Ведення документації з охорони праці та пожежної безпеки на підприємстві

Автор: admin . 25 Лют 2009 о 17:43

Охорона праці відповідно до трудового законодавства являє собою систему збереження життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності і включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

В даний час з питань охорони праці є понад 2500 документів, для їх виконання фахівця з охорони праці необхідно підготувати, оформити і подати керівнику підприємства (організації) на твердження десятки наказів та інших управлінських документів. При цьому мало довести наказ до виконання, необхідно виконати надійну систему контролю за їх «життєдіяльністю», своєчасно внести необхідні корективи (зміни), використовувати можливості заохочення і покарання винних, жорстоко контролювати терміни, тобто вміло використовувати відомий принцип: «Плануй - виконуй - контролюй - вдосконалюй».
Для ефективної організації роботи з охорони праці на підприємстві, в організації роботодавець зобов'язаний:

- Розробити та затвердити «Положення про організацію роботи з питань охорони праці в організації». Посадові інструкції (функціональні обов'язки) на всіх керівників і головних фахівців, начальників цехів, дільниць, відділів і служб із зазначенням прав, обов'язків і заходів відповідальності з питань охорони праці.

- Наказом призначити осіб, відповідальних за стан охорони праці, протипожежної безпеки.

- Наказом по організації призначити осіб, відповідальних за електрогосподарство, газо-ше господарство, безпечну експлуатацію котлів, посудин, що працюють під тиском, вантажопідіймальних механізмів та інших об'єктів підконтрольних відповідним наглядовим органам (Енергонагляд, Котлонагляд і т.п.).

- Наказом по організації призначити інженера з охорони праці або покласти його функції на одного з інженерно-технічних працівників.

- Наказом по організації призначити особу, відповідальну за проведення вступного інструктажу з охорони праці та протипожежної безпеки в організації.

- Наказом по організації створити постійно-діючу комісію з перевірки знань питань охорони праці (з числа керівників та фахівців, які пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань) у керівників структурних підрозділів та служб, працівників професій і посад підвищеної виробничої-ної небезпеки, до яких пред'являються додаткові вимоги з охорони праці.

- Наказом по організації призначити осіб, відповідальних за організацію безпечної роботи автотранспорту (огляд технічного стану транспортних засобів перед виїздом на лінію та стан здоров'я водіїв).

- Наказом по організації призначити комісію і затвердити порядок її роботи зі спостереження за станом і експлуатацією будівель і споруд.

- Наказом по організації оформити допуск до роботи персоналу обслуговуючого вантажопідйомні механізми.

- Затвердити «Перспективний (поточні) план роботи відділу (інженера) з охорони праці».

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги з охорони праці».

- Затвердити «Програми навчання з питань охорони праці осіб професій і посад, до яких висуваються додаткові (підвищені вимоги з охорони праці».

- Затвердити «Перелік робіт підвищеної виробничої небезпеки, які виконуються за нарядом-допуском».

- Наказом призначити осіб, які мають право виписувати наряди-допуски на проведення робіт підвищеної виробничої Затвердити Перелік професій і посад осіб з числа електротехнічного та електротехнологічного персоналів, яким слід надати відповідну групу допуску з електробезпеки.

- Затвердити графік періодичних перевірок знань питань охорони праці.

- Розробити та затвердити в установленому порядку квитки по перевірці знань питань охорони праці, у осіб професій і посад обслуговуючих установки та обладнання підконтрольні органам Держгіртехнагляду, Енергонагляду, газової інспекції і т.д.
Результати перевірки знань питань охорони праці оформити протоколами.

- Наказом затвердити «Порядок роботи поблизу ЛЕП».

- Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я РФ 16.08.2004 N 83 розробити і затвердити «Переліки професій і посад осіб, які підлягають попередніми перед надходженням на роботу і періодичним медичним оглядам стану здоров'я», погодивши їх з органами санепіднагляду.

