Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Види інструктажів з охорони праці

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Які види інструктажів передбачені в ВІД
  3. Вимоги законодавства до ВІД. Нормативні документи
  4. Які види інструктажів з охорони праці проводять на робочому місці
  5. Скачайте зразки:
  6. Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
  7. Скачайте зразки:
  8. Коли необхідний цільової та позаплановий інструктаж з охорони праці
  9. Скачайте зразки:
  10. Скачайте зразки:

Які види інструктажів з охорони праці повинні проводитися в організації, який порядок їх проведення, розглянемо в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Які види інструктажу з охорони праці проводяться для співробітників організації

Види інструктажів з охорони праці поділяються на:

  • вступний;
  • первинний ;
  • повторний;
  • цільової;
  • позаплановий.

Скачайте документи по темі:

Які види інструктажів передбачені в ВІД

Вступний відноситься до виду інструктажу з охорони праці, який проводиться з працівниками, прийнятими на роботу. Незалежно від освіти, посади, професії, стажу роботи знову прийняті співробітники повинні пройти навчання. Крім цього, вступний інструктаж проводять для тимчасових фахівців, відряджених, учнів, студентів, яких направили на практику або виробниче навчання.

Обов'язки з проведення вступного інструктажу покладені на інженера з ОП (охорони праці) або співробітника, на якого роботодавець наказом поклав такі обов'язки. Для проведення навчання розробляють програму і інструкцію, що затверджується роботодавцем. Про проведення вступного навчання роблять запис в журналі реєстрації , Де свої підписи зобов'язані поставити інструктіруемие і інструктує. Запис про відповідному навчанні вносять і в документи, які оформляють при прийомі на роботу.

Вимоги законодавства до ВІД. Нормативні документи

Олег Коновалов, директор юридичної служби АТ «ВМС-Принт»

З відео « Охорона праці для офісних працівників: порядок навчання, документи »
© Матеріал з КСС «Система Кадри» - першого онлайн-порталу готових рішень для вашої служби персоналу.

Від подальших видів інструктажів звільняють осіб, не пов'язаних з випробуванням, обслуговуванням, налагодженням інструментів або обладнання . В організації необхідно скласти перелік відповідних посад і професій, працівники яких звільнені від подальших інструктажів на робочому місці. Складений перелік затверджує роботодавець.

Які види інструктажів з охорони праці проводять на робочому місці

Первинний відноситься до виду інструктажів з охорони праці, які проводять на робочому місці до початку самостійної роботи співробітника. Обов'язок по навчанню безпечним способам роботи покладається на керівника структурного підрозділу або майстра дільниці. Навчання проходять всі знову надходять співробітники , В тому числі і ті, які прийняті для виконання тимчасових, сезонних робіт, а також сумісники.

Скачайте зразки:

Первинне навчання (інструктаж з охорони праці) на робочому місці слід проводити:

  • з фахівцями, переведеними з інших підрозділів;
  • з тими, кому доручають нова для них робота;
  • з відрядженими ;
  • з проходять виробничу практику або навчання;
  • з іншими особами, зайнятими безпосередньо виробничою діяльністю.

практична ситуація

На кого покласти вступний інструктаж?
На кого покласти вступний інструктаж

Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу

Відповідає Світлана НІКУЛІНА,
експерт журналу «Кадрове справа»

У нас є фахівець з охорони праці, але він не встигає проводити вступний інструктаж. Кому ще можна доручити ці обов'язки?

Проводити вступний інструктаж може фахівець з охорони праці або будь-який співробітник, на якого роботодавець поклав ці обов'язки. Довірити вступний інструктаж працівникові без спеціальної освіти можна тільки після того, як він пройде навчання з охорони праці та перевірку знань в акредитованій навчальній організації ( лист Мінпраці Росії від 9 серпня 2016 р № 15-2 / ООГ-2884 ). Реєстр акредитованих організацій є на сайті Мінпраці Росії akot.rosmintrud.ru в розділі «Організації, які надають послуги з охорони праці».

Якщо інструктажі з охорони праці проводить працівник, який не має на це права, у компанії виникають інспекційні ризики. Перевіряючі визнають вступний інструктаж недійсним і призначать штраф від 110 000 до 130 000 рублів ( ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ ). При цьому інспектор праці може збільшити штраф пропорційно ...

У програму навчання включають ознайомлення з технологічними процесами, з приладами та обладнанням, з порядком підготовки до роботи, способами застосування відповідних запобіжних засобів і т.д.

Скачайте зразки:

Періодичність проведення повторних інструктажів з охорони праці

Повторний - це один з видів інструктажів з охорони праці, порядок проведення якого встановлено з певною періодичністю. Незалежно від освіти, кваліфікації і стажу повторне навчання проходять працівники з урахуванням характеру трудової діяльності не рідше одного разу на шість місяців. Якщо працівники обслуговують обладнання підвищеної небезпеки, повторне навчання повинно проводитися кожні три місяці.

За погодженням з профспілковим комітетом , З органами державного нагляду для окремих категорій працівників періодичність повторного навчання встановлюється терміном до одного року. Обов'язок по такому виду інструктажу покладено на інструктора виробничого навчання, майстри або викладача. Програми розробляються з урахуванням специфіки виробничої діяльності. Основна мета - перевірка та підвищення знань з ОП.

Коли необхідний цільової та позаплановий інструктаж з охорони праці

позапланове навчання необхідно проводити при введенні нових правил, інструкцій з ОП, нових або перероблених стандартів. Інструктаж проводиться і при заміні, модернізації обладнання, зміні технологічних процесів. Якщо працівники порушили вимоги ВІД, що послужило причиною виникнення загрози настання тяжких наслідків, слід провести позаплановий інструктаж.

Скачайте зразки:

На вимогу органів державного контролю і нагляду роботодавець зобов'язаний організувати повторне навчання. Для співробітників, які працюють у шкідливих, небезпечних умовах , Перерва в роботі яких склав понад 30 календарних днів, для інших осіб - два місяці, також проводиться повторне навчання.

Скачайте зразки:

цільовий інструктаж

Цільовий інструктаж слід проводити при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків стихійних лих, аварій, катастроф, оформленні наряду-допуску , Інших спеціальних документів. Крім цього, навчання повинне проводитися при організації масових заходів, екскурсій на підприємство і т.д.


Кому ще можна доручити ці обов'язки?