Всеукраїнська асоціація кадровіків. Гнучкий графік роботи хочуть майже всі співробітники офісів

Більшість українських заробітчан вважають гнучкий робочий графік вагомим перевагою умов роботи. Вони бачать в ньому безліч вигод, як для себе особисто, так і для бізнесу. Але таку актуальну можливість, як плаваючий графік, пропонують далеко не всі компанії на ринку. Такі дані були отримані в результаті дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua.
95% опитаних відповіли, що хотіли б працювати за гнучким графіком.

Схожі дані були отримані в результаті опитування російської аудиторії, який проводив портал hh.ru. 68% російських офісних співробітників хотіли б працювати віддалено, причому більше всіх така перспектива приваблює працівників в сфері "Мистецтво / Розваги / Мас-медіа" (80%). Цікаво, що фрілансери найчастіше зустрічаються саме в цій профобластей (20%), а ось працюють віддалено найчастіше можна зустріти в автомобільному бізнесі (13%), продажу (10%) і видобутку сировини (9%).

Серед опитаних користувачів порталу hh.ua більшість працювали за гнучким графіком: 41% - більше 1 року, а 35% - кілька місяців.

В ході опитування виявилося, що половина респондентів під гнучким графіком має на увазі можливість самостійно визначати початок і кінець робочого дня. Можливість поєднувати роботу в офісі з роботою вдома виявилася популярнішою (34%), ніж ідея роботи тільки на дому (10%), оскільки респонденти не вважають сприятливою домашню атмосферу для продуктивної роботи.

Можливість поєднувати роботу в офісі з роботою вдома виявилася популярнішою (34%), ніж ідея роботи тільки на дому (10%), оскільки респонденти не вважають сприятливою домашню атмосферу для продуктивної роботи

Дані були отримані в результаті опитування, що проходило серед зареєстрованих користувачів сайту hh.ua в другій половині жовтня 2012 року. В опитуванні брали участь 2319 респондентів з різних регіонів України.

джерело: UBR