Успішна співбесіда англійською мовою: приклади питань і відповіді на них <Інглекс

1. ТОП-10 питань для співбесіди англійською мовою і приклади відповідей на них
2. 1. Tell me about yourself - Розкажіть про себе
3. 2. What are your strengths? - Які Ваші сильні сторони / гідності?
4. 3. What are your weaknesses? - Які Ваші слабкі сторони / недоліки?
5. 4. Why should we hire you? - Чому нам слід вибрати Вас?
6. 5. Why are you leaving (have left) your job? - Чому Ви збираєтеся піти (пішли) зі своєї роботи?
7. 6. Why do you want this job? - Чому Вам цікава ця робота?
8. 7. What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? - Які Ваші цілі...
9. 8. What are your salary expectations? - На яку зарплату Ви розраховуєте?
10. 9. Tell me about an accomplishment you are most proud of - Розкажіть мені про досягнення, яким Ви найбільше пишаєтеся
11. 10. Do you have any questions? - У Вас є якісь питання?
12. Про що не можна говорити і що не можна робити на співбесіді англійською мовою

Співбесіду англійською мовою - серйозне випробування. Адже роботодавець буде оцінювати не тільки ваші професійні якості, а й знання англійської мови. Ми хочемо допомогти вам з честю витримати це випробування, тому підготували для вас статтю-шпаргалку, в якій розповімо, які питання найчастіше задають на інтерв'ю і як правильно відповісти на них англійською мовою. В кінці статті ми поділимося з вами порадами про те, що не можна робити і говорити на співбесіді.

Радимо вам подивитися вебінар нашого методиста Юлії на тему «Співбесіда англійською мовою».

Наші статті допомагають покращувати ваш англійська. Але ще краще з цим впорається хороший викладач. В онлайн-школі «Інглекс» ми поєднали сильних викладачів і комфорт онлайн-занять. Спробуйте англійська по Skype на безкоштовному уроці .

ТОП-10 питань для співбесіди англійською мовою і приклади відповідей на них

Давайте для початку розберемо найпоширеніші питання, які вам можуть задати на співбесіді англійською мовою. Ми також наведемо варіанти відповідей і рекомендації для кожного з них.

Читайте також

1. Tell me about yourself - Розкажіть про себе

Порада: Це, мабуть, один з найбільш складних і важливих питань. Вам потрібно ненав'язливо показати себе інтерв'юеру з кращого боку, коротко розповісти про себе, при цьому не вдаючись у зайві деталі.

Що треба робити:

• Зробити коротку вижимки зі свого резюме: розповісти про свою освіту, досвід роботи, уміннях і особистих якостях, які допоможуть вам досягти успіхів в конкретної професії. Наприклад, для менеджера з продажу будуть важливі відмінні комунікативні навички, вміння переконувати і робити хороші презентації. Не потрібно розповідати про себе довго, просто побіжно згадайте, що володієте певними якостями або вміннями. До речі, якщо ви все ще ламаєте голову над тим, як правильно написати своє резюме, вам допоможе наше покрокове керівництво « Як писати резюме або CV англійською: зразок і інструкція »
• Згадати ваше хобі, не пов'язане з роботою. Чудово, якщо воно буде пов'язано з веденням здорового способу життя (йога, безпечні види спорту) або інтелектуальним розвитком (читання, захоплення історією / астрономією і т. Д.).

Що не можна робити:

• Переказувати автобіографію. Роботодавцю не потрібні подробиці вашого особистого життя, де ви народилися, коли вступили в шлюб і т. Д. Ваша відповідь повинна бути чітким і зайняти буквально пару хвилин.
• Запитувати «А що Ви хотіли б дізнатися?». Це прямий шлях до провалу. Справа в тому, що прохання розповісти про себе - не конкретний питання, це спосіб перевірити, наскільки добре ви підготувалися до співбесіди і в принципі вмієте відповідати на такого роду питання.

Приклад вдалого відповіді:

I'd describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I'm a good speaker and even a better listener - that's why I've always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I've developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Переклад:

Я б описав себе як цілеспрямованої і працьовитого людини з хорошими організаторськими здібностями і стратегічним мисленням.