- Узгодити з фамільні списки і графіки проведення періодичних медоглядів з лікувально-профілактичними медичними установами.

- Затвердити «Програму вступного інструктажу».

- Завести журнал реєстрації вступного інструкта-жа по ВІД і протипожежної безпеки.

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, звільнених від первинного (повторного) інструктажу з охорони праці на робочому місці».

- Затвердити «Програму проведення інструктажу з охорони праці» по кожній професії.

- Завести журнали реєстрації проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці в кожному структурному підрозділу.

- Завести журнал реєстрації всіх діючих інструктажів з охорони праці в організації.

- Наказом затвердити графіки перегляду діючих інструкцій.

- Завести журнали розпоряджень начальників структурних підрозділів щодо належного оформлення стажування (із зазначенням числа робочих змін, прізвищ наставників) кожного нового прийняття перед допуском до самостійної роботи.

- Завести журнал реєстрації виданих нарядів-допусків.

- Завести журнал обліку змісту засобів індивідуального захисту.

- Завести журнал обліку і періодичних осмот-рів механізмів не підконтрольних Держнаглядохоронпраці (газо- і електросвар. Агрегати, транспортери, кари, лебідки, автонавантажувачі, електротельфе-ри, вантажозахоплювальні пристрої і т.п.).

- Завести журнал приймання і огляду риштувань та помостів.

- Завести журнал реєстрації вхідної документації з охорони праці, заяв і скарг працюючих.

- Організувати періодичні заміри опору ізоляції проводів і контурів заземлення розтіканню струму.

- Завести журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві.

- Завести справу з обліку та зберігання актів за формою Н-1 з нещасних випадків на виробництві.

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, яким відповідно до галузевих номами встановлена ​​безкоштовна видача спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ».

- Видачу спецодягу і ЗІЗ оформляти картками індивідуального складського обліку за формою МБ-6 з розписом робочого в отриманні.

- Укласти контракт (трудова угода) з кожним працівником або укласти колективний договір з трудовим колективом.

- Затвердити «Перелік професій і повинно-стей осіб, яким за роботу зі шкідливими умови-ми праці належить видавати по 0,5 літра молока за зміну в дні контакту з шкідливим фактором».

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, яким за роботу зі шкідливими умовами праці встановлено додаткову відпустку, скорочений робочий день».

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, яким за роботу пов'язану із забрудненням рук і тіла слід видавати 0,4 кг мила (змиваючих і знешкоджуючих засобів)».

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, яким відповідно до Списками № 1 і № 2 за роботу у шкідливих умовах праці встановлена ​​пільгова пенсія за віком (старості) на пільгових умовах».

- Затвердити «Перелік професій і посад осіб, яким за роботу зі шкідливими і особливо шкідливими умовами праці встановлена додаткова оплата праці».

- Затвердити «Угода з охорони праці» (додаток до колективного договору).

- Розробити та затвердити «Комплексний план щодо поліпшення умов і охорони праці».

- Завести журнал реєстрації протипожежного інструктажу.

- Видати наказ, який встановлює протипожежний режим (встановлює місця для куріння, зберігання промасленого ганчір'я, кількість одноразового зберігання ПММ, ЛЗР. ГР і т.п. в цехах, на ділянках) в організації.

- Розробити та затвердити інструкції про заходи пожежної безпеки для кожної ділянки.

- Затвердити і вивісити плани евакуації осіб на випадок аварійної ситуації.

- Видати наказ про призначення відповідальних осіб за протипожежний стан будівель, споруд, зберігання пожежного інвентарю.

- Розробити та затвердити «План протипожежних заходів».

- Розробити та затвердити «План-графік проведення протипожежних тренувань».

- Розробити та затвердити «Оперативний план гасіння пожеж».

- Розробити, затвердити і довести до відома працівників «Інструкцію про дії персоналу в разі спрацювання пожежної автоматики (сигналізації)».

- Розробити наказ про закріплення пожежної техніки.