Високі зарплати без інфляції - що радять економісти

1. Гендиректор Директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовой: "Вартість...
2. Загальний ефект від підвищення зарплат позитивний
3. Продуктивність праці в Україні зростає, але повільно

Фото: pixabay.com

Останнім часом часто доводиться чути, що підвищення мінімальних зарплат і пенсій призводить до зростання інфляції. Зокрема, в НБУ вважають, що збільшення в 2017 році мінімальних зарплат в два рази додало близько 2-2,5% до інфляції. Осучаснення пенсій, яке проводилося в рамках пенсійної реформи минулої осені, призвело до додаткового зростання інфляції на 0,8%. З січня 2018 року мінімальні зарплати ще підросли, а з квітня обіцяють скоригувати формули розрахунку пенсій, що також призведе до їх зростання.

Гендиректор Директорату норм і стандартів гідної праці Мінсоцполітики Юрій Кузовой: "Вартість праці у нас в країні занижена"

- Багато економічних експертів говорять про те, що механічне підвищення мінімальної зарплати, без підвищення ефективності, продуктивності праці, призводить до зростання інфляції. На їхню думку, інфляція в минулому році опинилася вище прогнозних показників в тому числі з-за істотного підвищення мінімальної заробітної плати і, як наслідок, зростання всіх зарплат. Це дійсно так?

- Безумовно, збільшення грошової маси прі не збільшенні кількості товарів може призводити до зростання цін, зміни курсу валют і так далі. Тому, звичайно, зобов'язання роботодавців щодо збільшення заробітної плати мали певні негативні ефекти для рівня цін. Якщо ж зростання зарплат супроводжується підвищенням ефективності праці, тобто виробництвом і реалізацією більшої кількості продукції, в такому випадку впливу на інфляцію це не робить.

- А як може підвищитися продуктивність роботи лікаря, вчителя, продавця?

- Ви приводите в приклад сферу послуг. Але оцінка вартості праці в цих сферах формується виходячи з вартості праці в виробничому секторі. Тому, говорячи про необхідність підвищувати продуктивність праці, мають на увазі в першу чергу необхідність відродження промисловості. Послуги - це супутня сфера, і вона буде розвиватися виходячи з потреб і можливостей виробничої сфери.

- Виходить, люди з низькими зарплатами, яким не вистачає на життя, мріють отримувати більше, але разом з додатковими грошима отримують і чергове зростання цін.

- Той факт, що вартість праці у нас в країні занижена, вже, напевно, ніхто не заперечує. Зрозуміло, що за свою працю, за те, що людина витрачає свій час, докладає зусиль, він повинен отримувати достатню винагороду, щоб задовольнити свої необхідні потреби і не замислюватися про те, чим йому завтра нагодувати дітей або на що купувати ті чи інші потрібні речі . Але рівень зарплат визначається як потребами людей, так і економічними можливостями країни.

Розмір фактичного прожиткового мінімуму для працюючих громадян (тобто з урахуванням обов'язкових платежів) на лютий місяць становить 4050 грн. Це означає, що дохід будь-якого працівника повинен бути сплачений не нижче, ніж цей розмір прожиткового мінімуму. Адже мінімальна зарплата повинна забезпечувати відновлення робочої сили та підтримувати здатність працівника виробляти продукцію. І ось з цієї точки зору праця в нашій країні дійсно недооцінений. Тому останні рішення уряду про підвищення мінімальної заробітної плати вдвічі і були спрямовані саме на вирішення цієї задачі.

- А як вимірюється продуктивність праці?

- Про неї судять за кількома параметрами. Перш за все беруть до уваги кількість ВВП на душу населення. Судять і за загальною кількістю - фізичному обсягу продукції, виробленої в країні. Тобто якщо її кількість збільшується, а загальна вартість - немає, кажуть про підвищення продуктивності.

Що стосується продуктивності праці на конкретних підприємствах - головна проблема, на мій погляд, полягає в тому, що їм важко конкурувати на світовому ринку в умовах глобалізації. Адже ми живемо у відкритому світі і намагаємося конкурувати з іншими країнами. Але податки у нас не нижче, технологічно наша промисловість більш відстала. Ось і виходить, що єдине наша перевага - це невисока вартість робочої сили.

Якщо комусь із роботодавців вдається вийти на конкурентний рівень за рахунок інших показників, це добре. Тому, на мій погляд, необхідно підвищувати продуктивність праці, технологічність саме в промисловості.

Загальний ефект від підвищення зарплат позитивний

Директор по аналітичній роботі Інституту суспільно-економічних досліджень Ярослав Жалило говорить про те, що за загальними цифрами статистики не можна судити про зміну добробуту кожної соціальної групи або кожного регіону.

"За статистикою, реальні зарплати, тобто підвищені зарплати за вирахуванням інфляції, зросли за минулий рік на 19%. Але це середній показник, і далеко не завжди його можна розвести за професіями, по територіях і т.д. Для категорій населення з низькими доходами інфляція більш чутлива, тому що вони більше стикаються з продовольчою інфляцією, а вона у нас становить близько 20%. для більш високоприбуткових категорій інфляція менше відчутна. Хоча для так званого середнього класу, просто для людей із середнім достатком, це теж чувствит Єльне, тому що вони позбавлені субсидій, вони не завжди отримують позитивний ефект від підвищення "мінімалки", але інфляція на них теж позначається.

Є ще таке поняття, як наявний дохід сім'ї. Це не тільки заробітна плата, а й пенсії, допомоги членів родини. Так ось за минулий рік в реальному вимірі дохід українських сімей виріс на 9%. І, я думаю, коректніше говорити саме про такий реальне поліпшення добробуту середнього домогосподарства за минулий рік.

До слова, Міжнародний республіканський інститут провів опитування жителів всіх обласних центрів, і виявилося, що оптимізм людей в оцінках стану свого домогосподарства за останній рік істотно виріс. На питання "За останній рік добробут вашого домогосподарства погіршився або покращився?" середній показник по всіх регіонах виріс, в порівнянні з минулим роком ", - говорить Ярослав Жалило.

Продуктивність праці в Україні зростає, але повільно

Підрахунок продуктивності праці українських працівників веде Міністерство економічного розвитку. За його даними, з 2013 по 2015 рік продуктивність праці в Україні знижувалася, хоча і незначно: від 0,1 до 0,8% на рік. А починаючи з 2016-го вже виросла - на 3,4%, в порівнянні з попереднім роком. У 2017-му на кінець третього кварталу показник збільшився на 2,7%. Однак у порівнянні з темпами, які Україна демонструвала на початку 2000-х, мі, можна сказати, тупцюємо на місці.

У різних галузях продуктивність праці зростає не однаково. Так, за підсумками 2016 року найбільш високими темпами продуктивність праці зростала в будівництві (14,6%). Також високі показники були в операціях з нерухомістю (+ 7,3%), а також в сільському, лісовому і рибному господарстві (+ 6,5%). Найбільше падіння продемонстрували фінансова і страхова діяльність (-2,2%), охорону здоров'я і соціальна сфера (-2,1%), освіту (-0,8%).

Нагадаємо, раніше сайт "Сегодня" писав, якої зарплати для себе хотіли б самі українці .

А до цього ми розповідали, скільки українці заробляють за годину .

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Підписуйтесь на нашу розсилку