Більш того, я хороший оратор і чудовий слухач, тому я завжди був здатний легко знаходити спільну мову з різними типами людей. У мене більше шести років досвіду роботи в продажах. Протягом останніх чотирьох років роботи в якості менеджера з продажу розвинули в мені багато важливих якостей, включаючи здатність приймати рішення і багатозадачність. Цей досвід допоможе мені досягти всіх цілей, які ви ставите для цієї посади.

У вільний час я люблю читати і кататися на велосипеді. Це дозволяє мені досягти правильного балансу в житті.

2. What are your strengths? - Які Ваші сильні сторони / гідності?

Порада: У відповіді на це питання вам потрібно зосередитися на тих своїх якостях і навичках, які безпосередньо відносяться до бажаної посади. Наприклад, дизайнеру буде доречно згадати про творчі здібності і хорошому уяві, бухгалтеру - про уважності й акуратності і т. Д.

Що треба робити:

• Вибрати 2-4 ваших найбільш видатних і потрібних для цієї посади якості або навички і описати їх детально.
• Обгрунтувати свій вибір, тобто розповісти, наприклад, чого дозволили домогтися вам ці вміння на попередній роботі або в житті.
• Згадати, яка якість або вміння навколишні вас люди вважають вашою сильною стороною. Таким чином ви покажете роботодавцю, що вмієте дивитися на себе з боку.

Що не можна робити:

• Довго перераховувати свої достоїнства без будь-яких обґрунтувань і пояснень. Це звучить неправдоподібно і надмірно самовпевнено.
• Вимовляти 20-хвилинний монолог. Це буде хвалебною піснею самому собі, тому розповідайте коротко.
• Розповідати тільки про одне своїй якості.

Приклад вдалого відповіді:

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I'm competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I'm very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Переклад:

Мої сильні сторони - відмінні письмові та усні комунікативні здібності. Я вмію переконувати людей. Також я націлений на перемогу і люблю процвітати в усьому, що роблю. Моя мета - досягати результатів, які перевищують очікування мого керівника. І останнє, але не менш важливе: я дуже гнучкий і легко пристосовуюся до нових умов. Незалежно від ситуації, я вмію адаптуватися і працювати в будь-яких обставинах. Ці якості здаються мені важливими для даної роботи.

3. What are your weaknesses? - Які Ваші слабкі сторони / недоліки?

Порада: Не бійтеся відповідати правду на це питання. Абсолютно у кожної людини є недоліки, тому роботодавець нормально поставиться до того, що у вас вони теж знайдуться. Головне - говорите правду, однак підносите її акуратно.

Що треба робити:

• Поділитися інформацією про цей 1-2 дрібних недоліках, які не злякають роботодавця. Наприклад, якщо ви влаштовуєтеся працювати менеджером по роботі з клієнтами, не можна говорити, що ви сором'язлива людина і вам важко спілкуватися з людьми. Чи збираєтеся працювати в open space (офісі без стін і перегородок)? Тоді краще не говорити роботодавцю, що вам потрібна абсолютна тиша для роботи.
• Пояснити, як ви працюєте над своїми слабкими сторонами. Це єдино вірний спосіб відповісти на це питання. Роботодавець чекає від вас розповіді про те, що ви не «спускає все на гальмах», а готові міняти себе в кращу сторону.
• Перетворити недолік в гідність. Наприклад, ви можете сказати, що зайва самокритичність допомагає вам виконувати свою роботу максимально добре, а відсутність досвіду в обраній сфері діяльності дозволить вам швидше навчитися саме тих функцій, які важливі для роботодавця.

Що не можна робити:

• Говорити, що у вас немає слабкостей. У кожної людини є недоліки, тому така відповідь буде брехнею і викличе у інтерв'юера негативні емоції.
• Розповідати про недоліки, які можуть вплинути на роботу. Безневинна «Я частенько спізнююся» буде сприйнято як «Я неорганізований і безвідповідальна людина». Будьте чесні, але акуратні в своїх формулюваннях.
• Перераховувати слабкі сторони без пояснень. Намагайтеся щодня недолік нівелювати прийомом, за допомогою якого ви з ним боретеся.

Приклад вдалого відповіді:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I'm working on a big project, I focus too much on the details. But I've learned that it's not always possible or even practical to try to perfect your work.

Переклад:

Я визнаю, що я трохи перфекціоніст. Іноді, коли я працюю над великим проектом, я занадто концентруюся на деталях. Але я вже зрозумів, що це не завжди корисно і можливо - намагатися доводити до досконалості свою роботу.

