Україна втрачає програмістів
25 грудня 2014 року, 19:42 Переглядів: 
Айтішники вважають за краще працювати на іноземні компанії. Фото: & nbsp; omsk.youlead.ru.
Українським компаніям стає все складніше утримувати програмістів. Через девальвацію гривні зарплати співробітників аутсорсингових IT-компаній, що працюють на іноземних замовників, виросли в рази. У більшості випадків вони виплачуються в доларах або прив'язані до його курсу. В таких умовах і без того стагнирующий внутрішній IT- ринок може і зовсім обвалитися, пише " капітал ".
Близько 90% розробників на організованому ринку орієнтовані на аутсорсинг. Внутрішній ринок можна оцінити приблизно в 10%, розповідає виконавчий директор Асоціації "Інформаційні технології України" Віктор Валєєв. В цілому в сфері розробки програмного забезпечення зайнято приблизно 50-65 тис. Чоловік. Ця цифра може не враховувати численні крихітні компанії і фрілансерів, додає експерт.
За оцінками керуючого партнера венчурного фонду AVentures Capital Євгена Сисоєва, за підсумками 2013 року дохід українських аутсорсінсових компаній досяг $ 2 млрд. Це порівнянно з обсягами українського телеком-ринку. Приблизно стільки ж склала загальна капіталізація продуктових компаній і стартапів, створених в Україні, але працюють на глобальних ринках (наприклад, платіжний сервіс Paymentwall, сервіс пошуку роботи Jooble).
Клієнти аутсорсингових компаній продовжують платити в доларах, тому з підвищенням курсу прибуток росте. На внутрішньому ринку такого немає, інфляція призводить до зменшення прибутку, при цьому витрати, наприклад, на утримання офісу, продовжують рости, пояснює віце-президент компанії Innovecs (розробник на аутсорс) по HR- і рекрутмент-напрямку Наталія Зуб.
У такій ситуації відтік кадрів в орієнтовані на міжнародні ринки компанії неминучий. "Зарплати українських айтішників стають глобальними і скоро будуть досягати $ 80 тис. На рік", - говорить директор фонду BrainBasket Роман Хміль, який раніше обіймав посаду операційного директора аутсорсингової компанії-розробника Ciklum. "Ми за рахунок власних заробітків утримуємо команду розробки. Адже вони читають статті, рейтинги. І якщо ми не будемо врівень з ринком, розгубимо кращих людей в розробці", - додає представник однієї з компаній.
Тим часом внутрішній IT-ринок продовжує скорочуватися. За оцінками Валєєва, через економічні проблеми в країні він впав в 2014 р приблизно на 45-50%. "Перспектив відновлення внутрішнього ринку в 2015 році я поки не бачу, а влада не стимулюють розвиток галузі і навіть пропонують посилити податковий тиск", - говорить він.
З кадровою проблемою також стикаються компанії, для яких ІТ не є ключовою бізнес-компетенцією. Їм складно конкурувати за ресурси з представниками ІТ-бізнесу.
Наталія Зуб впевнена, що з часом курс долара стабілізується і у компаній з'явиться чіткий план виходу з кризи. Вона також нагадує, що в аутсорсинг зазвичай потрібні люди зі знанням англійської мови на високому рівні. "Але на ринку досить хороший не англомовних фахівців, і внутрішньої компанії краще бути націленою на них", - додає рекрутер.
Нагадаємо, гривня за рік девальвувала більш ніж в два рази. Зараз на "чорному ринку" доларами торгують дорожче, ніж по 20 грн, а ще на початку року курс становив 8 грн / дол.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Україна втрачає програмістів". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.