Великі гроші проти хабарництва - що переможе?

Сміх, обурення і роздратування - це реакція казахстанців на нову заяву з Агентства у справах держслужби і протидії корупції РК. Його керівництво вважало нормальним скоротити на третину держапарат і за рахунок звільнених таким чином коштів підвищити оклади залишилися чиновників. Причому відразу в два рази! В Агентстві сподіваються, що після цього більше ніхто не буде брати хабарі.

Блогер і економічний оглядач Денис Кривошеєв підтримує ідею, яку озвучив другий за значимістю антикорупціонер Казахстану, Алік Шпекбаев. Але реалізувати подібне буде важкувато, та й залишати без роботи так багато людей було б не дуже добре в наш час.

«Скоротити чиновників і підвищити залишилися зарплати - це найправильніша міра, яку можна було б зробити. Але, не дивлячись на те, що ідея прекрасна, вона в принципі неможлива в існуючій економічній моделі. Ми до цього не готові, так як ми не готові вигнати на вулицю три мільйони чоловік », - сказав Кривошеєв.

За його словами, зараз, в період досить тривалої кризи, громадяни намагаються економити, рахують кожну копійку і не бажають десь переплачувати і «оплачувати». Тому, стверджує наш співрозмовник, все і почали нарікати.

«Держава платить мало, але дає можливість, закриває очі на якісь похибки. Коли грошей було достатньо, ніхто не звертав уваги, і казахстанці самі із задоволенням платили і породжували цю корупцію. Зараз настрій у населення змінилося: досить збідніле суспільство починає обурюватися, коли його намагаються «доїти». Але ж нічого істотно нового не відбулося, сама корупція не стала більше, а десь навіть менше, корупційний коло звузилося », - зазначив експерт.

А чи перестануть наші держслужбовці брати хабарі після подвійного збільшення зарплати - Кривошеєв дуже і дуже сумнівається. А все тому, що вони мають спочатку мізерні оклади . Але наслідувати блогер пропонує тій же самій Грузії, яку і наводить як приклад Агентство у справах держслужби.

«Зарплата у середніх чиновників зараз 80, 90, 100 тисяч тенге, підвищимо в два рази - буде 200 тисяч. І що? Нам потрібно кардинально міняти систему і дуже високо піднімати зарплати, як це було в Грузії, де в один день зарплату молодшого лейтенантського складу зробили 1200 доларів, всіх вигнали і набрали нових, і вони почали триматися за свої місця », - підкреслив Кривошеєв.

Негативно про плани щодо збільшення заробітної плани держслужбовців і скорочення їх чисельності висловився і політолог, директор НВО «Група оцінки ризиків» Досим Сатпаєв.

«Коли відбувається скорочення державних службовців, через якийсь час їх кількість знову відновлюється. У нас це пов'язано з тим, що в цілому державний апарат Казахстану є організмом, що працюють на себе. Якщо в одному місці його урізати, то в іншому він спробує надолужити свій потенціал. Тому я думаю, що просто черговим скороченням чиновників проблему боротьби з корупцією не вирішиш. Як в іншому не вирішиш цю проблему через підвищення заробітної плати. Тим більше як показує досвід інших країн, ці два методи не є стовідсотково ефективними! »- сказав Сатпаєв.

Казахстан міг би взяти на озброєння дещо інше, додав він.

«Мені здається, що одним з найбільш ефективних методів боротьби з корупцією є прозорість державного апарату, коли діяльність всіх чиновників - від найнижчого до найвищого - знаходиться під пильним наглядом громадськості та ЗМІ. Тільки тоді чиновник, вступаючи на державну службу, буде розуміти, що він стає публічною фігурою, а не закритою, і що всі його дії, пов'язані з витрачанням державних грошей, автоматично будуть перебувати під прозорим контролем. Тоді і спокуса взяти хабар через ризик попастися різко зменшується.

По-друге, людей на посади потрібно призначати не по зв'язках, а за здібностями! Просування по кар'єрних сходах повинно йти тільки за принципом ефективності роботи держслужбовця. У нас, на жаль, цей принцип не працює. Уже не раз говорилося про необхідність ввести індикатори роботи чиновників на всіх рівнях, але вони до сих пір відсутні. І третій момент - досить жорстке покарання, щоб людина, перебуваючи на держслужбі, мав чіткий і конкретний вибір: або отримати хабар і ризикнути втратити все - доступ на держслужбу, довіру, авторитет, хороший соціальний пакет, або продовжувати працювати, маючи все це, не соблазняясь на якісь хабарі. Я думаю, що тільки тоді буде порядок », - заявив політолог.

Крім перерахованого, додав Сатпаєв, який проштрафився чиновникам потрібно закрити дорогу назад! Є багато хороших заходів і законів, але їх реалізація залишає бажати кращого. Дуже активним має бути саме суспільство - населення. В руках влади, зазначив експерт, ця боротьба часто перетворює на знаряддя усунення незручних людей ...

«Сам держапарат не вестиме цю боротьбу ефективно. Корупція в Казахстані це не просто зловживання службовим становищем. Для багатьох вона є певним вхідним квитком до кола обраних, ніхто не хоче мати поряд з собою білих і пухнастих. Якщо ти хочеш отримати якийсь доступ до розподілу ресурсів, ти повинен «забруднитися». Корупція стає частиною неформальній номенклатурної культури, щоб її зламати, необхідно багато часу і дуже жорстка робота. Посадивши двох-трьох корупціонерів, проблему не вирішиш, їх місце займуть інші. І тих, кого посадили, швидше за все, посадили не тому, що вони корупціонери, а тому що вони були конкурентами інших корупціонерів. У нас антикорупційна боротьба більше є відображенням внутрішньоелітних зіткнень. Вона використовується більше як інструмент в міжвідомчих конфліктах і чварах не чим бажання очистити державний організм від корупціонерів », - уклав Досим Сатпаєв.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Поки народ дає, вони беруть

+1424: Не мовчи про факти корупції!

Яких збитків країні завдали корупціонери