4. Why should we hire you? - Чому нам слід вибрати Вас?

Порада: Це дуже важливе питання, і готуватися до нього потрібно заздалегідь. Так, вам потрібно розповісти, які ваші гідності допоможуть фірмі досягти бажаних показників. Тобто ви заздалегідь повинні вивчити всю інформацію про компанію: в якій сфері вона працює, які її позиції на ринку і напрямки розвитку, а також які цілі ставить перед собою керівництво. Дані майже про будь-якій фірмі можна без проблем знайти в Інтернеті.

Що потрібно робити:

• Розповісти, що компанія отримає, якщо вибере саме вас. Роботодавцю потрібно знати, що ви можете дати фірмі.
• Виділити якусь свою якість як унікальне. Заздалегідь подумайте, що в вас є такого, що вигідно виділяє вас на тлі інших кандидатів. На співбесіді розкажіть, як це унікальна якість буде працювати на благо компанії.

Що не можна робити:

• Хвалити себе. Відповідь в стилі «Я кращий фахівець у цій галузі» звучить зовсім непереконливо і навіть гордовито. Інтерв'юера цікавить не ваша персона, а то, яку користь ви можете принести компанії.
• Говорити невпевнено. Постарайтеся знайти тонку грань між пихою і впевненістю в собі, не скромничайте. Якщо ви дійсно хочете отримати посаду, рішуче заявите про свої переваги перед іншими кандидатами.
• Чи не озвучуйте причини, не пов'язані з даної посади.

Приклад вдалого відповіді:

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I've gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I'd be getting into as a sales manager here.

Переклад:

Роки досвіду в цій галузі дають мені впевненість в тому, що я можу виконувати цю роботу і вносити великий внесок у спільну справу. Я отримав репутацію лідера у випадках, коли мова йде про переговори. На моїй минулій роботі я міг домовитися про вигідні угоди. Я дуже добре знаю цю галузь і можу вас запевнити, що розумію, що мені належить робити на посаді менеджера з продажу.

5. Why are you leaving (have left) your job? - Чому Ви збираєтеся піти (пішли) зі своєї роботи?

Порада: Дуже слизьке питання, на який потрібно відповідати акуратно і не емоційно. Ваш відповідь не повинен кидати тінь на колишнього начальника або колег. Нікого не цікавлять ваші проблеми і скарги, так що налаштуйтеся на позитив.

Що потрібно робити:

• Сказати, що ви прагнете розвиватися. Це кращий варіант, який покаже, що вам цікаво працювати в цій сфері і ви готові вчитися.
• Згадати про зміну принципу роботи. Якщо ви були фрілансером і вирішили повернутися в офіс або працювали на півставки і захотіли працювати по повній, так і скажіть на співбесіді. Це цілком хороші і адекватні причини зміни роботи.
• Говорити про зміну обставин. Нормальні для роботодавця причини - переїзд або зміна сімейних обставин. Ваша компанія пішла з ринку? Скажіть про це роботодавцю. В даному випадку правда на вашому боці.

Що не можна робити:

• Погано говорити про своїх колишніх колег і начальника. Ні в якому разі не можна це робити: інтерв'юер вас не знає, тому може подумати, що в ситуації винні ви через свого неуживчивого характеру.
• Відкрити неприємні причини звільнення. Так, на співбесіді не можна брехати, але все ж розповіді про те, що вас звільнили через невдалий проекту, краще приберегти для компанії друзів.
• Сказати, що ваша робота вам набридла. Так ви дасте зрозуміти інтерв'юеру, що потенційна посаду через місяць-другий теж може вам набриднути і компанія втратить час, вибравши вас. Пошукайте більш вагому і «дорослу» причину.

Приклади вдалого відповіді:

1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
4. I wanted a new challenge. There was not room for growth with my previous employer.
5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Переклад:

1. Моя можливість рости в цій галузі обмежена в компанії AAA через розміри компанії і факту, що розширення не є частиною поточного стратегічного плану.
2. Мене цікавить посада в стабільній компанії, де у мене будуть перспективи для розвитку і можливість для просування.
3. Я переїхав до цього міста за сімейними обставинами, тому змушений був залишити своє попереднє місце роботи.
4. Мені потрібна нова мета. У мене не було перспектив для зростання у мого попереднього роботодавця.
5. Мені здається, в цій роботі я зможу найкращим чином застосувати свій досвід і навички. У мене не було можливості повністю задіяти їх на моїй попередній посаді.

