Ви вирішили поїхати працювати в США: про що потрібно знати в першу чергу

1. Питання 1. Чи готовий я до роботи в США професійно? Почнемо з освіти та професійного досвіду....
2. Питання 3. Що первинне: переїзд або пошук роботи?
3. Кілька порад з пошуку роботи за кордоном

Питання 1. Чи готовий я до роботи в США професійно?

Почнемо з освіти та професійного досвіду. Звичайно, ряд російських вузів виглядають в очах західного роботодавця більш привабливо, ніж інші. Наприклад, якщо ви претендуєте на технічні або IT-спеціальності , То диплом університету імені Баумана зіграє на вашу користь. Але в цілому роботодавець буде швидше дивитися на список предметів, які ви вивчали, і кількість годин, які ви на це витратили.

З формальної точки зору варто пам'ятати наступне: росіяни, які планують виїхати в Америку в пошуках роботи і освіти, можуть поставити на оригінали дипломів спеціальний штамп «апостиль». Він є стандартною міжнародної формою, яка підтверджує законність документа на території інших країн. А також пройти евалюації диплома - процедуру визнання в США кваліфікацій, отриманих за кордоном. Але навіть ці заходи навряд чи позбавлять від необхідності отримати додаткову освіту.

Тепер повертаємося безпосередньо до вашого досвіду.

Не зайвими будуть і рекомендації від попередніх роботодавців. Додайте до цього не менш важливе питання - рівень знання англійської мови. Звичайно, в першу чергу будуть дивитися на професійну компетенцію. Але з двох схожих кандидатів виберуть того, з ким спілкуватися простіше і комфортніше.

Приклад. Серед моїх клієнтів був програміст з Самари, який цілеспрямовано шукав Шофер в США з можливістю переїхати разом з сім'єю і дітьми. На перший погляд здавалося, що у нього за плечима гарний досвід - 6 років роботи за фахом, високий рівень знань PHP і JavaScript, три завершених проекту з рекомендаціями. Він поставив собі за мету знайти роботу як frontend, backend і fullstack developer.

Але як не дивно перші співбесіди дали відмови, оскільки не дивлячись на блискуче виконані тестові завдання, здобувач виявився досить слабкий в теорії і в умінні легко міркувати і відповідати на питання з професійної тематики. Майже півроку він підтягував і теоретичні знання, і знання технічної англійської, плюс сконцентрував свої пошуки на чіткої спеціалізації - frontend developer. І це дало результат, Шофер він отримав, і навіть оплачену релокацію для всієї родини.

Рада. Чи не переоцінюйте свої кар'єрні і зарплатні очікування, постарайтеся максимально тверезо і раціонально оцінювати свої можливості. Перш за все в Америці цінується досвід, набутий саме в американських компаніях і на місцевих проектах. Попросіть профільні кадрові агентства допомогти вам зорієнтуватися на ринку праці, щоб претендувати на вакансії, які будуть максимально відповідати саме вашим компетенцій.

Питання 2. Власний бізнес або найману працю?

Це важливе питання. Адже знайти вакансію, провести переговори з роботодавцем і просто ефективно виконувати свою роботу, особливо не замислюючись про тонкощі ведення бізнесу в іншій країні - значно простіше.

Більш того, частина цих завдань можна вирішити ще вдома - підготувати повноцінне резюме, підібрати відповідні вакансії, попередньо обговорити умови офера, почати оформлення робочої візи. Грамотно підписаний договір з роботодавцем захищає ваші соціальні та фінансові інтереси. Здавалося б, майже ідеальний варіант.

Приклад 1. Наведу приклад зі свого консалтингового досвіду. Власник досить великого будівельного бізнесу з Санкт-Петербурга планував перевести свою компанію в США. Хотів почати будувати котеджі на узбережжі Маямі. Але я йому дав абсолютно несподіваний рада: піти попрацювати підсобним робітником або виконробом в декількох будівельних фірмах в різних штатах. Подивитися зсередини, як влаштований цей бізнес в США, скільки коштують будматеріали, які особливості взаємин із співробітниками, який рівень кваліфікації, яка приймання у клієнтів готових будинків.

До цього моменту він уже виграв грін-карту, значить, мав право і на перебування, і на роботу в країні. Не скажу, що переконати його піти на це було легко, але тим не менше він погодився, залишив свій бізнес в Росії на помічників і заступників, і приблизно рік попрацював виконробом. Тепер він і сам визнає, що набутий досвід став для нього незамінним.

США - одна з найбільш лояльних для цього країн. В США зареєстровано близько 23 мільйонів підприємств малого бізнесу. У кожному штаті існують спеціальні програми, які надають підтримку бізнесменам. Наприклад, в Нью-Йорку інформацію про проведення безкоштовних семінарів можна подивитися на сайті Департаменту обслуговування малого бізнесу. Фахівці проводять курси і російською мовою.

Юрій Моша з колегами в США

У Нью-Йорку також можна звернутися в Центр розвитку малого бізнесу. Для тих, хто починає свою справу, корисним буде вивчити сайт Адміністрації малого бізнесу США. Тут можна знайти інструкцію для відкриття бізнесу англійською мовою. Є інформація про те, як отримати державну підтримку. Головний офіс цієї організації знаходиться у Вашингтоні.

