➤ Наказ про звільнення за власним бажанням
- Як заповнити наказ про звільнення за власним бажанням
- Чи можна заздалегідь підготувати розпорядження про звільнення за власним бажанням (зразок)
- Дивіться відео на тему
- Яку форму наказу на звільнення за власним бажанням застосувати
- Приклад наказу про звільнення за власним бажанням: як вказати дату
- Яке підставу звільнення в наказі за власним бажанням вказати
- Як скасувати наказ про звільнення за власним бажанням: зразок 2019
Наказ про звільнення за власним бажанням належить до обов'язкового документів, що заповнюються роботодавцем. Як його скласти, яку форму використовувати, про це розкажуть експерти. У статті ви знайдете зразок наказу, розраховувач дати догляду за ініціативою працівника.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Скачайте корисний документ:
Як заповнити наказ про звільнення за власним бажанням
Наказ про звільнення за власним бажанням (зразок 2019) заповнює кадровик. Готовий документ підписує керівник організації. Наказ про звільнення за власним бажанням становлять за уніфікованою формою Т-8 або за формою, затвердженою в організації.
Наказ про звільнення за власним бажанням (зразок) заповнюють, вказуючи наступну інформацію:
- У верхній рядок вписують найменування організації або прізвище ІП (в зразку це виділено червоним).
- Номер документа і дату його складання (в представленому документі це виділено зеленим).
- Далі прописують: «Припинити дію трудового договору від числа, року, вносять порядковий номер документа». Включають інформацію, з якої дати звільнити співробітника: число, рік »(це виділено синім).
- Прізвище, ім'я, по батькові працівника, його табельний номер (в зразку такий запис виділена рожевим).
- Далі йде найменування структурного підрозділу, наприклад, комерційний відділ, посаду фахівця, який йде (виділено сірим).
- Підстава звільнення в наказі за власним бажанням (виділено помаранчевим).
- Документ, на підставі якого відбудеться розірвання ТД (відзначено фіолетовим).
- Реквізити керівника організації (в зразку це виділено салатним кольором).
- Підпис працівника, що підтверджує, що він з розпорядженням ознайомлений, дату ознайомлення (виділено жовтим кольором).
★ Експерт «Системи Кадри» розповість, як оформити звільнення співробітника за його бажанням . У статті ви знайдете рекомендації про те, на які моменти потрібно звернути особливу увагу, як правильно заповнити всі необхідні документи.
Чи можна заздалегідь підготувати розпорядження про звільнення за власним бажанням (зразок)
Розпорядження про звільнення можна підготувати заздалегідь. Обмежень в законодавстві з цього приводу не передбачено.
Але при цьому кадровику важливо враховувати, що такий документ доведеться скасувати, якщо громадянин скористався своїм правом і відкликав заяву. Відкликання можливе в будь-який день дії двотижневого попередження, в тому числі і в останній робочий день.
Дивіться відео на тему
Юлія Жижерін,юрист практики трудового і міграційного права розповість про можливі ризики роботодавця при припиненні трудового договору з ініціативи працівника.
Яку форму наказу на звільнення за власним бажанням застосувати
Форма розпорядження може бути як уніфікованої, так і розробленої в організації самостійно:
Форма № Т-8.
Застосовується в тому випадку, якщо розривають стосунки з одним працівником.
Форма № Т-8а.
Застосовується при одночасному догляді декількох (групи) працівників.
Форма, самостійно розроблена в організації.
Бланк, розроблений в організації, застосовують при догляді одного або декількох співробітників. Важливо враховувати, що зразки, оформлені в довільній формі, повинні відповідати загальним вимогам, що пред'являються до бланків первинних кадрових документів.
Уніфіковані зразки розпоряджень затверджені Постановою Держкомстату від 5 січня 2004 року за № 1.
Приклад наказу про звільнення за власним бажанням: як вказати дату
Бланк наказу на звільнення за власним бажанням повинен містити дату розірвання трудових відносин. Це і буде останнім днем, в який громадянин має право відкликати свою заяву. Скористайтеся розраховувачем дати звільнення співробітника за особистою ініціативою в «Системі Кадри».
Якщо сторони за домовленістю розривають ТД у встановлений день, дата в розпорядженні про розірвання ТД повинна відповідати тій, що вказана в письмовій угоді. Деякі категорії службовців мають право піти, не відпрацьовуючи встановлений двотижневий термін. Експерт «Системи Кадри» розповість, в яких випадках співробітника звільняють за його особистою ініціативою без відпрацювання
Яке підставу звільнення в наказі за власним бажанням вказати
Підстава догляду за волею співробітника в наказі вказують, наприклад, формулюваннями:
- «З ініціативи працівника у зв'язку з виходом на пенсію, пункт 3 частини 1 статті 77»
- «З ініціативи працівника, пункт 3 частини 1 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації».
При цьому якщо громадянин виходить на пенсію і в зв'язку з цим йде з роботи, не потрібно уточнювати в розпорядженні, інших документах, наприклад, в трудовій книжці, що пенсія надана по старості або пільгова. Досить просто внести запис: «За власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію», вказати законодавча підстава.
Як скасувати наказ про звільнення за власним бажанням: зразок 2019
Щоб скасувати розпорядження про розірвання трудового договору, необхідно видати нове про скасування раніше випущеного документа. Підставою для цього буде заява про перенесення дати розірвання ТД на інший термін або відгук раніше поданої заяви про звільнення. З новим розпорядженням службовця ознайомлюють під розписку.
висновок
Наказ про звільнення за власним бажанням (зразок 2019) заповнює кадровик. Готовий документ підписує керівник організації. При розірванні ТД з одним співробітником застосовується уніфікована форма № Т-8, з групою працівників - форма № Т-8 а. В організаціях можна застосовувати і бланки розпоряджень, розроблені самостійно, з огляду на основні правила оформлення первинних кадрових документів. Підставою для видання розпорядження, а також для його скасування є заява, надане фахівцем, який йде, на ім'я керівника організації.