6. Why do you want this job? - Чому Вам цікава ця робота?

Порада: Це питання, на який претенденти досить часто дають абсолютно невідповідні відповіді. Як не дивно, але тут вам знову треба ненав'язливо згадати про те, що ви можете дати компанії, а не навпаки.

Що потрібно робити:

• Знову сказати, що ви можете зробити для компанії. Наприклад, згадати, що вам цікаво було б використовувати свої комунікативні навички та знання англійської для роботи з іноземними партнерами і ви впевнені, що змогли б залучити нових клієнтів.
• Постарайтеся показати, що ви знаєте специфіку вакансії. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду менеджера, згадайте про своє вміння вести переговори з клієнтами.

Що не можна робити:

• Говорити «гірку правду». Забудьте три відповіді: «Мені потрібні гроші», «Мені потрібна робота», «Мені зручно добиратися до Вашого офісу». Такі висловлювання точно не сподобаються інтерв'юеру. Ніхто не чекає від вас любові до матеріальних благ, розкажіть про більш високих цілях.
• Показувати, що ви погано знайомі з вакансією. Наприклад, якщо ви збираєтеся працювати бухгалтером, то недоречно буде говорити, що ви любите спілкуватися з людьми і хочете різноманітності в роботі.

Приклад вдалого відповіді:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I've read about the company's future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Переклад:

Я очікую отримати посаду, яка передбачає більше можливостей роботи з корпоративними клієнтами. У мене був невеликий досвід подібної роботи. Я читав про майбутні проекти компанії, які допоможуть їй в реалізації своєї місії. Я хочу бути частиною компанії тому, що вірю, що зможу допомогти їй розвиватися.

7. What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? - Які Ваші цілі на майбутнє? / Де Ви бачите себе через п'ять років?

Порада: Відповідь на це питання показує роботодавцю, наскільки ви амбітні і що для вас дійсно важливо, до чого ви прагнете. Найголовніше - ваша відповідь покаже, як довго ви збираєтеся працювати в цій сфері і в даній компанії.

Що потрібно робити:

• Повідомити про майбутнє, пов'язаному з роботою в цій компанії. Кожен роботодавець зацікавлений, щоб працівник приходив на тривалий термін, тому буде правильно, якщо в майбутньому ви уявляєте себе в тій фірмі, куди збираєтеся влаштуватися.
• Розповісти, що збираєтеся розвиватися разом з компанією. Це саме те, що бажає почути будь-який роботодавець. При цьому не називайте конкретну посаду, говорите обтічно.

Що не можна робити:

• Не давати відповідь. Насправді більшість людей губляться, коли їм задають таке запитання, тому якщо ви відповісте на нього, то відразу отримаєте перевагу перед іншими кандидатами.
• Називати якусь певну посаду. Справа в тому, що ви можете «промахнутися» і назвати таку позицію, якої в принципі немає в фірмі. Крім того, ваші очікування можуть вважати занадто низькими або, навпаки, занадто завищеними.
• Розповідати про те, що не пов'язане з роботою. Інтерв'юеру не потрібно знати про те, що ви збираєтеся обзавестися сім'єю, дітьми і оселитися у великому будинку біля озера. Так що говорите ближче до справи, вірніше, роботі. HR-менеджер віддасть перевагу взяти на роботу кандидата, який вказав стабільніші для фірми перспективи.

Приклад вдалого відповіді:

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Переклад:

Я розглядаю наступні кілька років тут, в BBB, як можливість отримати навички та знання для управління одним з відділів цієї компанії. Якщо я продовжу працювати в відділі, де вільна пропонована позиція, я сподіваюся стати старшим менеджером і брати участь у формуванні плану стратегічного розвитку в продажах і маркетингу B2B.

8. What are your salary expectations? - На яку зарплату Ви розраховуєте?

Порада: Відповідати на це питання, як правило, соромляться всі кандидати. Начебто треба щось сказати, адже кожен з нас працює в першу чергу для того, щоб заробляти на життя. З іншого боку, завжди терзають сумніви: «А що якщо мої вимоги виявляться занадто завищеними або заниженими?» Тому оптимальний варіант - не називати точну суму, а лише натякнути на ваші очікування.

