Відпустка при роботі вахтовим методом

1. Як розраховують відпустку за вахтового методу роботи Згідно із законом наймита, працює вахтовим...
2. Додаткові дні до відпустки
3. Відпочинок під час вахтових робіт входить в робочий час працівника

Як розраховують відпустку за вахтового методу роботи

Згідно із законом наймита, працює вахтовим методом має надаватися відпустка 28 календарних днів і розрахунок відпускних проводиться також як і для працівника що займається звичайною роботою без відряджень. При розрахунку за основу береться середній місячний заробіток, який отримує співробітник.

Звичайно, є свої нюанси, наприклад найманці, іноді працюють 15 днів в місяць, а іноді 20 днів, але якщо відбуваються такі перепади між днями, то за основу беруть при розрахунку 20 відпрацьованих днів, тобто більшу кількість. У робочих вахтовим методом немає окладу, таким чином, зарплата нараховується за годинник, відповідно, чим більше годин (днів) відпрацював людина, тим більше у нього зарплата.

Розрахунок відбувається так:

Працівник проводить у відрядженні 15 днів і 15 днів відпочиває вдома. Прийшов час відпустки за законом 28 календарних днів. Розрахунок робиться так само, як і звичайному працівникові тобто:

Середній денний заробіток у нього, наприклад 1300руб.

отримуємо:

38220 = 1300 * 28 = 36400

36400 таку суму отримає працівник за відпустку за вахтового методу роботи.

Такий розрахунок робиться в тому випадку, якщо організація враховує не тільки дні, проведені на вахті, а й дні відпочинку.

Деякі організації роблять розрахунок відпускних по-іншому. Беруть за основу тільки відпрацьовані дні, а дні, проведені вдома не входять в рахунок. Наприклад, працівник відпрацював 15 днів і 15 провів удома, то за основу беруть саме 15 днів, а не цілий місяць. Або, наприклад робочий хворів на вахті і таким чином відпрацював тільки 8 днів з покладених 15 днів. У підсумку співробітники фірми вираховують кожен місяць окремо, плюсують отримані дні і виходить сума повністю відпрацьованих днів в році, її і беруть за основу при розрахунку відпускних.

Додаткові дні до відпустки

Відпустка за вахтового методу роботи повинен бути як у всіх 28 календарних днів. Але в деяких випадках, наприклад для працівників Крайньої Півночі до цього відпустки даються ще додаткові дні. Тобто якщо, наприклад людина приїжджає на північ працювати з Москви або іншого міста з м'якими кліматичними умовами, то йому дають до відпустки 8 днів додаткових. Якщо людина працює на крайній півночі і живе в районі крайньої півночі, то в такому випадку працівник отримує до відпустки 16 додаткових днів. Таким чином, у приїжджого буде відпустка 36 календарних днів, а у що проживає в районі крайньої півночі 44 календарних дня. Додаткові дні до відпустки повинні бути сплаченими, організація, що надає їх, вирішує, в яку суму будуть оплачені вони.

Відпочинок під час вахтових робіт входить в робочий час працівника

У вахтовий метод входить не тільки робота, а й відпочинок. Тобто працівник відпрацював належний час 12 годин, але не більше, весь інший час він перебуває у вахтовому селищі, відпочиває, але цей час теж входить в вахтовий період. Таким чином, при розрахунку відпускних час, проведений на вахті, має бути враховано повністю і відпрацьований, і час відпочинку, так як працівник все одно перебував на роботі.