➤ Цивільно-правовий договір з іноземним громадянином зразок 2019

Кого потрібно повідомити, укладаючи цивільно-правовий договір з іноземцем

Доручаючи роботу іноземцю, слід повідомити про це Головне управління з питань міграції МВС. Ця вимога поширюється на випадки укладення трудових і цивільно-правових договорів з іноземними громадянами всіх категорій. Повідомлення складається в письмовому вигляді, за формою, затвердженою наказом МВС №11 від 10.01.2018 (додаток №13). Окремо повідомляти про укладення ГПД до податкової інспекції не потрібно, оскільки всю необхідну інформацію податківці отримують від органів МВС. Дізнайтеся, як повідомити державні органи про укладення трудового договору з працівником-іноземцем .

Увага! Надішліть повідомлення до територіального органу МВС протягом трьох робочих днів з дати укладення договору, щоб уникнути штрафу за статтею 18.15 КоАП РФ.

Як оформити цивільно-правовий договір з іноземним громадянином (зразок + покрокова інструкція)

Як укласти договір ЦПХ з іноземцем: покрокова інструкція

1. Перевірте статус іноземця. Можливо, доведеться спочатку отримати дозвіл, щоб укласти цивільно-правовий трудовий договір: іноземних громадян, які тимчасово перебувають на території Росії у візовому порядку, наймають тільки на підставі дозволу на залучення іноземної робочої сили. Для укладення договорів з безвізовими іноземцями, а також особами, які тимчасово або постійно проживають в Росії на законних підставах, дозвіл не потрібен.
2. Запитайте всі необхідні документи. Переконайтеся в наявності патенту або дозволу на роботу (У випадках, коли це необхідно). Якщо іноземець вперше укладає договір на території РФ і раніше не отримував свідоцтво пенсійного страхування, роботодавець зобов'язаний оформити для нього СНІЛС в ПФР.
3. Складіть і підпишіть ГПД. Це може бути договір підряду або надання послуг, агентський або авторський договір, і т.д. Один екземпляр відійти на руки виконавцю, другий залиште у себе.
4. Повідомте міграційну службу. Не використовуйте колишню форму повідомлення, затверджену наказом ФМС №147 від 28.06.2010 - за цю помилку компанію можуть оштрафувати! Дізнайтеся в журналі «Кадрове справа» більше про актуальних нормах міграційного законодавства і працюйте з іноземними фахівцями без ризику.

Щоб не робити прикрих процедурних помилок при укладанні договору ЦПХ, використовуйте зручний онлайн-сервіс від «Системи Кадри».

Прописуючи умови договору, уникайте норм і понять, властивих трудовому праву. Не використовуйте слова «посаду», «зарплата», «роботодавець» і «працівник», не надайте відпустку, обідня перерва і інші гарантії, передбачені ТК РФ, щоб уникнути перекваліфікації договору. Пам'ятайте про ключові відмінності, на які звертають увагу інспектори ГИТ.

Питання-відповідь від експерта «Системи Кадри»

Чим цивільно-правовий договір відрізняється від трудового?

Розповідає Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Коли укладаєте цивільно-правовий договір, враховуйте ряд особливостей. Трудові відносини передбачають виконання співробітників робіт з певної спеціальності, кваліфікації або посади (ст. 15 ТК). Роботи виконують протягом усього терміну дії трудового договору. Для цивільно-правового договору важливий не процес ...

Розібратися в тонкощах оформлення допоможе шпаргалка від експерта «Системи Кадри». Щоб грамотно скласти документ і мінімізувати ризик перекваліфікації, використовуйте готовий шаблон договору підряду або надання послуг з фізичною особою. Для цього достатньо завантажити цивільно-правовий договір з іноземним громадянином і скорегувати його зміст з урахуванням статусу виконавця і виду доручених йому робіт.

Приклади договору ЦПХ з безпечними формулюваннями

Приклад оформлення розділу з описом характеру, терміну та обсягу робіт:

Приклад оформлення пунктів про оплату виконаних роботи та відповідальності сторін:

Приклад оформлення розділу з правами і обов'язками сторін:

Увага! Після підписання акту прийому-передачі чи іншого документа, що підтверджує прийом робіт замовником, зобов'язання виконавця за договором припиняються (ст. 408 ЦК України).

висновок

Закон не забороняє укладати з іноземцями договори ЦПХ, але строго регламентує порядок і умови їх оформлення. Щоб не виплачувати штрафи і не брати участь в судових позовах, запитайте у виконавця повний набір документів відповідно до його міграційним статусом, складіть договір, уникаючи формулювань трудового права, і протягом трьох робочих днів відправте письмове повідомлення в МВС.