Що потрібно робити:

• Ухилитися від прямої відповіді. Спробуйте ухилитися від прямої відповіді на питання і сказати загальні обтічні фрази. Точну суму краще обговорювати пізніше, коли інтерв'юер буде детально розповідати вам про роботу.

Що не можна робити:

• Назіваті точно суму. Це некоректно: навряд чи вам вдастся вгадаті точно зарплату, якові вам готов платіті роботодавець.
• Запитувати «А скільки Ви готові запропонувати?». Вам задають питання, на який неввічливо відповідати питанням.
• Говорити про зарплату на попередньому місці роботи. Інтерв'юери не люблять, коли їх компанію порівнюють з іншою фірмою.

Приклади вдалого відповіді:

1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I'm sure that you're offering a salary which is competitive in the market.
2. According to my experience, I think that $ 30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.
3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Переклад:

1. Я зацікавлений в посаді, де зможу використовувати мої професійні навички та здібності і побудувати хорошу кар'єру. Я впевнений, що ви пропонуєте зарплату, конкурентну на даному ринку.
2. Згідно з моїм досвідом, я думаю, що 30 000-45 000 $ в рік - середня зарплата на ринку.
3. Мені хотілося б дізнатися більше про структуру зарплати і про те, як часто ви переглядаєте зарплати, а також компенсаційний пакет, перед тим як я зміг би обговорювати діапазон зарплати. Чи не могли б ви забезпечити мене більш детальною інформацією до того, як обговорювати це питання?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of - Розкажіть мені про досягнення, яким Ви найбільше пишаєтеся

Порада: Здається, що це найпростіший питання: вам всього-то лише треба розповісти про який-небудь свою заслугу. Однак питання тільки здається простим. Насправді у відповіді на нього вам потрібно дотримуватися тієї ж стратегії: акцентувати увагу на тих якостях, які зацікавлять конкретну компанію.

Що потрібно робити:

• Розповісти про конкретну подію. Чи не розтікатися мислію по древу: заздалегідь обміркуйте, яке досягнення може вразити вашого роботодавця, і розповідайте саме про це. Згадка всіх досягнень буде виглядати менш переконливим, ніж конкретизація.

Що не можна робити:

• Розповідати про досягнення, що не відносяться до роботи. Інтерв'юера цікавить, яку користь ви можете принести при роботі в конкретній сфері.

Приклад вдалого відповіді:

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Переклад:

Я удосконалив систему ринкових опитувань в компанії, де я раніше працював. Я вирішив впровадити систему групових опитувань по регіонах. Цей підхід дозволив всій команді маркетологів розробити більш ефективні рішення для наших проблем збуту товару.

10. Do you have any questions? - У Вас є якісь питання?

Порада: Здавалося б, на цьому етапі можна видихнути: запитання інтерв'юера закінчилися, ви успішно «відстрілялися». Однак розслаблятися поки рано, залишився останній бій, а він, як відомо, «важкий самий». Навіть якщо ви жахливо втомилися і хочете швидше втекти додому і відпочити, знайдіть в собі сили ще раз зібратися з думками і задати хороші питання. Тим самим ви покажете інтерв'юеру, що дійсно зацікавлені в отриманні посади і налаштовані серйозно.

Що потрібно робити:

• Показати, що ви уважно читали вимоги до вакансії. Задайте питання щодо того, що там не освітлене або попросіть уточнити якийсь незрозумілий вам момент.
• Виявити зацікавленість. Постарайтеся остаточно уточнити не тільки прагматичні питання на кшталт розміру зарплати і точного місцезнаходження офісу, але і більш приємні інтерв'юеру: про мету роботи, необхідних вам навичках і т. Д.

Що не можна робити:

• Резюмувати «Мені все зрозуміло». У інтерв'юера може скластися враження, що вас не зацікавила вакансія або що вам по суті все одно, де і ким працювати.
• Перепитувати розкриті у вимозі до вакансії моменти. Так ви покажете, що неуважно читали інформацію, а значить, можете також неуважно ставитися до своєї роботи.

