальності зараз найбільш затребувані і що робити випускникам, щоб не залишитися без роботи.

Як розповіла "Сегодня" заступник директора Донецького центру зайнятості Катерина Асадулін, на ринку праці традиційно найбільшим попитом користуються робочі спеціальності. "Зараз багато потрібно водіїв самих різних категорій, також потрібні вантажники, підсобні робітники, охоронці, касири, кухарі, молодший медичний персонал, слюсарі та токарі".

До речі, на офіційному інтернет-порталі центру зайнятості найбільш високооплачуваною спеціальністю є технічний керівник на металургійний завод. За 25 тис. Грн від здобувача чекають аналізу виробництва, а також вдосконалення технічного обслуговування на заводі. Також потрібні директора з окладом від 10 тис. Грн, майстри на агропідприємство і керівники відділів з зарплатою близько 6 тис. Грн. А ось бакалаврам-правознавців без досвіду роботи в правоохоронних органах пропонують посаду дільничного міліції. За 2300 гривень - ненормований робочий день.

Правда, як говорять фахівці Центру зайнятості, підібрати гарну високооплачувану роботу для молодих фахівців вкрай складно. "В основному, потрібні люди, які мають середньо-спеціальну освіту - з півтори тисячі вакансій таких пропозицій близько 65%. Однак випускникам не варто впадати у відчай. Наприклад, є підприємства, готові взяти без досвіду роботи бухгалтерів або провізорів в аптеку, також є вакансії вихователів дитячого саду, - каже Катерина Асадулін. - через оптимізації бюджету багато держустанов знімають свої вакансії. Але у нас ще залишилося кілька незакритих посад податкових інспекторів до Пенсійного фонду і фахівців в центр зайнятості ".

Щоб не залишитися без роботи, в центрі зайнятості випускникам вузів пропонують пройти стажування за фахом ще до отримання дипломів. "У нас широко поширена стажування студентів під час навчання. Кожен місяць оновлюється список підприємств, готових прийняти студентів вузів і технікумів, - пояснює Катерина Асадулін. - У цьому списку районні ради Донецька, юридичні контори, сектор держслужби. Студенти можуть вибрати підприємство і пройти піврічну стажування з записом в трудовій книжці ", - зазначила фахівець.

СФЕРА ПРОДАЖ ЗАВЖДИ В АВАНГАРДІ

В одному з приватних кадрових агентств "Сегодня" розповіли, що майбутнім студентам слід вибирати собі професію виходячи з реалій сучасного суспільства.

"Сказати зараз, хто буде затребуваний на ринку професій через п'ять років, досить складно, але є група вакансій, яка ніколи не йде з наших списків - це сфера продажів, - підкреслили в агентстві. - Однозначно в цій сфері завжди будуть затребувані фахівці, адже продажу приносять гроші . В основному тут потрібні люди, які безпосередньо здійснюють процес продажів, і фахівці супутніх професій: бухгалтери, економісти, секретарі, менеджери. Без них нікуди ". А ось модна сфера юриспруденції давно не затребувана на ринку праці." У нас вкрай рідко бувають такі вакансії ", - резюмували в агентстві.

РЕЦЕПТ ВІД ЕКС-РЕКТОРА

Як розповів "Сегодня" член Ради ректорів вузів Донецької області і екс-ректор ДонНУ Володимир Шевченко , Проблемою працевлаштування випускників вузів повинно зайнятися держава .

"Щоб змінити цю ситуацію, потрібно повернутися до тих принципів, які були раніше, коли підприємства робили замовлення на фахівців, - пояснив професор. - Були спеціальні комісії в вузах, які проводили розподіл на роботу, і кожна людина був зобов'язаний відпрацювати три роки на те робочому місці, куди його направив держава. У цю роботу потрібно включити підприємства і влада, а не тільки сам вуз, як відбувається зараз ".

За словами Шевченка, необхідно зобов'язати підприємства, які зараз знаходяться в приватних руках, працювати в зв'язці держава-вуз-роботодавець. "Підприємства повинні працювати не тільки на своє особисте благо, а й на благо країни. У цій ситуації влада повинна застосувати свій вплив побудовою відповідної законодавчої бази. Іншого виходу я не бачу", - резюмував професор.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Підписуйтесь на нашу розсилку