Приклад 2. Наведу буквально два приклади з досвіду тих, хто вирішив робити свій бізнес. IT-компанія, яка спеціалізувалася на розробці інтернет-магазинів, вирішила відділ розробки залишити в Росії, а фронт-офіс перевезти в Америку. У цьому був резон: зарплата IT-фахівців в США одна з найвищих в світі, до 90-100 тисяч доларів на рік. У Росії наймати фахівців набагато вигідніше. Рівень платоспроможного попиту на їхні послуги в США приблизно втричі вище, ніж в Росії: мінімальний цінник за сайт стартує від 3 тисяч доларів.

Другий приклад: російські бізнесмени організували бізнес з постачання з Китаю обладнання для Майнінг . Спробували на початку поставляти в Росію - добре пішло, потім переключилися на Штати, і тут попит виявився вкрай високий, хоча вартість електроенергії значно вище, ніж в Росії.

Порада. Навіть не намагайтеся обходити закон - на початку вивчаємо правила, потім діємо. Америка - це країна, де буква закону означає більше, ніж ваше уявлення про справедливість. Тому строго по процедурі оформляйте робочі візи, договору з роботодавцями та анкети на відкриття свого бізнесу. Чи не можете розібратися самі - звертайтеся до кваліфікованих імміграційним адвокатам. Це аж ніяк не так дорого, як здається, але вони професійно і надійно допоможуть вам розібратися в паперовій тяганині.

Питання 3. Що первинне: переїзд або пошук роботи?

Обережність і передбачливість підказує нам, що необхідно на початку розібратися з ситуацією на ринку праці, зрозуміти, про яку приблизно оплаті за вашу працю може йти мова, розібратися з тим, де жити, на чому їздити, де лікуватися і вчитися. Але практика така, що рідкісний роботодавець буде задоволений співбесідою по Skype за винятком окремих вакансій в сфері IT.

Занурившись в пошук роботи і приїхав в Америку, ви зможете одночасно пройти соціальну адаптацію і придивитися до майбутніх місць роботи офлайн. Деякі, усвідомлюючи той факт, що в Америці багато влаштовано інакше, здаються ще на старті. Щоб не залишити все на півдорозі, іммігранту потрібна так звана соціальна адаптація. Тобто потрібна допомога професіоналів, тих самих імміграційних адвокатів, які знають закони і як все влаштовано в Америці, а також послідовність необхідних дій, які повинен зробити людина, яка щойно в'їхав в країну.

Що зазвичай входить в такий пакет соціальної адаптації? Не тільки зустріч в аеропорту і допомогу в оренді житла, а й консультації з адвокатами, допомога у відкритті особистого рахунку в банку, кредитної картки, отримання ID, водійських прав та оформленні медичної страховки. Допомога може знадобитися навіть в таких здавалося б простих питаннях як оплата комунальних послуг, оренда автомобіля і вибір вигідного пакету телефонного зв'язку та інтернету. Ступінь вашої адаптованості до нового середовища може зіграти важливу роль при проходженні співбесід в американські компанії.

Порада. Будьте готові до відмов. Навіть у рідній країні напевно вас брали далеко не по кожній бажаною вакансії - згадайте флешмоб # меняневзялі. Щоб не опустилися руки, сприймайте такі відмови як корисний досвід, який допоможе вам зрозуміти, як влаштований ринок праці в новій країні.

Кілька порад з пошуку роботи за кордоном

1. В Америці ви завжди знайдете роботу. Але щоб знайти таку, яка буде вас влаштовувати, потрібно займатися пошуком не від випадку до випадку, а системно. Кожен день і до переїзду, і тим більше після того у вас повинен бути розписаний - що ви робите для підвищення кваліфікації та пошуку роботи.
2. Агенти з рекрутингу вам на допомогу. У Росії такої спеціальності практично немає, фахівці більше покладаються на особисті знайомства, рекомендації або намагаються пропонувати свою кандидатуру безпосередньо роботодавцю. В Америці і не тільки, налагодивши контакти з десятком агентів, ви отримаєте вибір з пропозицій самого різного рівня. Незалежні агенти не тільки допоможуть вам підготуватися до співбесіди, але й з отриманням відгуків після них. Вони будують довгострокові відносини як з наймачами, так і з претендентами. Якщо агент бачить бажання і прагнення кандидата рости, він знайде йому відповідного роботодавця, навіть якщо це займе рік.
3. Готуйтеся до кожного співбесіди. Ви можете бути класним фахівцем, але не зумівши справити враження на агента або на роботодавця, вами просто перестануть цікавитися. Максимально вивчити доступну інформацію про компанію - це must have перед співбесідою.
4. Будьте готові відповісти на питання про рівень оплати. Щоб сформувати цю цифру, відштовхуйтесь від декількох факторів: рівня оплати по галузі в середньому в цьому регіоні і рівня життя в конкретному штаті (вони можуть сильно відрізнятися).

На закінчення зазначу таке: не варто впадати в крайнощі - рішення попрацювати за кордоном аж ніяк не найважливіше у вашому житті. Його завжди можна скорегувати в будь-яку зручну вам сторону. Але одночасно з цим не варто ставитися до нього надто легковажно. Не намагайтеся навіть в дрібницях обходити закон і не ігноруйте консультації професійних фахівців з міграції, і щоб із вами удача.

Матеріали по темі:

5 порад з перевезення стартапу в Кремнієву долину

10 кращих міст для роботи в стартапі

Америка Трампа: що змінилося в середовищі американського венчура і стартапів

5 ознак стартапу, в який захочуть вкластися інвестори

Граблі для новачків: 9 помилок російських стартаперів