Приклад вдалих питань:

1. How many employees work for the organization?
2. Please tell me a little bit about the people with whom I'll be working most closely.
3. Will I work independently or in a team?
4. Where will I be working?
5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
6. How did this job become available?
7. Before you're able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
8. Does this job usually lead to other positions at the company?
9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Переклад:

1. Скільки співробітників працює в організації?
2. Будь ласка, розкажіть мені трохи про людей, з якими мені треба буде найбільш тісно співпрацювати.
3. Я буду працювати самостійно або в команді?
4. Де я буду працювати?
5. Наскільки складне устаткування і програмне забезпечення я повинен буду використовувати?
6. Чому ця вакансія вільна?
7. Скільки ще співбесід мені належить перед тим, як ви зможете прийняти рішення про наймання на роботу? Хто їх буде проводити?
8. Ця робота передбачає кар'єрний ріст?
9. Компанія вийде на якісь нові ринки в найближчі кілька років?

А на ви знайдете більш 40 прикладів питань англійською мовою, які доречно ставити на співбесіді.

Про що не можна говорити і що не можна робити на співбесіді англійською мовою

Ось ви і дізналися приблизні варіанти відповідей на найбільш поширені питання на співбесіді англійською. Однак ваші відповіді можуть трохи відрізнятися від зазначених нами, та й питання вам можуть задати інші. Тому ми хочемо вам дати кілька рекомендацій, про що не можна говорити і що не можна робити на співбесіді. Отже, на інтерв'ю не можна:

1. Говорити погано про попередню роботу

Запам'ятайте просту аксіому: про минулу роботу, колишнього начальника і колег говорять або добре, або нічого. Якщо ви скажете, що робота була нудна і нелюба, інтерв'юер може припустити, що і ця вакансія з часом стане для вас нудною і нелюбимої. Розповісте всю правду-матку про шкідливий начальника і надмірно цікавих колег - вас можуть сприйняти як людину, яка не вміє ладити з людьми.

2. Першим задавати питання про гроші

Постарайтеся відкласти питання про заробітну плату до тих пір, поки потенційний роботодавець сам не підніме його. В іншому випадку він може подумати, що вас не цікавить нічого крім зарплати.

3. Просити відстрочку до початку роботи

Постарайтеся залагодити всі свої справи до працевлаштування і будьте готові приступити до роботи в зручний роботодавцю момент. Бажано не просити навіть невелику відпустку або відгул на початку своєї кар'єри.

4. Розповідати про свої проблеми

Москва не вірить сльозам, а інтерв'юер умовлянням, тому не кажіть, що вам дуже потрібна робота, що ви відчуваєте потребу і т. Д. Ні слова про свої проблеми: скаржиться працівник непривабливий для роботодавця.

5. Запитувати «А чим Ви займаєтеся?»

Якщо компанія влаштовує співбесіду англійською мовою, значить це досить великий гравець на ринку, і знайти інформацію про нього буде нескладно. Обов'язково знайдіть відомості про компанії і не задавайте подібні питання.

6. Давати відповідь «Це було вказано в резюме»

Подібний відповідь звучить дуже грубо. Швидше за все, інтерв'юер прекрасно пам'ятає, що було зазначено в резюме, але з якоїсь причини хоче почути відповідь на питання безпосередньо від вас. Тому просто повторіть те, про що писали в своєму CV.

7. Не відповідати на якесь питання або говорити «Я не знаю»

Такі відповіді відразу знизять вашу привабливість в очах роботодавця. Будьте готові до невказаним в нашій статті і навіть до дивних питань, наприклад, таким, про яких писала наша викладач Наталія в статті « 10 незвичайних питань, які ви можете почути на співбесіді ». Чи не тушуйтесь, а відповідайте на питання з урахуванням наших рекомендацій: постарайтеся заявити щось хороше про себе в будь-якій відповіді.

8. Давати роботодавцю поради

Ви уважно вивчили діяльність компанії і вирішили похвалитися перед інтерв'юером тим, що знайшли якісь помилки? Залиште поки свої рекомендації при собі: ви зможете внести раціональні пропозиції вже після того, як вас працевлаштують. Не всі інтерв'юери нормально ставляться до критики на адресу компанії на співбесіді.

9. Видавати завчені напам'ять відповіді

Ви, звичайно, повинні заздалегідь продумати свої відповіді на головні питання і навіть накидати приблизний текст. Однак подбайте про те, щоб кожен ваш відповідь звучала природно, а не завченим з папірця.

