В Югрі в 2018 році попит на робітників виріс в два рази

Ханти-Мансійськ. Кількість вакансій в галузі «Робочий персонал» в Югрі за 2018 рік зросла в два рази. На них припадає 10,7% пропозицій роботодавців.

Кількість резюме в цій сфері теж зросла в два рази, їх частка склала 4,6% від загального числа резюме з початку року.

«Конкуренція в даній галузі невелика - 2,8 резюме на одну вакансію. Оптимальною для ринку вважається ситуація, коли на вакансію припадає 4-5 резюме - тоді вибір є і у роботодавців, і у претендентів. В Уральському федеральному окрузі 9% офісних працівників готові змінити свою професію на робочу, ще 7% згодні на це, якщо їм оплатять навчання і 24% готові перейти в робочі при гарантії працевлаштування », - розповіла керівник прес-служби HeadHunter Урал Анна Осипова.

Найчастіше інтерес до вакансій робочих виявляють чоловіки 26-35 років. Найпопулярніші спеціалізації серед претендентів - це слюсар (23% резюме), електрик (20%), електромонтер (19,7%), вантажник (18,4%) і механік (18%).

Серед роботодавців найбільш затребувані такі фахівці як електромонтер (17,7% вакансій), монтажник (17,2%), електрик (17%), слюсар (15%), механік (14,2%), зварювальник (14%), наладчик (11%), різноробочий (9,7%), вантажник (9,4%) і комплектовщик (5,6%).

У більшості випадків компанії шукають співробітників з досвідом роботи від року і більше.

Третина вакансій розміщена в Сургуті, уточнили в прес-службі HeadHunter Урал.

47% вакансій, розміщених в сфері «Робочий персонал» в Югрі, припускають роботу вахтою. Середня пропонована зарплата в галузі становить 50 тис. Рублів.