10. Не ставити питання

Ми повторимо, так як цей пункт грає дуже важливу роль. Багато кандидатів настільки «видихаються» до кінця співбесіди, що зовсім забувають про питання роботодавцю. Постарайтеся не упустити цей важливий момент і знову заявити про себе як про зацікавлену в даній вакансії кандидата.

11. Просити закінчити швидше

Зачекайте, доки проходження співбесіди. Потенційний роботодавець не зобов'язаний під вас підлаштовуватися, тому не питайте, коли закінчиться інтерв'ю, і не просіть закінчити його скоріше.

12. Стосуватися питань релігії, політики, інших особистих тим

Обговорення дій політиків і своїх релігійних поглядів залиште для дружніх посиденьок. На співбесіді не торкайтеся особистих поглядів і тим, які не належать до роботи.

13. Повідомляти інтерв'юеру, що ви нервуєте

Серйозним компаніям потрібні впевнені в собі люди. І, хоча нервувати на співбесіді - це нормально, не розповідайте про це HR-менеджеру, створюйте імідж упевненого в собі фахівця. Скаржачись на нерви, ви підсвідомо вимагаєте деякого поблажливості до себе, інтерв'юер це прекрасно відчуває і, як правило, не схвалює.

14. Просити змінити робочий графік

Кожен роботодавець вказує годинник роботи в інформації про вакансії, так що йдіть на співбесіду тільки в разі, якщо розклад вас повністю влаштовує. Обговорювати графік можна тільки в разі, якщо роботодавець неправильно вказав його або не вказав зовсім в відомостях про вакантну посаду.

15. Наполягати на віддаленому співпраці

Якщо вам не підходить графік, не слід ставити питання про віддалену роботу прямо на співбесіді. Уточніть це до інтерв'ю в листуванні з роботодавцем, не потрібно витрачати час HR-менеджера даремно.

16. брехати

На співбесіді брехати про себе безглуздо: інтерв'юер завжди зможе знайти потрібну йому інформацію на попередньому місці вашої роботи або навіть просто в Інтернеті, адже сторінки в соціальних мережах видають наші справжні погляди на життя. Одна з найпоширеніших помилок - збрехати щодо своїх хобі. На цьому часто ловлять здобувачів. Якщо ви заявляєте, що любите читати, будьте готові відповісти і на питання про літературу, інакше посаду точно не дістанеться вам.

17. спізнюватися

Думаємо, цей пункт можна навіть не пояснювати: якщо ви спізнюєтеся навіть на співбесіду, то і на роботу, швидше за все, не будете з'являтися вчасно, безвідповідальні працівники нікому не потрібні. Якщо ж ви спізнюєтеся по дуже поважної причини, обов'язково зателефонуйте інтерв'юеру, попередьте його про це і вибачитеся. Форс-мажорні обставини бувають у кожного, так що вас пробачать.

18. Дзвонити і відповідати на дзвінки

Для надійності вимкніть свій телефон на час інтерв'ю або хоча б поставте на беззвучний режим. Запам'ятайте: немає таких дзвінків, які не можна було б зробити після співбесіди. Якщо ж ви очікуєте дійсно важливий дзвінок, попросіть перенести інтерв'ю на інший день.

19. Сидіти в непевних або занадто закритих позах

Більшості інтерв'юерів добре знайомий мову жестів, так що стежте не тільки за тим, що говорите, але і за тим, як ви сидите і рухаєтеся. Неправильно обрана поза видасть вашу невпевненість або роздратування, що, звичайно, буде враховано інтерв'юером. Зайве розслаблена поза теж «протипоказана», намагайтеся триматися прямо і спокійно.

Думаємо, тепер ви готові пройти співбесіду англійською мовою, правильно відповісти на питання роботодавця і показати себе з кращого боку. Якщо ж ви відчуваєте невпевненість в своїх знаннях англійської та бажаєте підтягнути їх перед інтерв'ю, запрошуємо вас на швидкий курс підготовки до співбесіди англійською мовою, наші грамотні викладачі допоможуть вам добре підготуватися і легко витримати це випробування. Який би спосіб ви не вибрали, ми бажаємо вам удачі в проходженні інтерв'ю англійською!

© 2019 englex.ru, Копіювання матеріалів можливе лишь при вказівці прямого активного посилання на агентство першоджерело.